平均年収
346 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
一番下の階級であるAC(アシスタントチーフ)と次のC(チーフ)その上の店長の基本給は1万程度しか差はない。20万程度。
基本的に残業...
女性の働きやすさ:
肉体労働になるので、重たいものを運んだり持つことがほとんどで、ダンボールにもよく触れるので手袋を付けていても爪がボロボロに...
給与制度:
残業が月平均27時間あります。支給は翌月となるのですが、面接時に聞かされなかったのが難点だと思います。人間関係は部署にはよりますが...
給与制度:
互助会の顧客を獲得する度に手当がもらえる
実績に応じて手当や賞与がつく点は良いことだと思う。
評価制度:
与えられる仕事のチャンスが多く...
給与制度:
賞与は店舗の業績順に割り振りが決まり、その店舗に割り振られた分を社員・パートの評価が高い者から多く割り振られる。
本拠地から遠い店舗...
給与制度:
頑張りの評価は直属の上司で随分かわってくるかも。
個人差はあると思いますが、パートでも年間1ヶ月分くらいは支給してくれたので、同業態...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
支店よりも本社下の本店の方が、役員がよく来られるため主任以上の役職に目が配られ、出世しやすいと言える。
どこに配属になるか...
福利厚生:
寮は各部署にあり、特段不便はないように感じる。費用はそれなりにかかるが、個人で賃貸に住むよりは安い。通勤手当は正社員以上支給。距離...
事業の強み:
特にないです。営業がプライベートを削ってゴルフや飲み会などでコネを作り、売上を取ってきているのでその世代が居ると売上も安定してい...
給与制度:
基本給+固定残業代(営業は超過分未払い)です。
賞与は年に2回と決算賞与の3回です。
コロナや円安、海外のロックダウンなど様々な要因で...
成長・キャリア開発:
資格手当、研修等はほとんどないものの、会社の規模、管理本部の人員もそこまで多くなく、また比較的新しい会社であるため1社目...
福利厚生:
退職金もあります。県外の工場に赴任する場合には寮も用意されます。通勤手当も出ます。県外の工場に赴任する場合には月一回の帰省手当も出...
事業の強み:
現実なし。
コロナ時の世間の声、メディア、SNSの報道で見た通り、世の中のニーズはほぼなし。
事業の弱み:
機会頼み。もはや、現実的に...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
客商売、それに時代に逆行した現金回収マシーンを置いただけの営業なので、ふつうの判断が出来る人、客は辞...
成長・キャリア開発:
成長要素はさほどないかと思います。中途で入りましたが業務での経験は特にこの会社だからこそという点はなかったと思います。現...
企業カルチャー・社風:
年齢や性別問わず、チャレンジはしやすい環境
実力主義が好きな人にはあうと思う
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあ...
福利厚生:
年に数回、B品の社販があります。
かなり安くいいものを購入できます。
また縫製部品の糸やボタン、ゴムなども買えます。
オフィス環境:
本社...
成長・キャリア開発:
資格取得に対して受験料や学習費用の補助があり、合格すると報奨金が貰える。
毎月手当が支給される資格もある。
しかし、人材育成...
成長・キャリア開発:
他でも活かせるスキルが身に付きます。
お客様相手のお仕事なので、メンテナンス業務以外のスキルが身に付きます
会社で必要な資格...
事業の強み:
年間を通してコンスタントに仕事があります。
不況の影響などがうけにくいです
資格取得ができるので他の職種への転職も可能
一生懸命がんば...
福利厚生:
退職金は前払い制で、毎月基本給とは別に支給される。この退職金は受け取ることも、確定拠出年金に充てることができる。
条件はあるが、借り...
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間は7時間40分(休憩は1時間)
休日に関しても、125日/年程度あるので、休日数は多い。
年次有給休暇も取りやす...
成長・キャリア開発:
資格取得の手当はありました
各種研修制度などは豊富で、学習させてもらう機会は比較的多くある印象でした
働きがい:
有形商材を売...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的にはカレンダー通り土日祝休み。ただし建築業界のため得意先が土曜、祝日も動いている場合はあり、会社携帯が鳴る事...
女性の働きやすさ:
女性が多いため、働きにくくはないと思う。
しかし、土日休みが良い人にとっては厳しいと思う。
ただ、シフト制のためシフトを作る人...
企業カルチャー・社風:
キッチンカーの運営、飲食系に積極的
組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく、交流がしやすい。仕事の相談なども比較的し...
組織体制・コミュニケーション:
社内雰囲気はよく、コミニュケーションの環境は充実していると思います。
上司の方や社長等も優しく話しかけやすい方た...
成長・キャリア開発:
研修制度はないので本当に個人の裁量が重要な会社です。
初心者があまりオススメしません。
本当に測量系が好きな人、勉強が好きな...
オフィス環境:
隣に定食屋が二間あるため、ランチも良い。オフィスは狭くて夏は暑く、冬は寒い。しかし駅前にあるため電車通勤はしやすい。会議室はな...
給与制度:
普通の福祉業界の中では求人票どおりだと思う
成長・キャリア開発:
専門的な知識や技術が必要なセクションでは、資格取得制度や外部研修制度を設けており費用も会社負担としており
働きやすい環境に...
企業カルチャー・社風:
従業員の改善提案にたいして、コンセプトがあっていれば調整できる制度あり。
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司にも自...
働きがい:【個人の裁量について】マクロでは小さい。ミクロでは大きい。同族経営のため社長一族の意向が全て。商品企画についてはほぼ自由。が、会社...
働きがい:【スケジュールの決め方について】年間のスケジュールはほぼ固定されているので、大枠は動かない。その中で、経過報告と成果さえ出していれ...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間はなく、打ち合わせの合間でお昼を食べる。それ以外は特になし。喫煙やトイレ等は自由に...
給与水準:昇給はほとんどありません。長年働いて1回のみ。どれだけ売り上げを上げても昇給には加味されないし、インセンティブもない。
働きがい:資格取得やスキルアップに対する評価が高い。休みがしっかりしてる。残業代もしっかりと払われる。経...
給与水準:派遣先がしっかりしている。厚生年金、社会保険、雇用保険に加入している。有給を使えば、完全週休二日制になる。...
成長性・将来性:未経験スタートでも社内サポートや指導を受けながら徐々に製作が出来る様になります。製作出来る様になると製作する楽しさや製品が完...