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3.4
口コミ 4549
求人 943
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
給料には恵まれているとおもう。創業者の理念に基づいて「人を大事にする風土」が根付いていて、給与待遇は良いと言える。悪い意味では、そ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
会社の規模が大きすぎるため大きな事業(販売・収益)が必要であり、現在の事業を継続・発展させるだけでも一苦労の状況であるが、社会の...

3.6
口コミ 3777
求人 230
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】卒業年度の8月下旬、就職担当教官から呼び出され進路が決まっていないのはお前だけだと告げられました。明日ま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれるという事が決してなく、何かに名乗りを上げて物事を進めていこうとする人物に対してはそれを積極的に支援しよ...

3.4
口コミ 3487
求人 1189
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:
昇格にあたり試験はありません。事業部にもよるのかもしれませんが…選考基準は明確に提示されているわけではありません。過去の例から見る...

年収・給与 について

給与制度:
新卒入社時は総合職研修員という職位で、2年後に企画員、その後30歳過ぎで技師(主任クラス)に上がっていく。ここまではほぼ誰でも上が...

3.0
口コミ 3249
求人 231
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...

年収・給与 について

給与制度:
新入社員から若手世代ではそこまで評価に差が出ないシステムとなっている。部署ごとの違いは多少あるものの、大きくは変わらない。一定の年...

3.3
口コミ 3073
求人 366
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
少し前までは閉鎖的な所謂昭和の大手日本企業って感じでしたが、外部からの役員採用や人材の流動性もあがってきたのでダイバー...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによって、忙しい時は残業がかさむときがあるが基本的に能力がある人は調整でます。
システム障害等の場合は、当然で...

3.3
口コミ 2412
求人 937
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社員が皆業務に対して真面目で、平均的に仕事のできる人が多いように感じる。                       ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
事業展開が幅広く、根幹産業が複数あるので、常に市場の動向に対応できる。                             ...

3.2
口コミ 2342
求人 70
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
給与体系が職種や職称、評価に対応した給与体系がなく、ブラックボックスで一般社員だけでなく、管理職も把握できていない。そのために、2...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事をしたからといって必ずしも身に付くとは言えませんが、同じ業務を半年続ければそれに関するスキル...

3.4
口コミ 2239
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
おっとりした方が多く、怒ったり詰めたりする文化がありませんので非常に働きやすいです。
裏を返せば、強力なリーダーシップを...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:府中、今は無き青梅&日野の3事業所での勤務経験しか無いのでこれらのオフィス環境についてしか語れないが、まず座席は部課長/参事ク...

3.3
口コミ 1996
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない。なので全くモチベーションはあがらくなる。仕事が出来なくても試験さえ受...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
この規模の会社の割にはほとんど福利厚生がない。もちろん、退職金、財形貯蓄、各種年金、各種保険(住宅や車、自転車、健康保険なども含み...

3.6
口コミ 1762
求人 558
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:ザ体育会系。製作所側では運動会、スポーツ大会などのスポーツイベントが多く(1年で5回)、若手は土日の準備や参加を余儀な...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由闊達・ボトムアップといえば聞こえがいいが、仕事はしにくい。
まず、仕事の効率的なプロセスを組み立てる、浸透させるとい...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:商材が多いため、把握しきれない。また、その商材も、基本的にソリューション提案型のため、きまった商材スペックやオープン価格があるわけ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金はポイント制であり、退職時にはポイントに応じた額が支給される。ポイントに対して金額がいくらになるかについては在籍年数に対応し...

3.5
口コミ 1502
求人 301
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は現時点で十分もらえます。企業型確定拠出年金も導入されてます。
若いうち、お世話になる、寮や社宅は建物も設備も正直古いところが...

3.1
口コミ 1410
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:現在はJVC&ケンウッドという会社になって、従来の音と映像のビクターと言う雰囲気は全くない!商品開発ではいつも業界に先駆けて開発販...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
入社から7年目までは寮に入れる。女性は借り上げマンションに住める。当時の家賃の自己負担額は7000円くらいだった。全体的に福利厚生...

年収・給与 について

給与水準:一部の採用枠を除いて基本は有期社員での採用となります。基本給+残業代+諸手当から税金と保険料を引いた額が手取りとなりま...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
携帯に関してはかなり知識が得られるとは思う。ただ、凄まじい速さで情報が更新していくので、覚える努力と覚えた知識をお客様に...

3.3
口コミ 1239
求人 225
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:技術職は基本的に裁量労働制が適用されます。裁量労働制は一日1.5時間のみなし残業がつくかわりに残業が何時間でもできるとい...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:徹底的に採算意識を叩き込まれるので、利益や実績を出す意識を高く持てる人材になることができますが、過度に利益や実績優...

3.2
口コミ 1236
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで500万円?700万円...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に考えられていたと思います。正社員ではなかったので詳しくは知りませんが、きちんと社内規則でワー...

3.2
口コミ 1203
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持ち株会等一通り全てそろっていました。ストックオプションについては社員全員ではなく一部の上位職...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
コメントなし
一定値レベルには達していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コメントなし。風通しが良く働きやすい会...

3.3
口コミ 1181
求人 554
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年次で昇給していく。AS、SP、SSといった階級があり、SPに上がるには昇進試験がある。基本的に年次で昇進試験を受けることができる...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生はあまりない。その昔福利厚生を廃止して給与やベネフィットステーションというポイント型福利厚生システムに切り替わった。ベネフ...

3.5
口コミ 1171
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
ある程度の年齢になれば給与は上がり始めると思います。もともと大企業ですから給与の制度はしっかりしており個人差は発生しません。人事評...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:退職金制度が従来型から確定拠出併用に。住宅補助制度はなし。持ち家推奨なので、独身寮・社宅はある。それが事実上の補助制度。財形貯蓄、...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員でしたので、時給でした。既婚の男性派遣社員の正社員雇用のチャンスがあるみたいでした。温和でブランド志向の社風が居心地よく、...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
フロントや所長、エンジニア以外は完全週休2日制で休めていた。メーデーもあり年間休日は多いほうだと思う。閑散期と繁忙期の差...

3.1
口コミ 1087
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス良く働けることは非常に良いと思う。ただし、仕事内容や事業部によって大きく異なっているので、こればかり...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
のんびりしていて、職場環境はよかった

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは良いし、皆が仲良くしていた...

3.1
口コミ 976
求人 79
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
期間工で入ったが、今後ガソリンエンジンが減って電気がメインになっていくと思われるが、そんな中頑なにミッションを作ることを諦めようと...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【製造ライン】正社員は毎月工程改善報告書を必ず1件、改善報告書(任意の場合もあるがほぼ毎月1件)提出。効果金額やアイデア性を評価さ...

3.3
口コミ 976
求人 11
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
ほぼ、(いい意味で)実力主義です。日頃から、努力。勉強している人は、必ず、職務上でその成果を出せる場面が訪れ
、そのシチュエーション...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
体育会系の風土があります。
会社への忠誠心を継続して持てる方でないと評価されません。
大企業ですが、カンパニー制で事業部ご...

3.3
口コミ 952
求人 62
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
顧客対応では、一定の信頼があると思う。他社は冷たいらしいので一定のファンがいるのはありがたい。

事業の弱み:
わからないが、技術はト...

企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは部署を越えてありました。
今まで務めた中では一番、コミュニケーションが取れ良い職場...

3.3
口コミ 934
求人 517
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:給与は一般的な業界水準かもしれませんが、賞与とベアは業界最低水準です。まず何故か労組からの要求額の時点で最低水準なので...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多い。部門間の垣根は比較的低いと感じ、協力してやろうとする風土はあるが、やはりそこは人による。巨大な中小企...

3.6
口コミ 929
求人 112
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休日出勤や休暇は生産課に入ってしまうと選択権を与えられない。
生産課の場合、残業もしくは休日出勤で生産する際はほぼ断ること...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
入社当初は安い寮に入ることができます。地元出身だとできないようではありますが。結婚後は社宅制度もあるので、まぁ妥当なレベルかと思い...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多いようで、業界的には古い会社で昔ながらの経営方針という印象...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:ショールームアドバイザーとして10年弱勤務しました。経験もなく資格もない状態で入社しました。入社後は本社研修や現地研修など、とにか...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:私は、飛び込みで来客されたお客様がメインの接客を行う事が多かったです。飛び込みのお客様も、購入したいものが明確で必要な説明のみで終...

3.2
口コミ 905
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
今はまた違うかもしれないですが、私の入社から退職までは少なくとも学歴がその後の給与のラインを作っているような印象でした。なので、大...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:ジョブローテーションで重要なポストのメンバーをいとも簡単に別の部署、全く畑違いの部署に突然異動させる。確実に現時点...

年収・給与 について

給与制度:
基本的には年功序列で決まるが、中途は新卒より基本的に遅めな昇格となる。入るタイミングもあるため、中途入社時には階級が何処になるかは...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:Mostofthepeoplefinddifficultinworkingherecausetheyhaveatimelimi...

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電機・精密機器関連の求人
    ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実
    パナソニック株式会社(東証一部上場)
    給与:【給与】月給19万500円~×12ヵ月+賞与
    残業手当:残業時間に応じて全額支給
    ※管理職として採用の場合は残業代の支給無し
    【賞与情報】年2回(7月・12月)
    【昇給】あり
    勤務地 :アプライアンス社/滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
    ※転勤はありません。
    画像診断システムの提案営業
    株式会社日立製作所(東証一部上場)
    給与:月給21万2500円以上(2019年4月実績/初任給)
    ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
    勤務地 :【首都圏営業部】
    東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー
    【中部・北陸支店】
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22 東朋ビル
    【福岡営業所】
    福岡県福岡市博多区比恵町17-22
    ドコモショップの窓口スタッフ ☆月収30万円以上も可能/年休122日/有休消化率100%/長期連休可
    株式会社ドコモCS
    給与:<東京、神奈川>
    月給23万円+各種手当

    <埼玉、千葉>
    月給21万円+各種手当

    <群馬、新潟>
    月給20万円+各種手当

    【月収例】
    月30万4500円(月給23万円+時間外手当4万円+シフト勤務手当1万円+サポート手当3500円+スキルアップ手当5000円+資格手当1万6000円)

    ※時間外手当は別途100%支給!

    ☆頑張りが明確に給与に!
    資格手当もあり、最大月6万8000円になります。知識を増やした分、確実に給与がアップします。
    勤務地 :東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、新潟にある各店舗

    ※希望のエリアを選択できます。
    ※配属後異動はありません。

    <具体的な店舗>
    【東京】
    東京駅大手町店、丸の内店、飯田橋店、王子店、赤羽店、十条店、五反田店、戸越銀座店

    【神奈川】
    川崎駅前店、青葉台店

    【埼玉】
    蕨東口店、与野店

    【千葉】
    海浜幕張店、幕張インター店

    【群馬】
    高崎中央店

    【新潟】
    上越中央店、妙高新井店、直江津店、新潟紫竹山店、ラブラ万代店
    経理スタッフ(決算、税務、会計など)
    ダイキン工業株式会社(東証一部上場)
    給与:月給22万5,000円以上

    ◎別途、賞与年2回支給。
    ◎年収は450万円~650万円を想定しています(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
    勤務地 :<本社>
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
    電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス
    ソニー株式会社(東証一部上場)
    給与:月給21万9000円以上
    ※経験・能力を考慮の上、決定します。想定年収は400万円~700万円です。
    ※残業代別途全額支給
    勤務地 :本社/東京都港区港南1-7-1