給与制度:賞与は年4ヵ月程度支給される事が多く、他の企業と比べても多い方だと思う。ただ、様々な部門のノルマがあるので賞与はその支払いに消える...
女性の働きやすさ:
女性が少ないわけではないが、金融部門にかなり偏るのでそれ以外の部門での管理職は殆どいない。基本的には男性社会だが、顧客の高...
企業カルチャー・社風:
理念は、入社時惹かれるくらいいいものだった。患者さん、利用者さんの為というより、自分達職員の働きやすさが優先されること...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は割ときっちり。みんな分単位で、退社する。残業は役職者でなければほぼないと思う。患者さん、利用者さんの急変があれ...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】施設内で介護福祉士の資格取得を目指して、希望者には無償で勉強会を実施している。また、そ...
働きがい：看取りまで行うため、職員への負担がかなり大きい。夜勤の際は、基本的に1人で20人をケアしているので急変があったりするとパニックにな...
給与制度:
等級制です。
資格手当、交通費以外の手当はありません。
評価制度:
人事考課を用いてますが面談も適当。仕事をしていてもしてなくても同じ評...
勤務時間・休日休暇:
シフトは割と融通がきくけど、人が足りていないので、急に休まれると残業が発生する。有休は取りやすいと思う。
多様な働き方支援...
事業の強み:
強みとしてはやはりいくら町工場といえど大元は三菱鉛筆のお膝元ということでブランドバリューがあること。
また、製品開発に関わり高い技...
企業カルチャー・社風:
社風はアグレッシブで良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
所属する部署によってだいぶ違いがあるが
社内での噂が回るの...
評価制度：営業兼設計士(プランナー・設計アドバイザー・インテリアコーディネーター)、工務のチーム制を採用しており、ひとりがいくら頑張っても成...
企業理念の浸透：家づくりの本当の幸せ、目的は、ほとんどの場合「家を作ること」ではありませんご希望のマイホームを建築し、そこに居住してからの安...
企業カルチャー・社風:
すべてにおいて緩い。
社員は内容をパートに伝えようと頑張っているが、社外からの指示で作業内容が大きく変わったり
急な残業が...
オフィス環境:
作業場に休憩室とトイレがしっかり準備されていたのはありがたかった。
ただ、夏場の暑い時期でもエアコン等はなく、大きな換気扇と扇風...
福利厚生:
正職員は住宅補助に加え、退職金制度加入もあったと思う。非正規には残念ながらなかったが、フルタイムなら加入も出来たのかもしれない。
オ...
給与制度:
給与は周辺の町と比べても高い方だと思う。
賞与も非正規でも2.6は頂けたので大分非正規では好条件の求人だったと思う。
交通費も支給され...
福利厚生:
退職金は僅かながらあり。住宅補助は最初の2年間のみ。財界貯蓄月2000円。
オフィス環境:
建物が新しいため環境は良い。スーパーが向か...
勤務時間・休日休暇:
年間休日116日。有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業不可。
給与水準：毎年4月に昇給がありました。3月にはボーナスもあり、その年によって変動はありますが月給の1ヶ月分以上は頂けたのでやる気は出ました。...
給与水準：制服の貸与がなく、ある程度指定された服を自分で用意しなければならなかったので、被服手当てがでるという話でした。しかし、私が在職して...
福利厚生:
退職金あり
オフィス環境:
昭和の建物
給与水準：朝の出勤時間の定刻より30分早く来なければならなず、その時間の給料が発生しないのが厳しいと思う。男性職人がメインの職場ということか...
成長・キャリア開発：私は1年2ヶ月の期間、森谷モータースに勤めていましたが、客商売の基本を教えてもらった気がします。勤める前は、...