平均年収
387 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、通常店舗なら、9時30分から20時10分。
休憩は、昼休みの食事時間と夕方16時頃から休憩してます。全員順番に...
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
給与制度:
福山通運の給料体系は、従業員の業務内容や役職に基づいて構築されています。基本的な給与は、従業員のスキル、経験、職務の重要性に応じて...
働きがい:
運送会社のトラックドライバー業務はただ運転してものを運ぶだけではありません。他の職業同様の、スクルアップを目指すこともできるのです...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
基本給が低く手当と残業手当で稼ぐような感じになります。
残業は安定して60時間くらいはありましたので稼ぎたい方はいいもおもいます。
働...
成長・キャリア開発:
配属センターにもよるが、基本的に作業現場は社員数名+パート・アルバイト・派遣社員が数十名ほどで構成されており、社員はその...
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
給与制度:
給与水準はかなり高い。
新卒(大卒)入社の社員で一年目から年収500を超えてくる。基本給+営業手当+インセンティブ+地下手当+(四半...
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
福利厚生:
支社へ通勤圏内だったため、寮に入ることはできませんでした。
県外から就職した人は独身寮があり、希望者はそこへ入寮できるようでした。
県...
福利厚生:
住宅補助は月2万円が上限で出ます。その他、技術者は配属後に2万円の職務担当手当が出ます。
社員寮はマンション・またはアパートの3LD...
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
事業の強み:
玉子焼き屋さんとして広島で始まり、今はきんぴらごぼう、玉子とじ製品、カニカマ加工、ごぼう茶など多岐に渡り生産している。
正直玉子焼...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
勤務時間・休日休暇:
休みは、ほぼ通る!店長が変わってからシフトの組み方が変になった。
以前の店長は、土日祝日や大型連休など皆平等に分け隔てなく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がアルバイトパートにもかなり充実した内容で行われます。研修じょまでの交通費ももちろん会社負担です。何日間...
勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
給与制度:
十分な給与(報酬)を得られているのは全社員の6〜10%程度(事実をもとに試算)。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
給与制度:
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に1万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
給与制度:
年に一度昇給と等級評価があり、自己評価-一次評価-二次評価となる。ただし、外勤は等級なし。
賞与は年2回、自己評価後に上長との面談が...
給与制度:
初任給は事務は他よりちょっと良いくらい、薬剤師は低めです。
年功序列から役職などに重きを置く給与体系に変わったため、長く在籍するだけ...
勤務時間・休日休暇:
年間の勤務時間が決まっており、薬局ごとに月の就業時間を個別に決定します。月の勤務時間の中でシフトを組みます。1か月単位の...
給与制度:
現在の企業の売上に対してしっかりと昇給できている状態。しかし、正社員の人員不足が進んでおり現場によっては給与に見合った働き方が出来...
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
給与制度:
昇給(年1回4月にあります。評価・役職によって金額はバラバラです。勤務年数が少なくても毎年少しは必ず昇給しています。)
賞与(年2回...
福利厚生:
期限付き(1年間)で転勤する場合は社宅があり家賃が無償です。しかし最近では期限付きで転勤することが少なく住宅補助、寮がないので転勤...
給与制度:
歩合が取れたら稼げます。
指名料は人気が出ると上げられるので、初心者研修をきちんと受けさせてもらえて、社員の技術を学びたいという意欲...
福利厚生:
住宅補助、寮などはありません。
オフィス環境:
スタッフルームにはロッカーがありますが、私の店舗は二人で一つのロッカーを使用しています...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だと、店休日を含め月に8.9日休みがもらえる。営業は来店対応があるため、土日に休みをとることはできない。事務員だ...
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時(休憩1時間)13時から18時までをカウンターの業務を行うルールになっているため、店舗の修繕や...
企業カルチャー・社風:
数年前まで完全トップダウン経営でしたが最近はボトムアップに変わってきて、社員の意見も聞いてくれたり、社員主導で店舗イベ...
事業の強み:
現地でお客様の質問などに直接答えることができる
事業の弱み:
各メーカーホームページが充実しているので、今後不要になる職種だと思う。...
仕事内容:マンションや住宅の、リフォーム工事、新築工事をされたお宅の商品取扱説明を行います。水回りメーカーやハウスメーカーからの依頼で、新築...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用している会社です。
出勤時間は8時から10時までの間に入っていること。
月毎のの出勤時間は月の出勤日数×...
組織体制・コミュニケーション:
客先就業している社員は本社勤務の社員とのコミュニケーションがほとんどとれない。自分の所属長と話すのも中々難しい...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
接客対応能力
働きがい:
接客業全般に言えることだが「お客様の笑顔」これに尽きる
困っていたり悩んでいた...
勤務時間・休日休暇:
趣味が転じて就業していたので
好きな人なら続けられる
真面目すぎると休暇中も他店の内装とか陳列方法やPOPなどが気になってし...
給与制度:
給与については、他の福祉サービスの会社と比較して同様の水準くらいと感じるが、資格を取得することにより支給の対象となる手当の種類を増...
福利厚生:
福利厚生に関しては一般的だと思います。
ただこれからどんどん力を入れていくポイントなのかなと感じています。
他の社員さんから会社設立時...
給与制度:
昇給は年に1〜2%程度
1,000円単位程の昇給です。
役職がつけば万単位での昇給はあります。
賞与はレジ袋有料化以降ほぼありません。
あ...
モデル年収:
社歴1年ごとに数%の昇給になっています。役職は営業職だと主任・係長・課長代理・課長・次長・部長と昇進していきます。役職手当は主任...
給与制度:
昇給、昇格制度は半年に1回あります。
結果を出した分、還元してもらえる体制に納得しております。
皆が切磋琢磨して昇格、昇格を目指してい...
給与制度:
契約を取ればその分、インセンティブがある。
最初は覚えることが多く大変だが、昇給は一人前になって、一人でクロージング(契約を撮れるよ...
経営陣への提案:
社員を大切にして欲しいと思います。
今後は人口減少により、働き手がどんどん少なくなっております。
女性の働きやすさ:
管理職では見たことありませんでしたが、工程リーダーは女性がなっているのを見たことありました。
給与制度:
給与は低いです。
退職していく方のほとんどはそれが理由なのだと思います。
とにかく給与水準が低い。これに尽きる。
賞与は無いものだと思っ...
成長・キャリア開発:
電話対応のスキルは身につくと思う。病院や契約者に電話対応する事が多く、中には怒ってくる方もおり、その対応で電話スキルは身...
給与制度:
給与形態は基本給+見込み残業代+その他諸々の手当という形です。営業ですがコミッションが付かないので毎月の給料に差がほとんど無いです...
勤務時間・休日休暇:
定時は8:00〜17:30で休憩時間が2時間設定されていますがよほど楽なルートじゃない限り2時間も休憩なんか取れないです...
企業カルチャー・社風:
無駄な会議が毎週ある。定時後に行われるので、会議があると定時より2〜3時間は退社時間が遅くなる。
毎朝、社訓を全員で言わ...
給与制度:
基本給は少ない。固定残業代、特別手当で総額を多くみせてる。
賞与は基本的に無いと思うべき。
評価制度:
評価はその時次第。
年1の評価結果...
福利厚生:
他の会社に比べて安く、お世辞にも良いとは言えない。
本社が岡山の企業のため、福利厚生が利用できる施設が岡山にあることが多く、あまり意...
企業カルチャー・社風:
とにかく、いつの間にか新しいルールができている。
そのルールを疑問に思う社員は沢山いるが、会社に対して個人の意見を言う事...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、休みの時もスタッフやクライアントからの連絡を携帯電話で受けないといけない。これはハッキリ言って仕事シテイ...
企業カルチャー・社風:
成長を重んじる雰囲気で、チャレンジができるカルチャーと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でも交流はありまし...