福利厚生:
外資なので福利厚生は良くない。
オフィス環境:
内装をリノベーションしたため、気持ち良く働ける環境。休憩室が何ヶ所もあり、リラックス出...
福利厚生:
福利構成は、一通りのものは揃っているが特段良くはない。
オフィス環境:
本社オフィスは駅より遠く、周りに、レストランなどはない。銀行や...
勤務時間・休日休暇:
場所によるが、残業なしで帰ることも十分に可能
休暇もカレンダー通りかつ、有給もとりやすい
ただし場合によっては休日出勤せざる...
企業カルチャー・社風:
基本的に自分の仕事をきっちり遂行することが求められる。ある程度時間をかけてでも、ミスが少ない業務遂行の方が喜ばれる傾向...
勤務時間・休日休暇:
配属部署により繁閑の差は大きいようだが、基本的には会社を上げて業務改善に取り組んでおりワークライフバランスはとりやすい会...
成長・キャリア開発:
仕事をバリバリやりたい人もなかにはいるが少数。ただその少数の中の少数は専門知識を蓄え、プロフェッショナルと言える人もいる...
成長・キャリア開発：エクセルでの管理システムの構築。海外からの訪問客英語での対応、技術士の試験など、現在の電気的専門知識の向上では成長を感じ...
入社理由・入社後の印象：自分の能力を認めてくれる人が多数いる。他の部門の人を大切にする風土がある。回りとのあいさつが気持ちよく行われ、笑顔が...
企業カルチャー・社風：
社員を大切にし、ともに成長していける会社だと思います。管理職と係員でも直接意見が言えるアットホームな職場です。ハラスメ...
勤務時間・休日休暇：
?8：00?9：00?10：00の3パターンの出勤時間をひと月毎に選べる。自分のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更で...
事業の強み:
公共サービスの一端を担っていることで一定の安定感。
事業の弱み:
技術力の低さ。機械化に伴う業務の消滅。
事業展望:
近い将来事業縮小を...
事業の強み:
水道企業団があるかぎりはある程度の仕事もらえるのではないでしょうか。
事業の弱み:
時間の問題でなくなるであろう技術力の低い仕事しか...
成長・キャリア開発:
何を目標にするかによって働き甲斐は変わると思うし、働き甲斐は自分で見つける事が大事だと思うが
目標が出来れば働き甲斐は出て...
企業カルチャー・社風:
事業所の所長によるため一様に言えないが、いい事業所に当たれば居心地はいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
事業所に...
給与制度:時給900円で午前か午後の勤務。ローテーションによるが、フルタイムの人もいる。フルタイムだと月収16万ほど。通勤手当は実費を支払っ...
成長・キャリア開発:なまりの強いお客様の言葉を何度も聞き返さない様、聞き取る力をつけました。
働きがい:生きがいは感じられません。
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり休みやすいです。繁忙期はなかなか帰れないことも多いのでそこに関しては厳しいところではありますが、それ以外は普...
成長・キャリア開発:
資格取得は頑張ればできるという感じです
ただ自分にやる気がなはれば受けても難しい資格も多いのでまだ終わることが多いようです...
企業カルチャー・社風：
創立から間もないこともあり、必然的に士気が高く社内の雰囲気はいいと思います。議論も活発で、役職や年齢に関係なくコミュニ...
給与制度：
給与査定年1回、賞与査定年2回
【特徴】
42時間の固定残業時間外が全員に設定されています（超過分別途支給）。
実際に残業時間が42時間...
仕事内容：【他部署との関わり】安全な水道水にするために、浄水場で処理を行っている部署と水質の検査をする部署と道路等に埋設されてある、配管の管...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事内容は、浄水場の運転管理です。水道水は社会のインフラを担う仕事なので、常に責任感を持って従事しており...
仕事内容：人による。浄給水場に配置されるのは基本的に電気職・機械職の人で、水道事務所に配置されるのは土木建築職の人。電気機械職は基本的に施設...
福利厚生：福利厚生は一般的な公務員と同じだと思われる。有休は1年に20日分支給され、最大の累積が40日まで、それ以上は買い取り等の処置はなく...