事業の強み:
お客様からのクレームがあっても現場のスタッフに全ての責任を取らせる社風なのでイレギュラーに対する経験が積める。
事業の弱み:
消費者...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時845〜1745だっと思います。
実際は、700〜2200くらいになるかと思います。
現場まわりで帰りが遅くな...
成長・キャリア開発:
コンサル、設計、工事、保守といった施設整備に関わる業務に携わるため、主体的な行動力をはじめ、顧客との関係構築のためのコミ...
福利厚生:
特段福利厚生は、使った記憶がない。退職金はありました。ただし、退職金の詳細の制度や仕組みまでは、把握していないので詳しくはわかりま...
女性の働きやすさ:
男性と同じように業務を遂行できますが、まだまだ男性主体の業界なので、女性に対する評価がいまひとつに感じます。ですが、育休制...
給与制度:
一般的な給与額の設定だと思います。業務内容に依存するというよりは世の中の平均値と比べて額が決定されているような印象です。といっても...
女性の働きやすさ:
女性には２つの採用があるように思われます。
土日休みで採用される方は、プロ採用といい専門職として採用された人のようです。
例え...
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長い。早朝から深夜までやってるような人もいる。上司から残業しろとは言われないし、自分で調整して早くあがることは...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも言ったもの勝ちの風土。やりたいことを主張し続ければ、年齢や経験に関わらず携わるチャンスを与えられる。裏を返...
事業の弱み:
デザイン・クリエイティブ・企画面が弱い。
営業と制作はお金が大きく動く施工を中心に考えるために、デザイン・クリエイティブ・企画にあ...
勤務時間・休日休暇:
休みの日でも常に社用携帯を持ち歩き、取引先や職人からの着信などに気を配る必要がある。会社側から休みの日も対応することを強...
女性の働きやすさ：体力と精神力両方兼ね備えていないとやれない。残業は当たり前、休日も連絡が来ることがほとんどのため気を張っていなければならな...
給与水準：年々、収入が下がり続け、年々やる気を無くしていく。昇給の仕組みは分からないが、長時間労働、毎週休日出勤する社員を好む気がしました。...
勤務時間・休日休暇：私が在職していた頃は、一応年間カレンダーはありましたが、日曜日、月曜日が休みで月曜日はほとんど休み無しでした。何の為のカ...
成長・キャリア開発:
未経験でも雇ってくれてイチから教えてもらうことができました。
花が大好きで、実家に住んでいたり結婚していて経済的に余裕があ...
企業カルチャー・社風:
向上心が強く、常に業界をけん引する存在だったと思います。
業界トップの実力があるからこそ出来る他社とのコラボレーションな...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会社としてここまでして良いのかと言うくらいスケジュールが自由。それでもなお各々が真面目に仕事を...
仕事内容：工程を管理する仕事。専門性より柔軟性。工事内容、工期、工程、予算、発注…。全てを見ながら緻密に組み立てていくのは、短期間で慣れてく...
事業の強み：
解体・揚重・雑工・躯体・仮囲い・仮設・重量鳶・ドローン調査・オペ付き重機レンタルと幅広く事業展開している事が強みである。重量鳶に...
給与制度：
昇給は年に1回、賞与は年に2回支給される。給与制度はしっかりしており、事務としてのお給料は平均的なものであると思う。各種手当も充実...
教育・研修：新卒社員は入社後6ヶ月間が研修期間になります。その間は8:30出勤17:30退社の定時が徹底されており、この間に業務上のノルマ等...
経営陣への提案:
中期的な経営計画を！作成して、開示して発信する事が必須。社員が成長していくシステムを
指し示す必要が喫緊の課題。誰がリーダーか...
教育・研修：私は新卒で入社し、新人研修もこちらの会社で受けましたが、マナー研修は１週間程度のあっさりしたもので、あとは会社が扱っている商品に...
福利厚生:
退職金は3年以上勤めると貰えるようになり、4年目以降の在籍期間で決まる。
住宅補助は30歳までの社員が入れる独身寮があり、借上げアパ...
事業の強み:
フロアコーティングというニッチな産業で、競合の中でもシェアを高く持っているため、このまま『フロアコーティング』という分野に於いて...
福利厚生：
育休の制度が充実しており、長期間の取得が可能です。結婚、出産の祝い金制度もあるためプライベートを充実させやすい。福利厚生倶楽部ベネ...
給与制度:
役職手当、能力手当、年齢級の3項目から構成されている。役職手当は事業部長以外かなり低いので改善が必須。能力手当は30段階近くまで細...
企業カルチャー・社風:
責任の所在が不明確に業務が進行する場合が多く感じる。
事前の準備よりも事後の処理にウエイトがあるように感じる。
幹部から末...
事業の強み:
事業が多岐に渡っており、それぞれの部署に強みがあるので社内で業務を完結できる。黒地経営が続いているところ。
事業の弱み:
紙媒体の事...
給与制度:
評価制度が細かく、毎年ほど変わるので把握するのが大変。そのため評価制度が確立されているようで曖昧。
また、高評価でやっとボーナスも年...
女性の働きやすさ:
女性も男性同様の仕事を担当しています。
それぞれに担当プロジェクトがあり、繁忙期には残業も多くなりますが、やりがいはあると思...
事業の弱み:
グループ会社からの出向で来ている人も上にいるので、やりにくい場合があるとの話を聞くことがある。
そういった面では、社内でもギスギス...
事業の強み:
グループ企業であるため、仕事がなくなる可能性は低い。また、ビルメンテナンスと工事部門の二本柱事業により、リカバリーが可能。
事業の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は施設管理部門はシフト制で開店中の人員確保していて残業は通常勤務では発生しない。
休暇は週2上期下期で4日の特別休...
給与制度:
※アルバイトです。その為賞与や各種手当についてはお話できません。
面接では半年ごとに昇給という話だったが１年以上たっても何もなく、現...
勤務時間・休日休暇:
現場が８時スタート１７時終了。現場は１～２時間くらい離れているので、現場への通勤時間も加味すると１２時間労働。同じ現場だ...
給与制度:
昇給もほとんどなく、賞与もない年もあるほどでした。
現場を回している特攻部隊にもかかわらず、バックエンド側の職種と扱いは変わらないと...
給与制度:
新卒であればそれなりの給与水準。
当時は賞与は無く基本給と残業代のみとなる。
管理職になると少額ではあるが手当が付与される。
経営層とそ...
仕事内容：主にイベント関係の仕事をメインとしています。イベント設営日に2トン、4トントラックにて搬入します。搬入口から各イベント会場、建設現...
福利厚生:
うる覚えですが住宅手当が1.5程度、家族手当が妻1、子0.5、皆勤手当が0.5か1といったところだったかと。
他にも設けている福利厚...
企業カルチャー・社風:
若手でもやりたい案件があれば担当につかせてくれます。もちろん先輩社員や上長のフォローアップは必ずつきます。そういった意...
成長・キャリア開発:
クリエイティブ周りでは作業のスピード、効率化など個人のスキルは成長できると思います。
また、案件ごとに重視するポイントも違...
福利厚生:
育休、産休取得率は高いと思います。
取得した方はほとんど復帰され、時短での勤務も可能なので、女性は働きやすい環境だと思います。
退職金...
勤務時間・休日休暇:
基本残業無しで休みも希望休を提出してシフトを組む形なので、プライベートの時間は確保しやすいです。
また、店舗によるかもしれ...
福利厚生:
上場企業の乃村工藝社グループの福利厚生が適用されているため、中小企業として福利厚生は充実していると思います。住宅補助はないので、地...
給与水準：【給与制度の特徴】とにかく基本給が安い。残業代が付いてようやく最低限の生活が出来る程度しか支給されない。その為、残業が無い月などは...
給与制度:
業界全体が高給ではないので、その中では平均値だと思う。昇給の基準は曖昧。上がったのか下がったのかの結果は上司が説明してくれるか次第...
給与制度:
人事制度の改訂がなされる度に従業員にとっては厳しいものになっている。
ボーナスも0.5か月は生活給として保証と聞いていたがいざ収益が...
福利厚生:
求人表通りです。寮や家賃補助はありません。また、残業代は直行直帰であっても打刻をした時間で支払われます。みなし残業代は存在しないの...
給与制度:
給与に関しては事前の説明通りです。
月の手取りとしては世間からしては低い。
ですが、年２回の給与に加えて決算賞与があるので賞与面はいい...
給与制度:
ネクスコ東日本の子会社ということもあり
安定してずっとこの会社に属していれば勝手に
昇給していく
コロナ禍であっても給料が変わらずボーナ...
福利厚生:
借上社宅制度や資格手当など充実していると思う
資格取得にも力を入れているため会社が決めた資格一覧にあれば教材なども買ってもらえる
オフ...
勤務時間・休日休暇:
営業になると有給どころか振休もなかなか取りづらい忙しさがあります。管理部門は比較的取りやすいように見えるので、在籍する部...
組織体制・コミュニケーション:
社内は比較的静かであまりコミュニケーションが良いと思うことはありません。雑談程度の会話でさえも周りの雰囲気的に...
勤務時間・休日休暇:
移転やレイアウト変更は基本的に従業員がいない間に行うため、土日や夜などの出勤はありました。有給取得は自分を含む周りでも取...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系の社風
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭なので経営者との距離が近く、チャレンジしてみたいことに...
福利厚生：
退職金は401K企業型の積み立てによるもののみ。住宅手当は、東京に勤務した場合の首都圏手当、社員の持ち株会やストックオプションなど...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休日のとり方については、かなり人により違う。会社からの強制的な残業や休日出勤はなく、現場に合わせて、お客様の都...
給与制度：
各種手当てはとても充実していると感じました。出産祝い金や入学祝い金、結婚祝い金など、ライフステージごとに祝い金があり、特に子育てさ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から19時（実働8時間、休憩120分）と記載されていますが、実際は120分も休めません。朝は8時20分まで...