企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...
女性の働きやすさ:
いい意味で給与面や休暇面についても男女平等だと思うし女性ならではの配慮もある。性別特有の事情やジェンダーの理解がある人もと...
企業カルチャー・社風:
会社全体として、ホスピタリティを重視していますが、業種によりさまざまです。
従業員でしか手に入らないグッズなども販売され...
給与制度:
短時間・長時間正社員
始めは皆、時給は一律1300円
フルタイム正社員は年俸制
短時間正社員と長時間正社員は会社の都合でシフトを減らされ...
福利厚生:
こちらの会社を経験してしまうと他社と比較して他社が見劣りしてしまって困るくらい。有給休暇初年度から15日、有給休暇とは別に有給の私...
事業の強み:
グローバル企業になった分、裾野が広い
事業の弱み:
ライバルの食品スーパーなどが多く、利益率が悪い
事業展望:
吸収合併をして、マーケッ...
企業カルチャー・社風:
やったもの勝ち、変化を好む。昨年と比較するのではなく、お客さまのためにどう考えてどう行動し変えたかが評価される風土であ...
勤務時間・休日休暇:
パートは勤務曜日と時間帯が固定です。
早朝、午前、午後、夕方、深夜に、別れていて、4～5時間以内の勤務です。(5時間以上の...
福利厚生:
福利厚生は基本の4種は普通に揃ってます。
社員寮はありますが、住宅補助はなし。
グッドライフクラブという総合共済があり、レジャー施設の...
企業カルチャー・社風:
配属地によりけりと思います。
私のところは、若い人の意見を聞いてくださり、裁量を与えてもらえる環境にありました。
楽しくお...
女性の働きやすさ:
あまり感じない。結婚後も働き続けるためには地域限定職に変更する必要があるが、全国転勤ありの総合職に比べると基本給・福利厚生...
勤務時間・休日休暇:
結論
ワークライフバランスの実現は不可能である。
良い点
半年に1回1週間お休みが貰えるとこ。
悪い点
店舗勤務者は週休二日シフト...
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗によって雰囲気がかなり違ってくると思います。アットホームな雰囲気のところもあればかなりピリピリして...
企業カルチャー・社風:
利益重視の経営方針を長年続けているので、それの成果は着実に出ていると思います。ドラッグストア店舗でも日配や食料品に追わ...
事業の強み:
企業ステータスの向上や自社ブランド戦略は働いているとあまり感じませんが、少し離れてみると結構すごいことをやってるんだなと感心しま...
福利厚生:
大きな会社だけあって色々と福利厚生はしっかりしてると思います。
従業員割引や長期休暇もあるし、急なシフト変更も柔軟に対応してもらえる...
福利厚生:
福利厚生として一番嬉しかったことはやはり、借り上げ社宅制度でした。
個人負担は15000円程度で社宅にすめ、転居費用なども負担してく...
給与制度:
2ランク.3ランク.主任といったランク別で昇格降格になる
年に数回の人事評価によってボーナスが変わる。
評価制度:
ショールームスタッフ...
仕事内容：軒並み訪問を行い、お客さんに怒られる事で店長に評価を頂けます。また夏場は外回りがメインとなる為、暑いといって怠れば怠るほど、今後の...
給与制度:
従業員はフレックス社員（準社員）という名義ですが、時給なのでパートと変わりません。地域にもよると思いますが８５０円～１０００円ぐら...
給与制度:
パートでも賞与があります。
時期は夏冬で、店舗の評価等で支給額も店舗事に違いますがそこは無いよりは助かりました。
金額は少ないです。時...
給与制度:
宮崎市も千葉もカスタマーサポートは
試用期間終了後時給1500円で入社しました。
契約社員の場合これ以上の昇給は特にありません。
手当に...
給与制度:
ZOZO自体がホワイト企業なのでもちろん派遣社員に残業をさせるという感じではない。20人くらい同時期に入社したが残業していたのはそ...
勤務時間・休日休暇:
9:00-19:00が定時ではあるが、終わりはほとんど22時(22時以降の業務は禁止されているため)
2時間の休憩という名...
給与制度:
基本給＋インセンティブ制で成果が上がれば上がるほど給与が上がる。
コロナ禍で営業が困難な状態になっても基本給があることで生活が守れる...
福利厚生:
福利厚生は非常に素晴らしかったです。今でも明確に記憶に残っているレベルです。
まず特筆すべきは、社屋です。
非常にデザインが洗練されて...
給与水準：【給与制度の特徴】各ポジションである程度の年俸金額が設定されていますが、そのポジションにはレベルがあり、各レベルで、給与の幅が設定...
会社の安定性：ここの会社は仕事のシェア率は高いのですが、売り上げを重視しているのかなと思う所はあります。具体的にはSV(現場リーダー)のチェ...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の嘱託社員(アルバイト)と中途採用の社員でだいぶ違います。中途採用の嘱託社員は実質的...
給与制度:
色々な仕事をやらされるのに昇給は数千円ずつしか上がらないし、どんなに仕事ができる人もできない人も昇給幅は変わらない。
その割に組合費...
福利厚生:
福利厚生は抜群に良いと感じます◎
・航空券が安く使える。旅行好きにはとても良い。
海外チケットは使える数が少ないが、国内チケットは十分...
福利厚生:
借り上げ社宅制度がありますが、５年だけです。
また、一昨年まで家賃25000円分だけで良かったのに、光熱費も実費となりました。
出てい...
勤務時間・休日休暇:
パートだった為、自由に決められましたが働いている地域のSVにより緩さはかわってきます。
パートは残業もなく、社員も残業があ...
仕事内容：メインとしては店舗での接客販売、商品管理、売り場づくりなど販売業務がメインだが、ペットに関するアドバイザーとしての立場、役割もある...
給与制度:
毎年ころころやりかたを変え、その度に給与体系が変わる。技術給はそのたびに新しい体系のランク確定試験が行われ、今までの努力が水の泡に...
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。交通費や単身赴任手当てが出るくらい。世帯主手当てがあったかもしれない。むかしむかーしは正月に出勤するとお年...
福利厚生:
◆福利厚生◆
当時は社割りがきき、１０パーセントオフで商品を購入できた。サービスカウンターで買わないとならないので面倒だが、おかしや...
企業カルチャー・社風:
海外のスタッフが多いのが特徴です。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションはいいですが、会社トー...
企業カルチャー・社風:
支配人の言うことが絶対という風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれのセクションのリーダーで、毎朝申し送りがあ...
勤務時間・休日休暇:
支店によると思う。支店長の残業に対する意識で変わる。上の人が帰らないと下は帰りにくいからだと思われる。期末になると数字の...
給与制度:
地域限定総合職(所謂一般職)と総合職には給与に差が出るが、営業・融資事務・本部・性別に関係なくほぼ一緒である。営業店毎の成績によっ...
仕事内容：まずは接客です。ショーケースの焼き鳥や惣菜の注文を聞き、取っていきます。注文商品をレジに打って、袋につめます。そしてお会計です。笑...
福利厚生:
パートとアルバイトで回しているので、退職金や住宅補助などの手当などはありませんでした。保養所はあった気がしますが、周りで利用してい...
給与制度:
航空業界は、他業界に比べて給与が低いというが、その通りです。
その割に、航空業界を目指す人は多く、憧れを強く持ち、誇りをもって働いて...
企業カルチャー・社風:
航空会社の下請けなので、企業理念などはその航空会社に従っている。会社独自のカルチャーはほぼない。
組織体制・コミュニケー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本は週休二日で残業はやっている人も相応にいると言った程度と聞いていたが、実際にはグループ全体で時間外労働は...
多様な働き方支援：なんちゃってフレックスを導入していたので（月間の勤務時間が足りていればコアタイムなどはなし）、自分の都合に合わせて勤務を調...
オフィス環境：東日本大震災以降、超クールビズと称して設定気温が３０℃で真夏に仕事をしており、仕事にならなかった。さすがに今では緩和されている...
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】企業に余裕があったときは、やりたいことをやらせてくれる会社であり、その結果が電子辞書やオーダ...
仕事内容：まず。正社員と、嘱託(アルバイト)とでは、話がまるで違います。ご自身の参考にしたい職をよく検討して、口コミをご覧ください。アルバイ...
福利厚生:
まず、時給は基本あがらない。ごくまれにあがった時は、驚くレベルである。次に交通費はでない、また有給も私が勤めた最初の頃は無かった。...
企業カルチャー・社風:
比較的温和な方が多い。中途入社の方が少なかったからか、異文化に対しては少々冷たい気も。
組織体制・コミュニケーション:
社...
福利厚生:親会社である日産自動車と同じ待遇、というのが新卒採用時の売り文句であったが観光施設の割引も一般的な割引と同程度で保養所の活用状況も...
給与水準：年俸制のためボーナスは無し。当初は京葉地区から業務を開始し関東→中部→関西→九州と業務を広げ全国のイオン・サティー（当時）・マック...
女性の働きやすさ：自由シフト制なので、学校や家庭の用事のない日に働けること。春休み夏休みなど長期休みの時も子供に合わせて休めるのがとても良い...
仕事内容：客室乗務員として乗務しております。世間的に知られている笑顔でお客様の前に立つ、サービスを行うことはもちろんですが、それは私たちが行...
給与制度:
時給ベースで役職ごとに変わる。手当はパーディアムと呼ばれる宿泊手当があり、ステイ先での時間は自由なため国内旅行をするついでにお金も...
企業カルチャー・社風:
良くある顧客第一主義ですね。あとは、ステークホルダーでしたっけ。そこに傾倒してるのでは。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業当たり前の世界だと思って下さい。
定時で帰れることはまず無いです。
残業で稼ぎたい方にはおすすめです。
休暇は1...
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