ガス業界の企業・会社の評判・口コミ

企業カルチャー・社風:
（１）公共を重視した事業展開を尊重するカルチャー。
・エネルギー事業者としての事業特性から時代の中で、①安全確保、②環境...

給与制度:
とくに給与制度に関しては問題はない。
年に100万昇給すること、ボーナスが給与の大半を占めているなどがある。

評価制度:
あまりよくない...

成長・キャリア開発:
専門的な知識、資格を取得する事が必要になってくる為、会社として資格取得の教育には力を入れている。
会社側で資格の勉強会を開...

勤務時間・休日休暇:
営業に関しては給料がそれなりにある分残業は決して少ないとはいえない。
またガスという事業の性質上、緊急出動で夜間や休日にや...

勤務時間・休日休暇:
部署や上司によって残業時間は大幅に異なる。とはいえ、一応月の残業時間は20時間、多くても45時間以内には必ずおさめるよう...

企業カルチャー・社風:
お節介な、関西人！といった社員が多く、温かみをかんじます。体育会系の人が多く、パワーがありますが、パワハラのようなもの...

給与制度:
給与について、仕事量と給与は見合っていなかったかと思う。県内で一番大きい営業所だった為、顧客数が多く、仕事量も多い。
賞与について、...

勤務時間・休日休暇:
部署によって大きな差がある。
直売という部署は定時に帰れることはない。
帰社してからの事務作業や書類作成が膨大にあり深夜まで...

給与制度:
わかりやすいのはどこの会社も同じだが、新規＝会社の成長につながる結果を出した人間が評価されやすい

一方で数字だけでは無い、相対評価も...

給与制度:
毎年昇給は5000円程（平社員なら）賞与は新規獲得の数×1万（限度額有り）で加算されます。月々の給与は宿直手当てや残業代含めて同年...

事業の強み:
他の業種に転職したからこそ、ガス事業の強みを感じます。

やはり生活にかかせないインフラと言うことで、大きな開拓は無いかもしれないが...

福利厚生:
住宅補助はなし。寮はあるが、本社から１時間半以上離れた者のみ。地元就職がおおいので対象者は少ない。女子寮は綺麗だが、男性寮は製鉄所...

企業カルチャー・社風:
エネルギー供給という義務を果たすべく、真面目な社員が多い。

新たなチャレンジを推奨する風土があり、期待される若手社員には...

給与制度:
典型的な年功序列。
ある程度の役職までは、学歴と勤続年数で自動的に決まっているため努力しても給与には全く反映されない。
先輩社員に関し...

事業の強み:
事業はガスなどのインフラが本業なので非常に安定しているのがかなりの安心材料。業界を代表するくらいの事業規模なので安定感は抜群です...

勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいです。特に残業に関しては完全に部署により多かったり少なかったりします。しかし上司が残っているから...

給与水準：インフラとしてまだ競争を知らない世代が上層部であり、何も頑張らなくてもそこそこ貰える評価制度であるため、皆頑張らない。士気がない。...

勤務時間・休日休暇：部署により有給の取りやすさが違う。退職時に有給を取らせてくれない上司もいる。また、土日出勤が月1程度であり、かつ男性はそ...

企業カルチャー・社風:
古き良き時代の価値観であり。
進歩しない考えが好きならば、ぴったりだと思う。
いまだにFAXを大切に使い続けるような社風と...

給与制度:
まわりの企業と比較すると初任給が低く、若いころは給与が足りないなと思う事もありましたが、昇給幅が大きく、特に30代くらいになると、...

勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日、日曜日、祝祭日は休みです。
夏季休暇はありませんが、取引先やお客様が休みとなる営業部門は各自で有給休暇を取...

給与水準：私自身は15年間勤めていて、最初の８年間は契約社員でしたが夏(6月)と冬(12月)にはそれぞれ2か月分の賞与が出ていました。9年目...

給与制度:
昇給、賞与に関してはどの会社もそうだと思うが、現場が高め内勤低めと言う印象。
特に営業に関しては、新規顧客獲得の数だけで査定が左右さ...

企業カルチャー・社風:
親会社に右へならえ。
社長、取締役も親会社から派遣されてくるが、頻繁に入れ替わるため采配がその度に変わる。

組織体制・コミ...

勤務時間・休日休暇:
繁忙期の引越しシーズンは、特に忙しく土曜出勤がほぼ毎週のようにありましたが、繁忙期を過ぎてしまえば自分のペースで仕事の調...

成長・キャリア開発:
キャリア開発、成長などはまったく望めない。

働きがい:
働きがいをかんじたいと思い頑張ってみても出る杭は打たれるみたいに煙た...

勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいので良い。土日当番や宿直といった業務が月に2度3度あるが手当は付く。ゆう活・朝活も申請さえすれば利...

勤務時間・休日休暇:
会社として有給を取らせる仕組みが取られてる。土日出勤もあるが、平日に振替休暇の取得ができる。残業も減らす取り組みがなされ...

企業カルチャー・社風:
数字を取っている社員は評価されるが取れてない社員の扱いはかなり低く新規営業のみを評価基準にしているため業務の9割近くは...

企業カルチャー・社風:
サボっている人が多い。営業が良くても悪くてもあまり変わらないし、伸びていくイメージもなくのんびりしている。

組織体制・コ...

福利厚生:
西部ガスを使用するマンション等への入居であれば家賃補助がされるなど優遇される面はあったものの
市街など西部ガスのインフラが届いていな...

女性の働きやすさ:
男女問わず産休の取得を推進しており、男性育休の数も増えてきているため非常に働きやすい職場だと感じる。時短勤務も小学三年生ま...

働きがい：20～30年間同じ業務を永遠と続けている部署が多いため、「新たな業務」や「生産性を上げる仕事の仕方」といった、既存業務の変化に対す...

成長性・将来性：インフラ事業という特性上「人口が増えないと利益が増えない」。AIやIoT活用による人員削減等によるコストカットで現状維持がど...

給与制度:
資格試験があるのですが昇給・昇進はその資格の有無にかかっています。入社前の説明ではそれほど重要性を匂わせていなかった印象を受けまし...

勤務時間・休日休暇:
場所にもよるが、管理職は残業多めの印象。新卒ならば、定時帰社しやすい。
有給休暇もかなり取得しやすい方だと思う。
夏季休暇な...

給与制度：
昇給に関して、頑張っているとは思うが、就業規則で50歳以上は基本、昇給がない。
住宅手当、家族手当に関して、既婚者であればいいほうだ...

勤務時間・休日休暇：
勤務期間は、部署、人により差異があり、残業が多い部署、人とない部署、人により大きく差があることがある。
現在は人手不足（求...

働きがい：ライフラインである都市ガスを取り扱っています。お客様が安心・安全に使用して頂けるように日々業務を行っています。ガスコンロで料理を作...

教育・研修：新入社員の教育・研修は他の会社と比較すると少ないです。基本は先輩と同行し仕事を覚えることになります。担当の先輩によっては相性があ...

福利厚生:
全てにおいてしっかりケアしてくれるので長く働ける場所です。手当に関しても細部まで診てもらえるので助かります

オフィス環境:
駅に近くで...

企業カルチャー・社風:
地域のためを常に考える会社でアスリートを応援する思いのある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩の仲は非常に...

女性の活躍・女性管理職：なぜか女性の部長以上が出てこない。昇格要件は男性と変わらないため不思議。そこまで出世しようという意気込みのある女性社...

女性の活躍・女性管理職：女性はよくても課長くらい。それより上は完全に男社会。ただ、女性にも働きやすい職場環境を作ってくれており、昇格条件も男...

会社の安定性：都市ガスの会社なので安定はしています。数年前はオール電化が流行し、ガスから離れてしまうお客様も多くいらっしゃいましたが、震災の...

会社の安定性：都市ガスを扱っている会社ですので安定性はあります。しかしオール電化が流行した時期はかなりゴールドお客様が流れてしまったので、電...

給与制度:
基本給はそんなに高くないが、ボーナスが5カ月程度安定して出るので、収入は安定している。手当については、交通費や家賃手当、家族手当な...

給与制度:
半世紀前から賃金体系や人事評価制度についての検討があり、制度的には早くから確立されていた。運用面での検討は近年になっても課題はあっ...

勤務時間・休日休暇:
労働基準法を厳格に遵守している。

行った残業はきっちりつけるよう徹底されている。

休暇も年間取得数を必ず取得するように促され...

企業カルチャー・社風:
年功序列強め。

組織体制・コミュニケーション:
部署同士の仲が悪く風通しはよくない。
押し付け合いが頻繁におこるし、協力体制...

事業の強み:
戸建て押し売り、飛び込み営業

事業の弱み:
訴えられたら負ける。ライフラインの為、支払いがないところは、ガスを止める。クレームがくる...

給与制度:
基本給プラス出来高性。

評価制度:
実力主義

勤務時間・休日休暇：夏休みは1週間、年末年始は5日程度のまとまった休みがある。だが、休み中だろうと出勤者が顧客からの問い合わせ等で確認の電話...

雇用の安定性：これまでは地域で都市ガスを独占供給できたこともあり安定していたが、都市ガス自由化の影響で今後はどうなるかわからない。特に世帯主...

企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦的ではない。

組織体制・コミュニケーション:
若い世代の方は基本的に優秀な方も多く拝見できる。
年配の方は、業務...

事業の強み:
エネルギー事業という点で、安定感はある会社ではあると思う。

事業の弱み:
企業PRが弱い。
電気ガス自由化にともない、需要低下は免れな...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、PCが20時で使用不可となります。定時17:30となりますが、固定残業代10時間が付与されている為、残...

給与制度:
若手でも活躍できるのが特徴です。誰でも成績を残せば上に上がれます。最短で3年目で主任になる人もいるのでやればやるだけ評価に繋がりま...

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いのと年配の方は話しやすさはある。
ある程度ふるいにはかけられるので残っている人は仲も良く連携は取りや...

勤務時間・休日休暇:
営業所によって時間はバラバラ。事務員は比較的自由に帰れる。
営業職は休日に電話がかかってくるし、当番制で出勤しているので、...