仕事内容：事務でもいくつかあり、その中で書類と電話対応をする事務についておりました。電話対応は、お客様または不動産会社の方からのお問い合わせ...
企業カルチャー・社風:
事務員は大半が女性、営業はほぼ男性です。
副主任・主任くらいまでは女性もチラホラいらっしゃいますが、課長より上になってく...
企業カルチャー・社風:
在籍期間が本当に短かったため多くのことがわからないが、店舗のふいんきはとても良かったと思う
マネージャーも女性の方でとて...
働きがい：やりがいはいかに悪いレートでも後々クレームにならないように考えながら両替してもらえるように工夫することですかね。。。あとは基本的に...
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は店舗によりで、商業施設に入っている店舗とかだと10:00〜21:00など拘束時間が長いところもありますが...
企業カルチャー・社風:
いい人が多いと感じました。もちろん店舗ごとにより人間関係はあると思いますが、私が関わってきたスタッフは思いやりのある優...
事業の強み：
常に時代に合わせた商品設計や、時代の流れに合わせたDX化なども行っており代理店に合わせるのではなく商品だけでなく、業者の業務面ま...
企業カルチャー・社風：
日本で初めての賃貸保証業の会社とし常に業界を引っ張る会社になっております。
「公平で公正な社会づくりに貢献する」という普...
勤務時間・休日休暇:
私のいた部署では土日祝の休みに年末年始とお盆休みがあります。
繁忙期に土曜日出勤がある場合もありますが、その分振替休日が取...
福利厚生:
確か、住宅手当が出ていたと思います。あとは、何かサービスを利用できるサービスも用意されていたど思います、あとは、退職金のかやりにな...
福利厚生:
派遣なので割愛します
オフィス環境:
休憩スペースと銘打ったものはないです。
昼食時は広い会議室を使用します。
自社ビルなので、同じビル内...
勤務時間・休日休暇:
小学四年生まで時短勤務が出来たり、部署によってはノー残業デイがあるなど、ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。男...
給与制度：
年間に4度の査定があり、人事考課での話の内容や、日頃の勤務における能力や実績に見合った内容の給与になっており、昇給も他の会社に比べ...
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:30までが業務時間です。役職持ち以外は残業がほぼできないので、退勤後の自分の時間は結構充実出来ると思いま...
福利厚生:
福利厚生については、休みが取れる位がいい特段何のこともないです。住宅補助は転勤者には付与されるみたいですが、その他の方には補助され...
企業カルチャー・社風:
誰も責任を取りたがらず現場の一般社員が全て対応、人間関係はとても良いとは思います、また銀行から専務がきてからは上場を目...
給与制度:
昇給は派遣社員の場合、派遣会社によって異なります。良い派遣会社であれば昇給（時給があがる）ことがある様です。
契約社員は現状、昇給は...
企業カルチャー・社風：
社風は自由な感じです。やることをやっていれば何も言われませんが、
他社員の失態で業務が増えていくということが稀にあります...
評価制度：今年度4月よりパート⇒Ｃ職⇒A職⇒B職⇒社員という形態が、パート⇒Ｃ職⇒キャリア社員⇒社員という形に変更されました。A職の月給フル...
福利厚生:健保等については、親会社グループの健保に加入しており、人間ドック等のサービスは手厚く、おすすめできる。住宅補助、寮については無い。...
給与制度:
合併前の各社で水準が異なったが、統合以降は何度か人事制度の再編を経て徐々にすり合わせられつつある。ならすと日系運用会社の標準並みだ...
給与制度:
給与自体は業界水準に対して悪くはないものの、福利厚生等の補助がほぼ無いに等しいので実態はそこまで良くは無い。昇給については、若いう...
勤務時間・休日休暇:
所定勤務時間は7時間25分、年間休日は125日以上あります。有給の他に特別休暇(夏季休暇、年末年始休暇など、、、)休日も...
給与制度:
中途入社面接の時点で、採用された場合の給料について金額の説明をされる。
賞与は年二回、１回につきおよそ２～３か月分程度。
評価制度:
基...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みであり、夏季休暇があるため9連休の休みが取れる。
ただ、会社携帯に不動産会社からの電話、滞納者からの電話がひ...
女性の働きやすさ：
産休・育休の取得実績や復職実績もあり、中には複数回の産休・育休を取得している方もいた。特に大阪に構えている受付部門は9割以...
企業カルチャー・社風:
派遣社員に対してもきちんと名前で呼んでくださったり（会社によっては派遣さんなどと一括りにされることもあります）、社長自...
給与制度:
給料に関しては一律で年功序列といった感覚。多くもらっているのは役員だけでその他社員はかなり給料は高くない。また数字を持っている部署...
事業の強み:
住宅金融公庫とのパイプは、他社にはない強みです。
事業の弱み:
債権の買い取りよりも買い取った債権の回収がおざなりなので、人が足りな...
勤務時間・休日休暇:
休日は、間違いなく多い会社です。
多様な働き方支援:
部署によって残業時間に差がありすぎます。残業0の部署やかたや毎日残業が...
勤務時間・休日休暇:
審査部門はシフトを組んで勤務している為土日祝日の出勤もある。
営業社員は土日祝日は完全に休み。但し社用携帯を支給されている...
企業カルチャー・社風:
すべての仕事に対して申請が必要。
まだまだペーパーレスにはほど遠い。
組織体制・コミュニケーション:
本社は息苦しい。
地方は...
給与制度:
金融系の職種な事もあり、過去にないくらいの多忙なコロナ時期には、残業や休日出勤が重なって社員への負担がとても大きかった。
そんな時に...
女性の働きやすさ:
社員の男女割合は、女性が多く、人間関係が大変なのではないかと思ったが、リーダー格の方が女性が多いので上手くまとまりが出て、...
給与制度:
昇給は２種類の評価で決まります。１つは自分＋上司２名の評価、もう一つは自分＋５名程度の社員からの評価です。ポジションによりどちらの...
勤務時間・休日休暇:
外国人社員が多い事から、1週間以上の休みを取得することも可能ですし自分もそうですが、日本人社員も理解している人ばかり（当...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏と冬の賞与以外にも、売上によって臨時ボーナスが支給される。金額は、正社員、契約社員、アルバイト、派...
多様な働き方支援：全国の拠点ともに非常に働きやすい環境です。特に就業体制は、就業時間や休暇が守られており個人に合ったスタイルが整えられていま...
福利厚生:
福利厚生については資格（簿記2級、簿記3級、ファイナンシャルプランナー2級、ファイナンシャルプランナー3級）については合格した場合...
給与制度:
で若手は少ないが、部長クラスは1,000万円以上もらっています。
私は嘱託採用だったため賞与はありませんでしたが、賞与は年二回ありま...
企業カルチャー・社風:
風通しのよい会社。役職者についても、さん付けで呼ぶことが一般的。若手社員も、自分の意見を言える空気はある。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
残業は極力減らすようにとの指示があり、退社時間は早いが、翌日、朝早く出社を求められる事がたびたびある。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・社風:
親会社である日立キャピタルからの出向者、転籍者が役職者のほとんどを占めていた。優秀な人はほとんどいなかった。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員でも正社員と同様に休日出勤がありました。
多様な働き方支援:
なし
オフィス環境：とても働きやすかったです。社員の方もせかせかと仕事をしてるイメージは無く、マイペースに取り組んでました。困った事なども、上司や...
勤務時間・休日休暇：基本は社員も派遣も9:00～17:10の就業時間で、年度末の繁忙期以外は特に残念も無かったです。アフター5を大切にしたい...
給与制度:
給料の昇給は地域にもよるが年3,000円上がる。忙しい店舗などは年5,000円上がる事もあるそう。
賞与は役職に付かない限り満足でき...
企業カルチャー・社風:
とても古風な会社だと思います。デジタル化すればいいものをいちいち手書きでやったりするので、手間だし時間の無駄だと感じま...
事業の強み:
ふめい
事業の弱み:
不明
ビジネスモデルは特徴がでるようなものではないため、つよみ・弱みはないのではないかと思われます。
事業展望:
不...
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
特段とりあげるようなことはないとおもいます
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
お...
多様な働き方支援：特に冬季休暇を調整しづらいですが、夏季休暇は短いという視点はイベントを楽しめないプライベートに多い点は目立ちます。嘱託社員...
働きがい：営業自体はテレアポ後訪問営業ですが手形貸し付けにて相手先企業が少なく当然審査もあるわけで何でもかんでも営業できる訳ではなく、営業先...
女性の働きやすさ：育休などは本当に取りやすい職場だと思う。かなりの人が職場内結婚で、辞めないので、なんども育休を取得している人がかなりの数い...
企業文化・社風・組織体制：公益法人なので、利益追求の会社法人と比べ、のんびりした雰囲気です。殺気だった部署はほとんどありません。また、国や県...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みを謳っているが、銀行チームに配属されれば契約業務で土日出社は当たり前になる。その他のチームでも繁忙期は土日か...
企業カルチャー・社風:
昔ながら。ハンコ主義な部分がある。
Windows7、社用携帯がphsである。
全体的に遅れていふ部分が見受けられる。
組織...
会社の安定性：仕入れにおいて債権価格が高騰しているため業界全体が収益悪化傾向にある。以前は大阪や福岡にも拠点があったが収益悪化に...
教育・研修：基本的には実務経験者しか入社できないため、債権回収に関する基本教育は無いがコンプライアンスや社内規定に関する入社研修がある。また...
企業カルチャー・社風:
国籍の違う人が多く働いているので、英語がとにかく必要。英語必要なしと言われても、英語ができないとまず仕事にならない。社...
評価制度:
毎月上司と1on1がある。部署によって違うと思うが、自分がいたエクスペリエンス部は、上司と雑談する程度で、何か腹を割って話すという...