勤務時間・休日休暇:
残業時間も施設によります。
例えば看護師さんと一緒に業務をしている施設の場合は契約時間を過ぎるような業務は看護師さんに引き...
女性の働きやすさ:
病院の滅菌業務なので、基本パックしたりするため、女性には向いてると思います。細かい仕事や、黙々作業が好きな人には、働きやす...
事業の強み:
成績をあげれば若い職員でも評価される環境です。ただし無理をして心身ともに疲弊されている管理職も多く見られました。
事業の弱み:
時折...
給与水準：そよ風と云うグループホームの介護士をしています。社員と云う観点がそもそも他の会社とは違います。社員と言われる人は全国各地に今日にで...
勤務時間・休日休暇:
管理職になると、働き方が基本個々の取組に委ねられます。
ですので時間の融通に関しては、一定の配慮はあるのかなと思います。
裁...
事業の強み:
重度訪問介護分野に特化して成長している。
AＬS等難病の利用者様に対して吸引、経管栄養という医療的ケアを伴う介護を得意とする。
...
勤務時間・休日休暇:
新人の技師であれば大抵はまずブランチラボへの配属となる。
配属先にもよるが基本的に業務量は多く、病院の終業時間まで息つく暇...
企業カルチャー・社風:
業界シェアトップとあり、医療品分野では大手で安定していると思います。
システムやラボが古いため、東京都あきる野市に新ラボ...
給与制度:
昇給などほぼありません。
私は3年働いて上がったのは1,000円です。
先輩も私の倍の年数を働いていましたが、ほぼ昇給はないと言ってい...
企業カルチャー・社風:
現場で働いてるので、社風や組織体制がどうなっているのかわかりません。社内の組織図も見たことがないので、現場の人間には興...
福利厚生:
住宅補助はありません。料もありません。退職金はあります。休みは比較的取りやすくスケジュール調整は自分の効率良さ次第では出来ると思い...
仕事内容：治験コーデイネーターとして配属先に配属されるまでに研修がありその時に治験の基本を学習します。仕事内容は、まず製薬会社から渡されるプ...
事業の強み:
社員の人柄がいいところ。
また、働きやすい環境が整っているところ。女性も働きやすく、産休や育休、時短などの制度が整っているため長期...
企業カルチャー・社風:
自分からかかわりに行かない限り、人付き合いは良くも悪くもドライ。苦手な人と無理して付き合ったり飲みに行く必要は全く無い...
給与制度:
給与体系として基本給が低く設定されており、営業手当、地域手当、業務手当、etc...手当が多く、それらの手当で月の給与を上げている...
福利厚生:
福利厚生に関しては、転勤等により、引越しが必要な場合は借上社宅に住むことができ、大きな補助が出ていたが、年々条件が悪くなってきてい...
勤務時間・休日休暇:
担当施設や業務による。
個人病院の担当になると、院長の匙加減で休暇が増えることもあり、その際に休暇を取ることに関して苦言を...
勤務時間・休日休暇:
担当施設によっては残業が多い。
分担業務してるが非効率的。
帰れる人とそうでない人の差がある。
裁量労働のため、朝出勤する時間...
給与制度:
基本給は安い。その分、当直や残業で+αをしてそれなりの給与になっていました。なので、残業や当直が減ることで給与は基本給のみになるた...
給与制度:
毎年必ず7月に昇給はあります。金額は人によりけりだと思いますが、5000円から1万円の間？のような気がします。賞与は4ヶ月分、夏と...
企業カルチャー・社風:
地域密着型の企業ですが、毎月どこかの事業所がオープンするなど積極的に事業拡大しています。社員の平均年齢が30代とかなり...
給与制度:
給与は同業他社の中ではダントツで高いも思う。しかし、固定給に加えて貰える成果給なるものがバラツキがあり成績のいい事業所とそうでない...
企業カルチャー・社風:
施設長、エリア長共に、穏やかで、話しやすい雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
支店での研修時に、他の施設の方々と...
オフィス環境：デイサービスで働いていますが、昼食を利用者と一緒の内容（肉・魚をチョイス）で食べることができます。1色300円？だったと思いま...
企業カルチャー・社風：
〇自分の業務をコツコツ行う社員が多く、真面目な社風である。
〇”従業員が競争している”か”従業員が仲が良く雰囲気がよい”...
企業カルチャー・社風：
・営業マンは個々での行動が多く、ノルマが強く強制的にやらされることはない。個々を尊重してもらえる社風
・弱い立場や新人な...
事業の強み:
歯科技工が無くなることはないので、仕事も無くなることが無い。
個人事業では導入できないデジタル化への機器も投資するため、率先してデ...
給与制度:
初めの賞与は寸志で、2万円でした。
拘束時間にしては給与も安く、住宅手当もないので当時は貧乏暮らしでした。全く納得のいかない給与制度...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が一番ギャップに感じたことは異動が早すぎることですね。
2番目は自分より下の新人（パート社員らも含め）が中...
福利厚生:
退職金はすずめの涙です。
住宅補助も1万円。
あるだけマシと思うか、それだけしか出ないのに手当ありとされるのは不服と思うか。
全て揃って...
給与制度:
基本的には昔ながらの年功序列の文化が残っており、中途入社者に関しても前職での経験年数やその人の年齢が、入社後の役職等級に反映されて...
給与制度:昇進昇格はあるが、大きな増加はあまり期待できない。特に、中途採用の方はあまり上がらない。同じ職種に関わらず本社採用の方とは給与、福...
企業カルチャー・社風：
社是「日本再生。小医は病を癒し、中医は人を癒し、大医は国を癒す」企業理念「医療の倫理と企業の論理の融合。」この社是、企...
事業の強み：
超高齢社会を迎えている現在の日本にとって訪問歯科は非常にニーズがある事業だと感じております。
また、他の訪問歯科にはほとんど存在し...
給与制度:
等級が上がらなければ、昇給はありません。
全体的にみると訪問介護業界ではほぼ平均〜やや上位水準と思われます。
賞与は2年目からは2.8...
事業の強み:
将来的に高齢者が増加していくので、社会に必ず必要なインフラ的業種であること。
事業の弱み:
高齢者がお客様なので、今は高齢者が増加し...
福利厚生:
福利厚生については、健康診断は受け放題です。
産業医の先生がいると、メンタルヘルスなどの面でも心強いです。
財形はなかったと思います。...
成長・キャリア開発:
自己研鑽ができるオンライン講座があるので、意欲ある人は着々と自身の価値を高めていけると思います。自分で勉強できる人は、オ...
評価制度：30分程度の面接が終わった後に、更に1対1で個人面接を1時間ぐらい人事のベテランの方がやったので驚いた。このせいで、何ハラ？って感...
企業理念の浸透：人事の男性が、とてもスマートに応募から面接、採用までエスコートしてくださる。お話しも分かりやすく、緊張しているこちらを気遣っ...
給与水準：最近は広告に月給が19万からになっているが、祝日が土日と重なっていない場合は、土曜日は勤務日になるという規定があって、月の勤務日数...
勤務時間・休日休暇：以前の求人広告によると、1日の勤務時間は8.5時間となっているので、毎月およそ10時間の残業は発生していて、それは私が在...
福利厚生:
退職金はありますが、数年程度の勤続年数だとかなり少ないと聞きました。慰安旅行は人によって評価は様々です。古い慣習を引きずっているよ...
福利厚生:
家賃補助などはなく、この規模の他の会社と比べると福利厚生の面ではいまいちだと感じました。
また、車やバイク通勤の場合の交通費の換算が...
勤務時間・休日休暇：時間外になるときちんと手当を付けてくれます。が、そもそも時間外をつけないといけない部署と人物が限られています。全員どの部...
給与水準：給料は正直1人で暮らしていくには足りないと思います。最低賃金が上がると上がる額面でした。正直、アルバイトなどの方が稼げそうです。ボ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はしたことがありません。ただし、残業時間が多く、毎月36協定ギリギリとなっている。残業することを加味して業務を振...
福利厚生:
伊藤忠の子会社であるためか、福利厚生は充実しています。ただ、この会社のみならず業界全体にいえることですが、住宅補助はありません。ま...
企業カルチャー・社風:
急激に成長しているTCBグループのバックオフィス。
2015年の開業時には数名だったが、そこから６年で400名を超える大...
給与制度:
会社創設１年目～3年目までは、明確な給与制度はなく、感覚評価による給与査定が行われていた。
結果を出した社員については、毎月の査定で...
企業カルチャー・社風:
「お客様に対してしっかりとしたおもてなしを提供する」、ということに力を入れていたと思います。挨拶はもちろんのこと、接客...
働きがい:
ここの施設では、病気にかかって来院する人達を治療するのではなく、疾病予防や適性な健康のアドバイスをすることで、受診した方の今後の健...
勤務時間・休日休暇:
夜勤が24時間ぶっ通しといいうのが、かなりこたえました。
普通は夕方からなのですがここは9時から翌日の9時というシステムで...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは非常に良いです。
会長と平社員が接する機会もありましたし、それはこの会社の事業体形を体現できていると思いま...
事業の強み:
・エムスリーの子会社であること等から信用力があり、資金調達しやすい
・トップマネジメントの意思決定は早く、機会を捉えて成長に繋げら...
成長・キャリア開発:
SSと呼ばれる現場職に関しては、医療資格がなくても医療現場で医師や看護師の補助をすることができます。
現場医療知識が身に付...
給与制度:
医療業界全体に対して言えることですが、あまり高い年収を望むことはできないと思います。同様に、昇給も多くはないのでその点については把...
成長・キャリア開発:
この業界でずっと働いていくのであればいいかもしれないが、何をもって成長とするかによってオススメ度合いは異なる。
大きな病院...
働きがい:
患者様、医療スタッフの方々に気持ちよく過ごしてもらえるように、単純なようで細かな気付きを必要とする仕事で、とてもやりがいを感じた。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属の業種にもよりますが、私の配属先は残業もなく定時で上がれました。病院という施設なので配属先によっては残業も...