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平均年収
561 万円残業時間(月間)
49 時間企業カルチャー・社風:
書類作成が主な業務。下から順に伺いをたてるが、口頭で済むようなものや、重要度が低いものまで紙でかつ綺麗に作らないといけ...
事業の強み:
学級経営に関しては、多少の支援が入りますが基本的には個人で経営します。自分の裁量でマネジメントする力が付きます。
事業の弱み:
業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務は課によって大きく変わる可能性があり、勤務すら場所によっては何かあれば召集しなければならない。
普段から休みの日に仕事...
給与制度:
毎月の給料は山形県内でも高いと思います。
しかし、時間外の申請をしても全て支給されているかは不明で、同じ時間外勤務をした人と給料にバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は場所によって違ってきます。企画調整に関する部署などでは機会は多いですが、事務系、経理系の部署では毎日淡々...
企業カルチャー・社風:
挑戦や風通しに繋がる取り組みは最近見られるようになったが、様々な見方があり良いか悪いかわからない。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
いろいろあってよくわからないです。制度が多くあり、把握していなかった
オフィス環境:
普通の6階建て?
地域庁舎はスッカスカのオフィスで...
給与制度:
条例で決まっているので特になし。時間外賃金も予算で部署ごとに決まっていることもあります。
評価制度:
年功序列、評価制度が少しずつ変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【厳しさに感じる点】早い。細かいことであれば臨時職員内で良いと思われた意見はすぐに採用される。仕事の大きな流れに関わる場合は上司に...
働きがい:【やりがいに感じる点】正職員の方が忙しく動き回っているのを直に見ている分、正職員の方の仕事量を軽減させられていた実感がある。正職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、土木・建築職以外はほぼ考慮されていない。森林・化学・社会福祉主事、薬剤師、獣医などの採用枠があるが、...
勤務時間・休日休暇:
部署による。残業や休日出勤が恒常的に発生している部署もあれば、原則定時退社のところもあり運次第。休暇は繁忙期除けば基本休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
意欲のある人材にとってはやりがいのある業務が多い。しかし、お客様の意見の多様化がみられ、職員が疲弊している印象。
事業の弱み:
一般...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人それぞれだが、研修等の権利がしっかりと保障されている。風通しは職場、管理職にもよるが悪くはない。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては基本的に一律です。年齢による登用モデルが決まっているため、同期の間で極端に差がつくことはありません。ただ、財政状況に...
仕事を通して身につくスキル:
部署によって違うとは思うが、共通してPCスキルは身につく。電話応対についても、部署問わずひっきりなしにかかってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地方公共団体なので年功序列制が色濃く残っています。行政の仕組み上新しい施策を若い職員が提案して予算がつくということはほ...
勤務時間・休日休暇:
一般の公務員と同様だと思います。時間が一定なので、スイッチのオンとオフがハッキリしている感じです。
多様な働き方支援:
リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修も行われることがある。また、どれほど自分の力を伸ばしたいかによるが、外部の研修に参加する機会も与えられる。意欲のある...
勤務時間・休日休暇:
部活動の指導で土日、祝日に出勤するのは当たり前の世界。また、人にもよるかもしれないが、帰宅後も授業の準備や試験問題の作成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
課によってさまざまであるが、総合政策課は比較的残業時間の少ない部署だと思う。繁忙期・閑散期のある課がほとんど。地域整備課...
給与制度:
給与は年功序列となっており、年数がたつごとに給与は増加していく。給与・賞与に関して、人事院勧告により民間企業基準に合わせ毎年改定さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助が大きい。退職金も5年しか勤めてないがある程度もらえた。
オフィス環境:
新しい庁舎なので、綺麗。
窓口から席が丸見えなので、席...
成長・キャリア開発:
研修は多い。何年かごとにある。
入社したら3日間だけ研修してすぐ現場。それは少し大変だった。ある程度心構えが必要だと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年、学校入校等の希望調査を取っています。
タイミングや年齢、経験値にもよりますが、希望する職員には研修等の機会を積極的...
勤務時間・休日休暇:
通報の数によって時間外等の勤務時間が変わります。
休暇はしっかり希望を聞いてくれるため比較的取りやすいです。
勤務人数によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私がいる課はお客様との会話がほとんどですが、人と話すのが少し苦手という方でも少しずつ慣れていくことが出来ると思います。最...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に17時15分までになりますが、残業することもあります。ただその分はしっかり給料がもらえますので勤務時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁のため安定している。不況に強い。社会的評価は比較的高い。
事業の弱み:
自分の仕事が直接企業収益につながっているという感じが乏...
企業カルチャー・社風:
公務員のため保守的
組織体制・コミュニケーション:
ソフトボール大会などの福利厚生あり
ダイバーシティ・多様性:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は課によって全然違います。休めないところもあれば暇なところもあります。勤務時間も9時まで残業してるところもあれば定時...
給与制度:
給料は年功序列で上がっていきます。民間に合わせてあるので安定はしています。そのほかの手当も酒田市内の民間企業よりはいいと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は専門の隊で訓練しながら学べると思っていましたが、実際は全ての業務に対して兼務で覚えることが膨大で1つ...
給与制度:
一年目では年収200万円ほどで学校入校もあり時間外勤務手当も出ないため少なかったと思います。
2年目以降は夜間の災害や休日の講習会の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
警察としての勤務は、転職後はどの職業についても役に立たない。
警察官の仕事は警察官としてにしか役に立たないので、辞めようと...
福利厚生:
公務員であるだけあって福利厚生について手厚い印象。
他の県警についてはわからないが寮については基本和室で、確実に期待すべきものではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に年功序列であり、若手は薄給。
時間外が多い月でも手取りで20万は行かない。
年齢が上がれば、地方では多い方。
手当に関しては、時...
福利厚生:
退職金制度はあるものの、近年の大幅に減額されており、今後も公務員バッシングによって減額が進むと考えられる。
住宅手当は最大で28,0...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正職員は住宅補助に加え、退職金制度加入もあったと思う。非正規には残念ながらなかったが、フルタイムなら加入も出来たのかもしれない。
オ...
給与制度:
給与は周辺の町と比べても高い方だと思う。
賞与も非正規でも2.6は頂けたので大分非正規では好条件の求人だったと思う。
交通費も支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:厳密な意味での人事評価制度は表面的には機能していないが、管理職の行う評定制度は現存し、人事異動の意向調査と併せて、ある程度、職員の...
会社の安定性:地方自治体につき、存続している期間中は、いわゆる倒産や解散はないが、自治体合併があり職員定数の規制が強化されているので、計画的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
建物がだいぶ老朽化している。
行政のため優先順位が低いのはわかるが、一般の方も利用するのでトイレだけはもう少し新しくできないのだろう...
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