平均年収
430 万円残業時間(月間)
54 時間経営陣への提案:
社員のモチベーション向上の為に、当たり前に休みがとれる状況のサポートが有ればいいと思います。
また、商品コンセプトがよくわかり...
給与制度:
予定の退勤時間が過ぎてしまっても、自分が退勤する時に、きちんとタイムカードを切れるので残業した分もきちんと給料として支払ってくれて...
事業の強み:
最近はグループ全体ではM&Aに注力しており、新規事業や多角化に取り組んでいるが、
各事業会社内ではスクラップアンドビルドが続いてお...
勤務時間・休日休暇:
その当時は飲食店全般として、労働時間が長い時代でしたが、現在では労働環境は改善されていると聞いています。
その当時は飲食店...
企業カルチャー・社風:
意外と古い企業体質なので改善は行うのですが結局古巣の思考が大半を占めるので社風がよくなっても人事異動で変えられるのは企...
勤務時間・休日休暇:
就業時は、残業削減に力を入れていたので店長以外はそれほど残業はしなくてもよかった。
今はどうなのかわからないが。
新店のオー...
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端...
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子...
勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
給与は基本的に1万円ごとに会社の定める段階があり、特段の問題が無ければ副店長まではすぐ上がっていきます。
店長からについては、1店舗...
給与制度:
コロナ禍も落ち着いて、賞与も年2回支給はされるようになってきた。
大体1ヶ月分の7割程度といったイメージ。遅刻等でマイナス査定がある...
給与制度:
給与面に関しては他者と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内容に見合っているかは、担当者によって多少の強弱があるので、そ...
成長・キャリア開発:
自分はこの会社で飲食チェーン店に勤めており、その中でも役職はホールがメインのキッチン作業もしていました。指導などは店長、...
企業カルチャー・社風:
アルバイトで勤務しました。初めてのアルバイトでしたが、マニュアルがしっかり整っているので大きな困り感なく働くことができ...
成長・キャリア開発:
カフェテリアプランを採用しており、年間5万円内で、自分の車両保険等、手広く賄えます。
資格手当は月2万円を上限にもらえ、未...
給与制度:
昇給制度は評価制度に基づいてされるようです。(半年間間の勤務の為、実体験ではなく先輩社員から聞いたものですが)
月に1度の面談(ブラ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトを多く抱える飲食店ということもあり、当日の欠勤等が多々おこりその度に勤務時間が急遽変動したり、場合によっては休...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は「店長じゃないなら終電で帰れる」と言われていたが、今そんなことは全く無い。
そもそも営業中に終電が終わ...
福利厚生:
社内独立や役員の直接交渉できる(マネーの虎みたいな・・?)制度があって、結構自由に提案できます。提案が通るかどうかは人それぞれです...
給与制度:
飲食店アルバイトの場合は希望すれば昇給テストを受けられる.ただし注意しなくてはならないのは「希望すれば」という点.社員の側からアク...
勤務時間・休日休暇:
土日祝がしっかり休みが取得できるので腰を据えて働きたい方にはあっていると思う。
残業時間は部署によって変わりますが、、ある...
企業カルチャー・社風:
自分から積極的に希望していけば、挑戦する機会は得やすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさに関しては、...
給与制度:
月の総支給額は同年代に比べて貰ってはいたが、役職についていても手当自体は安い。賞与も社内の人間に比べたら貰っている方だったが、他社...
給与制度:
人事制度が現在変わっているので把握していないこともありますが、普通に頑張っていけば給与はしっかり上がっていく会社です。役職がついて...
福利厚生:
寮、社宅があります。
また企業型確定拠出年金や退職金、持株会等資産形成の制度も一通り揃っています。
勤務日は自社店舗を使うときに食事代...
企業カルチャー・社風:
アルバイトでも本社で行われる研修のようなものに参加する機会がある。
そこで会社の理念やこだわりを役員から聞き、意見を交換...
給与制度:
コロナ期間中は時短営業で、ずっと規定の労働時間に達していませんでしたが、給料は
全額補償でした。
そこはすごく良心的な会社だなと思いま...
企業カルチャー・社風:
マニュアルはあるものの、活用されておらず、ほとんどがスタッフからの口伝えで教えてもらうような環境でした。その分学ぶ意欲...
勤務時間・休日休暇:
平日であればほとんど不自由なく取れるでしょう!
バイトの応募次第ですが、自分が休むために
バイトの子を採用し、自分の右腕クラ...
給与制度:
例えば店長なら28万円〜など役職によって給与が変わる評価制度はあるが、あまり機能はしていない。
残業代はしっかりでるがインセンティブ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風です。
自分で挑戦したいことがあれば上司に提案して、チャレンジしてもらえることも多いです。ただ当たり前ですが...
勤務時間・休日休暇:
店によっては週休2日が取れるところも有れば、週休1日のところもあり、かなりばらつきがあります。上司によっては店の方針が変...
成長・キャリア開発:
オープニングで入りましたが研修もしっかりしていて研修期間もしっかりお給料が発生していました。これも普通の事かもしれません...
組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多いため、全体的に仲が良い職場環境です。また、女性社員も多いため、社員は勿論ですがアルバイトスタッフ...
企業カルチャー・社風:
日本のエンタメ界きっての企業だと思います。
海外の観光場所として訪れる場所としても人気が高いため、働いていてやりがいも得...
給与制度:
基本的に年齢によって変わるイメージはあるが、低くは無いと思っています。また、売上を出した際にインセンティブもしっかりはいります。
評...
企業カルチャー・社風:
全国各地に店舗が展開されているので、
希望すれば、色んな地域で働ける。
上司とも直接連絡、相談がしやすい。
いい意味で現場任...
給与制度:
スタートの給料が他社より高く設定されている。しかし責任者、店長と役職が上がっても新入社員との給料差は少ない。
1番会社にとって欲しい...
勤務時間・休日休暇:
時間については非常に不規則です。
アルバイトスタッフがきっちりと成長している店舗だと、社員がシフトに通常通りにはいれますが...
給与制度:
アルバイトでしたのでアルバイトとしての意見になりますが、まずアルバイト、パート、フリーター共に同じ給料です。なのでいくら職場のため...
勤務時間・休日休暇:
イベント期間や季節限定商品が出ている時はかなり忙しくシフトの組み合わせによっては残業もします。私の店舗は学校や複合施設が...
事業の強み:
フランチャイズ(びっくりドンキー・丸源ラーメン)戦略、つまりフランチャイジーとして複数年の運営歴があり、丸源ラーメンのフランチャ...
事業の強み:
FCが多く、ネームバリューのある業態であればマニュアルもしっかりしており働きやすい。ホスピタリティを重要視し、高いサービス力でF...
給与制度:
特徴としては、
まず業界未経験で入社した時の給与水準が
業界平均の給与水準を大幅に上回っている点です。
また半年に一度の給与査定があり、...
事業の強み:
私の配属のStyleWorksという部署の強みとしては、
全国各地に配属先があり、働く社員さんファーストで
考えてもらえるところが強...
女性の働きやすさ:
勤務していた店舗は9割女性で年代も近い人が多く、和気あいあいとしていました。
店長が常駐していない店舗だったため、アルバイト...
成長・キャリア開発:
他店舗管理することにより
多くのスタッフ、エリアで
働けることにより非常に多くのことが学べる環境です。
働きがい:
自分次第でど...
給与制度:
毎年必ず昇給するし、賞与もちゃんと査定していると思います。今まではどう評価されて、なんでこの金額の賞与が支給されているかわからなか...
企業カルチャー・社風:
会社的には成長していこう!という姿勢が見えますが、現場の社員とは温度差がありそうです。風通しのよさはほかの大手さんより...
女性の働きやすさ:
そもそも体力がかなり必要な仕事なので、女性が長く続くこと自体がレアケースです。女性で店長まで上がるケースはありますが、かな...
給与制度:
昇給はコロナ禍で見送られたときもあったが、昇格による昇給はしっかりと対応されていた。
賞与に関しては、コロナ禍においても減額されたと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正直アルバイトの充足次第。アルバイトがたくさんいれば休めるしいなければ休めない。ただエリア内で社員の応援などで...
給与制度:
一般社員→チーフ(副店長)→店長(AからCランク)→ブロック長(いわゆるエリアマネージャー)
と役職が上がるにつれ給与テーブルは上が...
企業カルチャー・社風:
わりかし規律は重んじられていたのではないかと思います。
そんな中にもユーモアもありました。
コミュニケーションの一場面を切...
勤務時間・休日休暇:
当時の話しですが休日は社員は店都合でシフトを組まれるのでなかなか休みたい日に休むのは何か事情が無いと難しいかなと思います...
給与制度:
店長タイトルにより給料が違います。明確なタイトルアップの項目をクリアし毎月書類を提出できます。本社やMGRの承認がおりると来月から...
勤務時間・休日休暇:
何に2回は集中的に掃除の週間があるので、その期間は店舗によっては帰ることができなく、ネットカフェなどで泊まる機会が多くな...