平均年収
391 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
福山通運の給料体系は、従業員の業務内容や役職に基づいて構築されています。基本的な給与は、従業員のスキル、経験、職務の重要性に応じて...
働きがい:
運送会社のトラックドライバー業務はただ運転してものを運ぶだけではありません。他の職業同様の、スクルアップを目指すこともできるのです...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
基本給が低く手当と残業手当で稼ぐような感じになります。
残業は安定して60時間くらいはありましたので稼ぎたい方はいいもおもいます。
働...
成長・キャリア開発:
配属センターにもよるが、基本的に作業現場は社員数名+パート・アルバイト・派遣社員が数十名ほどで構成されており、社員はその...
勤務時間・休日休暇:
1日13時間勤務で休憩は30分から50分くらいです。繁忙期になると休憩ほぼ取れないです。
残業は4時間はほぼ強制で、繁忙期...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日11時間程度
残業多すぎ
最近は残業を多くさせられることがあり、長い時で一日14時間勤務の日もある。
道路の交通...
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
給与制度:
給与水準はかなり高い。
新卒(大卒)入社の社員で一年目から年収500を超えてくる。基本給+営業手当+インセンティブ+地下手当+(四半...
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
福利厚生:
支社へ通勤圏内だったため、寮に入ることはできませんでした。
県外から就職した人は独身寮があり、希望者はそこへ入寮できるようでした。
県...
福利厚生:
住宅補助は月2万円が上限で出ます。その他、技術者は配属後に2万円の職務担当手当が出ます。
社員寮はマンション・またはアパートの3LD...
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
事業の強み:
玉子焼き屋さんとして広島で始まり、今はきんぴらごぼう、玉子とじ製品、カニカマ加工、ごぼう茶など多岐に渡り生産している。
正直玉子焼...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
勤務時間・休日休暇:
休みは、ほぼ通る!店長が変わってからシフトの組み方が変になった。
以前の店長は、土日祝日や大型連休など皆平等に分け隔てなく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がアルバイトパートにもかなり充実した内容で行われます。研修じょまでの交通費ももちろん会社負担です。何日間...
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に1万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
給与制度:
賞与はあるが、業績が芳しくないためここ一年で2割減った。出るだけマシと考え、当てにはしない方がいい。昇給は年一回あるが、ある程度年...
勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
給与制度:
十分な給与(報酬)を得られているのは全社員の6〜10%程度(事実をもとに試算)。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
給与制度:
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
給与制度:
初任給は事務は他よりちょっと良いくらい、薬剤師は低めです。
年功序列から役職などに重きを置く給与体系に変わったため、長く在籍するだけ...
勤務時間・休日休暇:
年間の勤務時間が決まっており、薬局ごとに月の就業時間を個別に決定します。月の勤務時間の中でシフトを組みます。1か月単位の...
給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
給与制度:
昇給(年1回4月にあります。評価・役職によって金額はバラバラです。勤務年数が少なくても毎年少しは必ず昇給しています。)
賞与(年2回...
福利厚生:
期限付き(1年間)で転勤する場合は社宅があり家賃が無償です。しかし最近では期限付きで転勤することが少なく住宅補助、寮がないので転勤...
企業カルチャー・社風:
10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現場のスタッフは犠牲にならなきゃいけないの??みたいな雰囲気が...
多様な働き方支援:
リモートワーク可:
従業員が自宅や遠隔地から働くことが可能。従業員は柔軟な労働環境で仕事を遂行できるため、通勤時間の短縮や個...
給与制度:
歩合が取れたら稼げます。
指名料は人気が出ると上げられるので、初心者研修をきちんと受けさせてもらえて、社員の技術を学びたいという意欲...
福利厚生:
住宅補助、寮などはありません。
オフィス環境:
スタッフルームにはロッカーがありますが、私の店舗は二人で一つのロッカーを使用しています...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だと、店休日を含め月に8.9日休みがもらえる。営業は来店対応があるため、土日に休みをとることはできない。事務員だ...
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
勤務時間・休日休暇:
うちの会社は、有給申請すると、私の経験でいえば、100%有給休暇がとれてます。
申請して却下されたことがありません!管理部...
女性の働きやすさ:
2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、お子さんの出産で2020年7月から育児休暇を取得しておりまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時(休憩1時間)13時から18時までをカウンターの業務を行うルールになっているため、店舗の修繕や...
企業カルチャー・社風:
数年前まで完全トップダウン経営でしたが最近はボトムアップに変わってきて、社員の意見も聞いてくれたり、社員主導で店舗イベ...
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
仕事内容:マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは月4-6日、閑散期やそれ以外は月8-11日ぐらい。閑散期だと希望があれば3連休等も可能だったと思います。
繁...
企業カルチャー・社風:
役職になる機会はあるが、やりたがる人は少ない。そもそも人がいないので誰かしなければならず、店舗業務の出来ない人がなるこ...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用している会社です。
出勤時間は8時から10時までの間に入っていること。
月毎のの出勤時間は月の出勤日数×...
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しい...
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
給与制度:
定期昇給ではないが習熟昇給がある。
毎年の習熟昇給は1500円程度で微々たるもの。長く勤めれば毎年の習熟昇給も上限が来て上がらなくな...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
接客対応能力
働きがい:
接客業全般に言えることだが「お客様の笑顔」これに尽きる
困っていたり悩んでいた...
勤務時間・休日休暇:
趣味が転じて就業していたので
好きな人なら続けられる
真面目すぎると休暇中も他店の内装とか陳列方法やPOPなどが気になってし...
事業の強み:
おしゃれなが家具を展開して、インスタグラマーにprしてもらう点は今風だと思う。
事業の弱み:
中国から輸入して、お客さんのところにと...
企業カルチャー・社風:
一般的なワンマン経営であまり会社の風通しは良くないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は完璧な縦社会で下...
給与制度:
給与については、他の福祉サービスの会社と比較して同様の水準くらいと感じるが、資格を取得することにより支給の対象となる手当の種類を増...
福利厚生:
福利厚生に関しては一般的だと思います。
ただこれからどんどん力を入れていくポイントなのかなと感じています。
他の社員さんから会社設立時...
給与制度:
昇給は年に1〜2%程度
1,000円単位程の昇給です。
役職がつけば万単位での昇給はあります。
賞与はレジ袋有料化以降ほぼありません。
あ...
モデル年収:
社歴1年ごとに数%の昇給になっています。役職は営業職だと主任・係長・課長代理・課長・次長・部長と昇進していきます。役職手当は主任...
給与制度:
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
給与制度:
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...