福利厚生：
年次休暇，慶弔休暇，産前産後休業，育児休業，介護休業などの一通りの休暇が取得可能です。その他としては生理休暇，妊娠や育児に伴う短時...
評価制度：
年に2度，上期と下期に考課面接があり，自己申告書によって自分の評価を提示することが出来ます。考課項目は成果面・行動面・能力面で計3...
福利厚生:
派遣なので、詳しくないのですが、退職金制度は年数に応じてあるように伺ってます。
オフィス環境:
本社は横浜ビジネスパーク内で、相鉄線天...
企業カルチャー・社風:
英語ができないと上にはいけません。
新卒がいなく中途採用ばかりなので、年齢は30代からって感じです。良くも悪くも外資です...
福利厚生：以前は福利厚生などほとんどない会社でした。会社の創立35期くらいから、大企業と呼ばれるようになり、非破壊検査株式会社の売上は130...
経営陣への提案:
曖昧で表面的な働き方改革の煽りによる
社員の士気低下
やる気がどんどんなくなる風通し。
例）
ごく一部の社員による
悪質な生活残業や不...
給与水準：週休二日となってるが、まず無理だろう。２週間以上働くことがしょっちゅう。自分で休みを提出しない限りは。客先に着いてから作業時間開始...
教育・研修：新入社員への座学は詰め込み具合が過重で本当に知識として身についているのか怪しい。肝心の業務内容や技術に関しての教育が、原理ばかり...
給与制度:
月給20万円・賞与なし。色んな転職サイトに450万円前後と書いてあるが、実際は250～300万円前後です。
残業や夜勤を多くしないと...
成長性・将来性：給料面では「ベンチャー」ですからはもう言い訳にはなりません。最近では社員さんが150人近く居ると聞きます。少人数のベンチャー...
勤務時間・休日休暇:
現場スタッフは9:00~18:00
エンジニアはフレックス
在宅ワークはできない
３交代制のシフト勤務があり、月２週間ほどはシ...
成長・キャリア開発:
教育制度は不十分です。ＯＪＴとうたってはいますが、配属先の企業に頼りっきりの状態です。身に着けられるスキルも配属先によっ...
給与制度:
基本給は中途採用の場合かなり安い。測定の場合は20～30万円のレンジ設定があるが、比較的歳がいっていても（30台）、レンジの真ん中...
勤務時間・休日休暇:
担当する業務内容で業務量次第で、定時であがれる人がいれば、夜遅くまで働いている人がいると個人ので勤務時間が異なります。外...
企業カルチャー・社風:
トップがよく変わるため、モチベーションが都度下がる。長く勤める人、すぐいなくなる人とぱっかり分かれます。
組織体制・コミ...
事業の強み:
イオングループ内の品質を担う存在で、様々な分野の専門的知識を有します。
事業の弱み:
イオングループ外からの評判はあまり良くない様に...
教育・研修：教育や研修は時代に合わせて変わってきており、最近は注力分野として捉えています。機器の実技講習は、扱う機器もどんどん新しくなってき...
女性の活躍・女性管理職：女性管理職が少なく、会社としてもそれを課題として捉えているようですね。活躍する女性は大勢いますが、敢えて管理職になる...
給与制度:入社後は月収1万円ほどしか伸びていきませんが、残業などが増えてくると手取りは30万円を超えます。その微増が続き、入社３～10年目に...
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内では比較的コミュニケーションをとっていると思います。黙々とした作業が多いですが、コミュニケーションを...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜18:00となっている。土日祝は休みになるが、場所によっては休日出勤も交代である。ただ、振替休日がも...
給与制度:
給与制度
・昇給7000円くらい、新しくできた地域職員は5000円くらい。40歳くらいまでは、定期昇給
・賞与年間40万円くらい2ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスめっちゃいいです。たまには海外との会議で夜でも少し働く必要がありますが、仕事の時間の調整が自由で、翌...
給与制度:
給与は入社時の交渉が大事。入社後の昇給およびプロモーションはあまり期待しないほうがいい。
評価制度:
年度ごとKPIが設定されています...
給与制度：
賞与は年2回、また期末に会社全体の業績が良いと分配金が配布されることがある。昇給は期末に実施される上司との面談を通して会社への貢献...
成長・キャリア開発：
テスト実行者からテスト設計者になっていく過程で製品の知識やテスト手法などが学べ、成長していることを実感できるように思う。...
給与水準：きちんとした給料体型では無いため、入社した時期の社長の考え方で同じ歳でも年代で給料に差が出てきています。頑張って評価されても昇給に...
仕事内容：ほとんどの人が大手企業の検査部門に配属されます。そこで製品検査をします。配属先によって、本社勤務やスタッフ業務であったり、受入検査...
給与制度:
朝からの工事現場に間にあわないといけないため、現場の場所がほぼ毎日変わるため 場所によっては 早くから家を出発しますが、ほぼ ６時...
企業カルチャー・社風:
実力主義ではあるが とてもアットホームな雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
日中は現場でいることがほとんどなので...
企業カルチャー・社風:
この会社の社風なのか、社員同士の付き合いも、ほとんどありません。
組織体制・コミュニケーション:
まず組織体制が、整って無...
給与制度:
今時、手渡で渡された。古き良き時代にはいいかもしれないけど、単に社長が振り込み手数料を払いらくないからだと思われる。古い人はそれな...
勤務時間・休日休暇:
お客様のご要望の時間に合わせ出勤時間は様々。
定時で必ず帰れるわけでもない為、予定は組みづらい。
基本的には9:00〜18:...
組織体制・コミュニケーション:
月1で所長と1対1で話す機会がある。(1on1制度)
会社をより良くする為にはどうしたらいいのか
個人的な話、相談...
給与制度:
働いた分は残業などできちんと対価をいただけます。また、現場で責任者をする、会社の方針に沿った動きができている社員に対しても昇級、賞...
福利厚生:
退職金は確定拠出年金制度を導入し、ある程度は自分の裁量で増やしていくことが可能です。入社5年目までの若い社員は寮に何千円かで住むこ...
給与制度:
昇給はほぼ無しで、賞与は毎年2回、必ず支給されます。ですが、基本給が安いため、満足な金額にはなりません。手当については、外勤がある...
勤務時間・休日休暇:
時間外労働は昔と比べると減りましたが、ここ数年で社員が極端に減ってしまったことで、残業や休日出勤は増加の傾向にあります。...
給与水準：業務負荷はとても大きくハードでしたが、良いお給料をいただけていたと思います。ただ、2020年度からは給与体系が大きく変更されます。...
企業カルチャー・社風:
部門毎に予算も人事も全て別なので、所属している部門のことしかわからないが、自部門は、保守的かつ社内事情優先の社風が強い...
成長・キャリア開発:
業務に必要な非破壊検査の資格や溶接検査に関わる資格など、講習、試験代も会社持ちです。数回までは、
試験に落ちても自己負担は...
勤務時間・休日休暇:
忙しくない部署に関してはワークバランスはとれていると考える。EX:開発系（現場にも行きます）の技術部などはその一例です。...
給与制度:
昇給:定期的な昇給はありません。
数年間で1度、数千円程度上がるようですが、ほとんどないと言って差し支えないと思います。ごく1部の社...
企業カルチャー・社風:
極トップダウン
下っぱの言うこと何かには耳もくれない
トップには誰も口出し出来ない
組織体制・コミュニケーション:
組織内は比...
企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが、閉鎖的な印象を受けます。自ら新しいことをやろうと躍起になっている社員がいるわけではないです。平和で...
会社の安定性：やはり財団法人という事で倒産は無いと言っております。今は一般ですが赤字等が出た場合には公益財団法人に移行すると聞いています。現...
事業の強み:
非破壊検査会社は小から大まで含めて多くありますが、弊社はその中でも最上位クラスの規模であり、非破壊検査の歴史に見ても業界創世記か...
給与制度:
初任給としては平凡なものだが昇給は少なく長年働いてもそれほど年収が多くはならない。ボーナスの額は自分がどれだけ頑張ったかよりも、部...
事業の強み:
4年おき、または半年や1年おき等法律で機器の検査が義務付けられている為
仕事量は一定数あり、経営的には安定していると思います。
事業...
多様な働き方支援：求められることが多いので必然的に業務外での作業が多くなる。全国各地へ出張および近現の現場となるので、昇給の評価はテーマを決...
企業カルチャー・社風:
基本的に依頼された仕事は断らない。
やれるやれないより、取り敢えず
仕事を受けて考える社風。
それにより、社内ミーティングが...
勤務時間・休日休暇:
交替制は残業も込みで12時間となり、3直2交代での勤務となります。
年間のカレンダーが決まっており、休日での出勤はあまり有...
給与制度:
見込残業45時間分で高くみせている。基本給低いためボーナスも低め。払ってあげてる感満載。辞める時のボーナスなんて特にひどい。
評価制...
オフィス環境：設計資産が乏しく、同時に複数のプロジェクトが忙しくなると、ライセンスの奪い合いが発生する。ネットワーク設定等のインフラ整備も善...
給与制度:
安くはないが高くもない。働いていれば少しずつ上がるが、あまり伸びない。仕事の内容にしては貰えるほうだと思う。売り上げがよくても、ボ...
勤務時間・休日休暇:
有給や土日は休みが取りやすく自由にスケジュールを調整できる。一方で平日の残業時間は部署によってかなり格差がある。残業して...
給与制度：
社員は固定給制、パートやアルバイトはシフトに従って時給制です。
賞与は年に一回、決算賞与として利益が出た場合にのみ配当されます。支給...
福利厚生：
過去に、従業員の企画で休日にBBQを開催したり、お昼休みを長めにとって近隣の公園でBBQをしました。遠い昔には社員旅行も有ったそう...
企業カルチャー・社風:
基本的に外資なので合理的な
考えを持っている方なら非常に
働きやすい環境だと思う
組織体制・コミュニケーション:
基本的に外資...
給与制度:
平均並みぐらいだと思う。
賞与も同業他社と同じぐらいか。
自分がやりたいことを明確にもって
入社すれば満足行く水準ではな...