法律事務所、特許事務所業界の企業・会社の評判・口コミ

勤務時間・休日休暇:
債務やB型肝炎、家事、交通、など各専門部署や本店の経理や総務部は基本的には土日祝休みですし、前月に希望シフトを提出する際...

勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多い人と毎日定時で退勤する人がはっきり分かれる。
土日祝は必ず休み。もし止むを得ず出勤した場合代休は問題なく取...

オフィス環境:
本社勤務でした。私が働いていたのは3年前の2019何ごろまでなので、参考程度に読んでください。オフィスのビル内に食堂がなかった...

給与制度:
弁護士の最低年収は600万円。
2年目以降は稼げる人は1000万円を超えるので、報酬はかなり払われてる方だと思います。
インセンティブ...

成長・キャリア開発:
OJTのみで成長・キャリア開発については特にない。勤務時間後に研修をうけることを半ば強制されたり、半休が取れないため弁理...

福利厚生:
退職金は一応ありますが、1年につき1万程度ぐらいに思っておいた方が良いです。その他は、住宅補助も寮も財形貯蓄も何もないので福利厚生...

勤務時間・休日休暇:
よっぽど繁忙期でなければ事務は毎日定時に帰れるので、ワークライフバランスはかなり良いです。どうしてもこの案件は今日やらな...

給与制度:
社内試験が12月にあり、合格すれば昇格できます。働く意欲があり上を目指したい人は評価してもらえると思います。経営体制は古いです。リ...

給与制度:
昇給は年に１回、手当は、通勤手当や休日手当、残業手当など一通りあります。役職がつけば責任者手当も支給されます。
賞与については年に２...

企業カルチャー・社風:
前例主義ではなく、その物事について自分で考えることが求められます。
過去の担当者がこうしていたからというのが通用しないの...

勤務時間・休日休暇:
8時間勤務休憩1時間(外出の場合は11:45〜、それ以外は12:00〜)、事務は土日祝休み

多様な働き方支援:
チームによっ...

企業カルチャー・社風:
自己評価として常に新しいことに取り組んでいるとのことですが、実際に他所と比較すると目新しさは感じられず旧態依然としてい...

企業カルチャー・社風:
たびたび所内公募があり、海外オフィスへの転勤や、秘書から翻訳、広報への所属変更など、やる気と能力次第で可能性が無限に広...

勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすく、あまり他人に関心がない職場なので理由も特に聞かれずに休みをとれます。勤務時間も残業はほとんどなく...

福利厚生:
福利厚生は退職金のみ。

オフィス環境:
執務スペース：弁護士には専用の部屋や背の高い仕切りのついたデスクスペースが割り当てられており、...

企業カルチャー・社風:
新しいシステムや人材を取り入れてアップデートしていこうという動きがある一方で、古くからの所属員の無言の反発で難航してい...

勤務時間・休日休暇:
休日は多いが、有給取得率は低いと思う。仕事のできる人ほど属人的な業務が多くなり、他のチームメンバーが引き取れるような環境...

勤務時間・休日休暇:
有給取得率は高くなく、人によっては取りにくいと感じることもあるかもしれない。三連休に有給をくっつけたり長期休暇を取得した...

仕事内容：向いてるのはマルチタスクとチームプレーができる人、向いてないのは視野が狭い人、はっきり別れます。業務自体は難しくなく、新人教育もか...

給与制度:
ほぼ100%実力主義です。但し、この会社のデメリットとして売上がどんなに伸びても人件費は上げません。つまり相対評価で給料上げ下げす...

企業カルチャー・社風:
個人個人で黙々と仕事をすることが多いと思います。
自分で作業の流れを組んで仕事するのが向いている人にはいいと思います。

組...

企業カルチャー・社風:
人とコミュニケーションをとらなくても業務遂行できます。そのため風通しが悪く、一部の人だけ知っている情報というのが多いで...

給与制度:基本的に事務系職種は評価されにくく、給与は上がらない。基本給の他に勤続給が毎年少しずつ付与されるので、上がるのはその部分のみ。ただ...

給与制度:
実力主義とは程遠く、顧客の評価にかかわらず、年数が多い人が優遇されていると感じる。給与は最初にいったもの勝ちに近く、昇給はあまり望...

企業カルチャー・社風:
督促に関しては、イケイケドンドンで数字をひたすら追う、回収金額が全て、という印象です

会社全体の雰囲気としては、そんなに...

事業の強み:
数字に貪欲であり、数字をあげられればある程度は目をつぶられるところ

事業の弱み:
システム面：Windows7をいまだに使っていた。...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間（残業時間）は人によります。お子さんがいらっしゃる方は特に早く退勤されています。担当するクライアントによって業務...

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、堅い事務所といった印象です。腰を据えて働く方には向いていると思いますが、効率の良さや新しい働き方を求める...

モデル年収:
パートナーになるまでは、年次に応じて一律で単価が上がっていく。ただ、報酬総額は働いた時間に正比例するので、仕事がたくさんがあれば...

年収・給与の満足点:
なにより単価が非常に高く、アソシエイト弁護士としての給与水準は最高レベルで、その点についてはほぼすべての弁護士が満足して...

企業カルチャー・社風：
中途入社の社員が多く、女性比率が高いです。普段はもくもくと作業することが多いですが、何かあれば相談しながら業務を進める...

福利厚生:
ランチ代の補助があり1日500円出ていたので、それは助かりました。

オフィス環境:
必要なのかわからない書類が積まれていたり、整理はあ...

企業カルチャー・社風:
部署内で協力して案件対応を実施している。協力・フォロー体制はとても良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは年...

勤務時間・休日休暇:
就業時間からが本番みたいな人が多数いる。土日出勤も当たり前。終電逃す人も多数。
外国人は普通に午後から来る人も多数。
そのた...

勤務時間・休日休暇:事務職の勤務時間について、業務量が少なければ定時で帰ることができた。繁忙期は残業しないと処理しきれないことが多い。まれに...

福利厚生:賞与、退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、オフィスグリコ、オフィスファミマ、昼食弁当等、かなり充実していた。総務や人事...

企業カルチャー・社風:
自由にものを言える雰囲気は全くないように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく目立たないように、睨まれないよ...

給与制度:
勤務期間が短かったので何とも言えないのと、派遣だったため詳しいところまではわからない。

評価制度:
他部署の情報は入ってこないのでわか...

雇用の安定性：事務所が設立して10年で所員数が70名ほどに増え、業務が増えているので引き続き採用も行われている。中途採用者も含め、辞めずに働...

女性の働きやすさ：個人の都合に応じた時間帯、曜日に働くことができる。正社員は育休制度があり、残業がほとんどないので、小さな子どもがいる女性も...

成長・キャリア開発：教育・研修に関連するが、人材育成制度が整っていない。そのため、自分で勉強するしかないため、自分のスキルは向上すると思う。...

オフィス環境：例えば年収６００万であれば、特許明細書の作成は月に７件要求される。しかし、事務所で受ける仕事量は１０件程度であるので、他の技術...

働きがい：【一番やりがいを感じる点】1つ1つの仕事を完成させて技術さんなどに見て頂き、ほめてもらえたとき。だんだん作業スピードも上がり、やり...

仕事内容：【他部署との関わり】あまり仕事の関係上、やり取りがなかったです。別にそれでもよかったのですがムラ社会的な気質が閉鎖的で辛かったよう...

事業の強み:
特許業務であるがAIが導入されればかなりの人員が淘汰される可能性がある。特許業務に限定されているため、意匠・商標など多方面に顧客...

企業カルチャー・社風:
風通しが非常に悪く、トップダウンがハッキリしている。黒い物を上が白だと言えば白になるようなイメージか。ミスは絶対に許さ...

企業カルチャー・社風:
社員が多いため各部署が分業されており、法律事務所には珍しくかなり一般企業に近い雰囲気。
法律事務担当は電話応対や秘書業務...

福利厚生:
通勤手当は全額支給、正社員には退職金があるようですが、いくらくらいかは不明です。住宅手当は出ませんし給与もかなり低いので、都内では...

勤務時間・休日休暇：基本就業時間は9時から5時半です。お昼休みは好きな時間に1時間取れます。自分の仕事の状況に合わせられるので、その時間を利...

成長性・将来性：企業法務を中心とした案件をメインに取り扱っており、大手企業も多数クライアントです。また、アメリカに本社のある大手法律事務所の...

企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時期は、家族経営的な要素がありましたが、概ね上席に品格があり、相談にも応じてくれやすい雰囲気と風通しの...

勤務時間・休日休暇:
事務部門は土日祝日休みだが、オペレーター部門は日曜日、祝日も出勤あり。
半休か全休しかなく、フレックスやリモートなどもない...

成長・キャリア開発:
専門知識を得ることができるので、続けると他社でも活躍できそうです。資格取得の支援制度がありました。
研修や教育はほとんどあ...

給与制度:
低いですが、賞与はしっかり戴けます。昇給は微々たるものなので、生活を支えるために働きたいという方には向いていないかもしれません。

評...

教育・研修：向上心がない人、楽をしたい人には辛い環境ではかと思います。研修が充実しているので、向上心の高い後輩が短期間で力をつけていくので、...

仕事内容：直属の上司（弁護士など）によって業務量や仕事内容に大きな差があり、楽そうな人と大変そうな人が同じ給料で働いています。明確な評価制度...

企業カルチャー・社風:
創業者であり現経営者が、総合化、拡大化、専門化、スピード化などを掲げており、これらがまさに社風となっている。例えば総合...

企業カルチャー・社風:
保守的というより、革新的な事務所である。例えば、広域化を進めており、様々な地方に支所を出している。また、知識をつけてい...

福利厚生:
勤務時間内にTOEICを会社負担で受けるという福利厚生がある。なお点数が評価に直接繋がるためある程度の勉強が必須。言語取得には余念...

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されているため、勤務時間は自分で調節が可能。休暇についても割と自分の好きな時にとれる方である。
休日に...