勤務時間・休日休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の休みはほぼ１週間あり長期連休がほしい人には満足できると思う。海外旅行とか旅行好きの人...
勤務時間・休日休暇：まとまった休みがあるから年に10回程土曜日出勤がある。長期連休がほしくない人には土曜日を休みにして完全週休２日制が嬉しい...
成長・キャリア開発：入社日より現場に入り仕事をしていたと思う。失敗すると怒られるが、丁寧に教えられた記憶は無く、分からないままだった。ついて...
勤務時間・休日休暇：休みがほとんどありません！土日休みですが土曜日はほぼ休日出勤があります交代制なので夜...
入社理由・入社後の印象：近いから、大きな会社だから、すぐ正社員になれるのかと思ってたけど、絶対なれないと分かった。一応契約社員から正社員にと...
給与水準：最近仕事量がへったせいか、無駄な残業をするなという指示で、稼げない。契約社員でボーナスのない私としては、少しでも毎月の残業代を稼ぎ...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】月の売り上げに、関与する。残業しても、店長が何かと言ってタイムカード調整をして、金額調整する。タイムカ...
給与水準：契約時と、時給がしばしば、変わる。時間給が金額が最低額に変わり、残業しても、あまり変わらない。年々減少になってきてる。
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】私に関しては、デザイン→試作が毎回挑戦なので、物作りのスキルがついていると思います。木材を材料と...
働きがい：【アイディア実現までのスピード】自社の弱いところですが、スピードは遅いです。少数の人数で多品種小ロットの受注生産を日々やっているの...
女性の活躍・女性管理職：女性管理職を積極的に増やそうとしています。実際に課長クラスの女性職員はそれなりにいます。そのほか、準課長クラスにも女...
成長性・将来性：独立した経営をしているとはいえ、上部組織である全農や全中などからの仕入れや配当に依存している部分が大いにあるので、独自性とい...
福利厚生：忘年会、納会、歓迎会、送別会等会社の飲み会は結構ある。全て会社が費用負担してくれる。健康診断、予防接種も会社が負担してくれる。病気...
教育・研修：仕事に必要な資格は率先して取得させてもらえる。全ての費用が会社持ちなのでとても助かる。仕事に必要なくても社長にお願いすると考えて...
企業カルチャー・社風:
カルチャーと言えるものはありません。ゆるい雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
組織図はあります。横のつながりはあ...
事業の強み:
住宅、ガソリンスタンド、博物館など先行きに不透明感がある部門が多いです。
事業の弱み:
オーナー会社であること。変化をきらう体質。
事...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】自宅から通勤出来る範囲だから【入社後のギャップ】年齢に伴う平均的な給料より安い給料、バブル時代は特別ボー...
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】問題といえば、社屋が建って半世紀以上経ちますが、トイレとかリフォームが必要です、自社が建築業な...
福利厚生:
企業型401kに加入しますがほとんどの人は貯蓄型を選んでいるようです。
オフィス環境:
工場は老朽化が否めません。ところどころ雨漏りが...
企業カルチャー・社風:
いわゆる一族経営なのであまり風通しが良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
職場の雰囲気はその時の上司の性格ややり...
企業カルチャー・社風:
店舗内ではかなり風通しはいいと感じます。ただ、企業全体としては大きい分社長や本社の人などとはあまり関わりがないためそこ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制です。
だいたい営業時間が勤務時間となり残業は少ない方だと思います。
休日休暇については毎年2度は長期休暇と...
成長・キャリア開発:
パソコンは使えたので、即戦力扱いだったのかもしれないが、年月が経つにつれて、専門的な知識を求められるようになった。
工業系...
勤務時間・休日休暇:
事務職は会社カレンダー通りに休め、ほぼ残業は無いが、設計部門や組立部門の人は残業が多い。
定時は8時30分から17時15分...
教育・研修：ある程度は教えて頂けます。ざっと説明後実際に先輩と一緒に仕事をこなしていきます。わからないことがあったらその都度教えていただける...
女性の働きやすさ：普通に働きやすいと思います。検査員や物性はほぼ女性ばかりです。逆に管理職は男性しかいないので管理職になりたい！って思ってる...
オフィス環境：製品の運搬用台車によく足をぶつけるため働いている人のすねは傷が絶えない重量物かつ製品が多いため体力的にきつい自動化やラインの構...
仕事内容：覚えることが多いがマニュアルが存在しないため苦労する教育などは基本的にないので自主的に聞き込む必要がある
教育・研修：契約職員の為、研修制度なども特にないのが現状。契約職員でも、正規職員と同等とまではいかなくても良いが研修をうけれるよ...
勤務時間・休日休暇：契約職員は、残業はなく、定時で帰れるのは魅力。だが、どうしても残らなくてはいけない場合（めったにない。）はサ...
事業での社会貢献：仕事においては、営業や取引先から頼りにされる存在でとてもやりがいがあります。会社としては、肥料メーカーとして、日本の農業の...
評価制度：事務スタッフは平均年齢が上がり、ベテランが多い印象です。若い人材に入社いただくことで、より社内の活性化につながると思います。育児な...
給与水準：一般の企業に比較して残業が少ない。ほとんど定時で退社が可能である。休日が平均の企業よりは多いようである。
給与水準：社員教育体制が乏しい。ほとんど説明なしに、パート職員が行っている業務を行わなければならないことが多い。仕事...
成長性・将来性：レディースインナーの生地製造と、それを使った製品の販売がメインだが、自社ブランドを持たず、大手メーカーから、注文を受けOEM...
社長の手腕：現在の社長がオーナーで、現在、創業から35期となる。社長のリーダーシップはかなり強烈なものがあり、１代で気づきあげた...
雇用の安定性：【バイト・派遣社員の活躍】梱包用ダンボールがスムーズにできるような作業手順書があれば、ダンボールの選定が容易にでき、ストレスな...
雇用の安定性：【バイト・派遣社員の活躍】長期で働いている女性は、業務を熟知しているため、新人サポートができている。
給与水準：給料はとても少ないと感じます。高卒で入社し4年働いて昇給もありましたが、手取り額が上がることはほとんどなかったきがしま...
勤務時間・休日休暇：休みは他の企業と比べると多いです。上司も優しくいろいろなことをていねいに面倒を見てもらえますし、何より社員同...
給与水準：４トン平 手取り２８から３２ 同ウイング２０から２９位 １０トン平２８から３８位 同ウイング１８から４０位 売上から個...
会社の安定性：トラック事業、バス、タクシー、ホテルと事業は広がってるYTPグループだが昔からいる社員は、退職金制度が無くなり、社員旅行も無く...
勤務時間・休日休暇：２０２０年４月より働き方改革導入に基づき定時出社・退社が徹底されたため、家庭への負担が軽減。また、育児に理解がある会社な...
仕事内容：生麩・焼麩の製造及び冷凍食材の卸、出荷作業、事務、営業、自社HPの作成、生産管理、等、さまざまな業務に携わらせてもらっています。基...
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】オフィスと工場は2013年11月に新設移転されたばかりで新しく、シャワー室もあります。
教育・研修：【教育・研修について】工場内にて実際の稼働ラインで社員の指導のもと実地研修（約一週間程度）
勤務時間・休日休暇：有給休暇が残日数何日あるのか分からない。過去に有給休暇を取らせて欲しいと申し出た方がいたが、ウチ...