企業カルチャー・社風:
定年後の再雇用は他の会社に比べて積極的。ベテランをないがしろにしない。
組織体制・コミュニケーション:
社長の意見が大きく...
福利厚生:
退職金は3年以上働いた人のみ。寮はあるらしいが綺麗だと聞いたことはない。社員持株株会がある。企業同士ではなくネットでの対応も承って...
事業の強み:
金型製造を行っている企業、量産部品生産を行っている企業はたくさんあります。しかしながら、金型製造とその金型を使用して量産まで行っ...
企業カルチャー・社風:
非常に厳しい時期もありましたが、今年創業35年目を迎えました。新規顧客開拓や新規案件の獲得などを続けてきた結果、ここ数...
勤務時間・休日休暇:運転手には過酷な勤務日数です。休みは隔週で日曜日だけ。祝日は勤怠に含まれる為出勤です。給料もさほど良くありません。製造、...
オフィス環境:分析室は換気等の設備が充分ではない。物が作業台に置きっぱなしにされていたり、綺麗とは言えない。薬品等も2Fで使うものを1Fに置...
成長性・将来性:介護業界は2025年まで右肩上がりで需要の伸びが予想されている。(2025年に団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる)ただ...
福利厚生:【福利厚生の充実度】小さな法人にも関わらず、きちんと常勤職員の3/4以上働く非常勤職員も全員社会保険が掛けられており、法人負担分を...
勤務時間・休日休暇:週に一回は必ず休めます。また、「一週間休暇頂きます」といえば「もう来なくていいよ」と言った運送会社がありますが、この会社...
勤務時間・休日休暇:良い人材しか採用しないため若干、人手不足気味。そのため繁忙期は大変なこともあるようです。下請けに関しても、容易に受け入れ...
経営陣への提案:
マニュアルがないので、一個一個誰かに聞きながら確認して作業しないといけないので、マニュアルを決めてもらって、ある程度マニュア...
企業カルチャー・社風:
年齢層高め
50代以上がほとんど
組織体制・コミュニケーション:
あまりとれなかった。相談相手はいない
コミュニケーションをと...
評価制度:正当な人事評価であれば、やる気向上に役立ち、会社の利益へとつながる点。また、自身が向上していくことで、評価となり、それ...
働きがい:仲が良い分、曖昧になっていることがあること。また、仲違いした場合やりにくいこと。特殊な職業のため、なかなか悩みを打ち明...
仕事内容:物流関係です。飲料・雑貨を扱ってます。メインは飲料です。主に倉庫に預かったものをリフト等で積み込みます。任せられる部署によってはど...
給与水準:社長に気に入られると妙にいいです。ボーナスは社長の気分と業績次第。いきなり入った人でも面接で気に入られれば役職つきになれます。
事業の強み:
成長は見込めないが、細く、長くは続いていくと思う。
事業の弱み:
事業拡大といった一般的な会社の目標とは、そもそも相入れない部分があ...
成長・キャリア開発:
キャリアアップはその方向では、期待できるが、違う職種への単色を考えると全く期待できない。
その方向のキャリアアップのために...
勤務時間・休日休暇:
休日と残業代はしっかりともらえます。この会社の良いところですね。
多様な働き方支援:
営業と企画の部署は結構自由な働き方をさ...
女性の働きやすさ:
社長が女性であるため女性への心遣いはしているほうだと思う。女性の管理職も少しではあるが存在している。
女性の働きやすさ:
独身者か、既婚で中途入社した人間しか見たことがない。産休や育休を取った社員も聞いた方がない。