平均年収
372 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
残業代込みでの給与なので、深夜まで仕事はあります。また校舎裁量により、早めにあがれるところとそうでないところがあるので、人によりけ...
オフィス環境:
教室であれば授業で使用する教材や地域で使用している学校教科書、本社であれば各部署で必要な書類・資料・備品を備えた部屋で勤務して...
給与制度:
昇給は年に1回ありまして、数千円程度上がりました。同期も同じくらい貰っていたとのことだったので、最低それくらいは貰えるかと思います...
企業カルチャー・社風:
若くて活気のある社員が多い会社です。また毎月ノルマがあり、そちらを達成することを営業所で目指しています。もちろん、毎月...
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
組織体制・コミュニケーション:
エキスパート職の場合、営業担当との連絡方法は基本的にLINE。また別途定期的に営業担当とお話する機会が設けられ...
事業の強み:
成長性があります。建設業界という今後の人手不足が懸念される業界で、人材派遣をしており、資格取得を積極的に推奨している会社であり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場の当たり外れによるので、あんまり期待はしないで入社しないほうがいい。
現場が当たりだったら、続けられる。
建...
入社理由・入社後の印象：面接して頂いた担当の方が、凄くわかりやすく説明をして頂いて好印象でした。前職は全く別の業種だったので、転職に不安はあ...
働きがい：日々の仕事はある程度ルーティーンに近いので、日々の目新しさはあまりありませんが、今のように予想外の繁忙時季が来たりすることがたまに...
事業の強み:
突発的な人材需要に関しては全社をあげ対応するスピード感があります。
コロナウイルスの流行に伴い需要が増えた官公庁案件に取り組むスピ...
企業カルチャー・社風:
近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残っています。
新規予算達成のための手段が飛び込み営業に至る上席...
給与制度:
処遇は非常に魅力的でした。まず、従業員への福利厚生が充実しており、健康保険、退職金、そしてワークライフバランスを重視した柔軟な勤務...
給与制度:
給与は等級(ゾーン１～ゾーン４)で決まり、等級は担う職務によって決まる。
等級ごとの職務と給与は以下に記す。
ゾーン１：188,866...
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
給与制度:
昇給はランクによって異なるが、1000円～5000円程度。昇格すれば、基本給がさらに上がる。以前は1000円程度の定期昇格が多かっ...
給与制度:
昇給：年1回の定期昇給に加え、プロジェクトの業績や個人の貢献度に応じて、臨時昇給の機会もあります。ただし、昇給率は他業種と比較する...
成長・キャリア開発:
自分は資格を取らなかったのでわかりませんが、資格取得の際は、祝い金としていくらか貰えるそうです。
技術エンジニアとしての派...
勤務時間・休日休暇:
働き方にはある程度融通がききます。
休みのときにバイトをしたいといえばさせてくれます。
土日の休みはあまりありません。レアで...
成長・キャリア開発:
バックスグループのお仕事で一番やりがいを感じられたことは、派遣会社の特性にはなりますが、様々な仕事を経験させて頂けたこと...
給与制度:
給与はかなり良いと思います。但し、その分責任も重い。よって昇給したい人にとってはかなりやりがいのある仕事であると思います。新卒２年...
事業の強み:
高校受験部門においては、都立県立を除けば圧倒的な成果を残しており、限界近くまで数字を伸ばしたものは確実に維持できていることから、...
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しがよく、過ごしやすい環境出会ったと見受けられる。だが、数字をとっていない人に対し、上司や先輩からの圧があ...
勤務時間・休日休暇:
施工管理だと平日の残業時間は長くなる
多いと80時間程行く可能性があるが
その分給与は同世代に比べたらだいぶ高くなるので稼ぎ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、曜日によって別々になります。
曜日によって入る校舎が違ってくるため、いつも同じ時間で帰れません。
定時など時間が...
給与制度:
仕事内容がそんなにきつくないので、慣れることができれば残業なしでそれなりに仕事ができると思います。賞与は少しずつ上がっていきますが...
事業の強み:
株式会社が運営をしているならではの提供しているサービスの多様性・多角性はあると思う。会社としても学校法人などで大きく運営しない点...
勤務時間・休日休暇:
配属される校舎によっても違いますが、希望休を数日申請して拠点長がシフトを組むパターンと、自分で自由にシフトを組める拠点が...
企業カルチャー・社風:
人材派遣の契約社員と同様、自分の担当者がいます。その担当者や、自分がどれだけ意見が言えるかにもよりますが、定期的に面談...
成長・キャリア開発:
研修のためにしばらく派遣先で勤務することがあるが研修がいつ終わるかわからない
働きがい:
ない
最初にコールセンターだったり色...
勤務時間・休日休暇:
教室を任されるようになると、説明を受けていたよりも拘束時間は長いと感じられる。採点や次の教室日の準備、プリント在庫の管理...
成長・キャリア開発:
入社から最初に1ヶ月の集合研修が本社で実施される。グループでの実施となり、会社の理念や業務内容、実際に教室を見に行くなど...
給与制度:
最近、評価制度が変わり評価グレードが細かくなった。半年ごとにノルマの達成具合によって昇格、保留、降格がつく。
昇格、もしくは降格の成...
成長・キャリア開発:
看護師の人材紹介。対峙する相手が転職市場にいる看護師という限定された領域であるため、解決すべきポイントが人に依存する問題...
給与制度:
【給料】
自分が本気で頑張った分だけ稼げます！逆に頑張らないと給料が稼げないのも特徴です。頑張り方や稼ぎ方などは優しい先輩が丁寧にい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は12-２１時のため朝は割とゆっくりすることができます。
ただ、遠い現地を回ったりすると夜は比較的遅くなったり、会...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新しい技術をどんどん取り入れていこうとする姿勢が伝わります。
組織...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:交替制勤務は4日間出勤して2日休みを日勤と夜勤でローテーションしていきます。平日と土日が満遍なく休み...
給与制度:
給料はピンキリで遠方の工場や倉庫関連などでは1000円以下のところもあるが、この手の派遣会社としては基本的には時給は良いほうだと思...
勤務時間・休日休暇:
完全に自分が好きな日に勤務希望を出せますし、年に何日働こうが、すべて自由です。
ただし、それは社会保険に加入していない場合...
勤務時間・休日休暇:
金融不祥事で摘発される前に比べると断然ホワイトになりました。残業に関しては逆に厳しく、ほぼまったく残業することはできませ...
給与制度:
基本給が低く、職能給など各種手当で半分程度をしめる。基本的に教室の売上数字で昇給等は判断される。
評価制度:
基本的に売上数字を見る。...
事業の強み:
CKCネットワーク株式会社は、情報技術分野でのサービスとソリューション提供において、テクノロジーの進化を活かし、お客様志向の強化...
給与制度:
個別塾の教室運営を任される。
給与は、エリアで分配にするため正直不平等感が否めない。
根本の売上は、会員様の月謝からでるが教室によって...
給与制度:
長い一日が始まると思うと本当にそうなるが、できないことをできると表現していくうちに、やらなくてはならないことが表面化していき、自分...
給与制度:
前職と比べてもかなりの差があると思われる。出来ないことはできないと言える環境でもあるため、人間関係で悩むことも少なくない。ただし、...
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
勤務時間・休日休暇：
前の職場が忙しい環境で残業も多かった。
現在も求められれば残業もやっているが、
今の職場は基本的には、残業はあまり無い。
現在...
勤務時間・休日休暇:
授業とオープンキャンパスの開催がない日に休日をとります。だいたい土日どちらか一日と、どこか平日一日で週2休むイメージです...
給与制度:
やる気があれば早く昇給できる。
賞与は5ヶ月分、手当はかなり良い。
学校法人では待遇の良さはトップクラスと思われる。
賞与は部門の成績や...
企業カルチャー・社風:
全国に支店（塾）が存在し，各塾の塾長については例年異動があるようです。具体的には，当該塾の進学実績や入塾する生徒の数等...
働きがい:
やりがいや喜びはたくさんあるのですが、一点目は定期テストの時期に結果を笑顔で持ってきてくれたとき。時には結果が振るわない時もあるが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間■役職のある人(みなし残業代がついている人)、特定の部署の人のみ残業が多い。この人毎日朝から夜中までいてるなと思...
オフィス環境:
勤務した部署は従業員は皆、穏やかで人間関係は比較的良好です。管理職は男性が中心で業務の運営は女性従業員が多いです。社風として子...
給与制度:
正社員型派遣なので派遣会社のテクノプロでは無期雇用の正社員だが、派遣先に行けばそんな事は関係なく派遣に変わりない。普通の派遣社員よ...
給与制度:
まだ、入って間もないですが、8時間を超えると残業が1分単位で出ます。なので、やればやった分だけお給料がもらえます。賞与も1年目は冬...
給与制度:
大卒なら2年目まで給与20万くらいが固定になります。手取りだと18~19万くらい。最初の4月は締め日の関係で手取り10万弱です。
院...
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
成長・キャリア開発:
店舗や店舗配属される会社により異なるとは存じますが、自身の働いていた店舗では2種類のインセンティブ制度があり、成果に応じ...