給与制度:
残業時間が含まれた給料なので、かなり残業が多かったのでこれが多いのか少ないのかは人によって感じ方が違うと思います。ただ、私は契約社...
給与制度:
これまで手当が出ていた類の福利厚生は会社統合によって手当なしになったケースが多い。給与体系は与えられた職務内容によって同じポジショ...
成長・キャリア開発:
小売や店舗で働きたいっていう方なら間違いなくキャリアの形成につながると思います。
ここの出向先は8割方携帯販売に携わると思...
給与制度:
給与についてはとても低く、
また、自分がいた当時はみなし残業代が20時間分(現在は10時間になっているらしい)基本給に含まれており、...
給与制度:
総支給に占める基本給の割合が高い(8割程)。
いわゆる「コントラクトMR」としては
同業他社の中では給与は高水準。
中堅以下のメーカーM...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に関しては、色々な企業で短期間で仕事をすることができると伺っており勤務地に関してもブロック内であれば極...
給与制度:
応募時に月給20万からと記載はあったものの、入社時に初めて内訳が開示され、基本給が10万、職務手当が7万、皆勤手当が3万の合計20...
企業カルチャー・社風:
トップの社員がいるにもかかわらず、情緒不安定な感じで聞いても教えてくれず、利用者への対応とインストラクターへの当たりの...
事業の強み:
政府も後押ししているキャッシュレス化の波もあってコード決済においては今後まだまだ成長していく分野があります。今後はオフラインでの...
給与制度:
SCの場合基本給が25or27万円。
3年間の契約社員であるため、ほとんどの人がは正社員になることができずその結果昇給もしない。
評価...
会社の安定性：ここの会社は仕事のシェア率は高いのですが、売り上げを重視しているのかなと思う所はあります。具体的にはSV(現場リーダー)のチェ...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の嘱託社員(アルバイト)と中途採用の社員でだいぶ違います。中途採用の嘱託社員は実質的...
325
万円19
時間成長・キャリア開発:
貿易事務について入社後3週間座学でみっちり基礎を叩き込んだ。その間は座学だけでなく、マナー講師を呼んだり所作だったりを学...
福利厚生:
費用無料で無給の講座や研修あり。オンラインのものもあるが基本は土曜に本社開催。スキルアップする意欲が強い人はバンバン利用できるもの...
給与制度:
給与に関しては総じて営業が優遇される形になるため、エンジニア職は仕事の質の割に評価されていないように感じることが多い。ブランド力が...
給与制度:
GAFAと基準を合わせていると聞いたことがあるが、全般的に金額は高め。社内留保が大きい会社であるため経営は健全で、優種な社員にはそ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制を取り入れており、土曜出勤が月1ほどでありますが、平日に振替休日があります。平日に休日が出てくることがある...
成長・キャリア開発:
研修がありました。
働きがい:
子どもたちと、保護者、先生方と接している時です。
あとは、イベントごと等です。
4年間働いたので...
勤務時間・休日休暇:\nクライアントの要望により残業や休日対応が発生することがあります。ただし、業務はチームで分担し１人だけに負担が集中しな...
企業カルチャー・社風:\n個人の意見をしっかり検討してくれる会社です。提案したことが会社の業績や業務効率に有用の場合は、即時取り入れてもらえ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時間でした。１時間はしっかり休憩が取れますし、基本的には単独で店舗を巡回する業務なので、人に気を遣って疲れる...
給与制度:
外勤手当、ガソリン手当込みで30万弱くらい。手当は非課税のため、丸々入ってきます。そのため、基本給はめちゃくちゃ低いが手取りは25...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで変化に迅速に対応する社風である。
組織体制・コミュニケーション:
社長とその周りの幹部社員に認められることが...
勤務時間・休日休暇:
パートとして扶養内で無理なく土日のみでとの契約だったはずなのにシフトをどんどん増やされ、疲れ果てながら仕事に行き、結果イ...
企業カルチャー・社風:
取組については新しいものや挑戦的なもの見ありますが、上層部が相当古い体質を好むような印象がある為、古き良き営業会社のよ...
福利厚生:
社宅があるので、数に限りはあるが希望すれば入れる。
住宅補助はなく、社宅の金額も在籍年数や役職によって変わるが、曖昧な部分があり言わ...
給与制度:
ランクが上がれば給与のレンジがあがるシステムのため、ランクが上がらない場合は給与はほぼ変わらない。
手当等もあまり充実しているわけで...
給与制度:
昇給は上司からの評価で決まります。昇給率は高くないため、初めの給与交渉が大切であったと思います。
私は初めの給与交渉で低めに設定して...
勤務時間・休日休暇:
基本シフトです。店長がつくってくれます。確定版を出す前に必ず確認をしてくれます。
ですが、基本月２日しか希望休は出せれませ...
給与制度:
賞与はほんの寸志です。
給与は基本給が高いため基本高いですがカウンセラー等にならなければ惹かれるものが多くなるため昇給しません。
各種...
成長・キャリア開発:
幅広いお客様と接する事が多く、施術を通して心身共に癒せるよう接客の中でも密に人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力...
給与制度:
インセンティブ方式なので、何もしないと給料はもちろん上がらないが、インセンティブで稼げる人はごく僅かではないかと思う。資格を取って...
給与制度:
成果による評価と心得という360度評価によって決定される。
成果や360度評価については3ヶ月に一度評価、給与額の改定も3ヶ月に一度...
事業の強み:
徹底的な管理手法と営業力。
ネットでの悪評を消すシアンプレという会社が子会社にあるため火消しが早い。
事業の弱み:
営業力に頼りすぎて...
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことや悩み、課題を受け止めてくれ、応援してくれる雰囲気があるので、とても信頼できる社員ばかりでした。何か...
給与制度:
年収はそこまで高くありません。
社員も、高い給料を求めている方は比較的少ない方であると感じます。
高い給料を求めている方は、転職して他...
成長・キャリア開発:
「貿易・投資の促進」という大目的に対して、幅広く関わることができるため、全体像を掴むことができる。また、様々な産業分野と...
企業カルチャー・社風:
政府機関ゆえ、きわめて縦割りの風潮が強い。部署間で連携が取れておらず、似通った事業を各部署が同時に実施し、顧客を混乱さ...
企業カルチャー・社風:
研修がとにかく大変だった。
他の方も書いているが朝礼での企業理念の読み上げや、10分間一人でスピーチをする事があり苦手な...
教育・研修：入社から１ヶ月間新人研修が行われる。入社前の案内で経営理念や行動基準などの社訓が長々と記された紙を必要手...
女性の働きやすさ:
やる気のある女性には、とても働きやすい職場だと思います。とても幅広いジャンルの仕事がありますが、新人研修もあり、先輩や上司...
オフィス環境:
オフィスの面積はとても広く、コミュニケーションも取りやすいです。ランチを食べることのできる大きなカフェテリアがありますが、食堂...
給与制度:
みなし残業30時間込みで新卒24万円スタート。新卒としては悪くない額だと思われる。
残業代は出るが、出ないように休憩時間を多く申請す...
仕事内容：教育とは名ばかりで、実際は営業ばかりです。しかも、バリューアップという名目で、例えば、司法書士を勉強しに入ってきた人に、面談という...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間も固定の場合はきっちり決められているので、残業が多く発生することはありません。また社内自体で年に5日の有給休暇が...
オフィス環境:
つくば駅から車で15分程の場所にあるが、研究学園として整備されたエリアであるため、周辺道路も広く、また構内も緑と自然の中に位置...
給与制度:
固定給はありつつ、＋インセンティブで稼いでいけます。
インセンティブは自分の営業の結果によって毎月変わりますが、私は大体月＋10万円...
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすることもあり、仕事終わり、帰宅後の仕事もある。
報告が多く、休みの日に連絡や報告物提出は当たり前。家に着いて...
企業カルチャー・社風:
文部科学省傘下のため、枢要ポストに天下りまたは出向のお役人がいますが、優秀で人間的にも良い方も多く、問題を感じたことは...
企業カルチャー・社風:今では珍しく学歴が意識される雰囲気だった。ただし実際の業務と学歴はほぼ関係ない。理事が交代してからは風通しは良くなった...
給与制度:
各種手当は、この規模の会社にしては手厚い方ではないだろうか。
とくに、新卒で若いうちは他の会社と比べると額面で多くなるだろう。しかし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界で唯一のjpドメイン管理事業、インターネットの基盤を支える事業という意味ではまさしくその通り。
ただし個々...
給与制度:
私が勤務していた期間についていえば、賞与は必ず年2回支給された。他の塾の内情は分からないが、一般的な企業と比べると多い方だと思う。...
勤務時間・休日休暇:
GWや年末年始、夏季休業や、珍しい秋季休業というものまである。ただ、テスト対策授業や中3の模試で日曜が出勤になることがし...
勤務時間・休日休暇:
棚卸し業務を午前に一店舗、午後に一店舗、午後店舗終了後(およそ18時頃)に事務所に帰宅し、その日のデータをまとめて提出し...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】同じ記載するが営業とは違う、職種がありそこで活躍しないかと話を聞いた。【入社後のギャップ】営業に人がいな...
事業の強み:
人材育成事業会社、ブランド手帳のNOLTY、ビジネス書専門の出版の事業を持っていて、ビジネスマンの成長に多角的に携わる事業を展開...
事業の強み:
能率手帳という圧倒的ブランドを持ち、人材育成分野の先駆け的存在
能率協会が母体なので企業からの信頼も厚いので、リクルートなどの競合...
勤務時間・休日休暇：有給休暇の付与日数は法定通りです。特に有給休暇を取得しずらいということはありません。早めに申請しておけば連休も取りやすい...
福利厚生:
基本的に福利厚生は最低限のものしかありませんでした。住宅補助はありません。財形貯蓄といったものは何もなかったです。もちろん退職金も...