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給与制度:
合併前の各社で水準が異なったが、統合以降は何度か人事制度の再編を経て徐々にすり合わせられつつある。ならすと日系運用会社の標準並みだ...
給与制度:
給与自体は業界水準に対して悪くはないものの、福利厚生等の補助がほぼ無いに等しいので実態はそこまで良くは無い。昇給については、若いう...
企業文化・社風・組織体制:「資本市場を通じて社会に貢献します」という企業理念が社員全員に浸透しているため、どの部署やチームでも同じ方向を見て...
給与水準:元々の給与水準が高いです。ノルマ等がなくギスギスしていない環境の中で、のびのびと働けるとても良い会社です。人員増加に伴い人事評価制...
働きがい:
相続関連業務は専門性が高く、案件数をこなしていくほど新しい知識が身につき業務の習熟度も上がります。入社当時には時間のかかっていたよ...
事業の強み:
弁護士および税理士等の専門家が多数所属している点です。
事業の弱み:
業務提携先である金融機関からの案件紹介に依存している点です。
事...
事業の強み:
定年制が無い事?
事業の弱み:
ロボアドバイザーサービスを主軸にしているが、雨後の筍のように乱立したサービスなのでマネックス証券に既...
福利厚生:
退職金は無し。
寮無し。
定年無し。
財形貯蓄と住宅補助は、親会社のマネックスの制度が適用されるのかもしれないが、詳しくは知らない。
オフ...
事業での社会貢献:年金・資産運用という「お金」を扱って新しい何かをできることは、資本主義社会ではかなりストレートに社会貢献につながる分野だと...
働きがい:同じ方向を向いて一致団結できるのがベンチャーの良いところだと思う。フィンテックという業界で、ファイナンス出身者とテクノロジー出身者...
雇用の安定性:中途社員でも馴染みやすい風土であることは、その通りである。経験が豊かな中途社員は、過去の肥やしを活かしつつ、数字を挙げていく。...
成長性・将来性:外資系のヂューデリから、日本をよく研究している。そのことから、働き手の知識向上や、経験豊かな人材が集合市t来ることにより、会...
福利厚生:
かなりの補助が出ています
英語に力のある時から今度やってみますは。
オフィス環境:
話あってるところありますをお教えします笑笑の
ラーメン...
給与制度:
良い
評価制度:
暑くもなく寒くもないかもしれない
勤務時間・休日休暇:
成果をそこまで追求されないのでワークライフバランスは取れている
多様な働き方支援:
退職した後のことだが今ではリモートワーク...
福利厚生:
住宅補助がなく、あまりいいとは言えない。
オフィス環境:
オフィス自体は新しいので綺麗だが、共有スペースはあまり充実しているとは言えな...
仕事内容:会計事務所と提携して、出回っていない相続物件を扱えるという意味では、希少な情報を得られていると感じる。また、担当者の努力次第では、...
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