入社時の期待と入社後のギャップ:
ダブルワークを探していてたまたま近所でゲンキーの従業員を募集していたのもあり応募、運良く店舗清掃(クリンリネ...
仕事内容：仕事内容は、日によって作業量が変わる。１日の作業時間は決まっているが、それ通りには終わらないことが多い（接客するため）...
仕事内容：大きく分けて事業部・コンタクトセンター、デザイン部、マーケ、総務部と別れております事業部・・・商材ごとの施策を決定する部署、ここが...
仕事内容：上司との相性の当たりハズレがあると思う。マニュアルがないので、何も分からないのに資料を作るにも自分で一から考えなければならない。(...
オフィス環境：こちらの工房に勤めておりました。他にない一貫生産できる工房設備は良いと思います。工房の外観もとても綺麗...
教育・研修：工房で働いておりました。工房の外観・設備等のハードの面は整っており、とても綺麗なのですが、教育制度や研修...
福利厚生:資格試験の補助がありました。交通費も出してくれました。ただ、本人の意思に反して、資格試験への受験を強制強要するのは、どうかと思う。...
事業の強み:日経新聞に、「眼鏡産業は地盤沈下」と書かれる程、市場自体が縮小している。わたしが働いていた当時でも、数年で、３割ほど、市場規模が...
給与制度:
各種手当は十分もらえます
毎年しっかり、昇給はあります
評価制度:
責任感は必要。10年ほど前と違い実力がなければ、昇格しないほうがいい...
企業カルチャー・社風:
いろいろ、臨機応変なことが多くあるのでよくわかりません
組織体制・コミュニケーション:
部署移動とかもあります。
前日にいき...
オフィス環境：店舗規模と倉庫の大きさが比例していない。大型店なのに倉庫が極めて小さく在庫保管が難しいところもあれば３名しか社員がいない倉庫が...
福利厚生:住宅補助は地域基準の金額の半分が補助される。社宅もあるが、基本は上司が使っており新入社員が使える可能性は低い。
オフィス環境:築30...
勤務時間・休日休暇：基本的には現場の工場でも土曜日曜祝日が休みなので友達や家族と恋人の時間は取りやすいし、上司たちも...
給与水準：ボーナスは9月と3月に支給され、9月は上期、3月は下期と年間の評価となり、40%と60%の割合。ボーナスに関しては、部門の評価があ...
女性の活躍・女性管理職：半数近くが女性社員で女性が活躍できる製造業では珍しい企業です。仕事内容でも部署によりますが男性と差別なく、同一労働同...
雇用の安定性：基本給は最低賃金を下回る安さです。加給手当で多少上乗せされますが、それでも時給換算で1000円程です。給料が上がらないから非正...
評価制度：制度はあり、幹部での承認による評価制度ではあると思いますが、人事担当者の各社員に対する思い込みが色濃く反映されるところがあると思い...
教育・研修：自発的な通信教育によるものが中心。そのため、自発性がなければ教育・研修制度は、新入社員研修を除けば無いに等しい。先輩方の背中を見...
多様な働き方支援：やすみがすくなくゴールデンウィークとかおぼんとか長い休みの日は休みがなくそのときのふりかえのきゅうじつがないのがきになりま...
オフィス環境：厨房の人が怖いひとが多く厨房のひとはすぐにレストランのせいにするところが気になる勤務時間がながく時間外労働がおおく...
福利厚生：団体生命保険制度、退職金制度、有給休暇の特別繰越制度、育児休業制度、介護休業制度、インフルエンザ予防接種料金の補助制度、がん検診や...
会社の安定性：不景気の時には給料も仕事も少なくなるので不景気に弱い会社に分類されます。2020年以降に安定的に業績を伸ばすことが出来るかどう...
福利厚生：地銀ということで、独身時は基本的に独り暮らしを想定しているからか、住宅補助制度がない。その割に、わりと実家から遠い店舗に配属される...
社内制度：県内ではわりと早く、新しい制度を導入している。本部では最近フリーアドレスが導入され、執務を行う座席を自由に選べるようになった。これ...
成長性・将来性：消耗品業界ということもありどうしても低価格競争に巻き込まれますが、紙媒体がなくなることはないので規模は縮小しても上手く対応し...
仕事内容：粉を扱うので作業服や体がすごく汚れます。爪の間のトナーなんかはなかなか落ちないので気が付くと爪が黒くなっていたりします一応マスクは...
仕事内容：とにかく自由、基本的に自己管理重視。向上心が無い指示待ち人間には辛いかも知れない。相性にもよるが上司、先輩に気軽に話しやすい環境。...
女性の働きやすさ:女性が沢山いて、産前産後も手当てが充実しているので問題ないと思う。ただ支店、社内での人間等の派閥は少なからずあるためそうい...
教育・研修：どこの部署でも研修やフォローアップ制度は適当です。あると言ってないようなもので、課長以上からこれやれあれやれと言われても、数ヶ月...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】面接官や説明会に来ている方々の人柄に惹かれ、会社の雰囲気も良さそうだったため。【入社後のギャップ】上司の...
事業の強み:地域密着型なので多少 商品の値段が他社より高くてもそれを営業接客力でカバーしているよう見受けられます
事業の弱み:ネット通販事業が...
成長・キャリア開発:給与は増えないわりに責任ばかり次々と増えます。出来る人であれば尚更その傾向が強く、負担ばかりが増える為、成長はできます。...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】３年以上勤めましたが昇給賞与など全くなく、営業に出て成果を出さなければ減給と言われ退職...
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】50歳まで各資格に関する受験費用を1回限り、会社が負担。但し、入社10...
給与制度:
前期の成績をもとに今季の賞与を決めるが、前期の成績が不透明であるため信用に足らない。かつ、営業成績など個人の業績が給料にあまり反映...
企業カルチャー・社風:
封鎖的な風潮
組織体制・コミュニケーション:
組織間でのコミュニケーションは少ない。部署ごとだと飲み会などは頻繁にある
ダイ...
勤務時間・休日休暇：運輸系の拘束時間はとても長く、乗務員は日勤で4時半ごろ～21時ごろ、泊まりで9時～翌10時ごろである。指令業務、駅員業務...
勤務時間・休日休暇：総務系、技術系は会社の拘束時間が短く始業前に来て終業時間後すぐに帰宅することができる。残業は少ないが技術系や営業系だと月...
勤務時間・休日休暇：ゆったりマイペースでやれましたよ。当時はね。今は分かりませんよ。ただし業界が厳しいではないでしょうかね？だから遊んでたり...
給与水準：総支給額が18万手取り16万。未婚だった時期は実家暮らしなので、暮らしてはいけましたし趣味を持つことや娯楽を嗜む事は出来ましたが結...
勤務時間・休日休暇：同業の他の会社に比べると、残業はかなり少ないと思う。6：30が定時で夜８時頃になると相当数の人はもういないことが多い。仕...
多様な働き方支援：自由に仕事ができるのはいいところ。進め方は任されているので、早く仕事が終わるときは、定時までいる必要がない。ときには３時す...
成長・キャリア開発:
支店よりも本社下の本店の方が、役員がよく来られるため主任以上の役職に目が配られ、出世しやすいと言える。
どこに配属になるか...
教育・研修：研修は充実していると思う。新卒に対しては入社前から研修があり、入社後も定期的な研修がある。そういった機会...
勤務時間・休日休暇：会社自体の勤務時間は、八時半～五時半ですが業務量が多い為、定時で帰れる事は、ほぼ無く配送業務で、朝は七時半、夜は七時、遅...
給与水準：30歳から40歳まで10年間働いていました。毎月の給料が総支給額が18万円からスタートして10年間で22万円になりました。しかし、...
給与水準：始業開始の1時間前にくるにも関わらず残業代が一切出ないので月給が少ない。募集要項には時給1000円と書いてあったが実際は日給800...
勤務時間・休日休暇：始業時間の1時間前に来ないといけないため、早く終われても労働時間が9時間から10時間になることまともに休憩が取れない60...
福利厚生:
退職金は基本給（退職基準金）が２万以下なので決して多くはないと思われる。一定額までの賃貸物件は会社で借り上げし月額3万円程度負担と...
勤務時間・休日休暇:
担当業務次第で部内でも個々人でも残業時間、休日出勤は異なる。
多様な働き方支援:
コロナの発生から設計部ではチャット、TV会...
仕事内容：基本的に塗装は自分次第なので、いいわけは出来ないです。ですが、塗装担当は自分一人なので相談も何も出来ないのは辛いですね。他には塗装...
仕事内容：自分が仕事の提案することは皆無です。段取りも事務所が決めてます。経営陣との関わりは良くないと思います。工場長が呼んだらすぐ行きます...
女性の働きやすさ：女性の率が高い割に、トイレが2つしかなく、混み合う時間があるので、とても困りました。お昼ご飯食べるところが混んでて、ほとん...
女性の働きやすさ：仕事の始まる時間と終わる時間ピッタリにみんなが帰り出すので、いつ帰ろうかな？とか、もう帰っていいのかな？という気遣いをしな...
仕事内容：朝出社して仕事が始まる30分前に朝礼をします。その後ガス配達、灯油配達、店内と別れて作業をします。ガス、灯油の選ばれた人は基本店内...
評価制度：数字で人を見る会社。どれだけ頑張っていても、数字が良い人が上がっていく。例えば、灯油の配達再開（件数）、クリスマスケーキ（獲得金額...
事業の強み:
下請け業務だけなのでつよみない、しかし、県内大手の関連会社というバックボーンがある強みはある
事業の弱み:
下請け業務のみという弱み...
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列 あとは自由、しかし、社長がこころが広いので新事業の提案を聞き入れてくれる
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生：本社ビルの建物外観はもちろん、正面入り口から受付、階段、立体駐車場、来客用応接ルームや廊下に至るまで手入れが行き届いており、そこに...
オフィス環境：良い環境ですか、１つ言えば、空調が効いていますが、ガラス張りなので、夏暑く冬寒いのが難点です。階段移動の際も外から見えるように...
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