勤務時間・休日休暇:
システム構築のプロジェクトに携わっていたため、プロジェクトが多忙になると希望した休暇を取得できないことや休日出勤はありま...
企業カルチャー・社風:なによりスマートな社員が多い会社です。いつの間にこんなスキルを付けたの？いつ勉強してたの？って思う社員が多く、驚かされ...
オフィス環境：派遣社員を使い慣れているため、心遣いがちょうどよく、大切にしてもらえた。一つの部署での期間を満了すると、同じ部門(海外部門)か...
企業カルチャー・社風:
勤勉で、普通の人がすごく頑張っている会社です。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、部長、課長などの呼称が多く、若...
働きがい：私が入社した当時は巨人IBMに追いつけ追い越せの目標の下、全社員一丸となって真摯に頑張っている会社だった。残業も休日出勤も厭わず、...
入社理由・入社後の印象：入社した理由は、一番に「寄らば大樹の影」、大企業だったことです。特に、世界の巨人・IBMは世界各国に現地法人を設立し...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】卒業年度の8月下旬、就職担当教官から呼び出され進路が決まっていないのはお前だけだと告げられました。明日ま...
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれるという事が決してなく、何かに名乗りを上げて物事を進めていこうとする人物に対してはそれを積極的に支援しよ...
社内制度：社内公募制度日立製作所のイントラ上に、社内公募のページが有り２ヶ月に一度位(年間では10件程度)のペースで公募が発表される。公募制...
勤務時間・休日休暇:2,3年目くらいまではしんどいと思う。組織が広く、覚えなければならないことも多いため、慣れるまでが大変。また研論という伝...
給与制度:
昇給、賞与は一般社員は組合と会社との春闘により決定される。会社側が弱腰でだいたい労組からの提案をほぼ叶える形で回答するため、会社の...
勤務時間・休日休暇：基本労働時間は８時～１７時の8時間勤務になります。事務、間接部門は９時～１８時。実験部、開発部門はフレックスが採用されて...
仕事内容：【仕事の進め方】事業部、事業本部毎で異なり、違う会社の様なものだと思います。顧客の業種、古い会社、新興系の会社、政府など、顧客文化...
事業の強み:AIに強みを持っている。特に画像認証技術に優れており、会社ではAIを使った認証ゲートや顔認証で買える社員専用コンビニがある。AI...
給与制度:
近年は残業規制が入り、月に20時間ほどが上限です。
新卒の給与水準は他より良いですが、昇給のペースが遅く、すぐに他に抜かれてしまいま...
多様な働き方支援：正社員のワークライフバランスはいい。面倒な処理、面倒なことは非正規の方がやってくれるので、自分の仕事を集中してこなせば、い...
オフィス環境：府中、今は無き青梅＆日野の３事業所での勤務経験しか無いのでこれらのオフィス環境についてしか語れないが、まず座席は部課長／参事ク...
教育・研修：新入社員の場合は入社後３ヶ月間は新人教育が行われ、実際の職場への配属はその後となる。（ちなみに私の入社した頃には、職場配属後（技...
企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(１年で５回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...
給与制度:
賞与は業績に応じて、年間5ヶ月を基準に春闘で交渉。夏、冬の2回に分けて支給され、それぞれ更に勤務評定に応じた加算あり（10%程度の...
口コミ 1314件
求人 539 件
550
万円19
時間給与制度:
給与は完全実力主義です。コールセンターにしては、とても良いと思います。昇格すると年収もかなり上がったりします。スピーディーな対応で...
オフィス環境：基本給にボーナスを含めている、との説明が入社時にはなく、契約後の研修にて初めて聞きました。インセンティブの説明も研修までなく、...
仕事内容：ー自動運転用技術研究と地図更新システム開発地図更新システム規格策定国際会議に参加ーBD/CD/DVDドライブの品質管理とOEM顧客...
多様な働き方支援：部門によるが残業ゼロと言いながら、例えば部門目標がすでに残業時間先期実績の何％削減という残業ありき。20時間～で上位の方々...
給与水準：うまく会社の枠組みにはまって昇進していかなければ、昇給はすぐに頭打ちになる。ただし、部署により昇進できる人数上限が設けられているた...
仕事内容：新規事業向けの化学系製品の開発。新規事業であったため顧客訪問や展示会の参加などの市場調査、規格値を満たすための製品設計、不足技術の...
福利厚生:退職金制度が従来型から確定拠出併用に。住宅補助制度はなし。持ち家推奨なので、独身寮・社宅はある。それが事実上の補助制度。財形貯蓄、...
勤務時間・休日休暇：所属する部署によって業務負荷の大きさはまったく異なる。感覚的に顧客と日常的に対応する必要のある部門は忙しく、...
福利厚生:
入社当初は安い寮に入ることができます。地元出身だとできないようではありますが。結婚後は社宅制度もあるので、まぁ妥当なレベルかと思い...
給与水準：給与は相対的に低い。会社周辺でも、工場を構える有名企業があるため、会社周辺で比較しても決して給与は高い方とは言えない。基本的に残業...
企業文化・社風・組織体制：ジョブローテーションで重要なポストのメンバーをいとも簡単に別の部署、全く畑違いの部署に突然異動させる。確実に現時点...
勤務時間・休日休暇：かなり前から、完全週休2日、土日は必ず休みになった。さらに、ゴールデンウィーク、盆、正月は、9連休に近い大型連休があった...
雇用の安定性：Mostofthepeoplefinddifficultinworkingherecausetheyhaveatimelimi...
雇用の安定性：Iamworkingthereasamanufacturestaffformorethanoneyearnow.Soitsag...
給与水準：セールスカー手当について、まず営業担当になるとセールスカーを自腹で購入することが義務となります。購入時の社員割引は1～2割で、それ...
勤務時間・休日休暇：工場で働いている人は殆ど残業が毎日あり工場によっては休日出勤が月3回が当たり前になっている。私は高塚工場（今後は都田の浜...
勤務時間・休日休暇:GW連休、夏季連休、年末年始連休でそれぞれ8～10日間の連休があります。それに加え、お盆連休が5日間、土日に2日程有給を...
福利厚生：会社に医務室もあり、色々と相談もできるし健康器具や運動にも力を入れているようだったので、良いとおもいます。昼休みに健康器具などで、...
給与制度:2018年に制度が変わり賃金体系が変わった。賞与は実質給与×ヶ月数ではなく、資格月給×ヶ月数に変わったため賞与は以前と比較すると大...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】生産設計を始めてから1年後くらいに安定量産をして手を離れていくときにはとても大きい達成感を感じる。短いス...
勤務時間・休日休暇：休日日数は良いと思う。長期休暇もちゃんとある。職制クラスが休日出勤しているなどという書き込みがあったりするが、それは全体...
オフィス環境：オフィスはきれいではある。清掃の方がトイレなどを掃除してくれている。しかしフリーなスペースはない。あっても解放されていないのか...
オフィス環境：【恵比寿本社の環境】…派遣の方々はお飾り的な、ポジションなのか、いきなり忙しくなった際に人事に対していきなり増やしてとも言えな...
企業文化・社風・組織体制：人間関係について、気になる点を具体的に教えてください。工場での製造ラインに入っていましたが上司の機嫌の良し悪しでの...
福利厚生:
食堂：また社内のカフェテリア（食堂）も業者が変わりメニューも一新した。土地の大きさなどから2つあり、片方の食堂はコンセプトがリーズ...
仕事内容：営業職は基本最初の頃は新規客を廻らされます。全く相手にされないところから訪問を重ねていき普通の会話が出来るまで半年はかかります。ま...
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目の前にある課題・業務を黙々とこなしていく方が評価される風土...
給与制度:
近年評価報酬制度が変わり、より実力主義にしようとしている風潮はある。40代後半より上の年齢の方が多く、そこに偏った人件費をいかに優...
オフィス環境：環境:夏は空調の設定温度が高いのでほぼエアコン無しの環境で働いていると思った方がいい。朝から晩まで皆うちわ持参で仰いでいるので...
給与水準：東北の企業の中ではそれなりと感じている。。がやはり高卒は少々安いと感じる。資格に応じての基本給設定なので出世しないと給料は上がらな...
女性の働きやすさ：ライン作業を元々していましたが妊娠して事務(スタッフ)になりました。妊娠中も回りから気遣いがすごくて逆に焦りました笑出産後...
給与制度:
基本的に年功序列の会社で、40歳になれば誰でも1000万円貰える。毎日定時帰りで仕事をしない人でも高い給料が払われてるので、若手の...
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。その評価制度の目標達成度が低いと必然的に給料は低いまま上がら...
福利厚生:
住宅手当はないが、新入社員向けに借り上げ社宅が用意されている。退職金はあり。
オフィス環境:
広いスペースに机が並べられている。事業部...
給与制度:
昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本給が大きく上がる。その上は課長職となるが、残業代がつかなくなるため、給...
オフィス環境：古い町工場的な工場、大きな地震が来たら倒壊しそう…今どき蛍光灯つかってたり、全てに於いて古臭い。雨の日は雨漏りしてる所もありま...
給与制度:
完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全く向いていない。賞与は業績に大きく左右される。悪い時はとことん悪い。3...
成長性・将来性：2016年度末に1024人早期退職しました。事業判断としては極めて正しいとは思いますし、処遇についても従業員を大...
福利厚生:
社内預金制度があり給与天引きで安定した財産形成がしやすくその利率がよかった。
オフィス環境:
会社の建物やエントランスなどは立派で非常...
給与制度:
給与制度自体は年功序列であるが、役職が上がらないと40代で頭打ちになる。
若くて実力があり仕事をこなしていても、年配の人よりも給料が...
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