成長・キャリア開発:
パート含む調理員は全員｢子育て支援員｣の資格を取るように勧められる。社員はほぼ強制的に、私の場合は断れませんでした。理由...
給与制度:
給料は、東京の保育士にしては低いです。
給与明細も、自分でPCから出さないと貰えません。
賞与は入社前説明の際に3ヶ月〜6ヶ月と説明が...
事業の強み:
株式会社が経営している保育事業の業界でも大手の企業になるため、とにかく保育園数が圧倒的に多い。
そのため本来職場環境である、配属さ...
勤務時間・休日休暇:
行事前や新年度準備などのときは、通常保育プラス21:00近くまで残り、打ち合わせや準備を行っていました。書類もとても多い...
給与制度:
転職サイトを通して入社しました。
経験年数はほとんど基本給に考慮されません。様々な手当は付くので、はじめに提示された給与よりは高かっ...
企業カルチャー・社風：
意見を尊重してもらえる職場であると感じます。
常に職員の意見を聞いてくれる余裕は無いかと思いますが、
こちらから発信したこ...
雇用の安定性：非常勤で一年でも原則更新であるので、その点、安定している。しかし、勤務時間は毎年同じ雇用契約書なのに、非常に違う。まず、保護者...
仕事内容：新卒の時、ヘルプに出され、ヘルプ先の院内保育所は０－４歳児、合計12名を、無資格のベビーシッターさんと、2人で保育にあたりました。...
企業文化・社風・組織体制：新しい意見は取り入れようとする気はあるが、まったく意見を言っても聞く耳も持ってくれない。上司は現状を理解しないまま...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないようにするが、難しいこともある。
しかし、現状、残業しても勤務時間にはいれないのが暗黙の了解となっている。
ゴー...
仕事内容：1歳10人を3人で見ていました。この保育園は、一人一人にしっかり関わることを大事にしており、0の離乳食が始まる頃から順番にというこ...
事業の強み:
いろんな取り組みをしている
園によってのからーがある
都内や大阪にもある
事業の弱み:
本社と現場に意識などの差がある。
現場の声に耳を傾...
福利厚生:
住宅手当がある(栄養士は1万円補助.保育士は会社が契約した賃貸に5000円で住める)
栄養士は実家から1時間以上離れている園の場合の...
勤務時間・休日休暇:
配属された園は面接時に残業がほとんどなく、持ち帰りもない。プライベートも充実と自慢気に言っていましたが、、そんなことはな...
給与制度:
中途から入った社員の給与は平均以上です。が、昔からいるスタッフさんよりも新入社員の方が給与が高いなどアンバランスさを感じました。勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては徹底し、持ち帰り業務ゼロを推奨しているが、残業しにくい雰囲気があり、結果的に自宅で仕事について考え、準...
女性の働きやすさ:
上に行けば行くほど忙しく、業務時間が長い。残業は当たり前だが、みんなそれなりに給料はもらっているのだと思う。しかし、子育て...
勤務時間・休日休暇:
土日に仕事がある事はあるがその分他で休みがとりやすい。
基本的に人間関係は良好なので相談しながら休みがとれる。
勤務時間は多...
成長・キャリア開発:
じぶんで決めたこと、やりたいと思った事柄に対しては必ずやりきる信念があります。他社の評価や情報にとらわれ、相手の価値観に...
給与制度:
会社独自の評価制度を導入しているが評価基準が曖昧。昇給は数千円のみで万単位で上がることはほとんどない。また、園の施設長に対する本社...
企業カルチャー・社風:
みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、比較的学歴が高い人ばかりだったので、常識人が多い印象の職場で...
勤務時間・休日休暇:
子持ちの職員がほとんどなので、子供の体調不良等で休む人が多く、そのおかげで自分も変に気を遣わず休みやすく働きやすかったで...
仕事内容：全ての部署が社長の一括管理と言って差し支えない社内環境。マネージャーとか課長とか部長とか役職のついた社員もいるが、裁量権はかなり限...
勤務時間・休日休暇:
土日は婚活パーティがあるためシフトが休みになることはなかった。有給は取りやすかった。
土日は婚活パーティが9:00-22:...
給与制度:
4年勤続で働き、結婚を機にパートになりましたが、4年間のうち昇給は1度もありませんでした。賞与は5月にハッピー賞与がありますが、2...
給与制度:
家賃補助が出るので思っていたよりも生活には余裕があったと思います。
昇給は毎年4月です。
賞与は少なくもろもろひかれるとすずめの涙ほど...
給与制度:
園によるのかもしれませんが、正社員はまだ条件がいい方なのかもしれません。パートは本当に賞与も昇給もないので、かなり安いです。
各種手...
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしていたので、
自分の興味がある分野で開催される研修に日程を合わせて受けることができました。
その為、苦手...
経営陣への提案:
現場を安定させるために、新卒社員ばかりではなくベテランの保育士を採用する必要がある。
アプリなどのICTは、不具合を起こさず完...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社時に期待していたこと
研修など充実しているので保育知識など深めて行けると思っていた。学習プログラムや英語...
オフィス環境：保育園自体は新しくきれいだか、１、2年使用しただけで、壁紙が剥がれたり、空調がこわれたり、扉の立て付けが悪くなり、何度も提携し...
福利厚生:
福利厚生はとても充実している。（テーマパーク等安く行ける）
社宅は同棲していても規定の額補助してもらえる。会社の仲介会社から同棲して...
仕事内容：私の働いているところは放課後等デイサービスで、子供たちの療育をしている。子供たち一人一人の得意不得意を見ながらそれを補えるようにし...
成長・キャリア開発:
部門によって違いますが、現場対応や部内での勉強会で学ぶことが成長の第一歩となります。また、月に数度の勉強会があり、参加は...
入社理由・入社後の印象：もともとこどもが好きで・・・というより、「英語を活かした仕事がしたい」という気持ちの方が強かったので、その分野で仕事...
企業カルチャー・社風:
様々な国のスタッフがいるので多様性に溢れている。教育とは常に進化していくものである。という方針のもと、常にカリキュラム...
給与制度:現場で働いているほとんどの人が契約社員もしくはパートだったため賞与は無い。現場の職員でも正社員は賞与が貰えたらしいが、金額は片手で...
成長・キャリア開発:
私の所属した施設では上司の正社員の方々が非常にバタバタしているイメージでした。もちろん、契約社員やアルバイトである私たち...
福利厚生:
上京してきた人には社宅で住めるが、2年間続けられない人にはおすすめしない。
2年間働かずに辞めてしまうと、それまで住んでいた際の家賃...
企業カルチャー・社風:
子どもの自主性を大切にしていて様々な経験をさせたいという思いが強い法人だと思う。しかしそれをやるための環境や保育士の人...
給与制度:
数ある企業系の保育園と比較したところ手取りの額は圧倒的に低いです。
賞与も年々減らされており、冬のボーナスは1カ月分にギリギリ満たな...
給与制度:
大企業なので、保育士以外の所にお金が、沢山回ってしまうのは事実。
評価制度:
退職者が多いいので残っていれば、昇進が、比較的早い。また...
勤務時間・休日休暇:
勤務する事業所によってかなり左右される。所属していた事業所では、有休は事前に申請すれば（シフトの埋まり具合にもよるが）か...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務のシフト制です。休憩時間を入れると実質９時間拘束されるのでちょっと悲しいです。
基本的に休み希望は通ると思います...
企業カルチャー・社風:
この会社は風通しはあまり良いとは感じませんでした、
やはり園は園長の裁量で雰囲気が変わると思います
あまり良い社風では無い...
福利厚生:
会社の行事は全て会社負担です。決算日に行うので、平日に行います。業務上参加出来ない人もいるので強制参加と言うわけではないです。仕事...
企業カルチャー・社風:
自己満足的な考え方を持つ会社なので上の考え方中心で、現場の意見を聞こうとしません
ただ聞こうとする姿勢はあるよとアピール...
経営陣への提案:
株式会社HOPPAの経営陣の方々は、勉強して保育士の資格を取得しているとお聞きしました。保育所を経営するにあたって保育士資格...
成長・キャリア開発:
現場によって適正があると思います。
ただ、業種的に「入ってみないとわからない」のがある。年度単位で動くことが必須な業界なの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく人手不足。
年中4歳児の30人近くを1人担任しているが､手が足りない時にサポートをお願いしても「一人で...
仕事内容：新卒、栄養士採用で入社しました。入社の際に、一年間は子どものことを知るために補助として保育に必ず入るように言われます。ですが、保育...
オフィス環境：現場の職員はほとんどは人当たりが良い。個人によって合う合わないはあると思うがそれはどこに行ってもある程度あるもの。また、規模の...
企業カルチャー・社風:
社員を育てきれていない。大きくなる事業規模に本社の能力がついて行けていないように感じる。やる気のある人や仕事の早い人は...
成長・キャリア開発：
弊社では、利用される世代が乳幼児親子から高齢者までの広い世代である為、様々な経験をすることができる。例えば、乳幼児親子が...
成長・キャリア開発:
成長は自分次第だと思います。
施設自体が落ち着いていると、トラブルなども少なく、本当に子どもと遊んで一日が終わってしまった...
給与制度:
放課後事業部でしたが、給与は決して高くないと思います。
しかし、一般的な学童保育の施設と比べれば正社員雇用も多く、条件として悪くはな...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスがバッチリの会社です。残業はほぼ0で、仮に終わっていない仕事があったとしても10時間を超えないように...
勤務時間・休日休暇:
栄養士は残業もほぼないため、ワークライフバランスもしっかり取れていた。また、有休を連続で使う9連休制度もあったため周りと...
事業の強み：
この事業は、少子化などにより自分の子供に対しての思いなどが強くなる中で親御様へのサポートや児童に対しての支援など、これからも需要...
企業カルチャー・社風：
自由度はとっても高いと感じます。
一つの仕事をするにしても、主体で行っている人の意見を尊重して聞いてもらいやすく、自信を...