平均年収
398 万円残業時間(月間)
31 時間賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
給与制度:
保険会社では珍しく固定給です。
確定申告をしなくて良いので、仕事で車を使われる方は1ヶ月活動した分の走行距離×規定のガソリン代、公共...
成長・キャリア開発:
私は仕事を通じて、多くの面で成長しました。最初のころは、自信に欠け、自分の能力に疑問を抱いていましたが、時間と経験を重ね...
給与制度:
最初の1年目は保証金額がありますが
毎月のノルマが達成されないと
基本給から未実動として引かれていきます。
ボーナスもさほどありません。...
給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間（育成期間）は半年に1度、それ以上の中堅～ベテラン（準育成～独り立ち）は...
勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
給与制度:
当時の契約社員は、基本給は他業種の事務職と比べても特別低くはない。しかし、賞与があまりに低く、どんなに長く働いて最高評価を得ても数...
福利厚生:
保険金サービス部門においては、エリア総合職（女性）については月1で有給を使っている。特段事前に申請などは不要なので好きな日に休める...
事業の強み:
安定した損害保険の基盤。最近はニュースで様々な事柄が報じられているが、元々評判が良い会社ではないため、取り扱って頂いている方々に...
成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...
勤務時間・休日休暇：休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...
事業の強み:
良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策や業績に大きく左右される。常にトヨタや販売店の顔色を見て仕事をするこ...
勤務時間・休日休暇:
現在は、同業態者と比較しても良い方だと思う。勤務時間は職場によりかなりの差があるが、昔のような３日間徹夜のような環境は今...
給与制度:
給与所得と報酬で形成されている。給与所得は毎月10万円程度。
報酬は実績により変動する。実績が良いコンサルタントは月額報酬三桁万円も...
給与制度:
オペレーター勤務
休みやすいし、残業もなく子供がいる家庭には働きやすい。人間関係も悪くないが仕事のやりがいがない。
システムは不具合多...
女性の働きやすさ:
残業が出来なかったり子育てをしているママさんや、主婦にとってはとても働きやすい環境だと思います。職員はほとんどがママさんな...
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得しやすさは部署により異なるかもしれないが、本社の事務部門であれば、よほどのことがない限り調整してもらうことがで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面談や面接等では、あくまでも目標どおり売り上げが作れたという設定で話が進んでいきます。
いろんな不安や...
給与制度:
基本給はほとんどない。
実力主義で歩合制です。
10年続けば年収1000万も普通です。
退職金も20年勤務で2000万ほど出ます。
かなり...
給与制度:
ＩＣＡ制度では、
ギリギリ査定をクリアするレベルであれば、３年目でも月々手取りで２２万前後。
一か月で約６０万円ほどの保険料の契約を毎...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
外資系ということもあり、役職で呼ばずに全員「さん」付で呼び合っていました。
挑戦する機会は、他社...
給与制度:
かなり前の話ですみませんが、昔行っていた高卒採用は、すでに３０年以上前からおこなっていなかったようですが、短期大学卒と大学卒採用で...
女性の働きやすさ:
リテール営業店でのマネージャー職の女性は独身か育児経験がない女性がほとんど。育児経験があっても親と同居やパートナーが主夫な...
給与制度:
完全実力主義で自分がやった分が自分の報酬に比例するのでやりがいはある。
逆に言えばいくら頑張っても結果が出なければ給料には反映しない...
企業カルチャー・社風:
何をもって風通しがいいのかにもよりますが、ユニットと言われる班分けをされてデスクに固まる形があるので、基本的に派閥のよ...
勤務時間・休日休暇:
休暇制度は整っており、通常の有給や法定休に加え、指定休暇、年末年始交代休暇等がある。
またスキルアップの為の休暇が新設され...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもみなし労働制をとっているので、そもそも残業という概念がありません。一日7時間、週35時間という中で成果を上げ...
福利厚生:
住宅手当はとても手厚く、給与にオンされるタイプではなく、自己負担額のみを支払うタイプ。
東京で世帯がある場合で上限160,000円に...
女性の働きやすさ:
在籍当時から女性の働き方改革は始まっており、出産などに関する制度は整いつつあったと記憶しています。
ただ、どこの会社にも言え...
勤務時間・休日休暇:
リテール部門は配属店舗によって営業時間が異なるため、運営体制も大きく異なる。テレビ相談窓口が設置されている店舗は営業時間...
企業カルチャー・社風:
銀行とは名ばかりで保険、投信などが重視されて個人目標設定されており、いわゆる銀行業務とは異質なところが多い印象です。会...
女性の働きやすさ:
女性で管理職にキャリアアップするケースはもちろんあるが、圧倒的に男性の方が多い。女性営業職の方は数年で辞めたりしている方が...
企業カルチャー・社風:
自ら動けば聞いてくれる環境ではあります。
ただ、自分で聞くことなどが苦手であればなかなか難しくて、取り残されてしまうと思...
勤務時間・休日休暇:
有休について
管理職は人員不足により、徐々に有休が取りにくくなっていった状況でした。中々人手不足も解消されず、残されたメン...
勤務時間・休日休暇:
毎月シフトを希望休を４日ほど出せます。それはほぼ希望通りに通ります。基本的に３６５日稼働しているので、GWやお盆、年末年...
給与制度:
入社当初は固定給があり、徐々に成果でのインセンティブへ移行して行く給与形態。生命保険の営業販売経験があり、前職での一定のマーケット...
企業カルチャー・社風:
嫌な人が全く居ません。人の生死に関わる保険を扱っているだけあって、相手の立場に経って物事を考えられる優しい方々ばかりで...
オフィス環境:
東京:豊洲と中野
・豊洲オフィスは最近建ったばかりの新しいビル。豊洲駅直結で雨天時も濡れずにオフィスまでアクセスできる。駅改札か...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが総じて時間外は増加傾向にあると感じます。特に、営業、システム、企画部門等で業務量に対して人手が足りておらず、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と良くも悪くも制度が変わった。コミッションも80%だったが、75%に落ちた。会社としては年20日の有給...
給与制度:
商品にもよるが、1契約あたりのインセンティブは他社より高めに設定されている。
顧客開拓のイベントや交通費、食費などは当然自費で払わな...
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署はリモートワークはなく、
全日出社する必要がありました。
休憩時間は好きな時間に1時間取得ができます。
勤...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、土日祝にも普通に出勤がある。代わりに、振休をその月のうちに取得することが義務ずけられている。また、出向し...
給与制度:
（在籍当時）基本給はかなり低かったが、歩合で、成果次第では青天井になる仕組みでした。20代で見た事もないような金額を頂くことが出来...
事業の強み:
超低金利の影響で資産運用に興味を持っている人が増えているのは追い風になっていると思います。取扱商品がおおいためお客さあ一人一人の...
勤務時間・休日休暇:
有休が取りやすいです。20日繰越、新年度で新たに20日が付与されるので、最大40日年間に使うこともできます。事前に上長に...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通り休むことができる。有給休暇も上司から取得を促されるため、休みが取りやすい。また、5日間の連続休暇を好きなタ...
企業カルチャー・社風:
数年前まではアルバイトが3割ほどいて新卒採用もしており20代が多かったが対面部門のCSを中心に採用するようになってから...
給与制度:
月次の営業成績によって給与テーブルが変動する。また、一定ラインの売り上げを達成した場合に昇格となり、その職位の給与テーブルへ移行す...
企業カルチャー・社風:
県内の一流企業という認識を強く持った社員と、県庁やメガバンクを不採用になり都落ちしたと言う２つの感覚を持った行員が混在...
企業カルチャー・社風:
一言で言うと、堅い。
他の地方銀行と同様ではないかと思う。
（ネットバンクとは異なると思う）
カジュアルという感じはしない。...
事業の強み:
一般の個人のお客さまだけでなく、グループの従業員やグループ企業など様々なお客さまを相手にしているという幅広さ。
事業の弱み:
保険の...
給与制度:
年1回昇格試験がある。
筆記試験と前期の評価の合計により、昇格面接へ進めるかが決定する。
直近で資格制度の変更があり、資格に応じて役職...
勤務時間・休日休暇:
上司からの要求事項が多く、基本的に勤務時間内には仕事が終わらない。役職が上がれば上がるほど、部下の仕事量をコントロールす...
事業の強み:
大手建設会社がやらないような小規模建築を主に取り扱っているため事業としては競合が少ない。
スピード施工や買取、増築しやすいなど様々...
企業カルチャー・社風:
在籍期間が本当に短かったため多くのことがわからないが、店舗のふいんきはとても良かったと思う
マネージャーも女性の方でとて...
企業カルチャー・社風:
比較的サバサバしている方が多かったですが、かといってドライな社風でもなく、私が所属していたチームは年代もバラバラでした...
成長・キャリア開発:
キャリアアップを目指している人にはとても働きやすいと思います。研修制度は細かくあり、トップセールスマンの営業知識を分け隔...
給与制度:
実力さえあればインセンティブがつき、それなりの給料がもらえると思うがインセンティブに到達するまでのハードルがいささか高すぎる。もら...