給与制度:
配属エリア及び営業所により月収、年収が左右される、更にその中の担当割によっても収入が変わる。
配属エリアの変更はよっぽどのことがない...
給与制度:
ルートセールス職
基本給148,0000円、業務手当83,000円が基本となります。
その他に達成コミッション、生産コミッション、契約...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては申し分なかったです。とても人間味溢れる会社で、コールセンターにしては珍しいのではないかと思います。一人...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては申し分ない。この会社よりコスパが良い会社を知らない。
コスパとは働く質と量、それへの対価のこ...
事業の強み:
ポートフォリオが多角的なので比較的景気変動には強い。
事業の弱み:
コアな強みを持った事業が無く、高い参入障壁を持たないので、常に時...
給与制度:
住宅系の手当ては充実している。評価によって昇給・賞与に差はかなりつくが、生活給としての配慮はあると思う。カフェテリアプラン、連続休...
企業カルチャー・社風:
極めて保守的だと思います。何か新しい事業を企画したとしても、管理部門から許可が出ません。
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
転職者の新しい風を入れようとする気はまったくない。新しい取り組みや改善をしようとでしゃばると出る杭は打たれ他部署に飛ば...
給与制度:
頑張れば頑張った分だけ給与、年収はあがる。
インセンティブ(歩合給)還元率は低いと感じるが、チリを詰まらせれば大きな金額となる。
ーー...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業しないで帰らせてくれるスタンスですが、やはり成績がよくないと帰りにくい雰囲気はありました。
営業職ということも...
給与制度:
基本給は、新卒で入社歴が浅ければ200,000円程。時間外手当については、みなし残業ではなく残業した分支払いされる。賞与については...
給与制度:
給与に関しては、良かったと思う。
働いていた時期が会社が景気の良かった時だったのでボーナスもものすごくよかった。
ただ、ボーナスが良く...
給与制度:
毎年必ず3000円の昇給がある。
資格手当も毎月支給され助かっています。
取得した資格に対して毎月給与にも反映されてさせるので取得した...
給与制度:
給与は残業代で稼ぐ感がある。
会社は残業時間短縮を要求するが残業が少なければ給与も少ない。
年齢給と言うのがあり例えば35歳で1年の社...
給与制度:
ベースアップは、さほど期待はできないと思います。
ただ大手商社のグループ会社なので、福利厚生面や賞与については
一般的な基準よりは、良...
事業の強み:
ユニフォームレンタルという仕組みは、これから製造業には必須だと感じた。
とくに、年々厳しくなる食品業界では、力を発揮できると思う。...
勤務時間・休日休暇:
上司からの要求事項が多く、基本的に勤務時間内には仕事が終わらない。役職が上がれば上がるほど、部下の仕事量をコントロールす...
事業の強み:
職人不足の昨今、数日で建てることのできるユニットハウスは今後の世の中には必要だと思う面白い事業だと思います。
外観も綺麗で、プレハ...
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間は7時間20分（短め？）。時間外業務は20時間以内を目指すことが求められているが、部署や繁閑によっては様々。...
勤務時間・休日休暇:
土日完全休日、シフト制が両方があり、配属事業によって異なります。勤務時間は残業時間がおよそ20時間程度と定められているが...
女性の働きやすさ:
比較的女性が多かったため、働きやすい環境といえるのではないでしょうか。ただ、２０代の女性が多かった印象で独身の方が多かった...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の部署にいたため、夏休みや年末年始等のお休みはないが、有給消化を目的とする長期休みを取ることができた。
基本シフト...
給与制度:
ジョブ型に近い制度を4月より取り入れていますが、まだ会社規定が整わないまま改訂後の制度を適用されている状態でまだ不明点が多いです。...
福利厚生:
派遣社員に対しても、会社のイベントへの参加を促してくれたり、年末年始や年度末になると高級なお菓子を配ってくれたり、年越し蕎麦を配っ...
女性の働きやすさ：働きやすさについては善悪どちらもありまして、稼ぎたいという気持ちの上では気になる点が大きいと感じた為こちらに書かせていただ...
事業の強み:
不動産リースと小口リースが強い。
事業の弱み:
業界自体の成長性が乏しい。新規事業を必死に探しているところ。親会社の出資比率を変えて...
給与制度:新卒での入社でしたが基本給は他の会社と同じ程です。ただ入社後三ヶ月は研修期間とみなされ減額してました。採用説明会の時には触れられて...
企業カルチャー・社風:
居心地の良い会社ではありますが、「ベンチャースピリット」「アクセラレーション」などキャッチーなフレーズが多く実際は反映...
事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・社風：
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
事業の弱み:
介護保険制度の運用状況が厳しくなり、それに通じてほけrン量も値上がりしていくので需要側が利用を押さえていってる状況なので、利用者...
成長・キャリア開発:
成長を感じられるのは新卒社員だけだと思います。
私が働いていた営業所は新卒はいませんでした。
サービスでしたが建物は古く職場...
成長・キャリア開発:
接客業からのジョブチェンジで入社しました。営業はゼロベースからのチャレンジだったため、先輩と毎日フィードバックできる環境...
勤務時間・休日休暇:
入社して1、2年目は仕事9割で注力している方がほとんどです。
ワークアズライフとして捉えている社員も多く、休日に仕事のこと...
給与水準：増収増益をしてはいるがその大半を役員層がもっていき、残りを社員に分配する。よって誰かが給料が下がれば誰かが上がっている仕組み。利益...
勤務時間・休日休暇:
1人あたり月に100件程の客先を回るかつ車で1時間を超えるほどの移動距離があるため、定時に終わることは不可能でした。と言...
成長・キャリア開発:
社会人になり最初に入社しました。成長出来た事は営業経験はなかったので、初めて新規開拓や既存顧客に対しての増加提案のスキル...
勤務時間・休日休暇:
入社前に半日の同行業務が体験できる。同行業務と面接時に月に数日早朝出勤があると教えられるが実際自分の担当エリアでは毎日の...
給与制度:
パート入社だったのでその待遇でのことになるが、福利厚生はパートにしては良かったと思う。厚生年金の他にも基金まで入っていた。時給も近...
給与制度:
営業は担当のお客様の景気に左右されますので、運だと思いました。
ボーナスは少なめかな、と思います。人によるとは思いますが。
評価制度:...
事業の強み:
独自のクレーンゲーム機の開発をしているので、あたれば強みになるし、当たらなければ開発費などが圧迫するので、なんとも言えないですね...
成長・キャリア開発:
接客力はつくかと思います。とくに厄介なお客様に遭遇したことはありません。
働きがい:
自分自身がどのように仕事に向き合うかで...
企業カルチャー・社風:
支社によって違うが社内コンペやバーベキューなど年間を通してイベント事は多い。会社としてのオフィシャルなイベントというよ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は確実に休めます。
営業の締日前は多少残業があるものの、月10時間程度です。
当時まだ自分の子どもが小さく、急な病...
勤務時間・休日休暇：シフト制。会場の営業時間に間に合うように出勤すればいいため、ゆっくり出られる平日は11時や12時からの勤務になる。お客様...
福利厚生:
財形貯蓄あると良いと思いますが、ありません。その他、寮、社員持株会もありません。
オフィス環境:
立地は良い場所にあると思います。会議...
事業の強み:
原価償却は終わっている為、会社は傾かないと思われる。
仮設トイレの保有台数は多いため、大規模のイベントなどでは強い。
水害時でも仮設...
女性の働きやすさ：部署によるが残業が少ないため、プライベートの時間の確保がしやすい。18:44で会社のシステム上、パソコンが勝手にシャットダ...
給与制度:
年齢給にて毎年若干上がるが、月数千円程度。
後は、役職が上がれば基本給も上がるが、微々たるものです。
残業代に関しては、みなし残業の為...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で早番が10時〜19時、遅番が13時〜22時で、いずれも実働8時間、休憩1時間。残業は月25時間(固定残業制)。...
企業カルチャー・社風:
高齢者対応が多い為、全体的に社員は優しい方が多いです。高齢者の方やセリオに関わっていただいている方に本気で対応している...
働きがい：【仕事の厳しさ】仕事自体は素人でも覚えれば大抵の人は問題ない。主力としているのは利用者とのコミュニケーションになる。だが、素人の集...
成長・キャリア開発：キャリア開発やその支援制度は一切ありません。営業職はルート営業だけ、配送職は福祉用具を利用者宅や介護ショップに配達したり...
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】TVでCMも放送されているパラマウント・ベッドの子会社ということで、大企業並の設備・環境の中で勤務で...
成長・キャリア開発:
業務用機材の名前を覚えられるくらい
メンテナンスと聞いてカメラ好きが入ってくるが、現実を見てすぐ辞めていくお決まりのパター...
給与制度:
基本給が低いのと、業種柄慢性的な人手不足なので残業代や夜勤手当で稼ぐようなストロングスタイルです。
住宅手当もありますが、支給しても...
企業カルチャー・社風:
まぁまぁ風通しの良い雰囲気ではあるものの、若干、トップダウン傾向があったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
今は...
企業カルチャー・社風:
「学校のサークル」のような馴れ合い部分が一部見受けられるものの、社風自体はフレンドリーな感じ。
組織体制・コミュニケーシ...
オフィス環境:
オフィスのある品川インターシティは駅から少し歩きますが、屋根付きのペデストリアンデッキが続いてるので雨の日でも濡れずに通えます...
給与制度:
一応リース業界系列ではあるため、他のリース会社にも負けないよう人事部は頑張っている印象も受けるが、やはり大手銀行系列のリース会社と...