平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少人数制だからこそ幅広い業務に携わることができます。
私は経理未経験で入社しましたが、基本的な請求業務、支払い業務、仕訳入...
給与制度:
年2回の給与改定があります。
最近は資格手当もできたため、仕事のための勉強・スキルアップが自分の給与に反映されます。
また、年2回の定...
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんど...
福利厚生:
通勤手当はあります。以上。それ以外はありません。
オフィス環境:
オフィスでの労働環境は良くありません。
フリーアドレスですが、隣の人と...
成長・キャリア開発:
自分で考え実行する事が多いので、PDCAがうまくなる。
ライバルが多いので、自己的に成長する人が多い。
働きがい:
うまいこと...
福利厚生:
通勤手当は全額支給、それ以外は無しです。
オフィス環境:
青山一丁目にオフィスがある為都会で働いてる人に憧れがある方はいいかと思います...
事業の強み:
マンション全戸一括シェアNo.1であるため、提供費用とある程度の品質は強みである。
事業の弱み:
強みの裏返しで、品質はコスト削減が...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられません。
風通しもよいとは言えません。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での対立があると思います...
成長・キャリア開発:
前職はコールセンター勤務でしたが、その時と比べると幅広く対応をおこなっている為
「瞬時の対応力」は段違いに成長を実感してい...
給与制度:
元々残業は多くないと思っていますが、働いた分はきっちりと給与に反映されます。基本は会社の業績、勤続年数に応じての昇給、部署内責任者...
企業カルチャー・社風:
経営者が常に前向きでフットワークが軽く、古いものにとらわれる昔ながらのしきたりなどがない為、あらゆる良いシステムやサー...
福利厚生:
転居を伴う異動の際は、本人との話合いなど状況を踏まえた上で住宅や社宅などの補助制度もある。資産形成に関しては、任意の金額を給与から...
企業文化・社風・組織体制:営業会社なので、もちろん数字は非常に見られる部分ではありますが、想像されるような超体育会系、出来なければ激詰め、と...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っていると思う
週に1度19時から営業会議が30分ほどあるが夜中までの残業などはほとんどない
多様な...
給与制度:
親会社が東証グロース上場という部分もあり、保険制度に関しては各種保険は揃っているかと思います。賞与は年に2回(6月・12月)で昇給...
事業の強み:
競合他社が少なく、参入障壁が高いため、事業の安定度が高いと考えています。
著名な先生方にも多数導入いただいているため、歯科領域の業...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、社員同士仲が良く喧嘩することは滅多にない、
組織体制・コミュニケーション:
皆さん自発的に行動発言してるので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は現場によって違うが、GW出勤の頃はイベントも多いこともあってか、交通面でも時間がかかり、帰るのも遅くなる。
休...
勤務時間・休日休暇:
週に一回、翌週のシフトが決まる。それも2日前くらいのギリギリに決まる。自分が前月に申請した休みが通っているかの確認すら取...
福利厚生:
設立してから歴史が浅いことと、社員がすぐ辞めていくこともあり、退職金はほとんど払った実績がないと思われる。
基本給、役職手当、交通費...
事業の強み:
脱炭素に向けたクリーンなエネルギーの提案をしている会社にはなるが、昨今の太陽光パネル問題があり、今後どうなっていくのか全く読めな...
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく、成果主義のため
挑戦する機会は他社に比べて多いかと思います。
また、経営陣や上司との会話の機会も多く
風通...
給与制度:
営業なので成果出した場合はしっかり稼げる。この会社の特徴として成果出ない場合でも経費は会社が負担してくれるしその時の給料も他の営業...
給与制度:
事務職でも能力次第で昇給するので、ただ仕事をこなすだけではなくやりがいを持って働くことができます。
交通費も全額支給なので働きやすい...
教育・研修:教育研修等は自身の頑張り次第でどちらにも転ぶので。一定の教育体制の確立が必要だと感じる。(未経験者)
教育・研修:他社のサービス内容等、次々と新しいものがでてくる度に個人で調べるには限界があると思うから。
勤務時間・休日休暇:
自分のいたチームでは、希望休は事前に申請すれば100%通った。繁忙期以外の残業は殆どなく、9時間拘束の8時間労働が基本だ...
企業カルチャー・社風:
成長できる社風。言い換えれば成長しないと本当にお金は稼げません。
会社にぶらさがってお金は絶対に入らないのでまあ似たプレ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で、年に2,3回ほど忙しいときに休日出社があります。
有給は忙しくないときであればとりやすい環境です。
勤務時間は...
勤務時間・休日休暇:
土日祝と夏季休暇、年末年始休暇もあり、休日日数としては多い方だと思います。また、ある程度業務が慣れた社員は在宅ワークが可...
企業カルチャー・社風:
前身の会社のカルチャーを持ちつつ、現在の親会社のカルチャーも引き継いでいる。
上場企業の子会社かつ、創業間もないベンチャ...
給与制度:
札幌という土地柄では、かなり高いほうだと思います。
手当などは通常の企業と同じ内容のものしかはいってないので、導入してもらえたら嬉し...
成長性・将来性:研究開発を推進し、高品質・高信頼性の製品を提供に心がけています。また今後のAIやIoT、様々なビッグデータのために、さまざま...
成長性・将来性:情報通信業をメインに、今まで培ってきたノウハウを横展開し確実に事業の規模を拡げている。新しいジャンルに挑戦することも多く、そ...
事業の強み:
nuro光という商材が強いと思うので、やり方によっては伸びるかも。
事業の弱み:
アルバイト従業員に対して、適当な扱いをする。自分達...
成長性・将来性:SONYのCMで話題のNURO光は、インバウンドでもお客様より申し込みたいと連日問い合わせがかなり多い商材になります。他社と...
成長・キャリア開発:
資格手当などはなし。コンプライアンスについてなど研修は就業先で月1ペースであります。
働きがい:
なし
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣や業務委託について学ぶことができました。
長期でら働けるような会社ではないと判断しました。
勤務時間・休日休暇:
休日の希望は言いやすいかと思います。
勤務時間も平均的で残業はほぼありません。
多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはほ...
福利厚生:
一般的な福利厚生のないようかとおもいます。
オフィス環境:
ビル一棟を借りているのでオフィス環境はいいです。
研修スペースと事務所が分か...
成長・キャリア開発:大きく成長していく可能性がある会社では、さまざまなことを経験でき、自分の成長につながると思います。
会社の安定性:よいスタッフが集まり、業務が安定すれば、会社は大きく成長していくと思います。
平均年収
715 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
KDDIは日本を代表する通信事業者大手であり、強みは多岐にわたります。
多様なサービス:携帯電話auや固定電話、インターネット接続...
給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
46 時間給与制度:
とある事業部の給与体制です。
当時は、とにかく実力主義で契約が取れない人は給料が下がっていく感じでした(最低ラインは設けていましたが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は実力主義で営業マン同士で切磋琢磨できる環境かと思っていました。
しかし実際は、自身の所属する課でのチー...
平均年収
725 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
育児・介護の取り組み:社員の育児・介護と仕事の両...
給与制度:
ジョブグレード制に移行したが、急制度との端境期にあると思う。但し給与は世間一般から見ると高いと思います。また、社員が誇りを持って仕...
平均年収
683 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
所属は営業部の事務支援担当。基本的にはキッチリ定時退社ができる。6、9、12、3月の決算時期、6~12月は人によっては残...
給与制度:
給与はそこまで高いわけではない。外資系のIT企業に比べるとその差は明らか。しかし、時給単価で低いわけではない。実際、ここまでホワイ...
平均年収
622 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給など一般的平均だとは思うが、グループ間で差があり、不公平感を感じることがある。グループ他社がよく見える。
長く勤めれば、贅沢では...
福利厚生:
住宅補助割合が大きくとても福利厚生が良いです。
リモートワークは柔軟に取ることができ、前日や当日の朝に上長へ報告をすれば、勤務形態を...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
福利厚生は充実していなかった。交通費は上限があったような気もするが満額支給されていた。住宅手当や家族手当のようなものもなかったと思...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の部署が多いため、勤務時間や休暇は調整しやすいように思う。実際話し合いながらにはなるが好きな日に休みをとることが...
平均年収
648 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に年休消化率は100%であり、社員の年休取得は管理職の必須タスクとなっているため、取得率が悪いと逆に注意を受けるよ...
企業カルチャー・社風:
ジョブチャレンジと言って違う業種、グループ会社に転籍する制度があるが、この制度を使うと上司が減点評価されるため、制度利...