平均年収
738 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
年に2回人事考課があり、その結果が賞与に反映されますが、大部分が増減なく、評価を上げるためのモチベーションにはなりません。
それでも...
企業カルチャー・社風:
癌を制するために、より良い治療を積極的に採用し、多彩ながんの研究も数多くなされている。臨床と研究の両輪を円滑に行うため...
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ9割以上が女性だらけの職場なので、すぐに打ち解けられると思う。学生アルバイト、フリーター、パートといろんな年代の女...
事業の強み:
競合企業が増えにくいということもあり、福祉事業に関しては需要はなかなか減らないと思います、倒産などの可能性はかなり低いかと。他の...
企業カルチャー・社風:
10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現場のスタッフは犠牲にならなきゃいけないの??みたいな雰囲気が...
多様な働き方支援:
リモートワーク可:
従業員が自宅や遠隔地から働くことが可能。従業員は柔軟な労働環境で仕事を遂行できるため、通勤時間の短縮や個...
給与制度:
昇給に関しては院長に確認していただき合否が出ます。
それにより給与が5000円など上がっていくシステムになります。
年々、制度が変わっ...
勤務時間・休日休暇:
週休2日は必ずありますが、昇進したい人は休み返上して練習したり、お金を払って他の院に治療を受けに行ったりと大変です。自分...
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には8時間で店舗や...
企業カルチャー・社風:
世界各国の幾多のセラピーを体験してきているユーモアと独創性のある社長であり、本格的な技術の提供だけでなく顧客を愉しませ...
仕事の裁量権:
あまり裁量権というものはないと思います。入社年数がいくら長くても、幹部の意見が1番大事という風潮に感じます。
強いて言うなら、施...
モデル年収:
基本上がりません。
現場のリハビリに支障がきたすので送迎を遠慮したいと言ったら、処遇改善加算がマイナス査定の可能性があると、エリア...
給与制度:
基本給が低く、〇〇手当て等での月給です。したがってボーナスはかなり安い。残業も見なし残業代込みです。月平均ノルマは19単位です。一...
福利厚生:
福利厚生の面では、住宅補助はなく、寮は単身者用がある。
職員用の駐車場がないため、ほぼ公共交通機関で通勤することになる。
交通費として...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、仕事を効率良くこなせば残業はなく定時で帰れる。有給休暇については、チームで業務を行っているため、自分...
成長・キャリア開発:
例えば、自分のスキルアップのための講習会参加などには、半額負担してくれる。
働きがい:
最初は、全て大人の対応で、不満も我慢...
福利厚生:
単身寮
住宅手当
副業OK
退職金制度
再雇用制度(65歳まで)
オフィス内禁煙
服装自由(ネイル・ピアス・髪色自由)
Amazonビジネス(割...
福利厚生:
退職金制度はあります(3年以上勤務)。会社の規定に該当すれば、寮なども有ります。また、医療法人グループならではの「医療補助制度」が...
福利厚生:
職員寮があり、安く住めるのでお金が貯まりやすい。近くの寮であれば徒歩でいけるが山の上のため坂道をのぼらなければならない。病院と駅を...
福利厚生:
社員寮あり、寮によってはかなり古い建物もある
退職金はほとんどの人が半分ほど減額されており、寿退社や親の介護などやむを得ない場合のみ...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に会社が加入しているがクーポンが付いた冊子を貰えるのが介護士ばかりで看護師やリハビリ等には回って来ない為介護士に分け...
企業カルチャー・社風:
上司には積極的に意見を言いやすい環境ではあるかなと思います。ある程度システムは構築されていますが、ここをもっとこうした...
企業カルチャー・社風:
介護施設のため女性の触媒。年齢関係なく社歴の古い人が権力をもつ。
組織体制・コミュニケーション:
上司は管理者だが現場には...
福利厚生:
住宅手当などなく退職金もなし。基本給はまずまずだが賞与が無いため年収的にはあまり望めない。
オフィス環境:
建物は比較的新しく出来たと...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い慣習が残っている印象。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部署によりけり。話しやすいところもあれば話し...
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりしなさそう。新しいカルテに変更しても準備が整わず現場が混乱した。
組織体制・コミュニケーション:
聞きやすい環...
企業カルチャー・社風:
より質の高い看護を追及し、未来に活躍できる人材を育てます
私たちは、知識や熟練した技術そして経験を総動員し、看護や教育シ...
勤務時間・休日休暇:
公休は少ないがその分有給使用のハードルが低く使いやすいため、休みが増えている。病院と施設があり、基本的に施設は年末年始は...
給与制度:
昇給 250円くらいで、あってない様なもの。低すぎて話にならない。
賞与は1年に2回。金額は、人により差があるとは思うが、12万〜1...
成長・キャリア開発:
資格取得したら手当が出る。試験料はおそらく会社持ちだったと思う。
人間的な成長は特にできない。
この会社に関わらず、キャリア...
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実...
成長・キャリア開発:
プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。
また、大病院であり様々な疾患の患者さんを診ることができるので看護師と...
給与制度:
休暇によって給料が変動します。
完全週給2日制と週休2日制だと総支給額で2,0000円ほどの違いがでます。
ボーナスも支給されるので業...
事業の強み:
健康産業の為、無くなることはないと思います。健康保険対応だけでなく、自費施術にも力を入れていたので、提供する施術の幅があり利用者...
企業カルチャー・社風:
母体が不動産です。察しがいい人ならわかると思います。
組織体制・コミュニケーション:
私としてはみなさん仲良くしてくださっ...
成長・キャリア開発:
免許のコピーを提出するように言われたが、資格はあっても手当てに反映されることは、一切無かった。
働きがい:
社員さんが、どん...
福利厚生:
住宅補助は少額。寮は入職時の希望で決まりますが、遠方から移住するなどかなり入るのが難しく、入職時の同期もすぐに入れなかったという方...
福利厚生:
通勤手当はバスも短距離から出るし、自転車の場合も少額出る。年に2回ほど、無料でもらえるギフト一覧の冊子が配られるため、1人1回まで...
企業カルチャー・社風:
詳しくはわからないが、とにかく実践!見るよりやれ!といったスタンスかなと感じた。
新入社員には何日間かかけてセミナーなど...
給与制度:
役職が上がるにつれて給料もアップする。昇格基準も明確になっておりいつまでに何をすれば良いのかや、どれくらいの成果を出せば良いのかが...
福利厚生:
退職金はありません。住宅手当は所定の駅から徒歩10分圏内に住んでいる場合に毎月3万円支給してもらえる。家族手当は扶養している家族が...
給与制度:
昇給はほぼない。賞与も自分の所属する拠点の売上に左右され、満額(1ヶ月分)か、それ以上の支給となるのは殆どの拠点であり得ない。個人...
成長・キャリア開発:
新卒向けの研修や、中途社員向けの研修があります。
ニッチな業界かつ法律がコロコロ変わるということもあり、日々勉強が必要には...
勤務時間・休日休暇:
月9日休みのため、土日が10日以上の月は出勤しなくてはいけない。有給休暇が出るまではきつい。また、祝日も出勤しなくてはい...
給与制度:
少額ではありますが、年々増額はしていきますが仕事量に対して納得いく金額ではありません。資格手当も数千円程度であまりプラスにはなって...
福利厚生:
福利厚生として医療補助があります。
当グループ内で受けた保険診療と保険調剤の負担分は一度は支払いますが、申請するとお給料と一緒に還付...
企業カルチャー・社風:
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入...
事業の強み:
家族をサポートするサービスを提供している会社です。またITとの掛け合わせで医療をアップデートする力や将来性のある会社であり、ベン...
福利厚生:
育休、産休、子育て手当、住宅手当に加えてディズニーの入場料を半分補填してくれたり、米や野菜、お弁当などを安く提供していたりなど、子...
福利厚生:
育休・産休、子育て手当、住宅手当に加えてディズにーの入場料を半分補填してくれたり、米や野菜、お弁当などを安く提供していたりなど、子...
事業の強み:
労働基準法に基づく事業のため法律が変わらない限り市場がなくなることはない。
事業の弱み:
法律に基づく事業なので差別化のポイントが作...
勤務時間・休日休暇:
タイムカードを使って勤務時間は管理しており、残業はよくない、早く帰りましょうの風土がある。休む時は休みましょうとも言って...
事業の強み:
鍼灸、整体、トレーニング、往診など幅広く介入してます。資格では鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師など国家資格を取得してる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番遅番を自身で選択可能。
自分の場合は、朝はゆっくりしたかったので遅番を希望。
休暇は申請は少し早いが希望通り...
福利厚生:
求人サイトで確認してみると思っていた以上に福利厚生が充実していたことに気づかされます。
特に、施設の隣に運営している保育園があり、優...
勤務時間・休日休暇:
出張があり、6時台出勤や20時以降の帰宅もあります。
繁忙期の出張では60分の休憩時間を確保できないことがあります。
残業は...
企業カルチャー・社風:
「ご利用者様の笑顔感動創造」という理念を土台に、仕事を通じて「まずは自分が楽しもう」という行動規範がございます。ご利用...
成長・キャリア開発:
新規事業や人事異動等にチャレンジしたい人の想いを大切に受け入れ、率先して多くの方が力を貸して下さます。私自身もチャレンジ...