企業カルチャー・社風:
ザ日本企業の典型で本部優位、現場軽視の超官僚型の世界。本部の人間は仕事のあるべき姿や現場のためというよりも上司がどう考...
入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行なので硬い印象は当初から持っていましたが、入社前にお会いさせていただいた方々や人事の方、先輩社員はとても...
給与制度:
年収は他メガバンクよりも高い。
自身の在籍時は入社2年目に一気に+4万円上がった。その後はミスなく勤務していれば、順調に年次を経るご...
給与制度:
入行後8年目くらいで一回目の昇格のタイミング。順当に昇格した場合、年収は900万～1000万程度。そこからはしばらく昇格のタイミン...
成長・キャリア開発:
法人営業の場合、自身の担当先によって得られる知識や能力に限界があり、もどかしさを感じる人は多いと思う。イベントが多数発生...
給与制度:
職務階級に応じてきちんと決まっているため安心できました。だたし事務部門に関しては、特に実力というわけではなく、年次で決まる感じでし...
給与制度:
細かな評価制度があるが、年に1度しか評価のタイミングがないので、同期と出遅れてしまうと差がついたままになってしまう。
基本給はある程...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはきちんととれていると思います。出社時間、休憩時間、退社時間、いずれも、問題ありません。忙しいときは...
福利厚生:
福利厚生としては住宅手当27000円と社宅がある。社宅については古くからある会社でもあるので築50年以上の社宅も多い。立て直しなど...
給与制度:
3年目、残業なしであればだいたい月12万ほどだと思います。
ボーナスは6月と12月で冬のほうがすこし多いですがそれぞれ30万ちょっと...
給与制度:
かなり前の話ですみませんが、昔行っていた高卒採用は、すでに３０年以上前からおこなっていなかったようですが、短期大学卒と大学卒採用で...
給与制度:
基本的に主任以下の社員に対しては、残業したらした分だけ残業代が支払われます。
調査役以上の社員は原則裁量労働制となります。(裁量労働...
給与制度:
成果主義で投資関係の部署で稼いでいる人は給与や賞与への繁栄が以上に高い。平均的にも社内で給与水準は高いと思う。手当も単身者の住宅手...
勤務時間・休日休暇:
一応、残業は20時までと制約はある。
しかし、20時以降も働かされる事も稀にある。
会社として早帰り日はあるが、うちの部署で...
経営陣への提案:
不必要なマルチタスク化がされており、業務効率化が必要だと思います。
1.電話取り次ぎが多すぎるため、自分も仕事に時間が割けない...
福利厚生:
支店によって違います。市街地にある支店もあれば、僻地にある支店もあるので、転勤地によってかなり差があると思います。また、支店の大き...
評価制度:
評価制度は基本的には年功序列です。部署の成績によって年齢および役職の上から順に成績がつけられるようになっていて基本的には上の役職よ...
勤務時間・休日休暇:
PCの電源オンオフで残業時間は管理されており、正確である。残業自体減らそうという意識はあるのだろうが、実際降ってくる業務...
給与制度:
銀行業界全体に言えることだと思うが、個人営業の賞与に関しては、毎年下がっているように感じる。賞与は基本3月と9月だが、年一回の時も...
企業カルチャー・社風:
一度破綻した銀行に、メガバンクが合併に次ぐ合併で、あぶれて来た人達が大挙して押し寄せ、旧行はリテール、メガ系の方はコー...
勤務時間・休日休暇:
リテール部門は配属店舗によって営業時間が異なるため、運営体制も大きく異なる。テレビ相談窓口が設置されている店舗は営業時間...
企業カルチャー・社風:
銀行とは名ばかりで保険、投信などが重視されて個人目標設定されており、いわゆる銀行業務とは異質なところが多い印象です。会...
福利厚生:
福利厚生はみずほグループ共通。社員寮は30歳まで。集合寮か借り上げマンションかは運次第だが、寮のグレードに応じて1万円ちょっと～3...
企業カルチャー・社風:
従順でおとなしい人が多い。のんびりしている社風。敢えて意見を言って浮くよりも、自身のテリトリーを守り、黙って従っていた...
福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしており、お休みは土日祝＋有休休暇が取得できる。ほぼ全員月1回は有給を取っており、5連続休暇も年1回取れ...
福利厚生:
独身の男性だと寮に入ることができる。私が在職していたころは概ね古い・ボロい寮が多かったが、最近は建て替えられて新しくなっているらし...
成長・キャリア開発:
1年目は基本的に内部で融資事務を行う。
その後、配属された支店の人員状況にもよるが2年目から5年目で外交として数十社の顧客...
勤務時間・休日休暇:
水曜日と金曜日が早帰り日になっていて夕方5時半すぎには完全退行になっていました。
(早く帰れないと支店が減点になっちゃうの...
給与制度:
基本給は新卒の場合とても低め。
いろいろ積み立てなどをして手元に残るのは12-14万程度でした。
完全なる年功序列と言えるでしょう。
残...
給与制度:
昇給は7月に年1回、賞与は6月と12月に年2回支給。手当については通勤手当・資格手当・役職手当・住宅手当・残業手当等充実している。...
勤務時間・休日休暇:
暦通りのお休みプラス土日にくっつけて、平日3日間、5日間有給を取得できる制度がありました。
基本的に年功序列で先輩から休み...
勤務時間・休日休暇:
配属された支店によって様々だが、基本的にはどこの支店も遅くても19時ごろには帰れるといった印象。1週間に1日程度の頻度で...
事業の強み:
ほぼほぼ無い。
今はまだ過去から取引のある高年代顧客にお付き合いいただいているがクラウドファンディングやネット銀行の台頭の伴い情報...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半、休憩は1時間と定められている。営業課、融資相談課は18時くらいまで残業していることが多いが...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり出来ないようになっているため自分が経験した店では定時で帰ることがほとんでした。残業はしてもだいたい30分〜１...
女性の働きやすさ:
産休、育休は必ず取れるし、復帰も必ずみんなしているので、女性にとっては働きやすい環境ではある。復帰後も朝は早いが、その分帰...
評価制度:
平社員は年次に応じて3段階の昇級があったが、人事評価制度の改定により平社員でも年次だけでは上がらなくなった。人事評価制度の改定の説...
企業カルチャー・社風:
銀行業はどこもそうだと思いますが、年功序列の風土は強い。いい人は多いとおもうが、最近では銀行としての方針に納得がいかな...
成長・キャリア開発:
激務だが、成長できる点は多い。まず若いうちから会社の権限者（社長や役員）と話せる業界はそうそうない。なのでそういったから...
成長・キャリア開発:
本人の希望で部署や係り替えをお願いすることは可能。年に一度、人事希望を提出でき、勤務地、部署、現職を続けたいか期間など書...
給与制度:
新卒の時は地元の役所、信金よりも収入が少なく、あまり良い待遇とは言えなかった。ただし、年次をある程度重ねればそれなりにもらえるので...
勤務時間・休日休暇:
土日は休みで時間管理もしっかりしており、在宅勤務も充実しています。土日は趣味に使え、計画的に休暇取得できるので家族との時...
給与制度:
課長職に昇進するまでは、余裕はないが贅沢をしなければ安心して暮らせる給与水準。早い人で約10年かかるがその間にたくさんの経験を積み...
給与制度:
とてもたくさんのお給料いただき満足しています。
毎年あがっていき、中堅どころになると、月に23万ほどもらえ、ボーナスは年間８０万ほど...
勤務時間・休日休暇:
昔は残業が当たり前だったが、10年程前から時間管理が厳しく残業をすることも難しくなった。時間内に仕事を終えられることが望...
勤務時間・休日休暇:
支店によると思う。支店長の残業に対する意識で変わる。上の人が帰らないと下は帰りにくいからだと思われる。期末になると数字の...
給与制度:
月給制のボーナスは年2回。給与改定は年に一回7月にある。29歳になるまでは給与は低く、役職付与に伴い上がる。表面上の給与は一定水準...
勤務時間・休日休暇:
1年目であっても積極的に有給消化をするよう、上司が勧めてきます。他の社員との人数バランスも考えて有給の日程を決めるため、...
給与制度:
基本給については、現時点では同業他社、他業種の会社と大きな乖離はない。しかし賞与は、他社とは大きな差がある。賞与は業績インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休み。
年間11日間の有給取得は制度として取れる。
連続休暇(5日間)、ワークライフバランス休暇(2日間)、...
給与制度:
給料は、地方銀行の中では恵まれている方だと思うが、最近では上がりづらいと感じる。頑張っても頑張らなくてもそんなに変わらない。30代...
給与制度:
総合職は4階級あり最初の昇給は大体横並び。2回目の昇給から支店成績や個人の能力により差がつくようになる。そして昇給額もここから2万...
事業の強み:
地場のニーズにより生まれた銀行。一行体制であり顧客本位を掲げて地域創生に貢献出来る組織。個人向けのサービスも充実しており資産運用...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は少なくする傾向にあり、残業が長い方でも21時ととてもホワイトである。
また、時間管理も徹底されているため、残...
福利厚生:
総合職は独身寮、家族で暮らせる社宅があった。
オフィス環境:
本店には研修できる部屋や食堂も広く充実している。銀行のクレジットカードを...
勤務時間・休日休暇:
営業店勤務でしたが支店により繁忙度の差が激しい。現場では明らかに人員不足の状態であるのに、それが適正人数であると言われ本...
給与制度:
昇給については、階級と等級によって明確に分けられている。
賞与は、支店ごとの評価によって多少上下するが、いずれにせよ愛媛県下トップク...
評価制度:
上司によって評価基準が異なるため、支店によって評価についてばらつきがとてもある。また来年度からは人事制度が変わるため、評価制度も異...
勤務時間・休日休暇:
残業時間や有休については支店次第。良くも悪くも残業は20時までなので、それまでには帰れるが、上が帰るというものなら事務が...