自然科学研究所業界の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
給与は、日本独自の給与制度だった。各Job Levelに応じた給与レンジが設定されており、給与レンジの内のコンパレシオに応じて昇給...

福利厚生:
総じて福利厚生は良いと感じています。これまではOTC医薬品部門も社内にあったため歯科検診を受けることでプレゼントがもらえるという企...

経営陣への提案:
雇用の不安定さは本当に改善するべきです。
優秀な人からどんどん海外・民間企業に行っていると思います。ここ数年は顕著に増えている...

福利厚生:
福利厚生は素晴らしい。住宅補助も家賃の半分近い補助が出て、独身寮や外国人研究員が住む量も広い敷地の中にある。
定年制職員は、退職金や...

企業カルチャー・社風:
将来性がある。このまま成長していく会社だと思う。派遣社員からの直接雇用も実際に多くあるので、努力次第では契約社員として...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜17:30(コアタイムは11:00〜15:00)。お昼休憩の時間は決まっておりませんでした。
配属先に...

企業文化・社風・組織体制：良く言えば穏やか、悪く言えばゆるいです。ミスなどしてもそこまで厳しく怒られません。その代わりに営業さんが謝ったり上...

オフィス環境:
移転したため、以前の古い建物から新築で綺麗な建物になりました。外観も白くて綺麗になった。ただ社員やアルバイトの人数に対して建物...

事業の強み:
原子力に係る研究開発を国内で唯一できる会社なので、そこは強みです。

事業の弱み:
一般企業と違って、年度の予算が国からの予算なので、...

企業カルチャー・社風:
入所時にそうじゃなくても保守的になる
がんじがらめで、研究機関でなくなってきている
プロパー職員はマネジメントという名の事...

給与制度:
ベースは低く設定されており、学歴や役職に応じて手当がつくシステムになっている。高卒や専門卒の給料はかなり低く、昇給もなかなか上がっ...

勤務時間・休日休暇:
受託試験数に左右されるが、動物に関わる部署は基本的に拘束時間が長い。定時まで動物の飼育管理を行ない、それからデスクワーク...

成長・キャリア開発:
どの職種も向上心が高く、一流の方ばかりです。勉強会や研修が多く、大変ですが、自分の知識と技術が高まります。本職の資格以外...

福利厚生:
住宅補助か月々27000円あります。
新卒であれば最初の4年間は寮に入れます。
通勤手当は2キロ以上であれば出ます。

オフィス環境:
外来...

給与制度:
賞与はいい方なのでは。

評価制度:
人事評価制度が見直された、職能、実力が反映されるようにはなったはず。ただ、そろそろルーティンの業務...

給与制度:
典型的な昔の会社風土があり、年功序列が色濃く残っています。昇給は少額ですが毎年あがります。賞与は、コロナの影響は多少ありましたが、...

勤務時間・休日休暇:
・実労働時間：７時間50分（休憩時間：５０分）
・週休２日（土日）
・年間休日１２０日以上
・工場のある事業所は、製造スケジュ...

勤務時間・休日休暇:
・実労働時間：7時間50分
・週休2日（土日）
・年間休日120日以上
・工場があるため、製造スケジュールに合わせて休暇が決め...

企業カルチャー・社風:
香川と大阪の事業所で別会社かと思えるほど社風が異なる。
香川の事業所は全体的にまったりとした雰囲気で和気あいあいと仕事を...

企業カルチャー・社風:
観音寺の研究所は、良くも悪くも田舎の職場。
阪大の名を冠しているが、研究所という感じではない。

組織体制・コミュニケーショ...

給与制度:
契約社員は5年たつと無期限雇用（担当職と呼ぶ）になれるが、待遇は契約社員時と変わらない。部署にもよるが、転勤や異動がほぼないだけで...

企業カルチャー・社風:
冷静・穏やかとまではいかなくても、少なくとも怒鳴り散らしたりする人はいない。上司-部下間でも必要以上にかしこまる雰囲気...

給与制度:
賞与、昇給は評価にもよるが基本的に少ない。また、同じ役職、レベルでも入社時期などにより給与にかなり差がある。手当は年間10万円まで...

勤務時間・休日休暇:
休暇について:
基本的にはカレンダー通りに休める。上司によるが、有給も基本的には直前の申請でも通りやすい。疾病休暇があるの...

勤務時間・休日休暇：
子供が産まれた際に育児休業を取得しました。15年前の採用説明会で男性の育児休業取得者がいるのかと質問した際には、制度とし...

勤務時間・休日休暇：
休暇が取りやすい所が、特徴的です。夏休みも５日間あり、週休二日制完備。残業もあまり無い為、ワークライフバランスが取りやす...

オフィス環境:
就業スペースは少し人が溢れ気味だったけど、カフェテリア、ミーティングスペースなどとてもセンスがよく綺麗。
かなりオシャレで落ち着...

企業カルチャー・社風:
イズムはあるがあまり攻めの姿勢は感じられないため、新しいことへのチャレンジハードルは少し高いと感じる。
ただ風通しが悪い...

勤務時間・休日休暇:
残業は毎日平均2時間から3時間ほどありました。
定時退社できるのは月に1〜2日程だった。
残業手当は部署にもよるが約20時間...

給与制度:
新入所員と勤続10年になる所員の給料はほぼ変わらず、評価が適正になされていないと感じます。役職につくと少しばかり手当が増えるものの...

企業カルチャー・社風:
若いうちから業務を任されることが多いと思います。風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミ...

勤務時間・休日休暇:
仕事ができる人、残業できる人、休日出勤ができる人に残業が集中している。個人のやる気に任せるのではなく、トップダウンで対策...

企業カルチャー・社風:
役所の旗振りで誕生した組織であり、文書の書き方や意思決定の遅さなど、とにかく役所色が強い。

組織体制・コミュニケーション...

給与制度:
役所に準じた給与テーブルに基づき、毎年少しずつ昇給する仕組みとなっている。どんな不況でも必ず昇給するのはありがたい。また、任期付き...

福利厚生:
非常勤は福利厚生に期待できない。

オフィス環境:
会議室は多数ある。売店やレストランやパン屋があり昔と比べると充実をしている。数年前に...

企業カルチャー・社風:
研究が好きな方は、どんどん挑戦することができる。やる気のある人には、それなりの仕事が振られる。やりたくない人は、やらな...

企業理念の浸透：ペプチド医薬品・医療機器の開発を通じ、既存の治療では解決できないまたは十分でない病気に対して、新しい治療を提供することによっ...

勤務時間・休日休暇：勤務時間はフレックスタイム制度を導入しています。要は自分に与えられた責務をしっかり果たしていくということが肝心です。時間...

勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で帰れています。有給は時間単位で取ることもでき、当日の急な休みも状況によっては可能な雰囲気です。有給は100...

企業カルチャー・社風:
立場的に仕方がないことかもしれないが、かなりルールに縛られている。
動画一つ上げるのにも多くの人の確認と、修正依頼が入る...

勤務時間・休日休暇:
業務時間を減らすための改善活動はしているものの、間に合っておらず残業だけが厳しく取り締られる時がある。
製造系はシフト勤務...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって様々である。繁忙期には長時間残業する社員もいる。
年間稼働日が決まっており、平日が年間稼働日数以下に...

給与制度:
ポスドク研究員は賞与はないが給与は比較的高い。公務員に近いので減少することはない。ポスドク研究員の場合、昇給はあまり望めないが、年...

企業文化・社風・組織体制：非正規なので、非正規の中で人間が生まれる感じ。千現地区はわかりませんが、すくなくとも並木地区はそういう経験をしまし...

女性の働きやすさ:
男性から見えている部分になってしまいますがわかる範囲で記載します。事務系、研究系ともに女性の管理職は少ないですが、事務系職...

福利厚生:
研究学園都市ができてから50年近くたつため、施設は老朽化しており、オフィスは決して新しいものではありませんが、清掃スタッフの方々が...

勤務時間・休日休暇:
休日は土日休み、祝日は通常出勤
年間休日は約120日
派遣会社なので、休みなのどは、派遣先に合わせる。
派遣先によって変動する...

給与制度:
月収は残業無しだと15万程度でかなり少ない
本給と職能給が分かれていてボーナスは4ヶ月以上とは言うが実際は実賃金の2ヶ月分程度で少な...

勤務時間・休日休暇：就業開始時間が遅く、仕事が進んでいなくても、とりあえず残っていれば評価される傾向にある。管理系はフレックスだが技術系一般...

福利厚生:
ストックオプションのみ、ボーナスなし。退職金なし。
上場はしたので、ストックオプションが全て。
福利厚生を求めるなら、立派な大企業を目...

勤務時間・休日休暇:
時間は契約にもよるのでバラバラ。
勤務日数は殆どの人がが週5日。
希望によって3〜4日の人も居る。
勤務時間は決まっていても、...

給与制度:
若いうちはいいかもしれないが昇給幅が少なく30歳を超えると他の会社と比べて少なくなると思います。
その代わりボーナスは高めに設定され...

給与制度:
給与の決め方が明確でない。実力あるのに給与が少ない人がいれば、逆もパターンもあり。
昇給は成績に関わらず皆均一なため、頑張ってる人に...

勤務時間・休日休暇:
部署によって業務量に偏りが感じられ、いつも早く帰る部署といつまでも残業している部署がある。特に管理職の残業率が高い。振替...

成長・キャリア開発:
支援制度というカテゴリに入るかは分からないが新入社員教育は不親切であり、十分な教育を受けられない上、教育をする社員が課題...

事業の強み:
大口の研究機関との契約が多く安定した収入がある。

事業の弱み:
現状考える以上では目立った弱点はない。

事業展望:
将来事業を広げるとい...

勤務時間・休日休暇:
会社全体として残業を減らそうと試みている部分の印象は受ける。ワークライフバランスに意識している人も多く、ワークライフバラ...

事業の強み:
業界では最大手で、国内の名だたる製薬企業からの信頼があること。海外からの受託も増やしており、今後も安定して受託していけると思う。...

オフィス環境:
各個人ごとの机は資料を広げて業務を行うに十分な広さがあります。また、椅子等の備品も一般的な企業よりグレードの高いものを使用して...

勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、忙しい時期を除けば勤務時間の調整は比較的自由に行えます。また、有給休暇の取得も業務状況...