企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
企業カルチャー・社風:
挑戦することがモットーという社風ですが、実際スタッフが挑戦することは限られており会社が新しく導入するサービスの現場業務...
給与制度:
基本給、賞与共に他社と比較して高いとは言えない。
ただ暮らしていく分には十分な額かと思われる。
以前と比較すると、残業でも上乗せされた...
女性の働きやすさ:
家庭との両立に理解があり、自分の業務の状況をみてになりますが休みがとりやすいです。
休暇の日は緊急以外の連絡はきませんし、事...
事業の強み:
駐車場会社としての認知度とカーシェアリングが強みである。駐車場に関しては箇所数や台数
がナンバー1であり、その認知度をつかって営業...
給与制度:
基本給が凄く安い。
時代錯誤しているかと思ってしまうくらいに基本給が安い。基本給が安いにも関わらず残業がほとんど無いのでよっぽど貯蓄...
企業カルチャー・社風:
基本的には元々国鉄ですので考え方は古い。未だに書類は紙ベースで保管。立案も紙とハンコ。ただ少しずつですが変わりつつあり...
事業の強み:
小回りの利いた駐車場の運営ができる
事業の弱み:
同じことを繰り返しているだけで新たに提案していくなどをいえる環境ではない。裏を返せ...
給与制度:
昇給も毎年評価，業績をもとに確実にある。賞与も完備されており、１年に2度確実にある。
各種手当てに関しては職務手当等もあり、給与制度...
事業の強み:
撤去工事を多くやることで信頼をとっていたらしい
少数で動くことが多いため、報連相はしやすい
事業の弱み:
劇的に変化がある業種ではない...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため土日休めなかったり休めたり
下手したら、朝から24時まで働くこともある
多様な働き方支援:
リモートワークできる...
勤務時間・休日休暇:
利益を出している人は、ふんずりかえれるので、自由に時間も使えてくる。ただし、それなりに人付き合いで忙しいから、会社のオフ...
成長・キャリア開発:
不動産に関する資格の支援や、合格した際に祝い金が出る。
働きがい:
無人の駐車場で黙々と作業をすることが多く、機械自体も簡易...
オフィス環境：渋谷なのでまず駅から職場まで人が非常に多くいてそれだけで疲弊することもままある。いざ職場につくと空調は(この時代において)割り...
給与水準：基本的に昇格しないと給与は非常に安い。中途入社でも新卒並みの給与提示が基本となるため、モチベーションを維持できず不満を溜め込む社員...
給与制度：
給与に関しては、適正に評価をされている印象。家賃支給なし。ボーナス支給なし。10年勤務をすると賞与あり。交通費などの支払い有。特に...
福利厚生：
福利厚生の特徴。（退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし、など)特にこれといったも...
仕事内容：コインパーキングご利用のお客様から、トラブルのお問合せの受電対応がメイン。午前中は、関係者からの業務連絡の受付がほぼあるが、午後か...
オフィス環境：親会社の自社ビルの1フロアを借りての業務だが、トイレも給湯室や休憩室全てにおいて、1フロアで済ませれるのが良い。する部屋と管理...
事業の強み:
全体的にスピード感がある。
事業の弱み:
一部の人に負担を強いることで、なんとか会社がまわっているようなところも見受けられる。その人...
企業カルチャー・社風:
体育会系を感じる。ないものを作り上げていこうという姿勢は見られる。
組織体制・コミュニケーション:
飲みの席でのコミュニケ...
企業カルチャー・社風:
人間性の向上に関して、かなり時間と労力をさいて教育をしていたと思う。しかし会社の考え方にに沿わない社員は
妥協点を見出す...
企業カルチャー・社風:
体育会系で、やる気を見せて結果が出れば上から気に入られ上へと上がっていけます。
嫌われたら終わりです。
人間性についてなど...
成長・キャリア開発：日々サービス業の難しさを感じています。一律のサービスではお客様に満足して頂く事は出来ないので、ご満足頂くサービスを仲間と...
入社理由・入社後の印象：入社理由として、当時はあまり認知されていないサービスだった為、新た事をチャレンジするのには良い会社だなと感じました。...
勤務時間・休日休暇：男性社員、女子社員問わず隔週で土曜出勤があり、2・3か月に一度日曜出勤があるので休みは少ないです。また、365日24時間...
オフィス環境：月に一度、クリーンデーという日を設けて1時間くらい掃除をします。いつも使っているオフィスを自分達で掃除することは良いことだと思...
雇用の安定性：今残っている仕事は、もともと買収してきた会社を部署として残しているだけ。その筋のプロなら活躍できるかもしれないが、そもそもそん...
福利厚生：休暇は確実に取れます。土日祝に出勤もありますが、その分の振休が取得できます。有給休暇についても、ほぼ希望通...
給与制度:
営業会社ですので、もちろんノルマがあります。ノルマ自体はけっこう高いものが与えられますが、達成はできなくてもそこまで怒らられたり詰...
給与制度:
基本的に年功序列です。
営業成績のランクで毎年昇給幅がかわりますが、良いランクの人と普通位のランクの人を比べても、とても大きく差があ...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、不動産にしては珍しく、土日祝日休みで、休日出勤はありません。
月に1度だけ土曜出勤がありますが、平日に...
成長・キャリア開発:
新卒の採用は、外部講師や一般的なビジネスマナー研修を受けます。
また、事業部長次第ではあるものの、始業前に自己研鑽として、...
勤務時間・休日休暇:
私の部署では、求人票など記載されている9:00～18:00が勤務時間となります。
しかしシステム関係など部署によってシフト...
給与制度:
定期的な昇給制度は特に聞いていません。しかし裏を返せば成果を残せば時期に関係なく昇給できます。
会社の売上を上げることもそうですが、...
勤務時間・休日休暇:
週休2日とかシフト制とか言いつつ、祝日休みなんかありません。求人票には時間帯とか定休選べるとか言いつつ、結局は固定させら...
女性の働きやすさ：男性従業員の数が圧倒的に多い。女性の管理職はほぼ皆無であり将来性があるとはいえない。ただ、男性従業員の年齢層が高めの会社で...
企業カルチャー・社風:
個人的に思うのは、古風な縦社会の傾向が強い気がします。なので、体育会系の方は向いているのではないかと思います。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
とても風通しにいい社風です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、相談しやすい環境です。
また、社内サークル等もありま...
給与制度:
初任給は同業、他上場企業と比較しても高い。若手のうちからある程度高い水準の給与を支給される。賞与は年2回、会社の業績及び個人の評価...
事業の強み:
競合他社と比べ、賃借ではなく購入し駐車場経営を行う点が強み。これにより、地場の不動産会社からの情報が集まりやすい点も営業活動にお...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
駐車場の管理運営がメインであるため、車の販売台数が減少傾向にある昨今では利用が伸びることは考えにくいうえ、リ...
勤務時間・休日休暇:
連休の条件が決まっており、海外旅行にはなかなか行きにくい。残業時間が長いことと、定時よりも早い時間に朝礼と清掃が行われ遅...
事業の強み:
強みはほとんどない。業界での認知度は低く、思うように売り上げを伸ばせていない。
事業の弱み:
特別なセールスポイントがなく、どの会社...
勤務時間・休日休暇:
パソコンが強制シャットダウンされるようにはなっているが、実際のところ残業すると悪とみなされ評価が下がる。
しかし成果がなく...
教育・研修：最初の3ヶ月は毎日午前中に先輩社員が各業務を指導してくれるので社員の習熟の速度の違いはあるが、きちんと復...
教育・研修：内定後にマニュアルをもらえるので、入社前に業務の予習ができ、仕事のイメージができるのは新入社員にとっては良いことだと思います。
福利厚生:
借上社宅制度か住宅手当を社員が選んで利用できる制度。
借上社宅は会社負担月額4万円を上限に支給されるため、独身者で8万円程度の物件に...
給与制度:
昇給は何年も上がらないことはザラにあり、基準も曖昧なため、上司や運に左右されます。業務成績に関わらず賞与はほとんど差異はでないため...
福利厚生：一切福利構成的なものはない。唯一有った正月勤務手当も半分以下に減らされ、新年会で従業員通しで5000円飲み食いしてきていいよという...
仕事内容：駐車場なので主に窓口で切符を拝見して料金をいただくのだが、すでに自動化機械が導入されており「人間の手で接客するから価値がある」と言...
給与制度:
営業職に関しては頑張ったら頑張った分反映していただけるので、昇給、給与は満足です。
明確な数字の評価制度もあり、ここまでやったらこの...
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みで残業もそこまでありません。定時以降の業務は営業個人の裁量に任せられております。
多様な働き方支援:
営業はリ...
企業カルチャー・社風:
経営に力を入れているので、収入を上げることを常に意識して働いている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは...
勤務時間・休日休暇:
基本的に外来は土日祝休みだった。ワークライフバランスは取りやすい方なのではないかと思う。勤務時間は、業務によるので人や部...
福利厚生：2種類の福利厚生があり充実していた。（リロクラブ・社内） 社内の福利厚生については、一人につき500ポイント（5万円分）が支給さ...
成長・キャリア開発：間違えていたら、指摘と説明をしてくれるのはもちろん、理解できなければ、再度説明してくれ、それでも間違えていたり、つまづい...
給与制度:
この業種にしては高い。ただ中々個別での給与での評価が難しい職種でもあるため、そこを構築できれば尚良し。
評価制度:
定期的にある課長職...
福利厚生:
社会保険各種完備。退職金や社宅制度はなし。若い会社で資本も潤沢なので、そういったところも働きかければ今後可能になってくるかもしれな...