給与制度:
・月収をベースとして、年2回の賞与、グレードにより年2回のストックオプション付与がある
・C/B/BB/BBB/A/AA/AAA/S...
事業の強み:
経済圏が非常に強固に出来上がっており、楽天ポイントのおかげでどんなサービスを立ち上げても日本でならある程度のシェアをすぐに獲得で...
企業カルチャー・社風:
マルチタスクの能力が必要かと思います（イメージとしては、AをやりながらBを確認しつつ、Cの予定を組む）。基本的に仕事の...
成長・キャリア開発:
倉庫内品質保証スタッフは、商品の在庫品質管理を行い、データ上の数値と棚に入っている商品の数が一致しているかを確認していた...
企業カルチャー・社風:
若い社員でも、いろいろなことに挑戦でき、よい成果を出せれば、もちろん社内で表彰されたりします。
ダイバーシティ・多様性:...
勤務時間・休日休暇：じぶんで勤務時間を管理しやすい。仕事との調整はもちろん必要なもののフレックスや有休もとりやすい雰囲気があり、毎年全て消化...
福利厚生:
福利厚生には富んでいる方だと思います。女性が働きやすい環境であることを大前提としていますし、産休はもちろん、産後も働きやすいように...
給与制度:
四半期ごとに自分で目標（タスク）を設定する。
それに対しての達成率で自分の給料ランクが決まっていくが
上がることはほぼない。むしろ下が...
企業カルチャー・社風:
男女平等に、能力に応じて様々なお仕事を任せてもらえたと思います。3駅ルールで会社から3駅以内のエリアに住む人には補助金...
企業カルチャー・社風:
メガベンチャーなだけあり、取引先も大手が多いです。複数でプロジェクトを運営していきます。つねに進化していくネット業界の...
事業の強み:
自由な社風のため、チャレンジしたいことがあれば、自分で考えながら動くことができます。
事業の弱み:
全てが曖昧であり、事務作業もまと...
事業の強み:
国内のメッセージアプリとしては追随を許さないユーザー数を抱えていること。
事業の弱み:
集めたユーザーに対してどのように価値を提供し...
事業の強み：
全国的に見ても、主要都市に支社を構え、日本全国を網羅できる状況。
過去の保育士資格者の登録も他社のデータベースと比べて圧倒的に多く...
企業カルチャー・社風：
NBIという会社理念もあり、高速でPDCAを回し続け、当事者意識を求められる会社である。
また、他責ではなく、自責で物事...
企業カルチャー・社風:
理念経営型。トップ経営陣が日本の社会課題解決に対する熱い想いを持っており、それらがうまく組織に浸透していると思う。もち...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮といった福利厚生と言われるものの提供はなし。ストックオプションもありません。
だが、ウォーターサーバーは無料で活...
給与制度:
意欲のある人は昇給機会はある方だと思います。賞与は年1回で、良くて1ヶ月分といったところでしょうか。ただ必ずもらえるという保証もな...
福利厚生:
住宅手当か交通費手当の一部を支給どちらかを選ぶことができる。その他は必要最低限の福利厚生。
オフィス環境:
ビルの高層階にオフィスがあ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをとるかどうかは自分次第。ベースとなる勤務時間は9：00－18：00だが、コアタイムのないスーパーフ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを保てるかどうかは自分次第。強制的に残業や休日の仕事を強いられることはない。ただし、慣れないうちは1...
給与制度:
初任給が高く、成果を出した人に対してはかなりインセンティブが支払われる。しかし社内制度がかなり頻繁に変わるということでベンチャー感...
給与制度:
若いうちから稼げる会社。2年目から係長など、成果に応じて昇給するし給料もあがる。その昇給までの定義も昇給すればどのくらい給与があが...
給与制度：
出張手当あり、役職手当あり、社員持ち株会制度あり、昇給あり、賞与あり、交通費一部支給、
所定残業以外の残業は手当、休日手当等もあり。...
勤務時間・休日休暇:
雇用時の契約にもよるが基本的に完全シフト制。
24時間業務なので、自分にあった勤務時間を選択することが可能。
8時間勤務でな...
企業カルチャー・社風:
営業部とバックオフィスでは雰囲気や文化が大きく違いました。
営業部は目標達成のために体育会系のようにガツガツしていて、チ...
企業カルチャー・社風:
グローバル企業の日本法人。これまで数回代表がかわり、その都度国内経営陣の変更があり、社風やカルチャーも変わってきた。
当...
事業の強み:
アフィリエイト業界でNO.1を誇るだけあって、案件も多くアフィリエイターも多い。アフィリエイトという特徴柄、仕入れも少なく、成果...
事業の強み:
アフィリエイトASPの満足度が長年１位であること。
また、日本最大級のアフィリエイトASPとして広告主の数や登録メディア数が多いこ...
事業の強み:
業界で唯一の東証一部上場しており、競合他社との差別化には効果絶大。
婚活業界という若干、イメージがグレーな業界であるがメディアへの...
給与制度：
昇給は年に一回、評価制度に基づいて査定があります。
評月1回ずつの上司との面談、さらに四半期毎に評価面談があります。
賞与は完全業績賞...
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが多い。退職の際は役職がついてない一般は1ヶ月前に伝える就業規則が確かあった気がするが、1ヶ月前に伝える...
給与制度:
【良い点】交通費などの基本的な手当ては充実しています。交通費も支給されるので問題なかったです。
歩合はチーム予算達成時からもらえます...
福利厚生:
・企業型確定拠出年金制度がある
・住宅補助はあったが、コロナの影響で今後なくなるっぽい。一旦忘れた方が良い
・在宅手当として月に１万出...
給与制度:
給与は、見込み残業45時間が含まれた状態の年俸が提示されます。残業45時間を超える労働は基本的に許可されていないので、額面以上もら...
企業カルチャー・社風:
風通しよく、人間関係も良好。オタク趣味に対して寛容でエンタメを積極的に受容することが奨励されているため、文化的な風土あ...
給与制度:
メンバー（平社員）として、年収約450万円でした。黒字の時代に働いていたので、年間5ヶ月前後の賞与が出ていましたが、それからかなり...
福利厚生:
IT健保で保養所が安く利用できるのは嬉しいです。健康診断はオフィスから検診場所まで徒歩圏内ですので受診も簡単です。退職金、住宅補助...
給与制度:
月給は28万円スタートになります。
賞与は残念ながらございません。
昇給は年に二回あるこうか面談であるかないかが決まります。業績に応じ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどなく、残業もあまりない印象です。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能になったのでリモートワークを行っ...
給与制度:
昇給は一年に一回しかなく、役職が上がらないと給料はそこまで大きく変わりません。
賞与も評価次第ではありますが、毎年ちゃんといただけま...
福利厚生:
退職金なし、住宅補助は近隣の駅であれば支給される。社員持株制度がある。上場しているのでSOはない。寮などもない。育児休暇や社会保険...
給与制度:
ボーナスはない。四半期ごとの営業業績に応じて歩合がもらえる、以前は毎月でしたが変わりました。手当は、営業、専門職、役職など多岐にわ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各部署それぞれだと思います。
帰りたい時は定時過ぎにすぐ帰ることもできるし、それをとやかく言ってくることもないで...
給与制度:
昇格機会は年に一度あり、1つ上の位に昇格する難易度としてはそこまで高いものはない。一方で昇格しても昇給幅は限られており、大幅な年収...
企業カルチャー・社風:
メーカーらしくそれぞれの責任範囲を意識して仕事をする。
なので誰がどのような情報を持ってるかの把握が何より大事。
仕事の幅...
事業の強み:
インテグレーションは縮小し、製品展開に力を入れていってると思います（少なくとも今年は）。
ただ毎年その辺の方針は売り上げや利益で変...
給与制度:
給与については等級とランクで金額が決まっている。プラス、役職がつけば役職手当て及び見込み残業代（40時間）も増えるので一気に給与が...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っています。
当たり前ではありますが、休日出勤などはありません。
しかし、見込み残業代がついており、...
給与制度：
昇給については、個人の成果を評価して反映をしてくれていて実際に毎年給与水準が上がっています。賞与については会社全体の売上次第なとこ...
福利厚生：
福利厚生はベンチャー企業のような制度になっている印象です。
ただ、結婚記念日には毎年別途支給があったり、誕生日にもアマゾンギフトカー...
企業カルチャー・社風:
営業配属は入社してすぐにノルマを課されて、ひたすらに電話です。
自ら頭を使ったり考えるというより言われた通りに（マニュア...
企業カルチャー・社風:
営業第一主義です。
多少赤字であっても、案件をとってくることが営業的には評価されていました。
これは営業歩合が利益評価では...
事業の強み:
事業はAI等、最先端のインフラを備えてるため展望があります。
しかしながら、あくまでSE職はの話でありその他の職域へ所属された方は...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休み。祝日が土日とかぶった場合は振替休日もある。連休中は複数名出社をする場合もあるが任意(基本的に正社員が出社)...
新規事業への取り組み：この数年、グループおよび本体で経営トップ層主導で他社との合弁新規事業（携帯事業）や新規サービス事業（事業責任者は社長が...
給与制度:
一般社員の昇給タイミングは年2回あり、マネージャークラスの方は年1回のタイミングです。賞与は年2回、月給の1.5か月分が支給されま...
事業の強み:
長年、SEO対策サービスを提供してきており、蓄積したノウハウ、経験、知識に優位性があります。
また、Web広告サービス、サイト制作...
オフィス環境：職場が新宿駅直通の有名なオフィスビルに入っていて、通勤も楽ですし、友達からうらやましがられます。かっこいいイメージのある場所で...
企業カルチャー・社風:
部署により日々の業務量に歴然の差があり、特に開発や支店勤務は一人一人の負担が多く帰れない日もある。
研修体制もあまり整っ...
給与制度:
2021年7月に大幅な給与改定が起こり、社員の給与が私が聞いた中では平均約5万円上がりました。以前までは給与について本社が岩手とい...