評価制度：上がるのは難しく、下がるのは一瞬。一度下がると最初から。まず給与の年功給以外に色々ありますが、何年か前年を割るとそれが限りなくゼロ...
給与水準：3年間成績を出さなければ永遠に平社員（S１）。30代だろうが給与400万いかない。よくないエリアを持たされるとなかなか辛いものがあ...
勤務時間・休日休暇：午前と午後の休憩が設定されているが、取る習慣がなく皆仕事を行っているため取りづらい。残業ありきで定時ギリギリ前に依頼業務...
事業の強み:
ボイラー以外の機器にも近年力を入れている。水処理関係の機器や家庭用の軟水器、近年では食機なども展開しており今後が楽しみな分野もあ...
教育・研修：1年目、2年目の研修では正直実務に役立つことはやらない。実際の現場ではパソコンメインの事務作業になるが、研修では座学ばかりで実務...
会社の安定性：地銀は経営統合が相次いでいるが、伊予銀行も四国アライアンスなるものを始め、百十四銀行、阿波銀行、四国銀行と包括提携を始めている...
給与制度:給与は年齢給と職能給で構成され、そこに残業手当・管理職手当・通勤費・家族手当がつくかたちになっている。残業手当はタイムカードで管理...
勤務時間・休日休暇:
大まかな決まりはあるものの、シフト制なので自分が組み立てたいスケジュールで働き易い。シフト制のいい所は相性が良くないなと...
教育・研修：【周囲からのサポート】あまりないのではないかとおもいます。他の店舗さんがどのような感じかはわかりかねますが、自身の店舗ではあまり...
福利厚生：福利厚生はかなりいい方だと思います。産前・産後休暇や育児休暇もきちんと取得することもできますし、組合に入っている方なら申請をすれば...
勤務時間・休日休暇：土曜に休みを取るのはテストなどのスケジュール上、稀である。急にイベントを入れるから出勤にしろ、その代わりの休みは自分で探...
勤務時間・休日休暇：ないところだとほんとに残業はない。が授業準備を勤務時間にしていると怒られるため家に帰ってやる必要がある。あるところだと1...
福利厚生：年次有給休暇の5日間は必ず取得できます。年度始めにある程度の希望は聞いてくれますが、急な用事が出来た時に人...
仕事内容：基本組合員さんの家や会社に商品を届ける仕事です。積込みは専門の人がやってくれます。曜日ごとに決まったルートで配達するので商品がない...
勤務時間・休日休暇：部署によるが基本的には休日でも仕事がある。人の人数が少ない店舗なら基本的に自由に休めないし書類などたまっていくので休日に...
働きがい：毎日同じ作業の繰り返し。出しても出しても大量に商品が入荷してくるので終わりが見えない。自分で発注数を設定していても、本部からの投入...
給与水準：アルバイトは週何80時間と、決まっておりそれ以上働けずメイトかエキスパートになるしかないので働きずらいと声が多く辞めて行く人が多い...
給与水準：在籍中は、売上判定が一番大きく評価されたが、毎年少しづつ基本給が上がり賞与も増えました。売上だけでなく店舗の管理全般の評価も組んで...
福利厚生:
総合職であれば住宅補助は半額支給されるが、年齢制限がある為、ある一定の年次になると家賃補助が減らされるという長年働いている人間に厳...
会社の安定性：新しい事を常に取り組んでますしかしそれが仇となっている新システム導入するも詳しい説明は紙切れ1枚ざっくりとした説明で店長やエリ...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】1、新入社員で入社しました。入社当初は、働いているみんなが仕事が楽しいと思いながら仕事をしていると思...
仕事内容：店長をしていました。内容は、シフト作成、店舗運営管理、人材育成などです。シフトに関しては、基本、アルバイトが足りていないので中々作...
勤務時間・休日休暇：求人に載せてる情報や面接時は土日祝休みで、土曜日出勤したら休日出勤になり手当がでると言われたが、入社してみたら祝日出勤や...
給与水準：基本給175000円と聞いていたが実際は基本給91000円でしたあとはよくわからない手当がついて総支給175000円ボーナスも3ヶ...
教育・研修：主力製品である船舶関係の製造部署は優秀な社員が集められており、仕事量は時期によってかなり忙しくはなるが業務は順調に回...
給与水準：1軍の部署と2軍の部署でボーナスの支給額が明確に違う。2軍部署だからといって仕事量が少ないわけではなく、むしろ業務量が...
勤務時間・休日休暇：今治造船の社員ではないですが、今治造船の工場内で作業する会社の社員です。毎日朝礼を強いてくる。7時45分には皆集まりラジ...
給与制度:
基本給の上がり幅が非常に少ない。残業で稼ぐ体質が蔓延している。また残業時間も30分刻みのため、かなり多くの時間が切り捨てられる。
一...
勤務時間・休日休暇:
9時出勤（30分前一時間前出勤当たり前）
お通夜がある為20時21時退社
男性は泊まり勤務あり月3~4かいほど
泊まりの場合7...
給与水準：【給与制度の特徴】アルバイトは年に一回しか時給アップのチャンスがありません。またアップする金額も20～30円ほどと言われました。業...
雇用の安定性：基本的には安定しています。今は、です。テレビの収入源である広告収入は近年落ち込んでいます。ローカルにも影響はもちろんでており、...
勤務時間・休日休暇：働き方改革により休む時はしっかり休めます。休日の数や休日出勤した回数などはネット上でしっかり管理されており、休めていない...
入社理由・入社後の印象：給料が低いのは分かっていたが、先輩職員の話を聞くと40代でもほとんど自分と手取りが変わらないと聞いた。また、共済ノル...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みなので、プライベートも充実させることは可能。しかし、部署によっては土日も出勤で、休みの日も携帯が鳴り...
勤務時間・休日休暇：みなし残業代が20時間分ついているが、それを超えても支払われることはない。残業については、申請が認められたもの(学園の公...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業で、ある一定の残業手当が支給されている。しかし、実際の仕事量は時間内では出来ない量で、ほぼ全...
給与水準：【給与制度の特徴】医療、介護の周辺関連の業務がメインのグループ企業である。基本の給与設定は低い固定給。考え方は、年功序列が基本。管...
評価制度：上司の機嫌次第これ絶対です。明確な指標は存在してませんのでいかに上司の機嫌を上手く掴むかが
オフィス環境：残業の抑制により恒常的に時間が不足しており、業務の質が低下している。また、上記に伴い競合他社とのサービスに差が出ており営業部門...
勤務時間・休日休暇：基本的にカレンダー通りの休日となり、管理職以外は休日出勤もない。営業職になると顧客企業のイベント参加やゴルフコンペへの出...
給与水準：入社前に、「おそらくこのくらい」と、はっきりとした給与額(月額)を示してもらえなかった。その予定額のつもりで入社したが、実際は何万...
勤務時間・休日休暇：人材不足で、残業時間が必然と多くなってしまうのは悪い点ではあるけれども、サービス残業というものはなく、残業代金は15分単...
仕事内容：～代表的な業務内容～・新築住宅の提案間取りを考えたり、プランをバーチャルでお客様に見てもらったりします。「どんな暮らしが合うかな？...
給与水準：【給与制度の特徴】賃貸部基本給13万円に固定残業費3万円の為、賞与は13万円から計算される。残業が多すぎて、働いただけもらえる制度...
勤務時間・休日休暇：休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され...
勤務時間・休日休暇：休日休暇で良い点は全くない。第1土曜日が出勤日で有給休暇取得が推奨されているが、月初日の出勤日と被ると全体朝礼が開催され...
企業カルチャー・社風:残業せずに定時で帰るのを目標にしているが仕事でのトラブルなどが起こりなかなか定時では帰れないのが現状。人手不足も有りな...
オフィス環境：働いている人達は男性も女性も優しく、人間関係も良好だと思います。仕事は毎日ローテーションで同じことを繰り返すだけなので一度覚え...
給与水準：仕事量に対する報酬が少なすぎる。ボーナスも寸志程度しかないし、入社前に聞いていた待遇との差がありすぎる。満足な点は全くありません。...
勤務時間・休日休暇：イベントなどが好きな方は土日にイベントがあることが多いと思いますので、あまりお勧めはできないかと思います。土日は絶対休め...
給与制度:
給料は高くありません。
入社1年目、300万前後
入社2年目、340万前後
年齢にもよるが、平社員だと平均400万くらいだと思います。平...
福利厚生:
家賃補助が出るのですごく有難い。家賃の半分は会社負担（上限あり）してくれる。持株は、所長以上にならないと貰えません。
オフィス環境:...
企業文化・社風・組織体制：歴史の長い会社であるため、全体的に統制がとれている。また社内内部の規律もしっかりしている。各種、試験などのサポート...
給与水準：給料は上がらない。CCNA等の資格手当で月に5000円程度上がる。それ以外には上がらないのでお金をモチベーションにはできない。
給与制度:
思ってたより少なかった。
賞与は1ヶ月無いです。
交通費も上限があり、2万まで。それを超えたら自腹。
他のスタッフは毎月1万マイナス。ボ...
仕事内容：【仕事の進め方】基本的には自分達始動で動いていく。年間の目標を決めて、その月どのように目標を達成していくかを決めていく。担当のマネ...
福利厚生:
退職金は3年？から出た記憶があります。財形貯蓄も私はしてなかったが、あったみたいです。
オフィス環境:
駐車場が必要な人は、会社契約の...
成長・キャリア開発:
特になし。長く務めたらそれなりにキャリアアップできるのではないでしょうか。
働きがい:
お客様に喜んでもらえたことが何よりの...
勤務時間・休日休暇：月額(額面) ８８０００円をこえてはダメ。という本社からの通達なので額面がギリギリの時やギリギリ...
給与水準：パートやバイトの給料は、月額(額面) ８８０００円までに抑えなければならない。ギリギリだと休む時も有給は、使えない。
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