給与制度:
【給与制度】
修士修了、４大卒 月給
ナショナル社員 213,000円
（ａ）北陸・東海・京阪神地区 223,000円
（ｂ）滋賀...
仕事内容：社員の育成が本当に下手。これはトップ自ら怒りながら語るほどこの会社の弱点であると思う。某サイトで福岡の優良...
仕事内容：商材を棚だしする「ピッキング」と違い、ストーは重たい商材が入った箱を何箱も載せた台車を引っ張って移動して、さらに空いている棚を見つ...
多様な働き方支援：シフト勤務なので突発的な休みが多ければ評価は下がる。逆に穴埋めの休日出勤をする人材は評価が高くなる傾向。簡単に言えば使いづ...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
勤務時間・休日休暇：他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...
給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって３月に一度支給される賞与みたいなもの...
仕事内容：商品の品出しや期限チェック、発注等の商品管理を主にやっていました。契約時には伝えられなかったレジ業務もやらされたりします。勤務初日...
事業での社会貢献：サニックスは、『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命...
仕事内容：マネージャークラスの社員については、社歴が長いにもかかわらず、コミュニケーション能力も無く、部下との情報の共有が出来ない。したがっ...
勤務時間・休日休暇：深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方に日程を動かせないかを聞いたり、講師に授業出れないかとお願いしてシフトをなんとか...
働きがい：あまりありません。塾の使命は生徒の成績を向上させること、志望校への合格へ導くこと。以前は生徒の学力向上、志望校合格へと頑張っていま...
勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制などの制度はあるが、コアタイムが長すぎてほとんどフレックスではない。また部門ごとに使いやすさが異なり、...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ショールームアドバイザーから別の職種に異動したり、正社員にステップアップしたり、管理職になったり、...
成長性・将来性：みっちりと最初、座学があり、法令、約款や各都道府県のアルファベットなど学びます。最初のテストが終わったあとも、次々と実際の接...
勤務時間・休日休暇：拘束時間：12～15時間勤務時間：8～9.5時間残業時間：月35～45時間２時間～３時間ごとに１～２時間の休憩が入るため...
成長性・将来性：本社から各店舗に指示が出るのが遅く、シーズンごとの重要な時期にいつも間に合っていない。つまり「旬」に合わせた商品・企画の展開...
評価制度：筆記試験＋人事評価＋面接の登用試験が毎年あり、合格すれば昇進昇給できます。筆記試験はそこまで難しくないので、あらかじめ提示される範...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】Uターンで県外に引越しした為、元々住んでいた地域になじみのある会社であれば、働く感覚が変わらず、仕事のス...
女性の働きやすさ：転勤がある事が前提です。希望の勤務地を範囲指定できる、エリア指定制度というものもありますが、結婚後は退職される方がほとんど...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供達に英語を教えることのやりがいや自己成長を感じたいと思っていたまた正直時給の良さ英語ができると仕事の...
仕事内容：講師職です。レッスンと営業と事務です。レッスンは0歳児の子から中学生まで、割り当てられた教室・曜日によって行います。営業は主にチラ...
教育・研修：新入社員に対する新人研修は非常に手厚く、4月には集合研修と称し本社ビルにて会社沿革を学んだり一般的なビジネスマナー講座を受講した...
社内制度：末端のサービス提供側、しかも派遣なので社内の福利厚生には預かることはありませんでした。営業所は大変そうだと感じた。その理由として、...
雇用の安定性：ドラモリ社員のほとんどが若い方で、皆すぐに辞めてしまいます。まず労働時間。人員が少ない店舗だと余計負担が増え、遅番(24時上が...
オフィス環境：場所によりますが、女性が多い職場なので少しネチネチしてます。月一くらいでパートさんも含めた勉強会があります。また、売価調査と言...
オフィス環境：とにかく、軍隊のような…表現が難しいのだが、"ハキハキ・シャキシャキ""白黒ハッキリ""積極的に学べ！"的な、個人のグイグイ感...
事業の強み:
海外への広告費の使い方。
ネームバリュー。
中国での偽店舗があること。
新しいことをしなくても、十数年、店舗を増やすだけで現状売り上げ...
評価制度：上期、下期に分かれて年に2度評価される。目標管理表を作成し、期中の上位方針に従って自分の担当業務内における目標を具体的に期初に設定...
評価制度：新しく導入されるデジタル評価制度は、結局のところ評価の見せ方や書き方に依るものだと感じる。そして、役職によって最高点数の上限が決め...
勤務時間・休日休暇：残業がとにかく多いので体調を崩す人が多い。オペレーターは半年後にはメンバー総入れ替えと言えるほど離職率が高い。繁忙期には...
勤務時間・休日休暇：社員数は多いものの、それ以上の電話が来ることもあるため、正社員・契約社員は原則、残業があります。残業の日は、残業時間に応...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古い面があるし、体育会系。飲み会が多い、若い世代が出し物や余興を求められるなど。男性は特にそう感じるかもし...
会社の安定性：社員の給与は一般的に知られているように低いスタートです。男性陣はまだ高くなる可能性も大きいですが、女性社員はある程度長く行かな...
福利厚生：住宅手当は色々結構手厚くできていると思う。アパートやマンションなら家賃の半額程度は会社が補助してくれ、九州なら「単身6万程度の物件...
給与水準：とにかく若いうちは給与が少ない。給与明細を家に持って帰ると、バイトをしている大学生の兄弟の方が稼いでいるという話は最早お決まりのネ...
女性の活躍・女性管理職：女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待していることから仕事を任せることも積極的に推進しています。具...
女性の働きやすさ：当社は家電量販店としては女性のウェイトが高い企業に入ると思います。それにより女性の戦力を重要視しており、できる限り長く勤務...
仕事内容：こちらの口コミに『誰でもできる』と記載がありますが、部署、チームによると思います。私は未経験からスタートはかなり厳しいと感じていま...
教育・研修：アプリケーションのテストは、「経験から来る勘」が大きいということを強く教えられるため、実務に入ることでその点をどうカバーするかに...
企業カルチャー・社風:
自由化後もお役所的感覚が強い。一方で社長はイノベーションを推進しており、気概さえあればアイデアを実現させられる仕組みが...
勤務時間・休日休暇：休日休暇は申し分ないと感じています。１か月弱分に相当する休暇はしっかりと与えられており、２週間ほど前までに申請しておけば...
仕事内容：お客様との打ち合わせ、当日婚礼サービス、会場案内、調理、、、部署・個人毎に仕事の種類、量がかなり違う。同じ正社員でもそれぞれのスキ...
働きがい：お客様にとって人生に1度の幸せな1日のためのお手伝いをさせていただくお仕事なので、大変なことも多いですが、働いている自分も幸せを感...
教育・研修：入社時から班を振り分けられ、細かく研修してもらえるのでその辺は良いと思います。他の会社では教えてもらえない様な基本的な事も徹底し...
事業の弱み:どうしても対人での営業が主になります。会社と会社の取引ではテレビ通話などができますが、様々なお客様がいらっしゃる中でそのようなこ...
多様な働き方支援：女性に関しては、働き方の選択権は大きく2種類。家庭を持ってマッタリやるか、独身でバリバリ働くか。多様性があるとは言えない。...
仕事内容：基本的にすべての業務が、処理→検印（→決済）→精査という流れで行われており、これが正しく行われていないと、支店業績においてマイナス...
企業文化・社風・組織体制：一言で言えば体育会系。なので、採用された人も体育会系が多い。また長くスポーツをしている人や元自衛官がいた。上司に「...
女性の働きやすさ：表向きは女性支援と言っているが、ここで働く女性は婦人科系の疾患をこの会社に勤め出し悪化や発症する人が多い。私も激務に体調が...
給与制度:
年功序列の価値観がなくなっており
若手の起用がとても多くなっている。
何か成績をあげた、など実績があると
責任者への道のりが開くと考えて...
仕事内容：朝の出勤後に納品した商品を棚に陳列していき、その日の特売の商品のPOPを取り付け、商品のPOPや値札が実際の売価と間違っていないか...
口コミ 259件
求人 138 件
467
万円35
時間企業カルチャー・社風:
研究の現場なので中途採用が結構多い。
未経験から研究職に就く人はまず居ないので、入ってくる人も同じ専門を経験した人ばかり...
給与水準：基本給や中途採用の際に設定されている金額は他の営業系の仕事よりも水準が高いように感じました。もちろんそこにプラスして、成績により賞...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】転職組ですが、提示された条件の良さに惹かれて入社しました、、、が。【入社後のギャップ】言われた内容と違う...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】販売業なのに月10の休み年3回の賞与(1回の賞与で大体50万らしい)尚且つ、手取り20万以上プライベート...
事業での社会貢献：紙の節約を掲げている割には無駄な用紙を送り付けてくる事が多く、店舗としても困っている部分が多々あるという意見があります。理...
勤務時間・休日休暇：リーダーの人がシフトを組むのですが、月によって勤務日数にバラツキが大きかったのが一番の不満点でした。生活費に直結するので...
仕事内容：主に店舗で販売・品出し・問い合わせ対応・修理受付対応・店内清掃などをしています。役職が変わると、これに部下の監督や店舗運営に関する...
働きがい：社内で競い合う制度（プレリンピックなど）があり最初は同期の仲間と切磋琢磨して販売を通して成長していきます。社員の努力次...
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