給与制度:
レオパレスのシルバー事業部は介護の施設です。
「あずみ苑」のデイサービス、ショートステイがありますが、私はショートステイに所属してお...
給与制度:
一部上場企業であり、しっかりとした昇給昇格テーブルが公開されており、実力実績に応じた評価がなされます。しかしながら、店舗内もしくは...
成長・キャリア開発:
入って数ヶ月で1人で任されることが多く、
受付以外にも様々なことが学べる。
しかし、店舗によって教えるペースに差があるので、...
給与制度:
昇格のタイミングが不明。
売り上げを上げ続けているがずっと営業の方もいれば、店長になっている方もいらっしゃいます。
賞与は基準の詳細は...
勤務時間・休日休暇:
隔週2日制なので、週休2日ないのは正直きつかった。しかし女性は比較的有給・祝日振替休暇が取りやすい環境だった。男性営業マ...
福利厚生:
社員旅行（海外）あり。社員は毎年４月から５月に予定している海外旅行の行先を選べます。これを楽しみに繁忙期を頑張れるという社員が多い...
成長性・将来性：経営のことはよく分かりませんが、仕事内容で時代遅れを感じることがよくあります。例えば、顧客情報を手書き＆ペーパーで管理してい...
給与制度:
宅地建物取引士の試験を全員強制で受けるようになる。宅地建物取引士の試験合格をすれば毎月20,000円の手当がつく。その他、資格合格...
福利厚生：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事考課 年1回（9月）
■女性管理職登用実績あり
■独立支援制度
■交通費支給（月5万円...
仕事内容：私の業務内容は、契約事務をメインにしています。仲介業者から物件の申し込みを受けたら、保証会社に審査の依頼や書類の手配をし、契約書作...
事業の弱み:
【社内の連携不足】
ほとんどの連絡がチャットツールを使っての手段となるため
見落としなどもあり相手に伝えたはすが伝わってなかったが頻...
企業カルチャー・社風:
小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映されることもある。大きなところでいうと評価制度やノルマの基準...
成長・キャリア開発：
この会社では接客業との事もありビジネスマナーであったり、人付き合い、言葉遣いの大切さなど普段から気を付けなければならない...
給与制度:
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当てなど）に関しましては、まず、給与体系として完全歩合制と固定給の2種類があり、研修期間終了...
給与制度：
この会社は給与システムを固定給と歩合給から選べるシステムになっています。
数字をつける自信のない初めのうちは固定給にしておいて、自信...
勤務時間・休日休暇：
店舗によって定休日が異なります。勤務時間は10時から19時までですが、営業職なのでお客様に応じて、多少時間がずれる場合も...
成長・キャリア開発:
業務初任者向けの関連研修が定期的にあるほか、業務関連外でもオープン枠の研修がよくあり学べる機会は多いのでは。また階級が上...
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築職の総合職として入社。建築の仕事だと思っていたが、都市再生な配属された建築職だったので、道路の検討などか...
経営陣への提案:
社外にはITが進んでいるアピールをしているが、それは社内の一部の社員が使用するツールについて。まだまだ紙ベースでの業務が多く...
事業の強み:
世間的には、かなり成長が見込める。かなり規模感は大きい会社なので、その点でも好印象。
事業の弱み:
管理費だけでは、やっていけな...
給与水準：基準はないのですが、当然成績が不振であればランクダウンして給与、ボーナス、残業代は減額します。他の部署を含めた店舗の成績にも寄りま...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤等については、厳しい。残業が出来る時間がはっきり決まっている。ビルがだいたい8時か、8時半で完全に消灯され...
給与制度:
中途入社、未経験、実務者研修(初任者は持っていない)で入社。ランク毎に基本給が上がるが初任者は1、実務者は2、私はランク2からのス...
勤務時間・休日休暇:
長期休み等が無く固定の休みもない為子供等がいる人はなかなか予定が立てづらいと思います
仕事時間も日によって変わる為、毎日の...
勤務時間・休日休暇:
入社して数年働いているが、まだ土日出勤をしたことはなない。会社全体で見ても、ごく一部の人が繁忙期のみ出勤している状況なの...
福利厚生:
退職金は3年務めないと出ない。
住宅を供給する会社であると銘打ってるにも関わらず、住宅補助は1万円未満。
寮や社宅などは存在しない。
（...
福利厚生：退職金制度もあります。住宅補助は条件はありますがでます。福利厚生と呼ぶかはわかりませんが、毎年インフルエンザの予防接種と健康診断も...
評価制度：営業はそれぞれの才覚や資質にあわせていろいろな方向性の報奨制度があります。基本給がある程度保証されているのに、売上に対する結構な割...
給与制度:
昇給の基準が分かりませんが年齢経験関係なく上がる人もいますし、ほとんど変わらない人もいます。入社時点の給料自体が最初から高い人もい...
勤務時間・休日休暇:
会社の方針的には定時上がりを推奨しているので無理矢理残業させるということはありませんが、事務系はある一定量のこなさなけれ...
企業カルチャー・社風：
仲が良い中に、きちんとメリハリを感じる。
やる時はやって、楽しい会話をするときは会話して笑って、接客は全力で！
当たり前か...
成長・キャリア開発：
今まで経験したことのないマネージメントや新たな知識、周りのメンバーへの気遣いやフォロー、声かけなど、一定レベルまで到達す...
事業の強み:
他社にはないビジネスモデルがあります
事業の弱み:
人がいません。人が入っても入っても退職される感じです また、大手でないのですが...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】過渡期の会社であるため、決められてルール、システムが皆無に等しい会社です。部署内程度であれば、比較的自分...
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に水曜日と第２・第３木曜日が定休日です。その他月によって１回か２回選んで休みが取れるようになっています。選べ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤に関してはほとんどといってないが、どうしても所有者や入居者に合わせた仕事の形態となるためしている社員がいるという...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般企業と同じ。
残業までしてやる仕事はないので、残業代稼ぐために、無理矢理残業している社員は多かった。
土日完全...
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなにないとおもいました。たまたまあ自分の部署がそうなのかもしれませんが、とてもいいとおもいます。
そういう感じに...
成長・キャリア開発:
支援制度はなし。
5人の中途入社社員の教育をしており、
人それぞれに合う教え方ややる気を、出させる経験は今後も役に立つと考え...
福利厚生:
従業員持株会制度あり。拠出金に対して50％の奨励金がつくため、かなりおいしい制度。
不動産業だが、採用地での配属になれば大学時代から...
成長・キャリア開発:
この会社に入社して、人間力が磨かれる事が多くあります。
商売の相手は生身の人になるので言葉遣いや仕草などビジネスマナーはも...
給与制度:
個人事業主との業務委託という形態になり、完全歩合制の仕事になります。
正社員での雇用もあります。
今回は完全歩合でのお話になりますが、...
働きがい：誰にでも出来る定型業務を効率悪く延々と続ける職が多く、やりがいはない。1日3時間程度の残業が半年以上続く部署がある。他社で通用しな...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質に溢れた面白い会社でしたが、経営が変わってからどうなっているのかわかりません。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
宿泊補助金として年四回まで宿泊費の領収書を社内WEBで申請すると1泊あたり一人4000円戻ってくる。扶養家族分も負担してもらえるの...
事業の強み:
三井不動産グループであること。ブランドの信頼感が、仕事をしやすくしてくれている。
事業の弱み:
三井不動産グループであるため、ブラン...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】仕事探しの為、たまたまハローワークで八王子の求人を探していた所見つけました。清掃に興味があるからと言う理...
企業カルチャー・社風:
啓発本を大切にしています。
本から知識や成功するためのヒントを探す、探させることを推薦しています。
組織体制・コミュニケー...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】他部署とのコミュニケーションは多いので、孤立する事はないと思います。ただし責任感の押し付け合...
給与水準：たいして仕事をしなくても一定の給料はもらえます。反対に仕事をしても給料が増えることは一切ありません。結果を出してもプラスはありませ...
成長・キャリア開発:
対外交渉力を最低限身につけ、主体性を持って業務を遂行する環境なため当該ビジネルスキルは身につけられ、不動産に関わる資格取...
企業カルチャー・社風:
不動産営業の会社らしからぬ落ち着いた環境で営業環境
組織体制・コミュニケーション:
メンバー同士が仲が良く、目標達成に向け...
給与制度：
基本的に営業職に関しては基本給＋インセンティブの構成になっている。インセンティブの割合が多く、目標設定がされておりその目標を超えた...
給与制度:
固定給は26万円スタートで、一年経つと2万円上がり28万円になる。
役職につけば店舗歩合と呼ばれる賞与もあり、そこそこ稼げると思う。...
給与制度:
入社当初は未熟でもながく在籍することを前提に指導してしてくれるので、なかなか最初は大変でも頑張りがいはある。
上司によって物凄く雰囲...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業に追われるが休みは割と取りやすく、夏季休暇や年末年始、GWなど5〜10日間ぐらいの長期休暇が固定で設けられて...
福利厚生:社員寮の様なものはありません。しかし、会社自体は賃貸会社のため、自社の賃貸住宅を多少の割引を行うことはあります。しかしながら、その...
勤務時間・休日休暇：休日日数はグループ全体で統一されており、賃貸部門はシフト制なので当月日数分の休みを各自が好きに割り振ることが出来る。しか...
勤務時間・休日休暇:
年に5日間ほど土曜出勤日がありますが、基本的に出勤はせず有休消化になります。
普段の有休もとても取りやすく、閑散期であれば...
企業カルチャー・社風:
社員間の風通しはよく、そこにストレスを感じることはほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢は30歳前後と若...