平均年収
504 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
事務職の休日出勤は無い。営業職はイレギュラーなことがない限り休めていると思います。また、出張の前のりで休日に移動されてい...
給与制度:
業界内では比較的高水準にあったため、給与面に関してはそれなりに満足していた。特に地方での勤務者は地方企業と比べるとかなり高水準の給...
福利厚生:
会社からLINE Payで一定額付与されるベネフィットがあります。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。ま...
給与制度:
契約社員はとにかく安い。賞与は無く、近所のスーパーやコンビニと変わらない手取り。求められる能力も給与相応の為、どの部署でも特段難し...
給与制度:
支払われる賃金としては、給与、賞与、各種手当、インセンティブがありました。
給与は固定となっており昇給はありませんでした。給与は役職...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。定期的にタウンホールミーティングがあり、日本法人の社長がNY本社で行われるグローバル全社の社長が集まる会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時17時30分、7.5時間なので珍しいと思います。普通なら8時間勤務なので。休日について、これも支社によって...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和企業。
いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごとに報告を毎日している。
少し宗教じみてる雰囲気はある。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員はない状態か足りない状態で稼働しているチームばかりでした。
新人...
企業カルチャー・社風:
派遣社員として勤務する中で、業務フロー図を絵に起こしていたところ、社員の方から、褒められた経験があった。いち派遣社員と...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
企業カルチャー・社風:
店長、食品の配送指示をする人、食品配送する人、このような役割がある中でかなり優しい人が多い職場ではないのかなと個人的に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が期待していたことは自由面です。自由面では私が期待した通りで本当に空いてる時間配達するという感じです。なの...
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
経営陣への提案:
職場環境について
掲示物など数年メンテナンスされずボロボロなままになっている点は気になります。業務請負先の問題なのかどうか。
仕...
成長・キャリア開発:
最初にしっかりとした研修があり、トライアル期間もその後も管理者の方の手厚いフォローがある為安心して働けました。
人と話すこ...
成長・キャリア開発:
基本給は保障されているが、賞与もしっかりもらいたいとなると完全実力主義なイメージ。
営業なので、個人の持っているスキルや販...
企業カルチャー・社風:
実力主義で数字が全ての社風です。同年代が多いので社員同士は仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属先のグループ...
給与制度:
「評価制度」にも関わってきますが、昇給に関しては役割基準に則した評価を1年に1度、賞与については半期ごとの目標設定とその達成度によ...
給与制度:
昇給はほとんどないと思った方がいいです、少なくとも私の課では雀の涙ほどの昇給でした。その他財形貯蓄はいい制度だと思います。会社の業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社で派遣登録し、コールセンターの派遣先へ出向しました。担当者がつき、派遣登録直後はこまめに連絡を取...
給与制度:
私はアルバイト職員として働いておりました。アルバイト職員に対しては時給制を採用しており、時給は1000を少し超える程度で、勤務時間...
勤務時間・休日休暇:
年に一度9連休が取れるのでリフレッシュになる。3ヶ月間の中からそれぞれ希望の週を出せて、ほぼ希望で通る。
繁忙期には土曜出...
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員として入社すると、社員登用のチャンスが満期5年までに2回ほど貰えるが、敷居が高く在籍中に活躍していて...
女性の働きやすさ:
有給はかなり取りやすいと思います。管理職含め、女性社員が圧倒的に多く女性にとって働きやすい会社であると言えます。
成長・キャリア開発:
数十年働いても業務内容は変わらず成長、キャリアを明確に持っている人はかなり少ないと思います。
福利厚生:
福利厚生として某テーマパーク近くのホテルが安く使えたりジムも安く使えましたがなかなか連休をとることが出来ないため在籍中に遠くに旅行...
給与制度:
一般事務職は会社の業績や個人の評価に問題がなければ1年で5000円昇給するが、過去に昇給のない年も2回あった。また、在籍年数が長い...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
給与制度:
最初からそれなりの金額が貰えていたが、あくまで固定残業代が加わっていただけでそれが無ければたぶん新卒と同じくらいで可もなく不可もな...
成長・キャリア開発:
とても成長できる環境だと思います。挙手すれば、若手でもやりたいことをやらせてくれる環境。若手で支店長に抜擢などあります。...
事業の強み:
福利厚生から、HRDXの領域に入ってきた。人員データは豊富に持っているため、それを上手く活用出来るシステム構築が出来れば大きなビ...
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよりますが、基本的にはカレンダー通りの休みが取れるので、年間休日は多い方かと思います。
忙しい部署であれば休日出...
給与制度:
給与制度: 同レベル帯の企業に比べ、年収は少し高めかと思います。 当然外資や、大手メーカー本体の一部には負けるが、その子会社よりは...
勤務時間・休日休暇:
正直なところ配属先によって大きく異なる。
激務なところでは残業がその分多くなるが、評価されやすい傾向にある。
残業がほぼない...
福利厚生:
日本一の福利厚生を目指しているので、福利厚生施設として無料カフェ、マッサージルーム、託児所、お昼寝スペースなどあります。また希望者...
給与制度:
一応、人事制度はあり、レイヤーによって給与幅は決まっていました。役割毎に求められるスキルや職務内容が定義づけされており、その範囲で...
福利厚生:
勤務するビルにもよるかもしれませんが、私は会社で健康診断を受けれました。もちろん、指定のありますクリニックや病院で受診することも可...
企業カルチャー・社風:
ダイバーシティな会社だと思います。
本当に様々な方が働いておられ、能力の高い従業員さんがたくさんいますが、異職種間でも気...
福利厚生:
IIJの退職金・年金は「退職一時金」「確定給付企業年金」「確定拠出年金」「企業年金基金」と、企業が法律上導入可能なフルラインナップ...
給与制度:
昇給は派遣先の単価によるところが大きいが、担当営業への相談で都度単価交渉してもらえる場合がある。賞与は個人業績よりも会社業績による...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先での業務を行なっているうちに、専門的な業務を実践で身につけたいと思い、異動希望を出しているが、大きなト...
企業カルチャー・社風:
オープンな社風で、社内には毎月の社員総会で赤裸々に、社外にはSNSやセミナーで積極的に情報発信をしています。
数字で語れ...
給与制度:
末締め翌月25日払い、昇給、賞与、資格手当、役職者へは役職手当が存在します。
評価制度:
昇給、賞与は年1回あります。
基準は完全な個人...
給与制度:
本社内の営業や事務は毎年給与が上がります。役職につけばさらに上がっていきます。しかし、エンジニア(テスター)は評価が不明瞭であり、...
企業カルチャー・社風:
上層部は業務後に飲み会を兼ねて会議を行う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発な方。黙々と仕事を行う...
勤務時間・仕事量:
出勤(現場入り)は始業時間の10分前頃に
なるように調整してくださいと言われました。
(1回だけ電車の都合で30分前ぐらいに)...
給与制度:
新卒採用についてはわかりませんが、
中途採用に関しては担当する業務に関連した
かなり強い実績がなければ初任給額は
求人票に書かれている金...
給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。...
給与制度:
がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思っています。たとえばお客さま1件との契約につき上司からとてもとても褒められますし、...
福利厚生:
通勤手当はもちろん出ます。
オフィス環境:
コールセンターが同じフロアにあるため、静かすぎることはないのですが、たまにお客様からクレー...
女性の働きやすさ:
女性で管理職になっていく方や入った時点で管理職の方も何人かいました。学歴など関係なくちゃんと能力を見てという感じにわたしか...
平均年収
701 万円残業時間(月間)
33 時間評価制度:
体系化されてるので分かりやすい。何をすれば評価されるのかがコース毎に具体的かつ明確に公開されてるので、納得感も含めモチベーションア...
事業の強み:
HRパッケージと受験システムはシェア率がそれなりに良い為、そこは強みかと思います。
他については技術面も特筆するようなレベルではな...
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
給与制度:
年間の賞与が合計3回あります、
私の場合ですが、夏の賞与は100,000程度、冬と決算賞与月(3月頃)は200,000〜300,00...