平均年収
451 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
昇給は前期・後期の成績に基づいて算出されます。賃金テーブルにゾーン設定がされていて、評価とゾーンの掛け合わせで、その年いくら昇給す...
給与制度:
入社して3年未満ですが役職が付くところまでは昇格することができました。他業種からの中途採用にて入社しましたが年齢的にも正社員として...
勤務時間・休日休暇:
朝８時から夜８時までのシフトは５パターンあり、かつ３６５日シフトがあるので、身体のリズムは意識して気を付ける必要がありま...
福利厚生:
作文の様なものを書いたりする文化がありました。アルバイトでも、研修として、交通費出してくれたり、社会保険であったり睦会ってゆう回が...
多様な働き方支援:
・自分ときは今みたいな状況では、なかったので、リモートワークなど無かったです。しかしビルメンテナンスの会社なので、多分、今...
福利厚生:
住宅補助は入社した時に申請していないと使えない。無料ではなく、初年度家賃2万ほどからのスタートで年々上がっていく。
物件も、自分で選...
事業の強み：
この事業の強みは、技術面、店舗運営面、接客面にわたるノウハウにある。３０年以上、ひとつの事業に打ち込み、改善を繰り返してできあが...
事業の強み:
同じような業種が少ないので、競合も少なく常にトップを走っているような形。
事業の弱み:
社会から必要とされる事業内容ではあるが、どう...
給与制度:
給与制度：
賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾向にある。一番良い時で年5ヶ月分である。
初任給に関しては一般...
事業の強み：
事業所間の連携がとても強いと感じています。それぞれ相互に連携を強めれば問題が発生しても解決することが容易になるのではないかと思い...
福利厚生:
大手なので福利厚生は充実していたと思う。有給は全て消化かのうあであった。年間休日は大手と同等。残業代も全て支給された。退職金制度も...
給与制度:
基本給が安いので、配属場所により変わりますが宿直明けで残業すれば残業手当は出ます。逆に言えば配属場所により日勤しかない現場について...
事業の強み:
毎日、何十万人というお客様が行き交う駅や商業施設。私たちはJR西日本グループの一員として、大阪駅や京都駅をなどのJR西日本が保有...
事業の強み:
よくも悪くもグループ企業です。
事業の弱み:
グループ企業にもかかわらず、連帯感が弱いです。
社内においても、本社・支店・現場の連帯感...
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも営業会社なので、売り上げに対するプライオリティが高いです。
管理職は特に数字の意識が高く、良い刺激となります...
企業カルチャー・社風:
比較的カジュアルな社風。
営業職はスーツよりのオフィスカジュアルですが、デスクワークのバックオフィス業務はスーツなどはほ...
企業カルチャー・社風:
部署によっては良いかもしれない。
具体的には本社の管理部門などは今後面白いのではと感じた。
会社としてシステム等より一層の...
勤務時間・休日休暇:
これも独立系下位の設備管理会社での話ですが、勤務時間・有給取得・夜勤明け残業の頻度・月の公休・有給数などは極めて優良だと...
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は年々僅かながら上昇していきます。長く勤務すればするほど恩恵がある仕組みです。注目すべきは、所属部署です。在籍している部署に...
成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる上、試験日は勤務扱いにしてくれる。
しかし資格手当自体はほとん...
企業カルチャー・社風:
・「人に社会にキラメキを」をキャッチコピーとし明るい社風。
・コミュニケーションを重視しており、人と人との繋がりを大切に...
事業の強み：
「ビルメンテナンス」という職種は今後なくならない職種だと感じていて、コロナ禍でもあまり影響を受けなかった。システムの改変やSGD...
勤務時間・休日休暇:
休暇などの調整は効きます。
急に呼ばれる事もありますが、それほど多くなくむしろそれがないと残業もつかない程働く時間は長いで...
企業カルチャー・社風：
様々な人を許容し、応援する社風だと感じる。
ひと昔前までは、チャレンジングで新しいことをいとわずにやる会社だった気がする...
給与制度:
給与は普通だと思います。
ここ3年ほどは夏期冬期賞与を含め3~4回ほどあるので、ボーナスが多く出るように感じられます。
また昇給も毎年...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社である。
新しいことを積極的にやっていこう、とか、これはもっとこうすれば今までよりも効率が良くなるという...
企業カルチャー・社風:
営業は年齢層が高く活気がない
事務は若い女性ばかり
風通しがいいと聞いたがあまりそう感じなかった
上の人が言うことをハイハイ...
福利厚生:
記憶定かではありませんが、恐らく住宅補助も多少はあったと思われます。通勤手当については特殊で、6ヶ月定期？を入社月に応じて5月に支...
企業カルチャー・社風:
派遣社員ですが、担当者とは面談など今まで一度もありません。
途中で時給が上がりましたが、何の連絡もなく突然自宅に契約書が...
企業カルチャー・社風:
創業者の意向で経営方針や人事も変わるため、慣れないと相当きつい。
組織体制・コミュニケーション:
所属する部門による。物凄...
給与制度:
給与制度については過去に何度か行われています。
周りを気にしているように見せつつ、よくなっていく感じは受けません。昔からいた人は、良...
事業の強み:
小気味よく顧客とコミュニケーションを図る土壌がありながら、大企業のようなシステム管理が発展しており、安定した業務を提供できる。
ま...
給与制度:
ごく一般的な制度を備えている程度。
昇給年１回
賞与年２回（夏・冬）
資格手当
職務手当
役職手当
各種インセンティブ手当他
独自の特色があるも...
勤務時間・休日休暇:
入社した当初から比べると、年間休日が増えました。当時は隔週で休みだったのが、今はほぼ土日祝休みになりました。
ここ数年で少...
勤務時間・休日休暇:
基本的には24時間勤務。仮眠時間が長めに確保されているため、しんどさはそれほど感じない。
ただ、その分ある程度の給与を確保...
成長・キャリア開発:
オーナー様、管理会社様との打ち合わせが多い為、営業力、提案力は身に付くと思います。
協力業者様と一緒に作業等がありますので...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバ...
事業の強み:
大手がやらない、やれない業務内容をこなしていく隙間の部分の受注を増やしている。下請けもしくは下請けの下請けとしてこれからも伸びて...
企業カルチャー・社風:
支店勤務になった人は現場作業を完璧にこなせないとたとえ事務系の職種であっても下に見られる所がある。アットホームな部分も...
成長・キャリア開発:
入社して研修があり、モップの掛け方や洗剤の成分などその他諸々、教えて貰いました。家での掃除では特に考えずに自己流でやって...
福利厚生：
[コミュニケーション活動費]
年間で\13,000のコミュニケーション活動費が支給されます。
部署内でプチ旅行をしたり、美味しいご飯を...
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は無し。
定時で帰宅ができるので、プライベートも大切にできます。
有給休暇も取得しやすく、働き方としての環境はと...
成長・キャリア開発:
資格の種類によって手当がつくし、合格すれば半額程度受験費用をバックしてもらえる。経験が必須の試験は無理だが簡単な資格（例...
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務のため当日休みは厳禁。一応週休２日は確保される。また夜勤があるのでその点は注意。ただし夜勤は
トラブルが無ければ...
企業カルチャー・社風:
創業から60年以上の会社
ではあるが、この会社ならではの特徴等は感じられなかった。
雰囲気などは良くも悪くも配属される現場...
給与制度：
コロナ禍でも正社員雇用で賞与年2回支給且つ、毎年昇給もするので、給与制度は安定していると思います。また責任者になれば役職手当が付き...
経営陣への提案:
募集して人が必ず来る時代は終わっています。教育面も充実していないので新人が入ったとしても長続きしないし、賞与や昇給も期待出来...
給与制度:
特に特徴はない。唯一あげるとしたら、誕生日にクォカード1000分が貰えるくらい。
評価制度:
現場の人間は基本上がらない。責任者が辞め...
成長・キャリア開発:
同じ業務を淡々とこなすだけでなく、勉強会に行くように促してくださったりしました。
興味があって、成長したいと思っている方に...
勤務時間・休日休暇:
部署により大きく変わります。本社員は基本8:30~17:00で残業は自由ですが残業代はつかないのですぐ帰れます。周りの人...
福利厚生：
自社の管理物件を利用する際、社宅制度として会社から一部補助金が出ます。
冠婚葬祭や出産の際は、会社からお祝い金や慶弔金が支給される他...
勤務時間・休日休暇：
不動産業界には珍しく、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇とまとまった休暇がグループ会社全体で決まっているので、家族や友人と...
成長・キャリア開発:
どこまでいっても、実務でしかないが、自分から業務内容を改善したり、次年度以降の企画等について意見を発信することは可能。
そ...
福利厚生:
社会保険は完備されているし、有給取得率は高い。定期健康診断や再検査の費用補助、予防接種の費用補助もある。
交通費も全額負担で、働く中...
事業の強み:
マンションがある限り無くならない業界かと。
それに伴い、マンションが老朽化する事により工事案件が出てきます。
工事案件で利益アップも...
勤務時間・休日休暇:
職種によって休みが取れない部署もあるが、自身の働き方を優先にしてスケジュールは自由に組めるので、裁量が与えられている方だ...
福利厚生：
今年は社員旅行がコロナウイルスの影響もあり、無かったが、毎年国内、もしくは海外に旅行に会社全額負担で行けています。
地域を覚えるとい...
福利厚生：
この会社の福利厚生には、
退職金：不明。
住宅補助：月収によって 住宅補助の金額が異なる。
また、役職によっても家賃補助の金額...