給与制度：
昇給のスピードは早くないと思う。賞与は給与の後払い的な性格もあり、目標が未達でも50％カットのように大幅にカットされるということは...
福利厚生：
退職金制度では確定拠出年金制度がある。財形貯蓄、長期障害所得補償保険という病気やケガによって長期に休職となって働けなくなるリスク備...
給与制度:
昇給は年1度ありますが、個々の能力や前年の貢献度が評価されているとは到底思えません。
ほとんどの方が2500円の昇給となり、高く評価...
給与制度:
今年から同一労働同一賃金によって、SVは一律正社員一般職となりましたが、これまでは契約社員のSVも正社員のSVも同一給与レンジであ...
勤務時間・休日休暇:
自己申告のシフト制の為、自分の予定に合わせて働けるのが良かった。平日土日祝関係なく働けるので、今月は長期休暇があって強制...
成長・キャリア開発:
新卒入社した初回の研修では声が出ていない点や大学生として癖が抜けていない点など、初歩的なことを指摘されることがあります。...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲がとてもよい。
先輩社員、上司とも気兼ねなくコミュニケーションが取れる。
在籍期間や年功序列にとらわれることな...
成長・キャリア開発：
私はJTA株式会社に入って3年程経ちますが、現在マネージメントをしており、自分自身が現役で営業をしていたことを部下に教え...
福利厚生:
社会保険完備しており、福利厚生として宿を安く泊まれたり、指定のレストランの割引があったりしました。退職した際の書類も迅速な対応をし...
成長・キャリア開発:
ITの知識の基本的なことは学べるので、なにかしらには役に立つと思います。
少しずつ知識が増えると対応できる内容が増えてくる...
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が、高く、組織内での新しい取り組みをしたいとなると先輩方への根回しなど昔ながらの意識合わせやコミニュケー...
勤務時間・休日休暇:
年休消化率は100パーセントである。1年で20日支給されるが、前年の40日以上ためておくことができないため、支給前になる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報から想像していた仕事内容よりも複雑で、覚えることが多かった。適宜メモをして、そのメモを見ながら仕事を...
福利厚生:
有給は取れます。半休も取れます。
オフィス環境:
委託された企業先の仕事で、大阪にあるビルで勤務していました。まだ新しいビルで、綺麗だ...
給与制度:
旧世代の年功序列制度に基づいた、給与システム。
年功序列で上昇するといっても、微々たるもので周囲の同等の経歴持ち(最終学歴/年齢)と...
福利厚生:
※前置として、この会社の唯一の利点が福利厚生だが、近年改悪を重ねている為いずれ廃止される物も出てくるかと
住宅補助
ボーナス時に半年分...
給与制度:
正社員は基本給与に地域手当を加えたものがベース給与となり、さらに各種手当が支給される。
賞与は夏冬の年2回支給されるが、準社員扱いの...
給与制度:
基本給が1,300円、そこへさらにインセンティブがつくためかなり高時給と思われる。平日の17:00〜19:00は+100円、土曜日...
女性の働きやすさ:
子育て世代のママ以上であれば、仕事内容も負担がないので働きやすいと思います。
ただ女性が多い職場なので、色々面倒くさい場合も...
勤務時間・休日休暇:
年次休暇については、入社から6か月後の年次休暇10日付与に続き、入社から12カ月後に11日付与、（以降は6か月経過毎加算...
勤務時間・休日休暇:
契約社員はほとんど残業がなく、18時には帰宅している。（残業10時間未満ではないかと思う。）
土日祝休みに加えて、夏季休暇...
福利厚生:
退職金は何年か前になくなりました。正社員には持ち株会があるようだが、利用している人はあまり聞かない。住宅補助はないので、男性が大黒...
福利厚生:
コロナの影響で休憩室の食事スペースにパーテーション作る為の工事をいち早く行い対策するなどリスク管理が高い職場に感じた。派遣社員のた...
給与制度:
顧客に対し、自分の提案により希望以上の結果が得られた時に全体の獲得パーセンテージにもよるがインセンティブが支給されたりします。例え...
給与制度:
入社時は全員契約社員からスタートです。
契約社員は時給でボーナスなし。
正社員は月給制でボーナスがあります。
定期昇給があり、毎年決まっ...
給与制度:
初めは契約社員からのスタートで、1年ずつ契約の更新が行われる。勤続2年以上で専任社員という正社員のひとつ下のレベルになるための面接...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間:自分所属している部署は、残業は極力減らしています。効率的に仕事するのを推奨しています。忙しい時はもちろんありま...
福利厚生:
【退職金】
・退職金はない。将来的に長い目（会社が成長していけば）で見ればわからないが、希望はできないと思う（憶測）
【住宅補助、寮】...
成長・キャリア開発：
コールセンターの経験がないという方には
どんな風に仕事を進めていくのかを学ぶために
まず現場研修を受けていただきます。
※経験...
給与制度:
主任から主任手当はありますが、役職ない人は雀の涙ぐらいの給料しかないです。
また賞与はなく、4月に寸志をもらえるかどうかです。入って...
勤務時間・休日休暇:
月火が休みで土日出勤がb to c の商材をメインに扱ってますので決裁者につながりやすい土日祝は出勤するのが基本です。
大...
給与制度:
営業の成績によって時給が変わります。毎月の成績で変わるので、安定はしません。成績によっては時給での計算方法に加えてインセンティブが...
事業の強み:
SOMPOホールディングスのグループ会社として、損害保険ジャパンやセゾン自動車火災保険の自動車保険契約者のためのロードアシスタン...
勤務時間・休日休暇:
全社的に残業時間は少な目だと思います。残業時間が月３０時間を超えないように月数回自動チェックが入り、残業が多くなると本人...
事業の強み:
国際的なことや、時代の最先端を取り入れようとする姿勢がある。
海外拠点があり、リモートワークの話はコロナ以前にされていました。
事業...
企業カルチャー・社風:
社風は和やかな方です。ただ日常的に忙しいので、キャパシティ超えた段階からイライラが目に見えて伝わってくる。気分屋が多い...
勤務時間・休日休暇:
シフト制、リーダー以上になると休みでも連絡は来る。
1か月に公休は9日、GW休暇や夏季休暇などはなし。年間休日は単純に9×...
給与制度:
時給に加えて一定の成約件数からインセンティブが発生する。半年に1度程度それとは別にランキング上位者は表彰を受け副賞としてボーナスが...
勤務時間・休日休暇:
短期間で見切りつけて退職したので社全体の事か分かりませんが、自身が在籍していた現場では末端の正社員は定時退社が出来ていま...
勤務時間・休日休暇:
短期間で早々に見切りつけて退職しましたので詳細は分かりません。自分のみた範囲では休日に関しては末端の正社員は規定通り取得...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、毎月シフトを出し、時間も自由！今日は3時間だけ。明日は7時間と本当に自由です。急なお休みも対応出来、振替...
給与制度:
毎月の給料と何に一回、業績に伴った賞与。
昇給は半年に一回実施される。基本は自分が定めた目標に対する達成度合いと直属の上長の評価で決...
給与制度:
個人実績の評価制度が設けられており、達成することにより昇給するチャンスがある。
業界の資格手当があり、勉強するにあたって学習システム...
勤務時間・休日休暇:
残業はできる日をかいてれば入れられるが、全然断ることもできるしワークライフバランスはよかった。
シフトは店長がきめ、希望休...
給与制度:
給料は25万円で固定残業代が44時間分ついております。なので、残業をするのが当たり前の職場です。インセンティブは売上を上げればかな...
企業カルチャー・社風:
挑戦する会社なので新事業をすぐ取り入れるのでその面に関してはいろんな経験ができる点はものすごく大事だと思います。
マネジ...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
また、以前とは異なり、残業はほぼ無し。休み希望も事前に申請したぶんはほぼ通る。毎週日曜日は完全に休み。始業時間30分以上...
給与制度:
契約社員の場合は業績と成績に応じて年2回の賞与あり。
数万から10数万くらいと思われる。
昇給はランクによって決められ、ランクが上がれ...
給与制度:
年齢給というこの時代にそぐわない様な給与制度が存在し、年齢の高い方ほど入社した時の給料が多い。なので新卒入社などでも給与は低い。同...
企業カルチャー・社風:
気合いで押すような体育会系ではないです。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によりますが、コミュニケーションは取りやすい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業として部署は複数に別れているものの、総合窓口としての対応範囲がかなり広い。その為一見対応範囲外と見受け...
給与制度:
とにかく契約社員、正社員の給料が安いです。採用されてから上がりません。派遣社員より給料が安いです。
手取り18万円。それに採用時調整...
企業カルチャー・社風:
女性にも差別なくポストが与えられる印象でした。実際にそのような方も見かけました。少しずつ経験を積み重ねながら成長してい...
勤務時間・休日休暇:
会社の規定の見込み残業30時間いないにおさまるよう指摘を受ける。
30時間超えると残業代が発生するため
それを防ぎたいからし...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、5日以上の長期の休みでなければ基本何も言わずに申請通りました。
多様な働き方支援:
少なくとも周りいる社員は誰も...
企業カルチャー・社風:
社員は若い世代の人が多く感じました。アルバイトは大学生からフリーター、主婦の方まで年齢層は幅広いです。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
良く言えば優しい人が多く、悪く言えば優柔不断な人が多い。
通常の会社より、情報の伝達方法にやや適当なところがある。
そのあ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇を積極的に取得するように言われる。
年末年始、ゴールデン・ウィークはもちろんのこと夏期休暇や創立記念日等もあり休暇...
福利厚生:
.社員割引制度を利用して、ベルメゾンの商品を購入することができます
・リーズナブルに購入できるお弁当も魅力的です
オフィス環境:
・自販...
勤務時間・休日休暇：
●勤務時間・休日休暇：完全週休2日制のシフト制になります。
月に3回まで希望休を申請することが出来ます。100%すべての希...