給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...
事業の強み:
東急グループの一員ゆえ ＩT関係など HDと共有する部門は BOXを導入するなど 進んでいるところがある。グループでは 鉄道と不...
給与制度：
昇給については、年２回の定期昇給（４月と１０月）があります。
賞与については、年２回（７月と１２月）あります。建物管理業のビジネス特...
勤務時間・休日休暇：
年間休日はしっかりしており、有給もある程度取れる。勤務時間もフレックスの為、土日に出社した際も午前中だけとかにして午後は...
給与制度:
給与に関しては、基本給＋諸手当＋残業代+歩合で額面的には28-32ぐらいが標準です。
基本給20万くらい。
手当：地域手当や交通費
残業...
給与制度:
昇給は3年後には打ち切り。5000円から15000円までしかでない。賞与に関しては親会社である大東建託に紐ついているため、なかなか...
働きがい:
社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事情や本人の健康状態をなどを考慮してくれたり、介護や仕事中の通...
給与制度:
業績が良い時は、報奨金が出ます。
業績を上げた人は社長表彰があり、金額も業績によって違いがありました。
よって業績を上げられる人は、給...
給与制度:
2021年10月から評価、給与体制が変わった。大きな点は、固定残業代が廃止され、実費精算となる点。今までは30時間のみなしが付いて...
勤務時間・休日休暇:
休みの場合でも、お客様等から連絡が来ることがあります。一応、休みの日は電話に出なくても大丈夫なことにはなっていますが、緊...
成長・キャリア開発:
基本的にキャリアを積めるのは営業職のみとなります。事務方での総合職は全く評価の対象となりません。
営業職は常に人材不足の状...
給与制度:
2020年度から働き方改革に伴い、給与テーブルが開示され、ランクやグレードにより、給与がはっきりと判明するようになりました。昇給す...
勤務時間・休日休暇:
地方の営業所の事務を担当しています。事務の休日は完全週休2日（土日祝）です。勤務時間は9:00〜18:00までで、前払残...
給与制度:
工事のインセンティブがあるので、それが励みにはなると思います。ただし、社内業務の期限超過などでマイナスされることも多々あります。手...
給与制度:
契約社員から正社員への切り替えがあります。そのため、給料、ボーナスも多少ですがあがります。半年に一度査定があり、当時は昇給3,00...
企業カルチャー・社風:
基本的に親会社に言われたことは絶対です。会社としての責任を少しでも減らすために管理組合に対して厳しい提案をフロントに行...
勤務時間・休日休暇:
合併の結果、システム変更されるにあたって会計業務についていた社員も派遣も残業時間が月45時間を超える時期があったが、現在...
勤務時間・休日休暇:
休暇は前日に言っても有給休暇を取得できたりします。急に休んでも特にやるべき事を放置しない限り何も言われません。個人の裁量...
給与制度:
月々の給与は低い。ある程度年齢を重ねても世間一般の平均より低いと思われる。しかしボーナスは、かなり高い。年間８ヶ月分程度出る。しか...
勤務時間・休日休暇:
休暇:総務経理は土日祝休み、業務系は水日祝休みです。年末年始、GW、夏季休暇は計画年休を使っていますが部署毎に期間が決ま...
給与制度:
昇給は、年に1回必ずある。余程、仕事ができない人でも上がると聞いている。
賞与は年に2回。1回でおよそ2.3ヶ月分。新卒の方で...
勤務時間・休日休暇:
朝9時15分から午後17時40分までが、就業時間となっている。
休日に関しては、完全週休2日制である。が、センターによ...
成長・キャリア開発:
やりがいとしては、お客様と接する機会が多いため、コミュ力世間一般で言われるコミュニケーション能力は養うことができる。対人...
企業カルチャー・社風:
マニュアル主義な癖に明文化されたルールをみたことがないから、メモもできない環境で頭で動きを覚えるしかない。
組織体制・コ...
事業の強み：
ホテル事業以外にも不動産、リテール（コンビニ・スパ・書店経営）などがある。
多様な部門があり、コロナウイルスの影響でホテルの売上が...
成長・キャリア開発：
新卒入社の正社員もさることながら、パート→時給制契約社員→月給制契約社員→正社員と段階を踏みキャリアアップを果たせる環境...
勤務時間・休日休暇:休日について：土日休みとなっているが基本的にはお客様とお会いするのが土日祝日になってしまうため、その振替で平日に休みを取...
給与制度：
昇給は年1回あり期首に設定した目標をもとに評価を受け、昇給していきます。業務に問題がなければ昇給している方がほとんどだと思います。...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革を謳っているが、各事務所の現場は勤務時間が長くなりがち。しかし本社だからと言っても多くの部署の勤務時間も長くな...
給与制度:
毎年春に昇給あり。
(4,000円程度ずつ)
賞与は年二回で合計4～5ヶ月分。
総合職だけでなく、業務職、一般職にも住宅手当の支給あり。...
給与制度:
昇給に関しては、原則として、殆どの人が同じように毎年上がっていく。賞与に関してはその人の役職、階級によりベースが決まり、それに加え...
事業の強み:
ストックビジネスであること。
三井不動産レジデンシャルからの供給がある限り、ストックは増え続ける。コロナの影響もほとんど受けなかっ...
勤務時間・休日休暇:
案内の予定が入る日は基本的にはお客様都合の勤務時間になる。お客様の指定した場所にお客様の指定した時間にお迎えに上がり、ご...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時である。
しかし、フレックス制度のため、マンションの会合で帰宅が遅くなった場合は次の日の出勤時...
事業の強み：
賃貸住宅の管理業務であるため管理料収入という大きな柱を軸として毎月安定した収入が見込めるところであり、建築部門や自社で保有するこ...
企業カルチャー・社風：
不動産業界特有なのかはわかりませんが、石橋を叩いて渡るというよりは、とりあえずやってみて駄目なら都度カスタムして行こう...
給与制度:
同業他社に比べて非常に高い水準であると感じます。賃貸暮らしであれば、住宅手当が6万円弱支給されることも大きいです。昇給に関してはほ...
給与制度:
新卒から同業で勤め、3社目です。余程のオファーが無い限り、最後まで働き通すつもりです。
上を見たらキリありませんが、給与はかなり良い...
給与制度:
●基本給・月給は普通の金額だと思います。残業代も通常の時間、深夜時間、休日出勤などちゃんと計算して払ってくれます。評価によってボー...
給与制度:
昇給はほとんどありません。賞与は業界の中では多いと思います(5ヶ月前後)
部署によって業務量が異なり、大型現場で低い等級の場合は残業...
給与制度:
年収はこの業界の中では比較的良い方であると思われる。ボーナスは半月に一度あり、合計で5ヶ月分でる。資格手当は様々まあり各項目から三...
成長・キャリア開発:
現場勤務か本社営業かによって全く業務内容が異なる為、急な配置転換があると人によってはなかなか適応できないかと思う。
現場勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本理由のない残業をさせない方針なので仕事後の時間が確保しやすい。一方で些細なことで残業ができず、結果それが積...
成長・キャリア開発:
在籍当時は特に気にしていなかったが、おそらく自分は「一般職」採用だったのだと思います。
（新卒で入社したので総合職と一般職...
仕事内容：所属する建設プロジェクトマネジメント事業部は、不動産会社がオフィスを紹介する際、オフィスの移転マネジメントもワンストップで請け負う...
成長・キャリア開発：プロジェクト開発サービス事業部、一般にプロジェクトマネジメント事業部と分類される部門に所属中。不動産業務からのワンストッ...
給与制度:
本社課長職以下、係長、一般職は他業種に比べて低いかと思います。２０代独身ならいいでしょうが、家庭をお持ちの方では厳しいかと思います...
勤務時間・休日休暇:
現場作業員（技術員、警備員）はシフト勤務制なので比較的希望通りに休みが取れます。清掃員も希望休は取りやすい様です。本社員...
仕事内容：メール便の配達で毎日コースが違うが格会社に届ける業務ハッキリ言ってつまらない仕事だと思います、なんら達成感も有りません、初めて入社...
女性の働きやすさ：公休日に出勤要請されることが多いので、趣味を持っていたり、定期的に通わなければいけない場所がある方、またお子さんの塾など予...
事業の強み:
学生マンションを管理しているということもあって、社会貢献度はかなり高いと実感しながら働けるところは良い点だと思う。特に、全国から...
事業の強み:
ターゲットを学生に特化させていることで学生或いは親に好まれるサービスを展開し独自性を発揮していると感じる。
事業の弱み:
学生マンシ...
経営陣への提案:
以前より改善したと思いますがまだまだ管理部門の人数が多すぎると考えます。
上手にシステム化すれば省人化して利益率を上げることが...
勤務時間・休日休暇:
非常駐現場は残業の毎日。
人手が足りないのに契約物件は増やして挙げ句決まった人数があるという理由で常駐に人を持ってかれ、仕...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が充実しているので、自分の都合で休暇を取ることができる。また、有給取得についても比較的取り易い傾向がある。...
勤務時間・休日休暇:
残業は平均30時間程ありますが、許容範囲かと思います。休日は水・日が基本となりますが、日曜日は出勤になることも多いです。...
給与制度:
営業の部署は管理と違って数字が無ければボーナスが大きな割合で削られる。入社前にもう少し説明が欲しかった。しかと超即戦力でないとなか...
給与制度:
昇給は毎年しますが、3000円から7000円ほどです。賞与は期初に決めた目標に対する達成具合により大きく変動するように変わるらしい...
勤務時間・休日休暇:
在籍当時は隔週2日しか固定の休みがなく、またクライアント対応等で休日出勤となることが多かったため結果として休暇日数は少な...
成長・キャリア開発:
比較的中堅社員が不足しているため、ある程度の役職までは見込めるが、その先が詰まっている印象です。
働きがい:
ハイエンド層ば...