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3.2
口コミ 10491
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
給与制度:
定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業と比較して少ないため、年収が低い。グレードと呼ばれる給与枠が上がらない...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
とてもカルチャーはよいと思いますが、所属先のプロジェクトによるかと思います。
どのプロジェクトでも、効率を重視し効率を常...

3.5
口コミ 6347
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当チームそれぞれで異なる。勤務していたところは、最初に説明のあった範囲内での労働時間だった。小休憩もありリフ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...

3.2
口コミ 5928
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
3か月更新の契約社員なので更新の度にそれまでの3か月の評価によって時給が決まります。もちろん上がることも下がることもあります。お客...

年収・給与 について

給与制度:
時給制契約社員には賞与はありません。
正社員登用を行っている一部地域では、その地域ごとの給料を2で割った額が年に2回支給されます。(...

3.1
口コミ 5248
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、いろいろな状況の方々(主婦や学生、目一杯働きたい独身の方、子育ての終わったゆとり世代)に対応できる細...

年収・給与 について

給与制度:
昇給制度あり。契約社員は自己評価と上長評価により、翌年分時給と手当付与有無が決まる。自己評価が手当支給ラインに達すると上長評価のと...

3.5
口コミ 3857
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
地方勤務で就職すれば地域によっては平均的な年収よりも高くなることも多いと思います。ただ、入社時の説明でも包み隠さず話してくれたので...

年収・給与 について

給与制度:
基本給は普通か低めだと思いますが手当と賞与である程度の年収が確保できるイメージです。ただ、努力する人はしっかり稼げる会社だと思いま...

2.9
口コミ 2607
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
正社員と言っても、新卒採用の方々が、管理部門に属され、中途採用者はほぼ現場採用の派遣社員と同じような給与体系です
一部上場を果たして...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的にお休みはとれます。
現場同士の協力ができている施設はお休みをもらいやすいです。
人手が足りないところの話を聞いたこと...

3.2
口コミ 1618
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
派遣社員でしたので正社員とは異なると思います。また、自社内のコールセンターで勤務するのと、他社に派遣されて勤務するのとでは給与額が...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
アウトソーシング企業のため、パート・アルバイト(SCSKサービスウェアでは臨時社員と呼びます)が大変多く在籍し、それぞれの...

3.7
口コミ 1613
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
賞与額が少ないため、基本的に年俸制のようなイメージです。初任給はHPに記載の額と同額でした。

賞与は基本給の0.5か月分がベースにな...

年収・給与 について

給与制度:
インセンティブの種類が数年前と比べて増えました。
契約数の評価基準においては何年も中心にありましたが、
それにプラスして新商品への比重...

3.0
口コミ 1552
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
FE職で、入社しました。
1年間現場での経験を行う事を、義務付けられて、そこからの生活は関与はあまりされず、放逐されます。...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日であれば希望休などを出せるので予定が立てやすいが、土日の場合だと理由がなければ基本休むことはできない。残業...

3.1
口コミ 1501
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
たしかに弊社は大手企業ということもあり、比較的に福利厚生は充実したものが得られる気がする。しかし、実際は制度だけのものもとても多く...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにより、休日と、勤務時間は異なります。シフト制もあるようです。
従事している業種によってワークライフバランスは...

3.3
口コミ 1433
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
web業界とはいえ、自社製品を売ってナンボの会社です。なので体質は『昭和の営業』だと思います。
コロナ以前の出社時代には...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
飲食店を様々なかたちで応援でき、お店の方と一緒にお店を盛り上げることができる。ぐるなびという飲食店情報掲載の広告はもちろん、ぐる...

3.2
口コミ 1375
求人 6
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00〜就業や12:00〜就業など自分のその時のライフスタイルで決めることができるため、とてもありがたかった...

年収・給与 について

給与制度:
給与は地域ごとに給与テーブルがあり、地域によって差がある、地方は東京などと比べると数万差がある
サービス残業は認めないという意識が根...

3.2
口コミ 1342
求人 10
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:
完全リモートワークを取り入れている。
副業可能。
体調不良など欠席することを引き留めたりなど一切ない。
研修などしっかりと取り入...

年収・給与 について

給与制度:
コールセンターの契約社員にしては珍しい月給制をとっています。
わたしのプロジェクトでは勤続2ヶ月目から自動でスキル手当てがつき、月2...

3.0
口コミ 1148
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
当時は正社員登用はなく、契約社員での採用だった為、最初、給与は時給制でした。配属されるセンターにもよりますが、自分が配属されたセン...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
雇用元の企業カルチャーはよくわかりませんが、出向先は半民半官のようなカルチャーで、体育会系でもなく、逆に静かすぎるわけ...

3.5
口コミ 1008
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:
当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前からNTT東西社員への転籍も可能になったようです。また、正社員...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
契約社員のため退職金も住宅補助もありませんでした。企業年金があるので退職時に支給されました。

オフィス環境:
休憩室とロッカーは別にあ...

3.4
口コミ 922
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
・休日について
完全週休2日制です。部署によりますが、通年営業の部署は勤務がシフト制となるため土日祝勤務が多くなります。
平...

年収・給与 について

給与制度:
派遣での入社なのでボーナスは無し。
派遣会社によって、時給が異なり、最大で200円も差があったりするので、派遣で入社をする際は、時給...

3.0
口コミ 901
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代の外勤職と比べて5~6割の賃金水準に抑制されている。賞与面では、外勤の5割にも満...

年収・給与 について

給与制度:
基本給は係長クラス以下だと年齢給プラス職能給が基本となっており、年齢給は毎年数千円程度決まって上がる。職能給に関しては階層により上...

3.3
口コミ 879
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。特に、休暇はとりやすい。時間給も取得可能。勤続3年以上を対象に退職金制度あり。家賃補助は1万5000...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
IT企業でありながら、どちらかというと保守的な雰囲気もあったともいます。社員の入れ替わりが激しかったので、中途入社組が...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
やりきる文化、と言われる。他ベンダーが手を引くようなものも引き取ったりして完遂させるらしい。それを良いと捉えるか悪いと...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風は慣れてしまえば特には感じませんが、「自分から取りに行く人」でなければ務まりません。「どんな感じのもの...

年収・給与 について

給与制度:
【昇給制度】
年一回の一発勝負で、きちんとした評価をされるかは自分次第なところが特徴。
自分からアピールしない限り、評価されることは無...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
勤務時間は基本的には8hとなり、定時退社は可能な環境で土日祝も休みをとれる。
ただし、繁忙期になると残業、休日...

3.6
口コミ 779
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
どこの会社においても該当することだが、
社内における優秀な人、優秀でない人の格差が大きい。当然リサーチャーにおいても同様の...

年収・給与 について

給与制度:
個々人や部署による差が大きいと思う。人によっては納得のいくものであろうが、そうでない人にとってはかなり不満の募るものであるように思...

3.4
口コミ 759
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
年間休日数はかなり多かったです。
休みは基本平日なので、
平日休みであれば、予定は立てやすく旅行にも行けました。
買い物にもい...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
直接お客様の反応が見れるため、お客様に役立っている、お客様のためにと言う接客が好きな人には向いている。自分から見て、接客...

年収・給与 について

給与制度:
年棒制です。査定は年に一回行われボーナスなどは原則ありません。
※一部例外部署はあります。

家族手当などの手当ては一切なく、リモート手...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
アダルト事業と証券事業で安定の収益があるため、他は失敗が多いが上手くやってい
多角的な事業内容と安定した経営基盤、そして非上場とい...

3.5
口コミ 712
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
徐々に変わって行ってはいるが、年功序列と過去入社社員の既得権益の維持は見て取れる社風。
昇進は配属と上司の推薦権に依存し...

年収・給与 について

給与制度:
基本給はグレード賃金(階級による固定級)と年に一度の成果急で決まる。
年に2回のチャレンジシート面談をベースにした達成度判定により賞...

年収・給与 について

給与制度:
基本的に固定給に、一定の数字を残した方は歩合がつくといった感じです。ボーナスは一切なし。歩合に関しては、いくらやったら何万円と上限...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:配属される部署により働き方は大きく異なります。就業時間は基本的に9;30~19;30(休憩1時間半)ですが、部署によっては...

3.1
口コミ 702
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
新卒採用と中途採用では特に差は無いと思われる。どちらかというと職域によって大幅に待遇が異なります。
総合職、地域限定社員、専任職、契...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系であると感じた。その点他社と比較すると、戦略・戦術が体系化されており教育もきっちりとしているため、...

3.5
口コミ 684
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
一般のオペレーターでも、電話応対の時間やアンケートの結果などによるインセンティブ制度があります。インバウンドのコールセンターでは珍...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
精一杯働いて結果を出しても昇進、昇給をすることがほとんどありません。また契約社員としての採用のみで正社員になれることは殆...

3.4
口コミ 666
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
手をあげれば何でもやらせてくれるチャレンジングな雰囲気があり、それに共感し入社しました。
しかし、やはり古い体...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生制度はさすが大手企業といった感じで全て使いきれないくら揃っていたと思う。
フィットネスや書籍などを購入するときに会社から付与...

3.6
口コミ 638
求人 3
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
当たり前だが、ジャパネットたかたが好きな人が多い。スポーツ観戦も好きな人も多く感じる。スポーツ観戦のチケットのプレゼン...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のギャップは研修に関してです。
研修は結構詰め詰めで初歩の方はしっかりやっていたのですがそれ以外の割と大...

3.4
口コミ 616
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
直接対面と加盟店制度による取引先との関係構築の基盤。競合が入り込む隙がないほどに挙げた内容は強みである。

事業の弱み:
直接対面と加...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修制度はかなり整っています。初めは新卒全体で研修をし、次に各地域の営業部で研修、その後営業所に配属され研修を行い、1人...

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