企業カルチャー・社風:
国や地方公共団体がメインの取引先なので、のんびりしている。
競争意識のかけらもない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体...
給与制度:
私が所属していた橋梁工事部工事課では役職手当や現場日当など手当が多く比較的給料は高い方だと思います。
サービス業ではないのでコロナ禍...
福利厚生:
退職金あり
住宅補助あり
寮あり
寮の生活費補助あり
形成貯蓄あり
旅行補助あり
インフルエンザなどのワクチン補助あり
オフィス環境:
会議室が１...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜17時だが、残業するのは日常茶飯事だと思われる。同じ人とグループを組んで仕事をしていくので、気が合わない...
勤務時間・休日休暇:
建設業なので現場によるが、残業ゼロもあるし、休日返上もある。現場間隔があけば前日に休みたい旨を伝えても休暇をしゅとくが可...
働きがい：現場のライブ感が好きで、現場監督として働いています。得意なのは工程管理です。限られた時間内で、限られた人数を管理する作業を、頭の中...
企業カルチャー・社風:
穏やかな人は多いですね。
社内はフレンドリーではないかと思います。
ビジネスとしてはもう少しシビヤな、社風も必要かもしれま...
給与制度:
業績にもよるが、ボーナスが良いときは4カ月～6カ月/年もらえることがある。しかし、悪いときはほとんど期待できない上に、同業他社に比...
給与制度:賞与に関しては、他の会社よりも多いと思う。手当に関しては資格を取ればそれ相応に支給される。また、月の給料については、年齢が上がるに...
福利厚生:現場第一主義の考えのため、夜勤手当、住宅補助制度等は充実している。社員持株会もあり、自社株を持つことができる。保養所もあり、長期休...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】鉄筋コンクリートの建築業になるので、自分達の身近にある大きな物件を建てることが多く、完成して建物を実際に...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室で集まって弁当を食べる従業員のが多いですが、1人で過ごしたい時や休憩時間に寝たい時は車や...
福利厚生:
会社保有の社員寮があり、かなり安く借りれるため入社当初は金銭的に非常に助かる。年齢が近い人との交流も多く持てるため、非常に良い福利...
給与制度:
手当は一部でるが、取得困難な資格に対する手当以外は少額だった。
資本が潤沢で、本業が赤字でも不動産収益で会社全体としては黒字になる収...
仕事内容：営業事務として勤務しておりました。仕事内容は配属部署によってバラバラです。お手伝い程度の部署もあれば客先に出向くところやパソコンス...
福利厚生:
寮はあったので、住居費が安くなるが、相部屋（今はどうかわからない）。相部屋での生活はあたりはずれが大きい。上京して心強いルームメイ...
企業カルチャー・社風:
例えば、UAV事業部のドローンなどの最先端な製品づくりにも積極的。
新しいことにどんどん挑戦していく姿勢は素晴らしいと思...
企業カルチャー・社風:
年配者の方々の面倒見は良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思います。
ダイ...
福利厚生：雇用保険や社会保険などはしっかりとしてくれていた。しかし、派遣として働いていたので、社会保険は加入することなく、国民健康保険に加入...
勤務時間・休日休暇：主に派遣として働くことになっているので、休みなどはシフトが決まっているので、休日出勤する、ということもほとんどない。休み...
給与制度：
このコロナ禍ではあるが、その時代や時流に合わせ手当の見直しが頻繁に行われており、社員の働きやすい環境を目指しています。また、利益を...
給与制度:
事務は初めの半年はパート社員とし入社し、問題がなければ正社員になります。特に試験もなく、普通に仕事をしていれば、正社員になれます。...
成長・キャリア開発：
手に職を付けることを目的に入社しました。建設業はたくさんの資格があります。この会社の仕事で使う資格は順番に取っています。...
多様な働き方支援：
70歳まで働くことになると思うと、後15年は現役世代になります。この仕事は身体が資本ですのでいつまでも健康な身体でないとい...
企業カルチャー・社風:
日本全国の大規模橋梁架設、特殊建設物（タワー・ドーム等）への実績があり、橋梁架設・特殊建設への技術力が強みの会社でした...
給与制度:
当時は残業が青天井でした。私はそう残業は多くはなかったですが部門（特に設計部）によっては残業時間が非常に多かったと思います。
評価制...
給与制度：
昇給・賞与等は毎年上がったりもらえることが現状できています。
残業時間も行った分もらえる点は素晴らしいと思います
各種手当等については...
給与制度：
毎月15日締めで、月末に給与が振り込まれる。
工場勤務の人は主に車通勤がメインだが、ガソリン代はしっかりと出ている。電車やバス通勤で...
給与制度:
残業時間はそれなりにある。都合のある場合は残業はほぼせずに帰宅することができるがほぼ半強制的なイメージ。
評価制度:
資格を持つ人間が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあまり早くない。
特に残業もかなり多いわけでもなくそこそこ働ける。
たまに休日出勤があるが行けない場合は無理にとは...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どうしても男性社会なので、なかなか、本店などは、表舞台にはでられませんでした。ただ、百貨店など...
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】外食産業としては異例の安定感。ブライダルウエディングの先駆けとしてトップを走り続けているので、その...
事業での社会貢献：日本社会全土に、数多くの橋梁、高速道路や鉄塔等を手がけており、社会の地域貢献に広く貢献している所。明石海峡大橋、瀬戸大橋等...
成長・キャリア開発：最初はOffice製品を覚える所から始まり、Officeの教育を行う、パソコンのセットアップを行う。修理を行う等最初は簡...
勤務時間・休日休暇：
・休日
土日祝が完全に休日になっている。前年度、前々年度も休日数が130日を超えているので自分は休日数は多い。
・有給休暇
時...
オフィス環境：
会社のビルは地下鉄の駅の出入り口に隣接しており、雨の日でも傘をささずに出勤できます。最寄りの駅には大型ショッピングセンターが隣...
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、全員が同じフロアで働いているのでとてもとりやすい環境です。
また、「サンクスカー...
給与水準：役職者になれば昇給、手当てもつきますが、平社員のままでは昇給は難しいです。そもそも平社員の状態で長続きしている人がほとんどいないの...
成長・キャリア開発:
資格の獲得支援をしています。最初は、全額負担してもらえます。一度落ちると半額しきゅうになり二度落ちると全額負担になります...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多いと思っていましたがそんなに多いないことに驚きました。この職種だと残業当たり前という考えの会社が多い...
事業の強み:
長谷工コーポレーションの仕事がほとんどなので長谷工ときれない限り仕事はあるかとおもうが、昔よりかなり仕事量はへっているので、将来...
企業カルチャー・社風:
社風は特にないが休まなければ偉いとゆうところはある。実力は考慮されない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュ...
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできる環境であると思います。 業務は忙しいですが、ずっと社員を拘束するような風...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】未婚ですし、友人の結婚式は今まで休日でしたので、 その理由で有給を使用したことはありません。 ...
勤務時間・休日休暇：年間の休暇日数が１０５日です。地元企業や同業界企業と比べると少ないことはありませんが、上場企業や大手企業、公務員と比べる...
会社の安定性：創業以来、「夢の想像力」「街の創造力」この二つの力を原動力となり、昨年７０周年を迎え、また、堅実な経営で自己資本も厚く安定した...
企業カルチャー・社風:
社長の方針が基本だが、話し合いで決まることが多い。
古株の社員が少し力を持っている印象のため、戦う勇気を持って働く必要が...
企業カルチャー・社風:
社長の方針が基本方針となるため、時々｢あれ？？｣と思うことがあるが、気にせず仕事すれば問題ない。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
２社が合併した会社なので、旧所属会社で派閥のようなものが存在する。
上に上がれば上がるほどそれを実感することになる。
組織...
給与制度:
昇給は年１回、上司が査定するが査定の中身は不透明である。
評価制度:
やや年功序列に近いが、比較的能力のある人は昇進が早い。
基準はある...
社長の手腕：社長が面接をしてくれました。面接時、シングルマザーで4歳の子供と4か月の赤ちゃんがおりましたが、その事実をお伝えしても「全く問題...
企業文化・社風・組織体制：当時は、1人の番頭さんのような方に頼り過ぎなのかなと思いました。その方の能力は高いと思えなかったけど替わりがいない...
入社理由・入社後の印象：私が入社した理由は、一度地元を離れた後思い愛知で探していたところ1番体を動かせて楽しそうな仕事だと思ったから入社した...
女性の働きやすさ：女性には絶対に向いてない、現場では暑いし、重たいし、臭いし、汚いなどあるので女性は事務以外でこの会社では働かない
給与制度:
まず、基本給が低い。
募集では手当て込みで最低17万くらいで記載してる、契約時は基本給14万で契約書書きますが実際の基本給は10万位...
勤務時間・休日休暇:
基本的には休日には休めるし、繁忙期などでなければ定時の退社も可能。
多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りなど従業員の働...
働きがい：耐震補強工事や改修工事を通じて、建物の安全性を向上させるという業務は地震国である日本において社会的意義の大きい仕事であり、それに携...
働きがい：耐震補強工事や改修工事を通じて、建物の安全性を高め、安全・安心な社会を提供することに貢献できる点が、やりがいに繋がっている。新築工...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】今まで数社、会社員を経験しましたが、ここの社員は一人一人本気度が違います。自分の意見をはっきり...
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】巨大現場に関われる反面、プレッシャーなども強く感じる機会も多々あります。それを乗り越えたとき、成...