平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
決まったやり方の型はなく自分でやり方を模索していく。
そのため個人のやる気による。
組織体制・コミュニケーション:
横のつな...
女性の働きやすさ:
事務職は女性にとっては働きやすい環境であると言える。基本的に残業もなくへ外回りの男性職員も嫌な人はいないため営業事務と言う...
勤務時間・休日休暇:
定時には基本帰れない。月末になると契約件数が未達成だと仕事が終わっても、上司が帰るまで帰れない。
夏季休暇や秋休みがとれる...
事業展望:
現在、23区内の中古マンションの売買が激戦区となっている中、当社は内装の仕上がりの良さやステージングで差別化を図っています。
内装が...
勤務時間・休日休暇:
水曜日と土日どちらか好きな方を選べるので、ライフワークバランスは不動産業の中でもかなり良い方だと思います。土曜出勤しろ!...
給与制度:
昇給については前年度の個人成績を重視するため、分かりやすい評価基準であるように感じます。賞与についても、個人で上げた利益に応じて歩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にほかの企業と変わりはないです。住宅補助や寮などがあったらとても良いと思いました。
年に2回ほど社員旅行があるらしいので...
企業カルチャー・社風:
昭和の風漂う、古き悪しき日本の会社が体験できます。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な食事会・社員旅行があるのでコミ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全体を通して頑張ろうという一体感は有ります。
この道でなにがなんでもいきたいとゆうかたは頑張れば評価して貰え...
企業カルチャー・社風:
社員数も少ない会社ですので、比較的意見も言い易く、風通しは良いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社員数も少な...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は支配人次第だか、支配人が本社に提案しても、なかなか稟議を含め通らない部分もある。
が、ライフスタイルホテル...
勤務時間・休日休暇:
ホテルなのでどうしても、人員不足の際は業務比率が出勤メンバーに偏るため、残業が避けられない場合がありました。今は人員採用...
企業カルチャー・社風:
社長1代で起業したベンチャー企業です。不動産業・美容業・エステ・ネイル等、幅広く事業を展開するチャレンジングな会社です...
給与制度:
ネイリスト検定等の資格と経験年須、役職によって給与が決まります。店長等の役職は、結果が悪い場合は降格もあります。給与や福利厚生が充...
給与制度:
色々な勤務シフトがあります。週休2日制度や隔週制度などで若干異なるはずです。営業というよりサービス力に特化しています。同業他社と比...
成長・キャリア開発:
経験やキャリアは結論から言うと自分次第かと思います。
評価されて勝手に上がっていくと言うよりも自身でアピールしていく必要が...
勤務時間・休日休暇:
火曜定休日+シフト制だが自分のスケジュールさえしっかり組めればちゃんと休めます。残業も1時間以内でほとんどの人が退勤しま...
給与制度:
賞与は2回、決算賞与もあるので計3回
歩合は、基本は粗利の5%、年間の合計受注により変動する。
最大で11%だったと思います。
手当に関...
給与制度:
年齢は一切関係なく営業成績で評価がされます。
年収を重視するなら結果さえ出せばとんとん拍子に望むままの給料を得ることができます。
結果...
事業の強み:
未経験でも、わかっていて当たり前という前提で業務が進んでいくので、短期間で色々な業務を教えてもらえます。
新人だからと言って何も業...
企業カルチャー・社風:
とてもフラットな職場です。上司にも意見を言い合える職場環境です。仕事や研修など良くない部分をその日の終礼で解決し、会社...
事業の強み:
不動産仲介事業です。お客様やオーナー様の対応力、コロナ対策などございます。主に7県の物件があり、かなり広いエリアでお客様に紹介で...
企業カルチャー・社風:
昭和。
組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとによって、かなり違う。 ...
成長・キャリア開発:
宅建を取得すると手当がもらえます。
ただ仕事内容は特にキャリアに影響するような仕事内容ではないです。
働きがい:
サイトへの入...
給与制度:
社歴・年齢に関係なくステップアップ出来る制度
昇給は規定の売上に応じて主任・係長・店舗責任者・エリアマネージャーといった形で昇給して...
福利厚生:
比較的、有給を取りやすいです。弔事休暇や結婚休暇など、何かあった時のための休みもあります。休日も、好きなタイミングで取れるので働き...
企業カルチャー・社風:
まずは社長との距離が近いです。
何かあればまずは話を聞いてくれる社長ではあるのでそう言った環境はすきですね!
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
成長に関しては放任主義なので自分から何かを聞かなければ何も始まりません。
怒られる事も少ないですがそのかわり誰も助けてくれ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと、わりと体育会系と言ってよいと思います。
何でも頑張り屋で積極的でチャレンジング、強メンタルというDNA...
給与制度:
みなし残業で1人に任される仕事は多いのでお金を稼ぐという目的には適さないと思われます。昇給は研修期間中に辞めてしまったのでどれぐら...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会などの福利厚生はなく、そういった意味では課題がある企業かと思う。オフィスの環境や休日休暇など働き...
給与制度:
売ったら売っただけインセンティブがもらえます!
また、入社3ヶ月以内に契約で新人賞20万円がもらえます。
他にも月初5日以内に申し込み...
企業カルチャー・社風:
会社独自の制度で、社員や家族の記念日にお休みを取得できる「アニバーサーリー休暇」(年2回)があり、アニバーサリー休暇を...
勤務時間・休日休暇:
◆プロジェクトの進捗状況により繁・閑がありますが、残業は概ね平均して月20時間前後以下には抑えられていると思います。
◆各...
福利厚生:
平社員福利構成は401はあるが、退職金がなく、役員だけがあり不公平感がある。
住宅補助についても同じであり、上司だけが貰っている状況...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、定時に上がれますが、営業は基本的に物件の管理やお客様の対応等で外回りしている為、定時頃の時間に戻り、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は募集時の条件とほとんど差はありませんでした。残業を強要されることもなく自分が頑張りたいかそうでないか。ただ仕入...
女性の働きやすさ:産休・育休制度ないし、時短勤務もないです。プラス殆ど男性しかいない職場なので働きにくい部分はあります。有休も使いにくい環境...
事業の強み:
収益不動産の再生事業という業種だが、競合が増えてきていることもあるので、
この会社でしかできないことをもっと突き詰めていく必要があ...
多様な働き方支援:
オフィスが手狭になってきたため、リモートワーク、テレワークは推奨されているが、営業は結局出社するのであまり浸透していないの...
給与制度:
給与体系は非常にわかりやすく、しっかりと事前に説明をされる。できる社員は若手でも入社一年目でも1000万円を手にする機会は公平に与...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤を命じられる事は無いが、自分の売上を挙げるために率先して出ている社員もチラホラ。ここも個人事業主的な考え方が根底...
企業カルチャー・社風:
年収に反映されるのは実力次第だが固定基本給がブレないので安心して働ける。社風は、お客さんとの接し方や不動産業法、営業の...
給与制度:
月給未経験者25万円~経験者35万円+インセンティブ100万円以上の売上に対して20%支給。インセンティブ他に懸賞金(トップ賞、達...
企業文化・社風・組織体制:社内行事が前日に決まるので業務の調整か出来ません。店員さんがいないお店ですることが多く、従業員には席もなくて、女性...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人数が少ないのでなんでもやらせてもらえます。人事の補助や物件の図面の作成、お礼状、年賀状、お歳暮、お中元...
企業カルチャー・社風:
男性社員同士は仲が良いですが、マッチングアプリや、合コン、などが盛んです。
組織体制・コミュニケーション:
男性は、飲みニ...
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが取りやすいのでその点は良かったと思う。
残業もほとんどなし。
プライベートと仕事の両立ははかりやすいです...
多様な働き方支援:設立から5年目を迎えようとしているまだまだ若い会社という事もあり大手企業のように社内制度やワークフローなどすべてにおいてシ...
女性の働きやすさ:弊社代表が”女性が働きやすい環境作り”を推奨していることもあり、社員の6割以上、女性社員が在籍しております。産休・育休の取...
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来る会社です。
ただ、挑戦はさせるものの何かミスをした場合助けてくれる、サポートしてくれる訳ではありません。
あく...
福利厚生:
ホームページに記載されている福利厚生のほとんどが廃止された。通勤手当は全額出るが、バス通勤は規定距離があるため人によっては30分以...
給与制度:
基本給は18万円ほど、営業手当て、資格手当てがついてそこそこの給与になるが契約が取れない月の給与はかなり悲惨なものになる。残業も基...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から20時まで、基本的に残業はなし。
契約が取れてない月は土曜日出社となる。
休憩は昼休憩1時間と夕方に30...
福利厚生:
賃貸暮らしであれば家賃補助が2割でます。家賃10万円のマンションでも8万円で暮らすことができるのですごく助かっています。また山梨県...
給与制度:
昇格に伴って昇給もしますし、賞与は年2回です。また、資格に応じた手当もあるので充実しているのではないかと思います。また、私が所属し...
成長・キャリア開発:
資格取得に対しては応援体制が整っています。
特に宅地建物取引士の資格支援が手厚く、働きながら宅地建物取引士の資格を取得した...
成長・キャリア開発:
不動産業界は、人間の生活の中で重要な「衣」「食」「住」の「住」に該当します。一つ、不動産の仕事の中に様々な法律と触れる機...
勤務時間・休日休暇:
仕事の性質上ある程度は仕方ないことだが、休みの日でも出なければならないことが多々ある。また、その出勤はサービス出勤で給与...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは入社時よりあるかと思いますが、風通しは良いとも悪いとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション...