勤務時間・休日休暇:
接客業でシフト制ですが、有給は消化させてくれます。(もちろん同じ日に複数人抜けてしまうとクリニックが回らない為、他スタッ...
給与制度:
基本給13万＋職務級5万＋固定割増手当4万＋皆勤手当1万
1年目のボーナスは寸志。5万くらい。
2年目から2桁貰えますが見てわかる通り...
福利厚生:
正社員ですと社会保険はありました。退職金はなく、就業中は有給休暇も取れる状況ではなかったので、退職する際に殆どの方が有給消化して退...
成長・キャリア開発:
勉強会等は割と多く開催されていましたが、自身が学びたい事と上長が開催したい内容にはギャップがあったかなと感じます。
色々な...
企業カルチャー・社風:
考えや仕組みがとても古いです。電子化があまり進んでいないため無駄な作業が多く、業務内容全般効率が悪いです。問診票も手書...
事業の強み:
知名度とリーズナブルな価格設定。
北は札幌院、南は沖縄院まであるので、患者様が転居された場合でも転院できるところ。
事業の弱み:
大掛...
企業カルチャー・社風:
配属先が多くあるため、すべての院で統一した施術をできるよう心がけ、患者さまにとって安心できる医療を提供するよう努めてい...
福利厚生:
退職金は丸3年勤務後に発生しますが、役職･一般で違うことと売上によっても違うみたいです。約4年働いて5万円の人もいました。
寮はあり...
給与制度:
賞与はほぼないと思った方がいい。住宅手当等も一切なし。昇給も役職とかにつかない限りあまりない。月給はいい方だと思うが、とにかく賞与...
給与制度:
有給は年に10個まで使用可能。使用する場合は前日までに役職者へ連絡。当日欠勤だと2万円引かれます。賞与に関しては各院の月の売上次第...
勤務時間・休日休暇：毎朝、巡回検診に行く前に準備をしなければならないが、その準備の時間が１０分しか認められていない。３階のフロアで打刻してか...
仕事内容：渉外事務。法人管理です。愛知県内に所在する法人団体に対して巡回健康診断、人間ドックの受診勧奨、管理を行います。健康診断は法人に対し...
勤務時間・休日休暇:
比較的残業は少ないと思います。定時（19時）になると帰宅する人が全体の半分強はいると思います。その後1時間以内には8～9...
成長・キャリア開発:
研修などはなく、見て覚えるようにといった風潮。分からないことを聞いても、答えて貰えず、仕事が出来なければ罵倒されたり押さ...
勤務時間・休日休暇:
おやすみは130日以上ありました。週3日休みもあることもしっかり休むことができました。希望休も月に3回とることができ、プ...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にはつきません。仕事をしてる途中でも、退勤を切るよう求められ、全員それが当たり前かのように、退勤を切った後も...
勤務時間・休日休暇:
有給＋夏冬3日ずつ休みがあり、
事前に休み希望を出して取得する運用。
店舗や自分のポジションにもよりますが、基本的には、人と...
給与制度:
インセンティブは完全個人の歩合制なので、自分の頑張りがお金になって返ってきます。個人で意欲的に研修を進めて色々な施術のカウンセリン...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制なので週に二日は確実に休むことができる。
出勤時間から業務の終了時間は長めかもしれないが、その分休憩時間も多...
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く、素直な社員が多い。
ただし、中堅社員が残っていない為、新卒と中途のバランスが悪く、新卒が年上をマネージメ...
勤務時間・休日休暇：残業が少ない、有給などがしっかり取れるのはとても良いです。私は前職も老人ホームで働いていたのですが、そこはあまりにもブラ...
福利厚生:
退職金はほぼない。寸志程度。福利厚生はディズニーランドのパスポートやホテルディナー、音楽、舞台鑑賞などから年に一回選ぶことができた...
仕事内容：医療資格、介護資格が無くても唯一チャレンジできる職種であり管理職への近道でもあると思っています。最初は見習いとして研修し、そのあと...
仕事内容：サテライトクリニックの事務長として売上管理や営業、請求業務の他、医師同行業務や電話対応、夜間や休日のオンコール業務など多岐に渡る。...
企業カルチャー・社風：
挑戦、成長、素直、向き合う文化と思います。挑戦は来春の病院開院プロジェクトが最たるもので果敢に挑戦をしています。成長も...
事業の強み：
医療に止まらず東京をあたたかい街にするべくカフェや保育園を新規事業化するなど幅広いです。在宅医療は今後も拡大し、病院経営の大きな...
成長・キャリア開発:
昇給、昇進もある見たいですが明確な違いは今のところは分かりません。
働きがい:
覚えた知識がダイレクトに会社に役に立つことで...
福利厚生:
社会保険完備
オフィス環境:
同じ部署同士では雰囲気は良くないが、他の部署とは業務の事で会話をするぐらいでそこまで関わりはない。特に仲...
福利厚生:
どこの会社にもあるようひ無難に福利厚生はあります。
ロッテの球場の年間シートもあります。
誰も利用していません。
いつも同じ人が利用して...
教育・研修：学会、研修会など、多くのスタッフが参加しています。外部の研修は事務職でも参加させてもらうことができます。また、院内の研修会や勉強...
給与制度:
昇給は年に1回
賞与は年2回(計4ヶ月)
手当は資格手当や職務手当など付いて
新卒で入社して21万くらいでした。
悪くもなく少なくもなくな...
企業カルチャー・社風:
どちらかと言えばある程度の収入のある家庭でないと入所できないと思います。部屋によって代金がちがうので、そのため転室など...
評価制度：1年に一回の昇給の制度は決められているが、それ意外にも新しいスタッフの指導がある月には指導料として追加ボーナスが出る。...
働きがい：開院から日が浅いので、自分たちでクリニックをつくっていっている感じが強く、やりがいがある。院長とスタッフの距離が適切で...
企業カルチャー・社風:
新たなことにチャレンジしていくカルチャーです。革新的な社風なので、それが良いと思える人が働きやすいです。男性スタッフが...
企業カルチャー・社風:
常に新しい商品やサービス、販売施策、広告戦略を探して試している。
提案された案に対して、積極的に採用してまずはやってみて...
成長・キャリア開発：医療・福祉面で複数の事業を行っていることで大変さを感じるが、様々なことを学び、経験を重ねていけるところはポイントだと思う...
会社の安定性：部署によると思うが、短期間で人が出入りしている。やりがいのある仕事だと思うが、何をしたいのか意思をしっかり持っていないと振り回...
多様な働き方支援：従業員に事前に知らせることなく法人側で外部研修に申し込まれることがあります。この研修は勤務としては扱われません。
勤務時間・休日休暇:シフト上、月8日休みがあることになっています。祝日のある月もない月も同じで8日より多い休みが付与されることはありません。...
勤務時間・休日休暇:
定時では１日あたり７時間勤務の扱いなので、土日のどちらかは出勤しなければいけないです。基本的には週に６日間勤務になります...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(定時)は他の企業と比べて短いが、土日も出勤の場合があり、休日が少ない。16時半定時ととても早いので、出勤日数が...
給与制度:
昇給は年に1回、自分の評価と直属のリーダーによる評価にて決まる。大体の社員は1ランクずつ上がっている様子。
一般看護師で1年に800...
給与制度：
基本給などは業界水準と同程度だが、賞与については実績に応じて支給される為、働きがいがある。
昇級スピードは業界水準よりも高く、若い年...
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。働き続ければ給料に反映されるということも無いため、インセンティブをどのように上げるかで皆日々試...
経営陣への提案:
是非現場の声を取り入れてください。そして現場任せすぎることをやめてほしいです。あとは最先端や流行りの技術を取り入れたり勉強し...
福利厚生：
リフレッシュ休暇が年に5日あります。有休とは別に付与され、有休と併せて消化もしやすい環境なので長期休暇は少ないですが、シフト制で連...
給与制度：
年に2回賞与があり、人事考課（全体目標と個人目標、基礎考課等）を元に賞与額が決定されます。
また各院でインセンティブもあり、院全体の...
勤務時間・休日休暇:
休暇が取得しやすい環境です。年末年始しか連休はありませんが、有給が取りやすいので自分で連休作って自分の時間に当てられるの...
給与水準：資格の有無や能力に応じて手当があります。また、英語を使える職場なので、TOEIC受験の金銭的補助があります。会社の利益や患者様を考...
組織体制・コミュニケーション:
基本患者様を大切にする意気はみなさんあったと思います。
陽気に挨拶もしてくれます。
ただし、会社の上層部の方々は神...
企業カルチャー・社風:
高級産婦人科というイメージだけです。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみな長時間労働、固定残業で疲れ果ててました。
コ...
福利厚生：
下記の諸手当が充実していますので、安心です。
住宅手当 → 月額25.000円(非世帯主の場合、18.000円) 通勤手当 ...
給与制度：
昇給は4月に定期昇給があり、賞与は6月と12月の2回支給され、コロナ禍においても減額することなくいただけているのでありがたいです。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣と社員で異なります。派遣は土曜出勤は基本ありません。
残業などもほとんどなく繁忙期に発生する事はありましたが...
成長・キャリア開発:
指定の資格取得に対して支援金制度がある。その他、外部研修制度も設けられているが、新卒数年はそういった機会が乏しい様に感じ...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時が基本となります。
残業はほとんどなく、上司がまれに残って仕事をするぐらいで、それでも月に数時間程...
給与制度：
基本給プラス職能給で、毎月支払われる月給となっています。
月給は他社に比べると、給与水準が高く、働く上でのモチベーションにもなってい...
勤務時間・休日休暇：仕事と私生活の両立が難しい点。特に正社員だと医療事務職、看護職ともにシフト通りで上がれることはめったに無い。常に長時間労...
成長・キャリア開発:
早いうちからいろいろな業務を任せていただけます。受付、算定、電話対応等様々な業務を行うので、事務的能力やコミュニケーショ...