成長・キャリア開発:
高校生でも働けるようにマニュアルは100%用意されており、仕事のできるできない関わらずやる気があり、店長からある程度の評...
働きがい:
覚えることが多いことに働きがいを感じた。最近はマニュアル化が進み最早覚えなくていいことも増えたが、やはり自分で考え覚えてみることで...
給与制度:
給与は等級に応じ基本・固定給が支払われ、後は残業代が給与に大きく左右されるように思う。賞与においては年に２回、昇給においては年に１...
女性の働きやすさ:
最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに慣れるまでがちょっと...
給与制度:
所属のブランド・配属店舗にかなり要素される。
運に委ねるところがある。
１店舗あたりの従業員数が50人にも満たないことが多いので
誰かし...
給与制度:
パート、アルバイトでも有給休暇が取れるのは嬉しい。一年目は最大10日間程度で、勤続年数が増えると最大有給日数も増える。
車通勤による...
女性の働きやすさ:
女性も、働きやすいとおもいます。
働く場所も、綺麗ですし、人間関係も、良かった方だとおもいます。
シフト制なので、子育てにも良...
仕事内容：まず、希望の職種が店舗業務であれ、本部部署であっても、1年程度の現場（店舗）業務があります。入社後にドトールコーヒーショップか、エ...
給与制度:
等級により基本給が決まり、その基本給と実績によりボーナスが決定する。
等級は年に1回の査定があり、判断される。
査定をあげるためには年...
企業カルチャー・社風:
社内公募が定着してきたため、手上げで自らキャリアを切り開くことが当たり前になりつつある。一度落ちてもめげずに何度も出す...
福利厚生:
体調不良で休みたい時に必ず、「代わりを探せ」と言われます。労基ではその必要はアルバイトには無い筈ですが、面接の時ににも同じ事を言わ...
事業の強み:
圧倒的業界一位と、商品力の高さが表面的な強みである。
１００円寿司とは思えないレベルの商品クオリティーや鮮度に対する意識や社内基準...
組織体制・コミュニケーション:
非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨーロッパ、南米など多岐に渡り、やはり共通言語が英語と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:7：45分、製造現場は基本休憩を取るイメージがなく、何もなければ休憩をずっと取ってる感じ、ただトラブルが頻発す...
勤務時間・休日休暇:
朝6時から15時のシフトが基本だか、人手不足で20時ごろまでいることも多かった。みなし残業が20時間あり、それ以降に関し...
事業の強み:
ヘルスケア部門、老人ホームでの、調理仕事としては、ベネッセグループが店舗数が全国的に多いと思いますが、LEOCと、西洋フードのほ...
仕事内容：基本的には個人営業です。スタジオに来てくれる生徒さんやそのお友達の方に、通常レッスンや体験レッスンを通して、料理・パン・ケーキのコ...
成長・キャリア開発:
講師として人前で話すうちに自然とコミュニケーション能力はつく。本社や管理職は分からないが、パートやアルバイトで店に立って...
給与制度:
勤務する地域によって地域加給が変わる。繁忙店も落ち着いた店舗も同じ地域加給だとのため繁忙店のスタッフがやや不満を抱えやすいように思...
給与制度:
店舗の販売員は契約社員扱いで、正社員になるのは店長クラスからでした。給与はこの業界では普通だと思いますが一人暮らしだとやっていけな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などシフトはクルーリーダーがさくせいしています。ｼﾌｵﾌﾟで管理が出来るようになったのでシフト入力などやりやすく...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
給与制度:
スキルアップシートのようなものがあり、上司に定期的にチェックされます。
レベルごとに用紙があり、全てチェックが入ると昇給に繋がります...
勤務時間・休日休暇:
店舗によっての落差がとてもあり、店舗によっては早く帰れる店舗ももちろんありますが、全く帰れなくて残業の多い店舗もある印象...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思うが、拘束時間が長すぎる。
私が配属されたエリアでは拘束時間が13時間、内4〜5時間は休憩を取らされる...
給与制度:
昔は土日手当や、知人をアルバイトに紹介したらお金が貰えたり色々手厚くありましたが、いつの間にか土日手当も無くなり、店によると思いま...
給与制度:
昇給
号俸が定められており、人事評価によって変わる。
賞与
部署評価と会社業績による
基本給の4ヶ月くらい
住宅手当あり
社宅制度あり
家族手...
勤務時間・休日休暇:
福利厚生がきちんとしていた。家賃補助に関してはなんと、独身で8割ほどもいただくほどてあった。
だが、常に繁忙期のように感じ...
給与制度:
アルバイト勤務でしたので時間単位で給料がでていました。
これに関しては特に問題もなく働けば働いた分だけ給料はもらえていました。
うちの...
勤務時間・休日休暇:
私の場合ダスキンから派遣される清掃スタッフのアルバイトだったので派遣先の清掃時間と終業時間があらかじめ決まっているので残...
給与制度:
各種手当ては豊富です。
扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人当たり)、住宅手当が2万円(1～3年目)、1万円(4～5万円)で6年目...
オフィス環境：毎週月曜日に幹部社員から直接聞くスピーチで幹部が何を考えてるのかいま会社がどの方向に進めようとしてるのか、大きな会社なのにこん...
勤務時間・休日休暇:
事業所自体の評判や立地の関係でパート採用に偏りがあり、常に人員不足の事業所では定時で帰れる日がほぼない。また、責任者にな...
勤務時間・休日休暇:
４０００か所の事業所によりさまざまで休みばかりであったり休みがとれなかったり、それを正す動きは数年前からあり徐々に週休二...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業のためトップダウンでした。研究所もあまり力を持っておらず、社長の独断で意思決定されることが非常に多かったで...
福利厚生:
退職金が非常にやすいのを、５５才の割り増し退職金でカバーしている。住宅補助や家族手当については、かなり多いほうではないかと。なお、...
給与制度:
マンモスというアプリをやれば時給は上がっていったので他の所より当時は時給が高い方でした！
ただ、このアプリ？に関しては
上の方から何日...
事業の強み:
学歴が一切ない人は給与面だけで見ればいい会社。ただし労働時間は多い。
店舗数も増えているので店長より上のポストを狙える可能性もある...
企業カルチャー・社風:
外見は大手で安定しているように見えても、中身はベンチャーです。
組織体制・コミュニケーション:
毎月のように大量の人事異動...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、担当店舗の人員状況に大きく左右される。人がいなければ、労働時間は長くなり、休みは週1なんとかとれるかとい...
働きがい：常連のお客様と仲良くなったり、「いつもニコニコしてて気持ちいいわ」と嬉しいお言葉を頂いたりしました。元々接客が好きだったので大きな...
給与制度:
働き方の評価によって昇給が決まる。自己評価もするが、結局は直属の上司決定なので上司の評価で決まってしまう事が多くて、上司と馬が合う...
福利厚生:
福利厚生は総合的に良く働きやすい会社だと思います。住宅補助はもちろん各種施設やサービスの利用・提携店での買い物など専用カフェテリア...
給与制度:
基本給が割合低く、代わりにボーナスの割合が高め。
ボーナスの算定基準は半年ごとの業績評価であるが、職位が上がるとともに行動評価から実...
給与制度:
給料は会社にいる時間(拘束時間)が長いのでとても少なく感じます。泊まり勤務なので家に帰れない日が多いです。
しかし、ボーナスは比較的...
給与制度:
まず入社して研修を終えると、アシスタントパーサーとして働く。その後パーサーに昇格すれば、給料が一万円程上がるらしい。ただし、昇格試...
給与制度:
昇給は少しだけあるが、先輩の話によると１０年働いてもそんなに上がらないらしい。
賞与は私が働いていた頃は基本給の2倍を年に２回頂いて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨きたいと考えていましたが、実際は誰でもできる雑用ば...
企業カルチャー・社風:
理念と価値観の唱和が大好き。集まるたびに必ずみんなでやります。
人はみんな優しいです。どこへいってもちょっとふざけたり笑...
給与制度:
昇給は微か。サブストアマネージャーになって給料上がりましたと言われて明細みたけど一年目で残業してる時の方がよっぽどもらった額高かっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、勤務先シフトによる（１日実働７.５時間、休憩１時間）
休日休暇は、年間休日休暇１０８日（公休９６日、ゆとり休暇...
勤務時間・休日休暇:
結局はサービス業なので、土日祝日
gw、入ってる施設次第では年末年始も休めません。
パート、アルバイトがメインなので、自分が...
勤務時間・休日休暇:
こちらも支店や課、上司にもよると思いますが、少なくとも有給休暇を申請して、Noと言われることはないかと思います。ただ、夏...
成長・キャリア開発:
最初からエリア制で担当を持つため、開業医と基幹病院をいきなり持つことができる。
そのため、講演会の企画なども最初から自由に...
勤務時間・休日休暇:
上司によるがワークライフバランスに関してはビール4社の中では整っていると思います。残業にもうるさいのでほぼ休日出勤はなく...
福利厚生:
転勤が多い為か賃貸補助が充実しています。
また財形も実施しており、特に住宅関連が充実しています。
オフィス環境:
本社のオフィスビルはラ...
給与制度:
残業代は1分単位で出ますが、配属される店舗によっては全く残業が許されないので、他店舗の残業代で稼ぐ人たちとの不公平感が生じていまし...
福利厚生:
退職金はポイント制になっており、役職によって差のある形。自主退職だと積み立てられたポイントが半分になる。定年までの勤務が約束されて...
事業の強み:
ブランドですね。やはりプリンやチョコレートは強いです。新商品も続々あり、デザインも可愛い。お値段も手が出やすい価格帯なので受けや...
仕事内容：派遣で入店してますので、基本的には接客販売がメインです。手隙の時や簡単な作業中にも積極的に声出しをする会社なので、その時の客層や季...
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