平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣のチャレンジ思考は常に感じていました。
ただ若手社員が何を言っても採用されることはなかったです。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。
多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がな...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制での勤務でした。各校舎によって休日は変動していきますが、原則的には日曜日と月曜日が休日になるパターンが多...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーな気質。
コロナ禍でも元気な企業で有り続けられるのは、先を見て、人モノ金情報に先行投資してきた結果だと思います...
企業カルチャー・社風:
大学受験予備校ということもあり、アルバイトは大学生の方ばかりだったため、他大学の学生と交流が持てたとことはよかった。
組...
勤務時間・休日休暇:
夏や冬などの季節講習は連勤が厳しく、勤務時間も午前から夜となるが、普段は原則として週休2日を確保でき、勤務時間も昼過ぎか...
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは...
企業カルチャー・社風:
提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はどんどん会社にアピールができそうです。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
アート関係の業種ということもあり、自分でも作品を制作するスタッフがいたり、個性のある人が多い印象。また半数以上のスタッ...
事業の強み:
それぞれに特徴がある島と、そこにある唯一無二の作品・美術館を持っていることは最大の強みです。またこれらを見るために、世界各国から...
企業カルチャー・社風:
基本的には人同士の関係性が良いと言えると思う。
だからと言って、プライベートには立ち入ることなく、自分の時間を大事にする...
事業の強み:
「浜学園」というブランドの強さ。
灘中合格者を毎年日本一で更新し続けているのは、他の塾には無い絶対的な強みだと思う。
そのノウハウを...
勤務時間・休日休暇:
正社員は4週4休制なので、世間一般の正社員とは違うかった。世間一般の正社員と同じワークライフバランスをのぞむのであれば、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員と準社員の働き方の違い。正社員は役員になるため、4週4休制だった。
週に2日休みが欲しい場合や、ワークラ...
給与制度:
年間2回昇給があり、賞与も年間2回支給されます。入社してから減給は一度もなく、むしろどれだけ昇給できるかに向けて日々努力することが...
事業の強み:
スピード感があり、事業展開が速いのでその分施設長など責任者の席は増えやすい環境です。そのため、そういった立場になりやすいのは強み...
成長・キャリア開発:授業の教科内容の研修や授業の組み立て方はもちろんですが、それ以外のこともたくさん教わることができます。私は新卒でこの会社...
雇用の安定性:子供たちを伸ばしたと思ったり、自分が成長したいと思って働ける人ならいいが、そうでない人だと続けていくのは難しいと思う。今まで、...
企業カルチャー・社風:
語学関連の会社(語学スクールや講師派遣)を行う企業の中ではかなり歴史のある(来年で創業50年)会社だと思いますが、社風...
成長・キャリア開発:
留学事業を担当しています。留学事業では、個人のお客様向けに留学で得られる素晴らしい経験や成果(語学力、異文化理解、今後の...
成長・キャリア開発:
自分で授業や解説方法を作って行く形になる。
大まかな授業スタイルは決まっているが、自分でどのような解説をするか、また、他人...
組織体制・コミュニケーション:
みんな仲が良くて、授業終わりに授業のやり方とか、生徒の様子とか話したり、帰りにみんなでラーメン食べにいったりし...
成長・キャリア開発:
業務の深さはともかく多さは多いのでタイムスケジュールなどの管理などは鍛え上げられると思う。
営業も得意ではなかったが、ある...
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの営業ではない。いいものを提案して販売していくという風土は強い。
それ故に営業の色が強いとものすごくいい顔はされ...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスはどうか、勤務時間や休日休暇に関して具体的に述べると、悪くないと思う。勤務時間を超えたと...
事業の弱み:
講師のレベルに差がある。
事業展望:
生徒の習熟度について段階わけされているのはいいと思うが、レベル分けをもう少し細かくしてもいいの...
組織体制・コミュニケーション:
社員はややコミュニケーション不足に感じる。一人一人が抱える仕事量のせいもあると思うが、人によって言うことが違っ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇が取りやすい。社員でも半休や時間休なども使ってしっかり休みをとっている。バイトやパートはシフトが自由が効くので小...
企業カルチャー・社風:
"considerate of the others(人を思う気持ち)"という会社の由来にあるように、世話好きで明るく...
給与制度:
昇給は独自の評価制度と照らし合わせて決まる。一定以上の評価がもらえれば、年度ごとで昇給になる。年度途中で昇進などが決まればその都度...
企業カルチャー・社風:
動物の生態をどれだけ見せることが出来るのかが重要になってきます。
観察力、日々勉強するような勤勉さも求められます。
組織体...
事業の強み:
今はコロナ化で、心が寂しい方が多い。そんな人々を癒すことのできる、猫カフェという事業には限りない需要があると考える。またカップル...
勤務時間・休日休暇:
日曜日は定休日だが試験監督で出勤になることがある。拒否権はない。
多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。時短勤務は一応可...
勤務時間・休日休暇:子供達の成長を見守る素晴らしい仕事なのでやりがいはあります。公私共に勉強した内容が、授業に反映できるので、お休みの日でも...
企業カルチャー・社風:
社長の一声で方針がコロコロかわる
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいい。いい会社と言えるような会社じゃないので、...
勤務時間・休日休暇:
非常勤は自分の都合の良い場合だけ入れるので自由はある。ただし、有給休暇は要求してももらえない。代理で授業することを頼まれ...
企業カルチャー・社風:
英会話業界では珍しく、出身に囚われず優秀かつマインドが優れている人材であれば採用しているという超グローバル企業。恐らく...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。若い方が多いので風通しも良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司もフレンドリーで話...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなりつつあるかと。前向きに考えられる方はこの会社を引っ張って行けると思います。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
3蜜の教室事業がメイン事業。固定給与に残業代プラスが毎月のきゅよ。賞与は業績が悪いため、なしです。各種手当は家族手当(子供は20歳...
給与制度:
昇給はある程度の年齢まで年に1回4月に3,000〜5,000円程upします。幅があるのはコロナ禍で一旦昇給見送りとなった事で微調整...
勤務時間・休日休暇:
週休1日+αです。交代する相手がいれば、休暇は比較的取りやすくなっています。勤務時間に関しては、シフト制となっており、早...
企業カルチャー・社風:
コンシェルジュの繋がりは良好です。
コンシェルジュ以外は社長と人事1名、他の役職がいないので風通しは悪く、挑戦したい方は...
成長・キャリア開発:
お客様とのカウンセリングをするために入社後にはきちんとしたトレーニングがあります。
相手に自分が思ってることをしてもらうた...
給与制度:
数字だけでなく、日ごろの頑張りを給与に反映されている部分もあるので、自分のできることをやり切ろうという気持ちになる。毎年昇給があり...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休めるので、仕事とプライベートの両立はできる。
ただ、どうしても勤務時間が夜の時間帯になるので、平日の時間は周り...
成長・キャリア開発:
特段、研修期間などはない為、実際に仕事をしていく中で吸収していきながら、学ぶといった仕組みになっていた。
働きがい:
飲み込...
事業の強み:
今後、マイナスになることはない業界ではあると思うので、事業はこれからもどんどん拡大していくのではないかというふうに思う。
事業の弱...
給与制度:
同時に教え、売り上げが大きければ時給は上がる。ただ同時に複数人に教えようとすると、ないがしろにするような生徒も出てきがちなので、申...
勤務時間・休日休暇:塾講師でしたので、当然夜の時間帯が拘束されます。ですが、他のアルバイトと比べて、持ち受けのクラスの授業時間が固定されてい...
給与制度:
面接時に希望月給・年収を言うと経験者応じてもらえる。月10人以上新規入会生を入れると、11人目以降から1人につき3000円のインセ...
勤務時間・休日休暇:
休日はゴールデンウィークは他より休めますがそれだけで、他は休日出勤もざらにあります。
土日には検定試験や模試が入るのでそれ...
給与制度:
月給は固定給ですが、この業界では珍しく残業代がしっかり出ます。また、休みも希望すれば取れます。
賞与は努力した分ちゃんと評価してもら...
給与制度:
塾業界で考えると、賞与の面は特に破格だと思います。
同じ業界で数社勤めたことがありますが、他社の倍以上は頂けています。
その分他が少な...
事業の強み:
親は子の成長を一番に考える。これを大原則としたならば、教育産業は大きく崩れることはないと考える。ただ、時代のニーズや必要性などを...
企業カルチャー・社風:
とにかく明るく、爽やかにが実現できている会社。
「感謝」という社訓を基に、日々「ありがとう」の気持ちを堅持できている。
「...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。しっかりと休暇をとることができますし、休日出勤を強要されるようなことは一切ありませんでした。
現在はどのよう...
成長・キャリア開発:
意欲があれば、比較的やりたいことをやらせてくれると思います。
働きがい:
お客様のトレーニングの効果が出すために、その人に合...