給与制度:
シフトは曜日固定ではなく、2週間ごとに提出なので予定が立てやすく融通がききましたし、マックは分給なので働いた分だけ分単位で給料をい...
給与水準：アルバイトの賃金が低すぎます。各都道府県の最低賃金レベルのものがほとんどです。実際、私自身も割に合わないアルバイトだと感じることは...
給与制度:
所属のブランド・配属店舗にかなり要素される。
運に委ねるところがある。
１店舗あたりの従業員数が50人にも満たないことが多いので
誰かし...
給与制度:
パート、アルバイトでも有給休暇が取れるのは嬉しい。一年目は最大10日間程度で、勤続年数が増えると最大有給日数も増える。
車通勤による...
女性の働きやすさ:
最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに慣れるまでがちょっと...
給与制度:基本的に年功序列型。毎年昇給があり、普通に努力して働いていれば、少しずつだが確実に給料は上がっていく。高卒と大卒・院卒の給与の差は...
仕事内容：まず、希望の職種が店舗業務であれ、本部部署であっても、1年程度の現場（店舗）業務があります。入社後にドトールコーヒーショップか、エ...
給与制度:
フランチャイズに勤めていたので他の店舗はどうかわかりませんが、私のいた店舗はどんぶり勘定な経営状態で、人材に対しても評価システムが...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はかなりとりやすいです。会議で、有給取得率が各個人ごとにだされるくらい、積極的は取得を促されてます。人によっては...
企業カルチャー・社風:
takedaizumuを推進している
経営陣が外国籍が多いため、日本の会社の良さは消えている
キャリア社員が多く、会社のた...
福利厚生:
体調不良で休みたい時に必ず、「代わりを探せ」と言われます。労基ではその必要はアルバイトには無い筈ですが、面接の時ににも同じ事を言わ...
事業の強み:
圧倒的業界一位と、商品力の高さが表面的な強みである。
１００円寿司とは思えないレベルの商品クオリティーや鮮度に対する意識や社内基準...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などシフトはクルーリーダーがさくせいしています。ｼﾌｵﾌﾟで管理が出来るようになったのでシフト入力などやりやすく...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
組織体制・コミュニケーション:
非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨーロッパ、南米など多岐に渡り、やはり共通言語が英語と...
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署は土日も交代制でした。
シフト制でしたので、早目に希望の日を伝えていればほぼ休みは取れました。
GW お...
勤務時間・休日休暇:
朝6時から15時のシフトが基本だか、人手不足で20時ごろまでいることも多かった。みなし残業が20時間あり、それ以降に関し...
仕事内容：現場にもよりますが、私の事業所では社員は主に配膳車のトレーセット、盛り付け、配膳、仕込み、検品、事務作業、たまに洗浄などあらゆる事...
給与制度:
勤務する地域によって地域加給が変わる。繁忙店も落ち着いた店舗も同じ地域加給だとのため繁忙店のスタッフがやや不満を抱えやすいように思...
給与制度:
店舗の販売員は契約社員扱いで、正社員になるのは店長クラスからでした。給与はこの業界では普通だと思いますが一人暮らしだとやっていけな...
仕事内容：基本的には個人営業です。スタジオに来てくれる生徒さんやそのお友達の方に、通常レッスンや体験レッスンを通して、料理・パン・ケーキのコ...
勤務時間・休日休暇：スタジオにもよると思いますが、連続休暇が取りづらいと思います。また、「3日行って、1日休み、また3日行って、1日休み」の...
オフィス環境：わたしが働いたところは松のやというとんかつ屋でした募集は店頭の広告。オープンしたてで時給が７月末までに採用されれば通常からプラ...
企業カルチャー・社風:
食への追求はしっかりしてました。コンプライアンス対策などもしっかりとしてました。さすが上場企業だと思います。
ただし、と...
福利厚生:
テーマパークの割引など制度自体は色々あるんだろうけど、実質ないに等しいというか、利用できる機会か皆無。社員持ち株会があるが、機能し...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると、かなり忙しくなり、残業時間など関係なくなることがある。
休日はシフト制なので基本的には、上司に相談し決めて...
組織体制・コミュニケーション:
仏教の教えが強いのかそこらへんは少し気持ち悪く感じられましたが割り切ればきになりません。どこに行っても会社って...
事業の強み:
ダストコントロールサービス、サービスマスターサービス、ターミニックスなど多数な事業を展開しており、加盟店を全国展開しており、売り...
企業カルチャー・社風:
お客様第一主義を古くから貫いている。その面では顧客の目線に立つという意識が身につき、どの会社に行っても必要な社会的スキ...
給与制度:
飲料業界の中では下から数えるぐらいの給料の低さ。昇進昇格することによって給料が上がる。まともな給料がもらえるのは30代後半のグルー...
給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1～3年目)、1万円(4～5万円)で6年目...
オフィス環境：毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業のためトップダウンでした。研究所もあまり力を持っておらず、社長の独断で意思決定されることが非常に多かったで...
給与制度:
製薬会社ですので、給与は高いほうだと思います。営業マンとなれば、営業手当がつきます。しかし残業という点では、売り上げが思わしくない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はやはり残業は避けられないが、やり方によってはかなり減らすことは可能。このあたりは個人の力量だが、うまくやれば定...
給与制度:
昇進は30歳までは必ず月給一万はベースアップする。ただし昇進はかなり難しい。1番初めの職位はマネージャーだが、昇進するためには、そ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、担当店舗の人員状況に大きく左右される。人がいなければ、労働時間は長くなり、休みは週1なんとかとれるかとい...
教育・研修：新卒中途に関わらず、入社時から教育の体制は整っています。現場配属や実務に就くまでに合宿形式で社会人基礎からしっかりと教えてもらえ...
給与制度:他の外食に比べても非常に高い給与水準かと思います。外食以外と比べても遜色ないレベル。以前の評価制度は成果評価プラス情意評価があった...
オフィス環境：給与、ボーナスなど高収入をうたってますが、それは当たり前。みなし残業代が高いからですよ。240時間が最低ライン。それ以下で働い...
働きがい：常連のお客様と仲良くなったり、「いつもニコニコしてて気持ちいいわ」と嬉しいお言葉を頂いたりしました。元々接客が好きだったので大きな...
給与制度:
働き方の評価によって昇給が決まる。自己評価もするが、結局は直属の上司決定なので上司の評価で決まってしまう事が多くて、上司と馬が合う...
給与制度:
基本給が割合低く、代わりにボーナスの割合が高め。
ボーナスの算定基準は半年ごとの業績評価であるが、職位が上がるとともに行動評価から実...
福利厚生:
一般的な福利厚生制度の他に様々なものが揃っている。年間15万円相当のサービスをカフェテリアプランとして受けられるWELBOXや持株...
給与制度:
昇給は少しだけあるが、先輩の話によると１０年働いてもそんなに上がらないらしい。
賞与は私が働いていた頃は基本給の2倍を年に２回頂いて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨きたいと考えていましたが、実際は誰でもできる雑用ば...
給与制度:
給料は会社にいる時間(拘束時間)が長いのでとても少なく感じます。泊まり勤務なので家に帰れない日が多いです。
しかし、ボーナスは比較的...
福利厚生：交通費は回数券のため、指定されている電車で行くと30分近く長くかかります。そのため、足りない分は自腹で違うルートの定期を購入してい...
企業カルチャー・社風:
理念と価値観の唱和が大好き。集まるたびに必ずみんなでやります。
人はみんな優しいです。どこへいってもちょっとふざけたり笑...
給与制度:
昇給は微か。サブストアマネージャーになって給料上がりましたと言われて明細みたけど一年目で残業してる時の方がよっぽどもらった額高かっ...
勤務時間・休日休暇:
こちらも支店や課、上司にもよると思いますが、少なくとも有給休暇を申請して、Noと言われることはないかと思います。ただ、夏...
福利厚生:
退職金は3年以上働かないと支給されず、また10年以下だとかなり少額になるため長く働く前提で設定されている。寮は独身寮があり、30歳...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、勤務先シフトによる（１日実働７.５時間、休憩１時間）
休日休暇は、年間休日休暇１０８日（公休９６日、ゆとり休暇...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】出勤、退勤の打刻が30分刻みなのが気になっていました。キリが悪く、思った時間に上がれないこともよくあり...
給与制度:
残業代は1分単位で出ますが、配属される店舗によっては全く残業が許されないので、他店舗の残業代で稼ぐ人たちとの不公平感が生じていまし...
福利厚生:
退職金はポイント制になっており、役職によって差のある形。自主退職だと積み立てられたポイントが半分になる。定年までの勤務が約束されて...
仕事内容：派遣で入店してますので、基本的には接客販売がメインです。手隙の時や簡単な作業中にも積極的に声出しをする会社なので、その時の客層や季...
女性の活躍・女性管理職：主に働いているのは女性です。男性は本社や支社の営業さんや管理職ばかりで、店舗でのスタッフは見たことはありません。店長...
企業カルチャー・社風:
飲み会は他社に比べて多いと思う。かと言って、強制されることはなく、あくまで、自分の意思で飲んでいる。元気な社員が多いが...
勤務時間・休日休暇:
平日のプライベートの時間はほぼないと思った方がいいです。営業の種類によっては朝時間をとったりと勉強をしておられる方もいま...
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