組織体制・コミュニケーション:
入社するとオフィス所員以外はまず働く企業を探します。
業務打ち合わせという名の、まあ単なる面接が始まります。それ...
勤務時間・休日休暇:
対応してくれる方はみんな言い方で安心して派遣先について相談、提案をしてもらえるいいかんきょうだと思うところであります。
シ...
給与制度:
【給与制度】
修士修了、４大卒 月給
ナショナル社員 213,000円
（ａ）北陸・東海・京阪神地区 223,000円
（ｂ）滋賀...
仕事内容：社員の育成が本当に下手。これはトップ自ら怒りながら語るほどこの会社の弱点であると思う。某サイトで福岡の優良...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などシフトはクルーリーダーがさくせいしています。ｼﾌｵﾌﾟで管理が出来るようになったのでシフト入力などやりやすく...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって３月に一度支給される賞与みたいなもの...
企業カルチャー・社風:
２４時間体制で運営しているので、各時間帯の入れ替わりで引き継ぎがあるが、伝言ゲームのように、各自の主観も入り伝わってく...
事業での社会貢献：サニックスは、『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命...
企業カルチャー・社風:
実力主義で体育会系でした。トップダウンで上司の権限は強かったですが、全社員でのミーティングなどで意見を言う機会もあり、...
働きがい:
自分の校舎では生徒が固定ではなかったため、｢絶対この日来ないと行けない｣みたいなのはなかったためシフトが入れやすくはあった。しかし...
勤務時間・休日休暇：深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方に日程を動かせないかを聞いたり、講師に授業出れないかとお願いしてシフトをなんとか...
勤務時間・休日休暇:
会社として、国の政策を守ってますアピールは必須のため、PC強制シャットダウンで残業削減の環境づくり・有給取得推進等してい...
勤務時間・休日休暇:
①月平均の残業時間は20時間ほど。
営業の残業時間は担当エリア,担当顧客により大きく左右される。人員配置などによって慢性的...
勤務時間・休日休暇：社員数は多いものの、それ以上の電話が来ることもあるため、正社員・契約社員は原則、残業があります。残業の日は、残業時間に応...
給与制度:
残業代も1分単位でつきます。昇給は半期ごとの自己申告で決まりますが、上司による評価が全てです。賞与については、業績係数と業務改善の...
福利厚生:
空港保安警備業務検定や社内モニターの資格を取るとだいぶ手当が入ります。
東京支社の出勤時は無料社バスがあるのでそれで出勤します。
遅刻...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。休憩時間を作っていて真延びしている感じがする。
朝4時にはバスに乗り終わるのは夕方17時や8時に出勤して2...
経営陣への提案:
経営陣は店舗経験者が多数いるが、その経験があまり活かされていない。
まず、肝となる推売だが、店舗ごとに目標が設定されており、そ...
勤務時間・休日休暇:
基本は早出、遅出勤務。店舗の資格者やアルバイト、パートの人員で変則勤務もあると思います。午前や午後と色々な時間に対応でき...
勤務時間・休日休暇:
有給などは取りやすい
勤務自体は事前に勤務計画を提出してその通りに勤務。
時間外勤務も人によってバラバラ
個人の能力によって出...
成長性・将来性：本社から各店舗に指示が出るのが遅く、シーズンごとの重要な時期にいつも間に合っていない。つまり「旬」に合わせた商品・企画の展開...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】Uターンで県外に引越しした為、元々住んでいた地域になじみのある会社であれば、働く感覚が変わらず、仕事のス...
女性の働きやすさ：転勤がある事が前提です。希望の勤務地を範囲指定できる、エリア指定制度というものもありますが、結婚後は退職される方がほとんど...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供達に英語を教えることのやりがいや自己成長を感じたいと思っていたまた正直時給の良さ英語ができると仕事の...
勤務時間・休日休暇:
時短勤務など積極的に取り入れているのは素晴らしいが、その分給料が少ないので、ワークライフバランスは、実現不可能だと思う。...
事業の強み:
コロナ禍になって訪問営業は伺うお客さんそれぞれの反応は以前よりも明確に二分化しているなと感じています。
「こんな時期に訪問営業をか...
給与制度:
給与制度に関しては文句の付け所なし。
このご時世で入社数年でここまで稼げる仕事は少ないだろうし、その点は評価できる。
年齢は関係なく、...
福利厚生：住宅手当は色々結構手厚くできていると思う。アパートやマンションなら家賃の半額程度は会社が補助してくれ、九州なら「単身6万程度の物件...
企業カルチャー・社風:
もとが国鉄のため歴史は古い。その結果、国鉄時代の社員が多く残る職場に配属された若い社員はカルチャーショックを受ける。
組...
オフィス環境：とにかく、軍隊のような…表現が難しいのだが、"ハキハキ・シャキシャキ""白黒ハッキリ""積極的に学べ！"的な、個人のグイグイ感...
事業の強み:
海外への広告費の使い方。
ネームバリュー。
中国での偽店舗があること。
新しいことをしなくても、十数年、店舗を増やすだけで現状売り上げ...
企業カルチャー・社風:
銀行業はどこもそうだと思いますが、年功序列の風土は強い。いい人は多いとおもうが、最近では銀行としての方針に納得がいかな...
成長・キャリア開発:
激務だが、成長できる点は多い。まず若いうちから会社の権限者（社長や役員）と話せる業界はそうそうない。なのでそういったから...
評価制度：上期、下期に分かれて年に2度評価される。目標管理表を作成し、期中の上位方針に従って自分の担当業務内における目標を具体的に期初に設定...
評価制度：新しく導入されるデジタル評価制度は、結局のところ評価の見せ方や書き方に依るものだと感じる。そして、役職によって最高点数の上限が決め...
給与制度:
仕事内容の割に、時給が伴わない。
自分はパートで入ったのに、目標額と言う名のノルマや、リフォームの声掛け、家電の配送工事の手配まで覚...
女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待していることから仕事を任せることも積極的に推進しています。具...
給与制度:
課長職に昇進するまでは、余裕はないが贅沢をしなければ安心して暮らせる給与水準。早い人で約10年かかるがその間にたくさんの経験を積み...
多様な働き方支援：女性に関しては、働き方の選択権は大きく2種類。家庭を持ってマッタリやるか、独身でバリバリ働くか。多様性があるとは言えない。...
給与制度:
報酬については、個別で定められており、入社時期に次第で、報酬が上下するように思う。また、評価結果については、報酬に影響があるが、他...
給与制度:
エンジニアや事務のことはわからないが、サービス運用系の部署はとにかく低い。
契約社員は賞与なしの時給制で、評価によって時給を上げるこ...
事業の強み:
強みは人だと思います。人間力を大切にしていて、人として成長できる環境を作っている。自己啓発の勉強会も月1回〜2回で実施。開催が時...
勤務時間・休日休暇:
お客様がいらっしゃるのは1番早くて9時。なので8時までには出社しなければならない。応対者はシュミレーション、それ以外の人...
給与制度:
年功序列の価値観がなくなっており
若手の起用がとても多くなっている。
何か成績をあげた、など実績があると
責任者への道のりが開くと考えて...
企業カルチャー・社風:
いわゆる同族社長、
ワンマン気味な傾向は強い
とはいえ店舗によって毛色は変わるので、社長より店長によって社風は変わる
組織体...
口コミ 302件
求人 151 件
458
万円33
時間給与制度:
派遣社員でも残業はありました。残業代はしっかりもらっていたので不満はありません。派遣ですが適度にバリバリ働きたいと思っていたので、...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーはありますが基本的にカレンダー通り土日祝日休みです。
年に数回会社カレンダーで定められた土曜出勤がありますが...
給与制度:
年一回の昇給がある。
賞与は年2回(6月と12月)で、合計4ヶ月分程支給される。査定により、多少変動もあるが、大して変わらない。
交代...
企業カルチャー・社風:
自由化後もお役所的感覚が強い。一方で社長はイノベーションを推進しており、気概さえあればアイデアを実現させられる仕組みが...
福利厚生:
グループ会社に福利厚生アウトソーシングサービスを提供する会社があるため、豊富なサービスを受けられる。小さな金額の割引などがメインだ...
企業カルチャー・社風:
上からの指示主義というか、こちらがどう提案しても、上がだめならだめだという感じはあった。正直、新しいことを下が提案して...
勤務時間・休日休暇:
働きやすい会社だと思います。
休日に電話が来ることもありますが、休日の前にしっかり引き継ぎが出来ておれば避けることも可能で...
福利厚生:
福利厚生は他者に負けないぐらいしっかりしています。最近では男性の育児休暇取得等、力を入れております。
在職中に子供をさずかっても安心...
仕事内容：主に店舗で販売・品出し・問い合わせ対応・修理受付対応・店内清掃などをしています。役職が変わると、これに部下の監督や店舗運営に関する...
企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系です。売れば売るほど役職が上がるにいます。裏方などになると売り上げが上がらずなかなかすぐ確信できません...
成長・キャリア開発：
ランテック湘南支店に入社しましたが、最初に普通免許で乗れる小型車両での集配でスタートしています。今後は会社の免許取得支援...
多様な働き方支援：「365日24時間」ということを考えたら自ずと見えてくると思います。時間はシフトで異なりますが、9時～18時の...
給与制度:
昇給は資格制度を利用したり、役職がついた場合に可能である。賞与は店舗のランクと個人実績を合わせたものになるため、個人実績をどれだけ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職組ですが、提示された条件の良さに惹かれて入社しました、、、が。【入社後のギャップ】言われた内容と違う...
口コミ 1314件