平均年収
375 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
営業の場合、基本給と自動車を販売して得られるインセンティブ（販売奨励金）を合わせたものが月収となります。基本給はほとんど上がってい...
企業カルチャー・社風:
ボディを作って開発したりしますので独自性はあると思います。全国で色々なメーカー取り扱いしておりますので車好きには良いで...
成長・キャリア開発:
入社後の研修期間は先輩社員と同行してお客様宅に訪問し、実際に現場を体験します。お客様への対応や健康に関する情報を提供した...
勤務時間・休日休暇:
業をする前提で動いている為、残業は覚悟しておいた方がいい。40時間分の残業代を含んだ給料の為、残業が当たり前と考えている...
給与制度:
年功序列ではなく完全な成果報酬です。
頑張れば頑張っただけ給与に反映します。
四半期に一回人事評価制度の見直しを行います。
評価制度:
明...
給与制度:
給与制度の特徴・制度
月給
売上により昇給あり
満足している点・改善を期待している点
賞与なし、業務内で発生した交通費支給なし
評価制度:
評...
企業カルチャー・社風:
逆ピラミッドの組織を掲げているので、自発的に行動をすればいくらでも挑戦できる環境にあると思います。が、当時はそこまで風...
成長・キャリア開発:
人とのコミュニケーションを図りながらの仕事になるので、その点に関しては社会人として通用すると思いますが、転職するには事務...
給与制度:担当売上(掲載料)に対して○%(一桁)の営業手当てが付きますが、加算される営業手当てを3万円増やしたければ月100万円の売上を増や...
企業カルチャー・社風：
良いものはすぐ取り入れる社風なので、1つの事に固執するのではなく新しい事にドンドンチャレンジしたい人にとっては凄くやり...
組織体制・コミュニケーション:
業態からか社長や社員が体育会系の男性社員が多いと感じる。コロナ禍でも(大勢ではないものの)飲み会を実施するなど...
勤務時間・休日休暇:
住宅営業兼現場管理という職種柄、休みの日は必ず連絡がくる。
休みの日にも現場が動いているため、急なトラブルや現場からの確認...
企業カルチャー・社風:
零細企業、個人商店の集まり、1番裏方として色んな部署をささえるべき総務系の部署が機能していない。知識もなく勉強もしない...
仕事を通して身につくスキル:
部署共通で身につくのは忍耐力。そのほかは部署ごとに特長が異なるが防災系にいると消防点検士や甲乙2 3 4各種資格...
成長・キャリア開発:
会社にとっての成長力は難しいという印象です。
この会社のターゲットはお金を持っている人に「長くて良いものを」というコンセプ...
給与制度:
どの年代の方も給料が安いと言っておられます。
家族を養うには少な過ぎると思います。
何人も結局給料が少なく辞めた人を見てきました。
正直...
給与制度:
その人の頑張り次第では昇格できると思うが、8年営業として働いている先輩社員は、仕事をしっかりこなしてるのにも関わらず、新卒の社員と...
福利厚生:
恵まれていると思います。
退職金は、役職に基づくポイントの積み上げ制なので、評価次第です。ずっと評価されないままでいるとその分退職時...
企業カルチャー・社風:
電力天下り社員が多く固定費がかかっているため必要以上の業務量を強いられる
また財団法人の名残から適正な価格での受注ができ...
福利厚生:
親会社の福利厚生がそのまま使えるため、普通よりはいい方だと思う。しかし、グループ全体が右肩下がりの傾向にあるため、昔ほど福利厚生が...
働きがい：販売なので、1日どれくらい売らなければならないという、目標が一人一人にあります。達成する日もあれば、達成できない日もあ...
働きがい：目標金額がいかずに、それが続くと、上司にやる気はあるのか、など、きつく怒られることがあります。販売なので、売れる日もあ...
福利厚生：
年末年始・GW等の長期休暇とは別に、連続5日以上の休暇を年に1度以上取得できるリフレッシュ休暇があります。自分の好きな時期に長期休...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれる。
残業もあまりないので、自分の時間が取れる。
そして、年間休日数も多いので、キャリアアップを考えるのも...
福利厚生:
退職金制度は建設企業なので中退共に加盟。
オフィス環境:
街中から少し外れているが、駐車場完備のため自家用車で通勤可能。配管工事業なの...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの建設業の社風だが、最近は大手ゼネコンなどの働き方改革が追い風となり、土日休みにするなど変わろうとはしている。...
給与制度：
ごく一般的かと思います。
昇給は年一回、賞与は年2回+決算賞与。
危険物乙4の手当が2500円、整備士手当が資格により3000～500...
成長・キャリア開発:
資格取得手当ては、危険物は最初の一回のみ会社が負担してくれます。それ以降は自己負担です。
商品に関する研修はしっかりありま...
企業カルチャー・社風:
悪く言えば放任主義
よく言えば自由
考える事ができないと少し難しいです
組織体制・コミュニケーション:
基本は現場監理と言う感...
事業の強み:
軽貨物での宅配には多少の限界があるのかと思う。
働く方が主婦の方もいたりするので
融通のきくスポット的なものも必要な時代なのかな
事業...
給与制度:
日給月給制だが1年で平均割されて見た目月給制のような感じ（毎月基本給は同じ）
部長職以上は年棒制に移行
昇給は業績にもよるがあまり期待...
事業の強み:
お客さんの図面からの製作だけでなくアレンジやオリジナルの設計も可能。
事業の弱み:
品質管理がまるでダメ、担当者依存。で組織も構築で...
事業の強み:
中古タンク、中古機械や新規タンク制作販売、中古タンク研磨を行いリメイク品を制作するといった事業展開を幅広く行っており、とても需要...
給与制度:
給与は良いように思えるが、営業などは残業手当が一切つかなく各個人の裁量によるものが多いように感じる。どこまででも突き詰めると全く休...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜なので、他の一般企業よりかはゆっくりなように感じる。
休暇に関しても、よっぽどの繁忙期や休みが重なった...
女性の働きやすさ:
基本的に求めている職種が新聞販売の営業(管理者)なので、配達員が不足していたり、休みになったりするとそのエリアを配らなけれ...
オフィス環境：
・立地については本社は富山市中心街にあり、車・公共交通機関共出勤しやすい環境にあります。
・各種打合せの際のスペースは複数あり、...
勤務時間・休日休暇：
年末年始、お盆休暇を含む土日祝日勤務は、ほぼ取得出来る。但し、トラブル発生時に伴う顧客対応については、内容を把握し対応・...
雇用の安定性：冬場は、護岸補強工事などが、毎年おこなられますので、仕事はあまり切れません、三月から少しずつ仕事が薄くなるが、会社がちゃんと雇...
仕事内容：公共工事など、土木工事が主な会社です。元請け会社の下請けなどを、主な仕事とし、業務してます。冬場は、河川の護岸工事、石張りなどなど...
オフィス環境:
不動産の会社でしたら、どこも一緒かと思いますが、ガラス張りで1階は大通りから中がよく見えます。
給与制度:
新卒で入りましたが、給料は割と高いと感じました。
オフィス環境：パソコンが各部屋にないので、使いたい時に使えないし使えないパソコンがある。主幹の先生が現場に出てリーダーをする。
福利厚生：【長く働いていける環境か】派遣など長く続けても得が無いからですね！