事業の強み:
比較的年輩者が少ないので将来の負担は少ない
事業の弱み:
顧客要望がなくなれば解散
事業展望:
顧客要望次第なので派遣業よりも不安定
成長・キャリア開発:
成長しても評価されません。
顧客評判と年収は反比例する事が多いです。
働きがい:
誰かの役に立っているということぐらい
給与制度:
富山県の製造業という枠組みでは基本給、ボーナスともに多いのではないかと感じる。ただ一般的な会社と違うのは業務内容ではなく最終学歴（...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は118日あります。有給は勤続年数によって増え、5日間は消化しないといけません。有給は希望通りとれる方だと思いま...
女性の働きやすさ：女性は少なかったと思う。自分は現場の方だったからジムや経理には女性はそれなりにいたと思う。年齢層も比較的若く可愛い子もいた...
オフィス環境：入ってすぐ研修があっていろんな部署を回ってそれぞれの部署でどんなことをやってるか良いことも悪いことも吸収できるところだと思う。...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は２回。手当は交通費、出張費と特にユニークなものはない
評価制度:
実績評価の割合が比較的に高い。実績を記入するシー...
福利厚生:
パナソニックからの福利厚生を受け継いでいましたが今後は変わると思います。保険組合もパナソニックから抜け別会社になりました。退職金制...
勤務時間・休日休暇:
休日は完全に休める。出社する人はかなり少ない
たまには残業もあるが、みんな帰るのがはやい
10時間はあると思ったほうがいい。...
成長・キャリア開発:
いろいろな名前のキャリアアップがあります。
私の場合、ぎりぎりまでやっていないことがあるので、1日の中で仕事以上に時間を割...
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】県外から来て、ここで仕事をして生きていくなら、名士が集まる場所なので、顔を覚えて貰えたら、一生生...
給与水準：タイムカードがなく、見なし残業20時間程しか給料に反映されていない。実際は60時間程している。また公休も消化できておらず、給料が少...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役職登用は非常に少ない。係長までは勤務年数を重ねるとなれるようだが、それ以上は男性が圧倒的に...
多様な働き方支援：帰る時間が遅い、有給が取りにくいので、子育てしにくかった。時短勤務を取っている人はいないし、子供が小学生になれば帰宅時間も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：30～17：30
休憩は10：00～10：15と15：00～15：15
昼休憩が12：00～13：00です
自分...
企業カルチャー・社風:
会社というよりは家族経営の車屋さんに従業員が通っている感じです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の結束は強いです...
勤務時間・休日休暇:
職種によって残業の多い少ないはある。年間休日は114日。基本は休みの日は休めるが、少数職種は休日出勤もたまにあり(残業代...
企業カルチャー・社風:
地域支援に力を入れていると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司に対して、言いたいことは言えるが、反映されるとは限ら...
給与制度:
昇給は年功序列です。どんなに頑張っていても、上層部と仲良くなければ、昇給はできないです。賞与については、貰える評価によって金額が大...
成長・キャリア開発:
1人で行う仕事がほとんどのため、その人のやる気によって成長スピードが違ってくると思います。キャリア開発は特にないため、自...
給与水準：毎年少しずつ時給はあがりますが、H28.10月から社会保険を自分でかけることが義務づけられ、夫の扶養範囲からも外されることになり補...
教育・研修：職員の方は優しく丁寧に教えてくれる方が多く、働きやすい職場だと思います。残業も基本、してはいけないので、時間がくると...
勤務時間・休日休暇:
在籍当時は残業時間が非常に多かった。ただし残業代はしっかり支払われる。
納期が迫っているときは、休日出勤しなくてはならない...
成長・キャリア開発:
生産設備に関する様々な知識（設計、組立、制御）を身に着けることができる。
また、お客様とのやりとりを通してコミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト勤務なので基本的に残業はありません。
パチンコ店の為、延長営業の日は1時間残業がありますがそれ以外は定時退勤です...
給与制度:
社員以上の人間には交通費や、役職手当がありますが、ボーナスは雀の涙程であまり期待しない方が良いかと思います。
評価制度:
年功序列制は...
給与制度:
昇給は年に2,000円ほどある。
賞与は年に二回あるが、年間で200,000円ほどだった。
手当はもともとあまり無かったが、更に経営者...
経営陣への提案:
税理士事務所はいつまでも安泰ではなく、顧客の奪い合いが始まっている。
顧客に対しても従業員に対しても、真摯に向き合う姿勢が重要...
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】全社員フラットな関係で誰にでも気軽に相談出来る。スポーツ店で体育会系のノリで縦割りだと思われがちだが、...
教育・研修：【周りからのサポート】配属した先の店長の力量によってサポートがある場合、ない場合が大きく分かれる。上長に理解があれば非常にサポー...
教育・研修：全国規模で提携しているグループでの研修制度があり、全国各地の方々と触れあえて良い刺激になったなと思います。また、研修自体もスキル...
給与水準：残業が多い割には、給与にあまり反映されていなかったので、早出も多く給与に関しては期待していたほどの給与にはならなかった。
福利厚生:
スポーツジムが無料で使用できる。勤続3年後から退職金が支給される。住宅補助はよくわからない。財形などはない。
オフィス環境:
建物は新...
給与制度:
昇給はあっても低い。ないこともある。手当ては何があるか不明。賞与は人によって違う。賞与の支給日も曖昧な感じ。
評価制度:
人事考課は形...
成長性・将来性：自分が磨けて、我慢強くなる。ただし、自主主張が出来なく上司の顔色を伺う傾向が強い。そこに食らいつける...
会社の安定性：私がいたところは営業所でした。普段事務所で仕事をしていても会話があまり無く、重い空気の事務所でした。一...
福利厚生：住宅補助は、他の企業と比較しても、かなり良いと思う。若手社員には、嬉しく、8割以上を会社で負担してくれるた...
勤務時間・休日休暇：月の残業時間は約２０～３０時間 残業代は上司に申請してと言われた時のみ付きます。 ルーチンだけでも忙しく、お店での接客も...
給与水準：年収750万円実働時間が短く休みも福利厚生も充実してて年２回のボーナス以外も期末手当など支給が有ります
給与水準：世の中の平均よりは低い。ボーナスは寸志程度です。人事考課の公平性や基準は、社長の独断ですので不明です。よって、若い社員...