仕事内容：商材を棚だしする「ピッキング」と違い、ストーは重たい商材が入った箱を何箱も載せた台車を引っ張って移動して、さらに空いている棚を見つ...
多様な働き方支援：シフト勤務なので突発的な休みが多ければ評価は下がる。逆に穴埋めの休日出勤をする人材は評価が高くなる傾向。簡単に言えば使いづ...
給与制度:
【給与制度】
修士修了、４大卒 月給
ナショナル社員 213,000円
（ａ）北陸・東海・京阪神地区 223,000円
（ｂ）滋賀...
仕事内容：社員の育成が本当に下手。これはトップ自ら怒りながら語るほどこの会社の弱点であると思う。某サイトで福岡の優良...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって３月に一度支給される賞与みたいなもの...
企業カルチャー・社風:
２４時間体制で運営しているので、各時間帯の入れ替わりで引き継ぎがあるが、伝言ゲームのように、各自の主観も入り伝わってく...
事業での社会貢献：サニックスは、『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命...
仕事内容：マネージャークラスの社員については、社歴が長いにもかかわらず、コミュニケーション能力も無く、部下との情報の共有が出来ない。したがっ...
勤務時間・休日休暇：深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方に日程を動かせないかを聞いたり、講師に授業出れないかとお願いしてシフトをなんとか...
働きがい：あまりありません。塾の使命は生徒の成績を向上させること、志望校への合格へ導くこと。以前は生徒の学力向上、志望校合格へと頑張っていま...
勤務時間・休日休暇:
会社として、国の政策を守ってますアピールは必須のため、PC強制シャットダウンで残業削減の環境づくり・有給取得推進等してい...
給与制度:
基本給は低いが、ボーナスがよく、それで年収のバランスを取っていると聞いている。
非管理職のうちは、残業時間は厳しく管理されているため...
勤務時間・休日休暇：残業がとにかく多いので体調を崩す人が多い。オペレーターは半年後にはメンバー総入れ替えと言えるほど離職率が高い。繁忙期には...
勤務時間・休日休暇：社員数は多いものの、それ以上の電話が来ることもあるため、正社員・契約社員は原則、残業があります。残業の日は、残業時間に応...
福利厚生:
空港保安警備業務検定や社内モニターの資格を取るとだいぶ手当が入ります。
東京支社の出勤時は無料社バスがあるのでそれで出勤します。
遅刻...
成長性・将来性：みっちりと最初、座学があり、法令、約款や各都道府県のアルファベットなど学びます。最初のテストが終わったあとも、次々と実際の接...
勤務時間・休日休暇:
有給などは取りやすい
勤務自体は事前に勤務計画を提出してその通りに勤務。
時間外勤務も人によってバラバラ
個人の能力によって出...
成長性・将来性：本社から各店舗に指示が出るのが遅く、シーズンごとの重要な時期にいつも間に合っていない。つまり「旬」に合わせた商品・企画の展開...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】Uターンで県外に引越しした為、元々住んでいた地域になじみのある会社であれば、働く感覚が変わらず、仕事のス...
女性の働きやすさ：転勤がある事が前提です。希望の勤務地を範囲指定できる、エリア指定制度というものもありますが、結婚後は退職される方がほとんど...
企業カルチャー・社風:
ここは毎月おこなわれるキャンペーンに、特に力を入れていて、全達だと社割で買ってでも達成させなければなりません。また、達...
雇用の安定性：ドラモリ社員のほとんどが若い方で、皆すぐに辞めてしまいます。まず労働時間。人員が少ない店舗だと余計負担が増え、遅番(24時上が...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供達に英語を教えることのやりがいや自己成長を感じたいと思っていたまた正直時給の良さ英語ができると仕事の...
勤務時間・休日休暇:
時短勤務など積極的に取り入れているのは素晴らしいが、その分給料が少ないので、ワークライフバランスは、実現不可能だと思う。...
福利厚生：住宅手当は色々結構手厚くできていると思う。アパートやマンションなら家賃の半額程度は会社が補助してくれ、九州なら「単身6万程度の物件...
企業カルチャー・社風:
もとが国鉄のため歴史は古い。その結果、国鉄時代の社員が多く残る職場に配属された若い社員はカルチャーショックを受ける。
組...
給与制度:
給与制度に関しては文句の付け所なし。
このご時世で入社数年でここまで稼げる仕事は少ないだろうし、その点は評価できる。
年齢は関係なく、...
給与制度:
基本給(残業代含)＋歩合＋手当
他の部署は詳しく知らないが、営業には身だしなみ用として手当がでている。
残業代は基本給に含まれるが、基...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古い面があるし、体育会系。飲み会が多い、若い世代が出し物や余興を求められるなど。男性は特にそう感じるかもし...
勤務時間・休日休暇:
土日祝に関してはカレンダー通りに休むことができるので、予定はとても立てやすいです。ただ、支店によっては地域のイベントに参...
オフィス環境：とにかく、軍隊のような…表現が難しいのだが、"ハキハキ・シャキシャキ""白黒ハッキリ""積極的に学べ！"的な、個人のグイグイ感...
事業の強み:
海外への広告費の使い方。
ネームバリュー。
中国での偽店舗があること。
新しいことをしなくても、十数年、店舗を増やすだけで現状売り上げ...
評価制度：上期、下期に分かれて年に2度評価される。目標管理表を作成し、期中の上位方針に従って自分の担当業務内における目標を具体的に期初に設定...
評価制度：新しく導入されるデジタル評価制度は、結局のところ評価の見せ方や書き方に依るものだと感じる。そして、役職によって最高点数の上限が決め...
給与制度:
仕事内容の割に、時給が伴わない。
自分はパートで入ったのに、目標額と言う名のノルマや、リフォームの声掛け、家電の配送工事の手配まで覚...
女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待していることから仕事を任せることも積極的に推進しています。具...
給与制度:
報酬については、個別で定められており、入社時期に次第で、報酬が上下するように思う。また、評価結果については、報酬に影響があるが、他...
福利厚生:
退職金はないですが、基本的な社会保険はもちろんあります。
社員持ち株会やストックオブションの制度があるようですが、会社統合のこともあ...
勤務時間・休日休暇:
お客様がいらっしゃるのは1番早くて9時。なので8時までには出社しなければならない。応対者はシュミレーション、それ以外の人...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも風通しの良い会社なので、問題が起きたときだけは大きな問題になることが多かった。改善したら良いなどのことはあ...
給与制度:
課長職に昇進するまでは、余裕はないが贅沢をしなければ安心して暮らせる給与水準。早い人で約10年かかるがその間にたくさんの経験を積み...
多様な働き方支援：女性に関しては、働き方の選択権は大きく2種類。家庭を持ってマッタリやるか、独身でバリバリ働くか。多様性があるとは言えない。...
給与制度:
年一回の昇給がある。
賞与は年2回(6月と12月)で、合計4ヶ月分程支給される。査定により、多少変動もあるが、大して変わらない。
交代...
企業カルチャー・社風:
自由化後もお役所的感覚が強い。一方で社長はイノベーションを推進しており、気概さえあればアイデアを実現させられる仕組みが...
給与制度:
年功序列の価値観がなくなっており
若手の起用がとても多くなっている。
何か成績をあげた、など実績があると
責任者への道のりが開くと考えて...
企業カルチャー・社風:
いわゆる同族社長、
ワンマン気味な傾向は強い
とはいえ店舗によって毛色は変わるので、社長より店長によって社風は変わる
組織体...
企業カルチャー・社風:
上からの指示主義というか、こちらがどう提案しても、上がだめならだめだという感じはあった。正直、新しいことを下が提案して...
企業文化・社風・組織体制：一言で言えば体育会系。なので、採用された人も体育会系が多い。また長くスポーツをしている人や元自衛官がいた。上司に「...
勤務時間・休日休暇:
働きやすい会社だと思います。
休日に電話が来ることもありますが、休日の前にしっかり引き継ぎが出来ておれば避けることも可能で...
福利厚生:
福利厚生は他者に負けないぐらいしっかりしています。最近では男性の育児休暇取得等、力を入れております。
在職中に子供をさずかっても安心...
口コミ 273件
求人 146 件
462
万円35
時間給与制度:
派遣社員でも残業はありました。残業代はしっかりもらっていたので不満はありません。派遣ですが適度にバリバリ働きたいと思っていたので、...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーはありますが基本的にカレンダー通り土日祝日休みです。
年に数回会社カレンダーで定められた土曜出勤がありますが...
仕事内容：主に店舗で販売・品出し・問い合わせ対応・修理受付対応・店内清掃などをしています。役職が変わると、これに部下の監督や店舗運営に関する...
企業カルチャー・社風:
基本的に体育会系です。売れば売るほど役職が上がるにいます。裏方などになると売り上げが上がらずなかなかすぐ確信できません...
給与制度:
昇給は資格制度を利用したり、役職がついた場合に可能である。賞与は店舗のランクと個人実績を合わせたものになるため、個人実績をどれだけ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職組ですが、提示された条件の良さに惹かれて入社しました、、、が。【入社後のギャップ】言われた内容と違う...
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求人 62 件
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万円22
時間事業の強み:
医療機関に対して、全面的なアプローチができること。それにより、医師や経営陣と深く関わることができ二人三脚で医療機関の経営改善に携...
勤務時間・休日休暇：残業は店舗によっては当たり前で月50時間以上残業している方も知ってます。それなのに人員補填はしない、応援は月に10回近く...
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