組織体制・コミュニケーション:
入社するとオフィス所員以外はまず働く企業を探します。
業務打ち合わせという名の、まあ単なる面接が始まります。それ...
給与制度:
入社前は、年俸制、月給制で賞与ありの選択も柔軟に対応できる感じで、相談すればしっかりと聞いてくれる感じで印象が良い。入社してからは...
給与制度:
【給与制度】
修士修了、４大卒 月給
ナショナル社員 213,000円
（ａ）北陸・東海・京阪神地区 223,000円
（ｂ）滋賀...
勤務時間・休日休暇:
モーニングパートで勤務時間8:00～12:00、残業はほとんどない。品出しするスケジュールが15分単位で決まっているので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などシフトはクルーリーダーがさくせいしています。ｼﾌｵﾌﾟで管理が出来るようになったのでシフト入力などやりやすく...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって３月に一度支給される賞与みたいなもの...
企業カルチャー・社風:
みんなで頑張ろう！
というより、
どちらかと言えばあまり覇気がない。
長く勤めている人程、改革しようという意識が少ない気がす...
働きがい:
自分の校舎では生徒が固定ではなかったため、｢絶対この日来ないと行けない｣みたいなのはなかったためシフトが入れやすくはあった。しかし...
働きがい:
やりがいや喜びはたくさんあるのですが、一点目は定期テストの時期に結果を笑顔で持ってきてくれたとき。時には結果が振るわない時もあるが...
給与制度:
ストックオプション制度があり、自分の頑張りが直接反映される、といった面もあるが末端の社員には正直どうでも良いレベル。
完全歩合制で売...
事業での社会貢献：サニックスは、『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命...
事業の強み:
水回り、特にトイレ関連事業は最強。デザインおよび節水等の技術は市場のニーズを得たものであり、売上を押し上げるものになっている。海...
勤務時間・休日休暇:
会社として、国の政策を守ってますアピールは必須のため、PC強制シャットダウンで残業削減の環境づくり・有給取得推進等してい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のギャップは研修に関してです。
研修は結構詰め詰めで初歩の方はしっかりやっていたのですがそれ以外の割と大...
福利厚生:
オフィスは、とてもキレイです。託児所があるので、土日祝日出勤日に、子供を預けて働けます。パート・アルバイト・契約社員・正社員、全て...
評価制度:
社員の業務ルーティンは小売業なので、商品出し、レジ業務、発注業務、お客様対応（クレーム対応含む）
パート・アルバイトスタッフへの業務...
成長・キャリア開発:
テキパキと働けるようになった！
医薬品について詳しくなれました！
とても勉強になるし、やりがいがある仕事だと思いました！！
働...
企業カルチャー・社風:
会社全体を通じてポジティブ思考の人がかなり多く、自分も影響を受けている。何事にもチャレンジしていく精神とミスをしてもす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間につきましては、多少ながらも残業はありましたがなんせ営業会社になりますので、とにかく最初の期間は現場に出てアポイ...
勤務時間・休日休暇:
最近になってフレックスタイム制、テレワーク等の制度が導入され、柔軟な環境にはなったものの、以前の型にハマったカレンダー通...
福利厚生：住宅手当は色々結構手厚くできていると思う。アパートやマンションなら家賃の半額程度は会社が補助してくれ、九州なら「単身6万程度の物件...
給与制度:
高校卒業し新卒で入社した際は給料の高さに驚きました。
大学行ってる子がバイトして稼いだ金額の三倍は貰えてましたし、学校行きながら仕事...
福利厚生:
空港保安警備業務検定や社内モニターの資格を取るとだいぶ手当が入ります。
東京支社の出勤時は無料社バスがあるのでそれで出勤します。
遅刻...
勤務時間・休日休暇:
10時から19時までの勤務が基本なので、朝はゆっくりしつつ通勤ラッシュに巻き込まれることなく出勤できるかと思います。その...
勤務時間・休日休暇:
休みは規定通り取れた。しかし、自分が体調不良などで急遽休まなければならない時が非常に大変だった。基本的に自分の代講は自分...
勤務時間・休日休暇:
有給などは取りやすい
勤務自体は事前に勤務計画を提出してその通りに勤務。
時間外勤務も人によってバラバラ
個人の能力によって出...
勤務時間・休日休暇:
所属する部門によって勤務時間は変わる。
早い部門は朝の5時出勤もあるが、他の部門は大体7時〜9時出勤である。
休日はシフト制...
成長・キャリア開発:
販売、業務等の研修が完璧ではないので、入社後は、あらゆる業務をいきなり現場で叩き込まなければならない。正社員なら覚えて当...
企業カルチャー・社風:
明るく、ポジティブな方が多く接しやすいです。近場に来た人は立ち寄ることが多く、お菓子の差し入れなどよくもらいました。
ま...
企業カルチャー・社風:
銀行業はどこもそうだと思いますが、年功序列の風土は強い。いい人は多いとおもうが、最近では銀行としての方針に納得がいかな...
成長・キャリア開発:
激務だが、成長できる点は多い。まず若いうちから会社の権限者（社長や役員）と話せる業界はそうそうない。なのでそういったから...
オフィス環境：とにかく、軍隊のような…表現が難しいのだが、"ハキハキ・シャキシャキ""白黒ハッキリ""積極的に学べ！"的な、個人のグイグイ感...
事業の強み:
海外への広告費の使い方。
ネームバリュー。
中国での偽店舗があること。
新しいことをしなくても、十数年、店舗を増やすだけで現状売り上げ...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みで時間管理もしっかりしており、在宅勤務も充実しています。土日は趣味に使え、計画的に休暇取得できるので家族との時...
給与制度:
課長職に昇進するまでは、余裕はないが贅沢をしなければ安心して暮らせる給与水準。早い人で約10年かかるがその間にたくさんの経験を積み...
勤務時間・休日休暇:
基本的に火曜・水曜日が休館日のため、必然的にその二日間が休みになる。シフト制のお客様を担当している場合は休館日に出勤する...
事業の強み:
強みは人だと思います。人間力を大切にしていて、人として成長できる環境を作っている。自己啓発の勉強会も月1回〜2回で実施。開催が時...
評価制度：上期、下期に分かれて年に2度評価される。目標管理表を作成し、期中の上位方針に従って自分の担当業務内における目標を具体的に期初に設定...
評価制度：新しく導入されるデジタル評価制度は、結局のところ評価の見せ方や書き方に依るものだと感じる。そして、役職によって最高点数の上限が決め...
給与制度:
契約社員はとにかく安い。賞与は無く、近所のスーパーやコンビニと変わらない手取り。求められる能力も給与相応の為、どの部署でも特段難し...
給与制度:
報酬については、個別で定められており、入社時期に次第で、報酬が上下するように思う。また、評価結果については、報酬に影響があるが、他...
給与制度:
仕事内容の割に、時給が伴わない。
自分はパートで入ったのに、目標額と言う名のノルマや、リフォームの声掛け、家電の配送工事の手配まで覚...
女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待していることから仕事を任せることも積極的に推進しています。具...
福利厚生:
福利厚生・待遇など基本的なものは大体揃っていました。
会社の立地は決して良いとは言えませんでしたが、その分、最寄りの基山駅と会社をつ...
給与制度:
昇給水準は割と高く、ある程度の年齢や役職までなら年次の昇給があるので長く働くためのモチベーションは維持できました。みなし残業は月に...
給与制度:
年功序列の価値観がなくなっており
若手の起用がとても多くなっている。
何か成績をあげた、など実績があると
責任者への道のりが開くと考えて...
企業カルチャー・社風:
いわゆる同族社長、
ワンマン気味な傾向は強い
とはいえ店舗によって毛色は変わるので、社長より店長によって社風は変わる
組織体...
給与制度:
原子力発電の運転員は
責任が重いがそれに見合った給与では
ないと感じる。
副長・課長で年1000万程度。
賞与は良くて年4ヶ月程度。
会社の...
給与制度:
年一回の昇給がある。
賞与は年2回(6月と12月)で、合計4ヶ月分程支給される。査定により、多少変動もあるが、大して変わらない。
交代...
成長・キャリア開発：
ランテック湘南支店に入社しましたが、最初に普通免許で乗れる小型車両での集配でスタートしています。今後は会社の免許取得支援...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はやはり長いです。
365日24時間を売りにしているため、
日、祝関係なく出勤しなければならないです。
有給についても...
福利厚生:
グループ会社に福利厚生アウトソーシングサービスを提供する会社があるため、豊富なサービスを受けられる。小さな金額の割引などがメインだ...
企業カルチャー・社風:
上からの指示主義というか、こちらがどう提案しても、上がだめならだめだという感じはあった。正直、新しいことを下が提案して...
仕事内容：主に店舗で販売・品出し・問い合わせ対応・修理受付対応・店内清掃などをしています。役職が変わると、これに部下の監督や店舗運営に関する...
企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系です。売れば売るほど役職が上がるにいます。裏方などになると売り上げが上がらずなかなかすぐ確信できません...
勤務時間・休日休暇:
人が居ない。
正社員も少ない 夜勤ばっかりになり、申し訳ないが他で夜勤専門で働いた方が給料は増える。
リーダーなどの役付にな...
企業カルチャー・社風:
会議が多すぎ
組織体制・コミュニケーション:
社員の誕生日会とか…月に1度フロア会議、職員会議がある。
休みでも基本…出席し...
福利厚生:
本社は最上階がカフェテリアとなり、安い金額で美味しいランチが取れる。ここを担当するシェフが人柄がよく、社員から人気である。その他は...
成長・キャリア開発:入社してから研修をいくつか行っていき、一般的な研修から会社の事を知る研修、コールセンター業務など色々なものを学んでいく事...
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