機械設計業界の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
残業時間がとても長い分、給与に関しては一般的なメーカーよりも高い水準でもらえていると思う。しかし、残業時間が長いので、ワークライフ...

給与制度:
直属の上司が全てを決めるスタイルと認識しております。昇給も、賞与に関しては、どのような上司に仕えたかによると思います。まず、自分の...

勤務時間・休日休暇:
休みはとりやすい。与えられる有給も多い。しかし、常日頃から負荷がかなり高く、休みをとる暇がない状況。
どこにでもあることだ...

福利厚生:
退職金：有(当たり前だが、勤続年数によりけり)
住宅補助：持ち家を買うことを目的とした補助はある。賃貸の場合、独身と既婚で差があるが...

事業の強み:
日産の業務を行うことで、今まで積み上げてきた日産の技術を吸収することができる。
ベトナムの技能研修性を多く受け入れており、彼らの考...

福利厚生:
退職金制度あり。確定拠出年金制度導入済み。
扶養手当や住宅手当は比較的手厚い。以前は寮制度もあったが無くす方向のため現在は手当で対応...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって大きく異なります。5年ほど前の私の配属先では24時を越えることや徹夜してそのまま次の日の業務にあ...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣先によりずいぶん変わります。私が派遣されたところは残業が非常に多いところですので営業の方とよく相談して派遣...

給与制度:
昇給昇格にはグレード制が有り、一般社員は1グレードから始まる。
1-4グレードには比較的順調に進めるが、次の2グレードに昇格するため...

給与制度:
1-3グレードに上級の評価をもらったが、年間の賞与は３ヶ月くらいしかもらえない。このままグレードが上がっても年間4、5ヶ月は無理で...

多様な働き方支援:
新型コロナウィルス感染拡大の影響もあり、リモートワークが推奨されており、部署や区分に関係なく誰でもテレワークで勤務ができる...

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも三菱ケミカルグループのエンジニアリグン部門で、親会社しか見ておらず、親会社から仕事を回してもらえる会社だっ...

福利厚生:
まず退職金はありません。代わりに確定拠出年金を勧められますが、加入するかは選べます。家賃補助は現在は無くなってしまいました。新人研...

給与制度:
賞与、昇給は普通にあります。
給与はよくある年齢+階級です。階級は評価で上がります。
自身の単価に関しては基本的には昇給に影響ありませ...

給与制度:
年功序列。
毎年、評価制度は設けられているが、ある一定の職位までは足並み揃えて昇級している感じがする。
ボーナスは親会社の三菱自動車工...

勤務時間・休日休暇:
休日休暇は、週休二日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末休暇といったまとまった休暇があります。祝日はありません...

給与制度:
基本給は同業他社に比べて気持ち少ない。
手当は通勤手当、住宅手当は会社の指示したアパートであれば家賃の半分負担、TOEICの点数など...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期にもよりますが、残業が多い時は毎日3時間くらいはしています。だが、残業を控える動きが活発化してるので水、金...

働きがい:
車両開発のほんの一部を担当していたが、全体から見ればたった一つ 単体では何も機能しない。なんの役にもたてない。だけど、2万点以上の...

福利厚生:
年間で24万円まで、自身の健康や仕事に関わる商品を補助してくれる制度があり、多くの方が家賃補助や駐車場料金補助に利用している。その...

福利厚生:
年間休日が120日に加えて、有給消化も取得しやすい状況。業務営業が出ないように仕事を進めることができれば問題なく、上司の理解もある...

企業カルチャー・社風:
ほぼ役職が上がれば上がるほど、自分の評価を上げることに労力を割いて管理はおざなり。
中間管理職の方達が大体苦しんで、それ...

給与制度:
昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績などが基準になっていると思う。資格に合格したとき、他の社員よ...

企業カルチャー・社風：
定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと思います。面談者がローテーションされて、話がしやすい人もいま...

給与制度:
扶養家族に応じて家族手当が支給される。
住宅補助は入社時期により支給がある社員とない社員と差があり不公平だと思う。
コロナ禍でも賞与の...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過渡期を迎えると2～3時間残業がある。但し現在においては、そこまで残業はなく比較的ワークライフバランスは保たれ...

成長・キャリア開発:
派遣先での人間関係や顧客先での上司(指揮命令者)との関係で左右されるが自身としてはとても成長できていると思う。
原子力発電...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇は派遣先に準ずる。
自身の場合、残業はほぼない。(繁忙期とされる年度末であっても月20h~30h)
休日は...

勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで、大型連休(GW、夏季休暇、年末年始)は10日ぐらいあります。

またフレックス制度なので、配属部署にもよりま...

福利厚生:
基本はホンダグループの福利厚生となるため、一般企業に比べてかなり充実していると思います。
寮はありませんが、会社がアパートを借り上げ...

給与制度:
給与制度は等級分けがされており、等級に従った給与が支払われるので明確ではある。
ただ等級は、年に1等級くらいしか上がらないので、長期...

給与制度：
資格を取得すると資格取得奨励金が給付されます。
年功序列的に増えていく部分と、実績で上下する部分とがあり、勉強会に参加したりイベント...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間の管理はかなり厳しい。残業時間も基本は45h越えないようにフォローが入ったり、パソコンのon-offも管理される...

企業カルチャー・社風:
イベントが好きな方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ過で在宅が増えている中でもTeamsなどでコミュニケ...

勤務時間・休日休暇:
個人により異なるが、自身は月残業平均15H程度で休日出勤もなく、コアなしフレックスかつ在宅勤務可能であるため、ライフは充...

事業の強み:
・業務内容が広範であること。
・トヨタと同様に、組織編成が頻繁に行われ、業界の変化に柔軟に対応しようという姿勢がある。（頻繁過ぎて...

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ごく普通だと思う。勿論、コンプラ等に反する物は厳しいが、仕事上のミスについては、その内容、程度、地位・職責...

働きがい：【チーム重視or個人重視】債権管理部門のセンター（現場）は個人単位8割、チーム単位2割。本部に移動後の業務はチーム７割、個人3割。...

給与制度:
給与制度の見直しがあり、年功序列から
会社への貢献度にシフトしているように
思います。月収に関しては平均的だと感じます。
派遣業界という...

事業の強み:
役員に大手メーカーのOBがいるため強い繋がりがある。
創業して長いので取引先との強い繋がりがある。

事業の弱み:
勤務先が人により異な...

企業カルチャー・社風：
やる気がある人にはどんどんチャンスを与えていく職場です。
同業者以外からの製品開発の依頼・相談も多々あり、やったことのな...

福利厚生：
各種手当に関しては一般的といえるが、遠方からの入社（UIターン）の方に自己負担を減らすための社宅制度が充実しており、家具・家電完備...

経営陣への提案:
とりあえず今良い所はそのままかできれば良くする事を考えてれば良い。
でも悪い点や他にそういうものを見つけたりする事が求められる...

経営陣への提案:
いつも思う事としては現場に管理に行く時に連絡の連携が、より円滑になれば良いのにとは感じていた。
やはり仕事において情報共有はも...

勤務時間・休日休暇:
忙しいときは休日も出勤したりと結構大変でした。また、残業もその分多くなり、体力的にしんどいと思うことが多々ありました。し...

企業カルチャー・社風:
あまり、大きな変革を求めていない。よく言えば、堅実だがあまり配置換えを率先しないので、派遣先に常駐している人は入場先の...

給与制度:
新人の際は他のところよりも高いかと思います。が昇給が少なく、残業をしないと暮らせませんでした。
生活残業との言葉が社内には存在してお...

給与制度:
勤続年数が増えるごとに給料の昇給はさほど比例していない。住宅補助があり、家賃の25%を5年間保証されているが1年毎に5%減少され、...

女性の働きやすさ:
育児休業がとりやすい。男性の育児休業を取る社員もいて、育休の理解はされている。
子の看護休暇や介護休暇も無給だが、１人につき...

給与制度：
毎年のベースアップは基本として無いが、頑張った分昇給時の幅が大きく、毎年のベースアップ以上還元されたり、賞与も”社員が基本”を軸に...

福利厚生:
住宅補助は独身者はが3万円、家庭持ちの方は5万円支払われています。
持家でもずっと支払われるというのは、家族、親戚、友人から驚かれま...

福利厚生:
一般的に認知されている退職金はないが、厚生手当が毎月の給与に上乗せになっていたり、財形貯蓄制度があるので個人的に問題ないと考えてい...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間：コアタイムなしのフレックス勤務を導入している。
休日休暇：ゴールデンウイーク、お盆休み、年末休暇等の長期休暇が取...

福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、従業員持株会など一般的な福利厚生は整っている。
在宅勤務の環境整備費として、毎月5,000円が支給さ...

オフィス環境：工具は社員1人1式きちんと買い与えてくれます。足りないものや欲しい工具などもお願いすれば会社負担で手に入ります。ただ無くしたり...

仕事内容：仕事を覚えるまでは先輩社員と一緒に仕事をします。ある程度1人で仕事を回せるようになれば自分の裁量で仕事を進めることが出来ます。

福利厚生：
とても充実していると思います。
入社後すぐに有給休暇付与。年1回のアニバーサリー休暇あり。年間休日は122日。
入社してから3年後に退...

成長・キャリア開発：
私の出向先では業務知識も、専門用語も？な状態ですが調べながら、
かなり苦戦はしていますが、何とかついていってます。
出向先の...

企業カルチャー・社風:
一度派遣されたら基本的に放任主義。ただ時折社長が自宅まで会いに来る。

組織体制・コミュニケーション:
客先によるが私が派遣...

給与制度:
昇給：年1回。3000~10000円（結構幅がある）
賞与：約２か月分

各種手当
・皆勤手当、住宅手当、時間外手当

評価制度:
派遣先での評...