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時間雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒とかはわかりませんが、自分自身若いし周りと歳の差あるけどウェルカムでアットホームで働きやすいです初め...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】一人一人にあったらスピードで新しい仕事を教えてくれるのでゆっくり焦らずできる忙しい時期はできないの...
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時間給与水準：当時の高校生にはボーナスなんてありませんよ(笑)社員の人は夜遅くまでやっていて、休みなくやっていたイメージなのでボーナスは年に二回...
給与水準：10年以上前に高校生のアルバイトとして働いていたので時給は１時間で750円くらいでしたので、給料は月末締めで25日に支払いで封筒で...
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時間事業の強み:
扱っているものが高級食材なので、需要はある。
また、真空パック、冷凍の機械もあるので製品のストックができることも強み。
事業の弱み:...
給与制度:
給与は社員全員年5千円アップします。賞与も全員一律で私のときは50万円でした。能力年数に関わらず全員一律です。私としては、頑張って...
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時間女性の働きやすさ：事務以外は、力仕事なので無理だと思う。朝一で生け簀の点検で潜らなければならないし、潜った後はすぐ迎えに来た船に乗り、生け簀...
評価制度：失敗してマグロを死なせるなら問題だが、難しい仕事をさせるなら、失敗しても大きな心で見ていて欲しい。そうじゃ無いと、顔色ばかり伺い、...
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時間給与制度:
職員と臨時職員の給与制度が違いがある。
評価制度:
評価制度は無い、世の中に評価制度というものがあることさえ知らない。
経営陣への提案:
職員と非正規職員の格差が大きく、非正規職員は今まで民間企業での経験や一般常識もあるが、職員は世の中の常識も知らない人が多い、...
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時間企業カルチャー・社風:
社長の意見に従うだけ
組織体制・コミュニケーション:
特にありません。
ただ、控室で少し話すのみです。
会社行事は仕事以外は、...
勤務時間・休日休暇:
急な早出があります。
今はわかりませんが、年末年始は朝3時出とかもありました。
休日は基本、日曜日のみと年末年始に数日のみな...
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時間教育・研修：【周囲からのサポート】地方都市ならではの監視社会があります。休日もどこで何をしていたか、誰かが知っている状態です。向こう三軒隣の...
給与水準：・法定最低賃金を大幅に下回る給料・残業代は一切なし・住宅補助なし・仕事に必要なパソコン等の機器も貸与なし・車も自家用車を社用に回さ...
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時間福利厚生：総合的に給料が安い。(平均年収250万円程度)20代の就業者が大多数で、平均就業年数は2ー3年程度。将来的な不安が常に...
福利厚生：最大2週間の連続した長期休暇が年に1回取得可能。定時(8時から17時)で終業するため、残業はほぼないに等しい。もしも、残業した場合...
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時間勤務時間・休日休暇：「残業をしない」と奨励しているが、人数と業務内容が合わない為、実際は難しい。
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時間成長・キャリア開発:
生き物にたいしての意識などとても、関心がある人とか
コミュニケーションが、取れる人は、いいと思うが
言ってることが分からない...