入社理由・入社後の印象：【入社理由】グローバルに展開しており、福利厚生、教育システム、社内公募制度などが充実しており、家賃補助もあって留学経...
多様な働き方支援：食品部門は特にプライベートの時間を持つのが難しいと思う。新入社員や担当の若手社員はそうでもないが、主任以上になると長期休暇...
成長・キャリア開発:
ただの接客ではなくいろいろな人との関わり方。
今までやってきた接客とは全くちがう関わり方なので、人との距離が近く感じる。
元...
給与水準：アルバイトでもたくさん働ければ保険に入れますし、給与もいい方かと思います。基本1,000円スタートで、長く働いていって欠勤など多く...
勤務時間・休日休暇：有給は必ず100％消費しないと、本国スウェーデンに上司の評価が悪くなるので、絶対に有給は取得できます。サービ...
勤務時間・休日休暇：フレックス勤務が多くなってきています。そのため16時から22時まで、朝7時から15時までなど勤務時間がバラバラです。（部...
企業カルチャー・社風:
やったもの勝ち、変化を好む。昨年と比較するのではなく、お客さまのためにどう考えてどう行動し変えたかが評価される風土であ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務者は平日の休みが多いが、取得できる日数は同じである。
この業種は休みが少ないイメージがあるが決してそうではなく、逆...
働きがい：【仕事のやりがい】やりがいはなんと言っても自分が企画した「集客の仕掛け」がお客様にどう伝わり、売上や集客、世間の話題として跳ね返っ...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】幕張新都心の旗艦店ができた翌年に入社。新店舗の開発拡大という成長に期待していました。【入社後のギャッ...
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗によって雰囲気がかなり違ってくると思います。アットホームな雰囲気のところもあればかなりピリピリして...
企業文化・社風・組織体制：都心部から少し離れたコンビニだったので深夜はあまりお客さんは来ず、品出しと掃除がメインでした。「ミニストップ」はソ...
福利厚生：退職金の代わりに確定拠出年金がありました。自分の選択で、金額が増えたり、維持だったりして、個人差が出ますが、うまく運用している人に...
給与水準：薬剤師不足によって中途薬剤師やパート薬剤師を優遇した結果、同じ店なのに入社して10年以上一生懸命働いている薬剤師よりもかなり高い年...
女性の活躍・女性管理職：ショールームスタッフの仕事は、営業と変わりません。店舗にいらしたお客様の商談はショールームスタッフが行います。営業ス...
仕事内容：軒並み訪問を行い、お客さんに怒られる事で店長に評価を頂けます。また夏場は外回りがメインとなる為、暑いといって怠れば怠るほど、今後の...
オフィス環境：とにかく無駄と不毛な会話が多い会社。居室に入ると昭和にタイムスリップしたかのような仕事ぶり。今どき申請ひとつするにも紙だのエク...
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風比較的自由で開放的であると感じる。上司に言いたいことは何でも言えるし、意見が有ればなんでも言ってこ...
給与制度:
パートでも賞与があります。
時期は夏冬で、店舗の評価等で支給額も店舗事に違いますがそこは無いよりは助かりました。
金額は少ないです。時...
働きがい：普通の仕事と異なり8時間入れないのが現状。ゲームセンターの店番とは、言っても結構、巡回して店内で飲食してる人に注意を促したりチュー...
給与水準：営業会社なので、すべては自分の成績次第という点が難点だと思います。ボーナスに関しては、稼いでる人もいればボーナス月で1～2万円くら...
評価制度：評価制度に関しては以前よりも稼げるようになっています。昇進は自分の意欲と企画書制度でチームの皆が納得してくれて、社長や直属の上司が...
給与水準：【給与制度の特徴】各ポジションである程度の年俸金額が設定されていますが、そのポジションにはレベルがあり、各レベルで、給与の幅が設定...
働きがい：職場のメンバーは現在の仕事に対する問題点があればチームミーティング時に課題として提案し、改善に取り組み、以前の他のどこの会社より良...
会社の安定性：ここの会社は仕事のシェア率は高いのですが、売り上げを重視しているのかなと思う所はあります。具体的にはSV(現場リーダー)のチェ...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の嘱託社員(アルバイト)と中途採用の社員でだいぶ違います。中途採用の嘱託社員は実質的...
仕事内容：ユニフォームを与えられていないのにクリーニング代を取られる。誰かの余ったユニフォームを最初に間に合わせに着てと言われたまま、支給さ...
オフィス環境:住宅街の中にある店舗だったため、最寄駅から徒歩15分ほどかかりました。毎日通うには意外と負担になり、その辺もちゃんと見ておけば...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】車通勤できる。満員電車に乗らなくて良い。大企業で良くも悪くも安定してそう。入社後の仕事がおよそ想像つく。...
働きがい：【仕事のやりがい】Dcmとのグループインが発表されてから、成長性が閉ざされたように思う。仮に業績が上がったとしても、これから何かを...
仕事内容：メインとしては店舗での接客販売、商品管理、売り場づくりなど販売業務がメインだが、ペットに関するアドバイザーとしての立場、役割もある...
勤務時間・休日休暇：社員・コミュニティー社員(パートさん)でも産休・育休の取得が出来る。また、有給休暇や長期休暇(コミュニティー社員さんは自...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】前職まで、扱った製品と配属先外部購入品で共通点あり、合格してから派遣元から入社迫られた。【入社後のギャッ...
オフィス環境：東日本大震災以降、超クールビズと称して設定気温が３０℃で真夏に仕事をしており、仕事にならなかった。さすがに今では緩和されている...
多様な働き方支援：なんちゃってフレックスを導入していたので（月間の勤務時間が足りていればコアタイムなどはなし）、自分の都合に合わせて勤務を調...
給与制度:
昇格テストに受からないと昇格も出来ないし給料も上がらない。若い人や、暗記が得意な人の方がテストに向いていて、仕事ができなくても昇格...
オフィス環境：置いてあるものが基本的におしゃれ。おしゃれ好きが集まってある会社なので、それだけで少し気分が上がります。環境に慣れた今でも、テ...
仕事内容：毎日、毎日、同じ事の繰り返し。(1)納品された商品を保管棚へ収納、(2)自動で表示されていくリストに従い商品を棚からピックアップす...
勤務時間・休日休暇：祝日休暇、有給休暇はとりやすい。基本早めに言っていれば取れる3ヶ月に一度の全社会議がある日は難しいと思うが残業を許さない...
仕事内容：営業:不動産から1室単位で部屋を借り上げて客付を行う部屋を借り上げるには不動産へ訪問し知識が必要入居者を募集する際は現地同行でお客...
福利厚生:親会社である日産自動車と同じ待遇、というのが新卒採用時の売り文句であったが観光施設の割引も一般的な割引と同程度で保養所の活用状況も...
企業文化・社風・組織体制：合併直後に、優秀な中堅社員が大量に転職した為に、主管(次長)や部長に優秀な人材が居ない。よって、人材教育育成が出来...
給与水準：年俸制のためボーナスは無し。当初は京葉地区から業務を開始し関東→中部→関西→九州と業務を広げ全国のイオン・サティー（当時）・マック...
女性の働きやすさ：自由シフト制なので、学校や家庭の用事のない日に働けること。春休み夏休みなど長期休みの時も子供に合わせて休めるのがとても良い...
仕事内容：事務所（施設長や相談員、事務員）医務（看護師）介護士の他、厨房が同じ建物内で働いていますが、長く働いているスタッフは、自分の仕事優...
雇用の安定性：悪い。ヘルパーの派遣さんは1日来てもう来ないというのがよくある。あまり居着いてくれず、入社手続きの時間...
企業文化・社風・組織体制：経営が順調な事もあり、正社員の明るい雰囲気を常に感じました。必要経費は難なく稟議が通り、大手取引先からの要望は第一...
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ほぼほぼ製造現場（ライン作業）からのスタートですし、人手が足りず外国人研修生を使って作業を回している現状...
女性の活躍・女性管理職：他の会社に比べてて女性社員が多いですその理由はヤクルトレディーとして、入社した人達が何年後かに社員採用があるからだと...
企業文化・社風・組織体制：私の働いていたセンターでは月に一度センター費と言う集金がありました1人1000円を集め集めたお金で従業員みんなで日...
仕事内容：まず。正社員と、嘱託(アルバイト)とでは、話がまるで違います。ご自身の参考にしたい職をよく検討して、口コミをご覧ください。アルバイ...
仕事内容：早朝3時間の集中補充の仕事です。ドラッグストア等で、入荷した商品を売り場ごとに、ある程度仕分けた後、ひたすら詰めていきます。詰めき...
オフィス環境：管理職（センター長や倉庫リーダー）が直接現場で指揮していることが殆ど無い為、ほぼ無秩序状態であり、整理整頓が出来ていない。使っ...
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期昇給が無く、評価制度で一定期間高評価を続けて階級が上がらないと昇給しないシステムになって以降...
仕事内容：現場の印象として、空港カウンターでたった1人で長時間の接客対応があったり、勤務時間が12時間拘束だったりと労働条件は良いとは言えな...
勤務時間・休日休暇：どんなにいろんな業種出来ても他の人より力量があっても月177時間以上働かないと基本給もらえません。(ex.元々出たシフト...
成長性・将来性：自転車の販売とメンテナンスが仕事になりますが入社後は店長や先輩スタッフが丁寧に指導してくださり、経験を積みながら半年から1年...
教育・研修：未経験なら、入社後まずは店舗で基本を学ぶことからスタートするのですが、1～2年くらい働き実務もこなし店長から認められれば社内資格...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修制度はかなりあります。入社してからは2週間、殆どの座学の集団研修。その後6月いっぱいまで店舗に...
勤務時間・休日休暇：店舗によりとても差があります。人手の足りている店舗では、規定通りの170時間勤務ですが、足りていない24時間営業の店舗で...
![[en]エン転職](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_sya_w.png){kind=small}
![[en]ウィメンズワーク](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_women_w.gif){kind=small}
![[en]エン求人サーチ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_ensearch.png){kind=small}
![[en]エンエージェント](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_agent_w.png){kind=small}
![[en]en world](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_world_w.gif){kind=small}
![[en]人事のミカタ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_jinjinomikata_w.png){kind=small}
口コミ 5149件