平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
経営陣がなかなか帰らないため定時に帰りにくい。
平日は何かと雑務をさせられるため、休日出勤するほうが仕事がはかどる。
年間休...
企業カルチャー・社風:
歴史は長い。考え方も古い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍や障...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
あまりないです。営業部は特に女性が少ないので、働きやすいかと言えばそうではないと思います。
どんどん女性が減っていっている印...
福利厚生:
退職金は入社5年以降でないと支給されない。
財形貯蓄、社員持株会、団体生命保険、確定拠出年金あり。
住宅補助はいくつかの条件があるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
良い点
部署によっては残業が認められておりますので、残業代を稼ぎたい方は良いと思います。
土日祝が休日と定められている。
悪い...
成長・キャリア開発:
仕事ができる人、要領が良い人には向いているかもしれません。実力が伴えば評価していただけるかと思います。
容量が悪い、あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・山口県で、各事業で高いシェアを獲得している
・特に人材採用の領域はシェア、提案できる企画の種類も豊富
・もってけブランドを中心に、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、営業の場合は自分の手腕次第です。おおくも、少なくもできますが、基本的に残業は減らす方向で会社は動いています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分は営業職でしたが、自分の売上数字が初年度に設定した目標数字に対して達成しているかどうかで、翌年の給与に反映がされていました。な...
勤務時間・休日休暇:入社した当時はほぼ毎日が残業でした。酷い月は毎日が終電帰り、もしくは深夜でタクシー帰りでした。(タクシー代は会社側から支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的に見ると低いと感じる。特に一人暮らしの世帯だと残業代なしでは厳しいものがあるので、必然的に新卒でも残っていくのは地元民が多い...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によりけり。
繁忙期には工場勤務の社員は月40,50時間超えるのが当たり前なほどになっていることも多い。
その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元では業界的には上のほう。
事業の弱み:
印刷物がメインの収益ですが、現状紙媒体が衰退する中、HP製作などWEB関係も多少はできる...
成長・キャリア開発:
入ってすぐに、ひととおりの部署で研修があり、印刷に触れることができたり、印刷に関する抗議みたいなのもやってもらえて、基礎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義なので自発的に色々行動すれば評価されると思う。
風通しも特別悪くは無いと思う。
質問、意見は聞いてもらえると思う。...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制です。土曜日出勤が多少あります。副業する余裕が無いくらい残業があります。毎日2時間以上は普通です。繁忙期には4...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員雇用を前提とした契約社員での入社でしたが、自社デザイナーを無くし全て外注制作にするという本社の方針から...
事業の強み:
輪転機をもっている事かもしれませんが、今はそれが強みになっているか疑問です。
事業の弱み:
変わらないところです。
事業展望:
他社のう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い組織体系であり、新しいことに挑戦できるような環境ではなかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は頻繁に行...
事業の強み:
規模が大きく利用している顧客も多いので、基本的に営業先に困ることが無いことが強みである。
事業の弱み:
共済は他社損保、保険会社と比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:官公庁などからのデザイン依頼が多いせいか新しいデザインがあまり好まれない傾向にあり、自分らしいデザインをする機会がなかなか得られな...
働きがい:自分のデザインしたポスターやチラシなどを街中で見かける機会が多く、目に見えて世に出る仕事が出来ることにやりがいを感じた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かっきがあり、じゆうにいけんが言えるところはよいとおもう。
組織体制・コミュニケーション:
わけへだてなく、コミュニケーシ...
経営陣への提案:
退職してから様々な知識人・経営者と交流してきましたので分かりますが、現状の経営陣の頭では衰退していく一方です。
社内に残ってく...