女性の働きやすさ:
産休育休などの制度は大変充実しており、活用されている方も多かった印象です。
長く勤めることが出来た場合はこのような制度を活用...
給与制度:
社員のボーナスは良いみたいです。同じ位の年齢の方で400万円代だと聞きました。
私は社員ではありません。
時給は半年に一回見直しがあり...
給与制度:
福利厚生や制度は整っており比較的働きやすい環境。育児休暇、看護休暇あり。
小学校卒業まで勤務時間短縮・繰り上げ繰下げ、残業免除などの...
勤務時間・休日休暇:
センター勤務だと休日の出勤があり、シフト制です。シフトは残業込みの時間で組まれています。シフトがあらかじめ組まれているの...
事業の強み:
国内カード会社唯一の「国際カードブランドホルダー」であるが故の「加盟店数（ＪＣＢカード取扱うためにはＪＣＢやＦＣ＝主に銀行子会社...
企業カルチャー・社風:
攻撃的なタイプと保守的なタイプがわりとはっきりわかれていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
攻撃的なタイプと保...
給与制度:
社員を大切にされている会社の印象もあり、福利厚生もそれなりに整っているところはとても良いかと思いますが、給与面では正社員でないとな...
給与制度:
昇格をするまで、なかなか給料があがりません。新入社員の手取りだとなかなか生活が苦しいでは。しかしながら、福利こうせいはさすが、UF...
福利厚生:
借り上げ社宅制度では、上限がありますが、家賃の85パーセントの補助があります。会社都合の転勤で適用になります。住宅手当と異なり課税...
福利厚生:
正社員になると、退職金、住宅手当がある。契約社員には無い。ただ労働組合は契約社員でも加入できる。コンプライアンスに厳しいので、有休...
給与制度:
給料に関しては良くも悪くも平均的なアルバイトと同じ水準だったから普通に満足のいくレベルでした。なので可もなく不可もなしといったとこ...
福利厚生:
大きな会社だけあって色々と福利厚生はしっかりしてると思います。
従業員割引や長期休暇もあるし、急なシフト変更も柔軟に対応してもらえる...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、休日出勤は無いため、予定を立てやすく、休みは有意義に過ごすことができます、夏季休暇も希望日が取得できるので、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:営業系は基本的にシフト制、配属部署によっては夜がメインになる。基本的に仕事は顧客情報の観点から一切持ち帰りがで...
給与水準：全国に店舗があった時期に勤めていて消費者金融がグレーゾーン金利がダメという風潮になりだした頃に辞めた。入社した当時は社員は等級で昇...
福利厚生:
退職金なし。一人暮らしする場合は新卒優遇で家賃補助があるらしいが、中途にはなし。社内株を買っても売りにくいルールでほぼメリットなし...
勤務時間・休日休暇:
職種や担当業種によって大きく変わる。営業系→自分である程度コントロール出来るので、比較的土日祝は休みやすい。休日の出勤は...
給与制度:
完全に年功序列で決まっているため、成果をあげても勤務年数で昇格が決まるため、高評価はあまりされない。そのため、仕事に対するモチベー...
給与制度:
職員、期限付き職員、事務スタッフ、専門嘱託など、いろいろあ職種に分かれています。正職員は大学や大学院卒で語学力堪能な優秀な人材が採...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、在宅勤務も推奨されており、時短勤務、フレックス制度で、早朝勤務など、子育てしている方にも働きやす...
企業カルチャー・社風:
かつて3つの会社が合併して出来た会社で、今回もまた合併したので、銀行色が強い部署や営業色が強い部署など部署によって全く...
福利厚生:
福利厚生ではカード補助と言って自社カードで決済をした5%が給与として還元される制度がありました。今は会社の再編によりないかもしれま...
給与制度:
年功序列。そんなに悪くは無いが、メガバンクなどと比べると一段劣る水準。賞与は人事院勧告に基づき決定されることから、公務員と同水準と...
成長・キャリア開発:
総合職は入社後1〜2年後など割と早い段階で営業に配属になり、若い職員でも大きな案件にある程度裁量権を持って仕事が出来るチ...
勤務時間・休日休暇:
コールセンターという特性もあるため、終業時間間際に電話がかかってくると、終業時間を超えて働くこともありました。また役職が...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いように見られるが、
女性が多いため、どちらかというと和気あいあいというよりは殺伐とした雰囲気で仕事をしている...
多様な働き方支援:
リモートワークはある。ただ私の部署では在宅ワークの実施率を上げるための表向きに午前中の少しの時間を在宅ワークとして働き、午...
勤務時間・休日休暇:
私の部署はシフト制なので月の半分以上の土日は出勤していました。ですが、シフトは基本融通が利くので、休みたい日に休めれば良...
勤務時間・休日休暇:
従事する業務に大きく左右され、ワークライフバランスを実現しやすい業務と、そうではない業務とで二分されている印象があります...
勤務時間・休日休暇:
社員間のレベルやモチベーションの差が激しく、特定の人に負担がかかりやすい。
ワークライフバランスを推奨する会社の雰囲気はあ...
勤務時間・休日休暇:
休日が多いのが一番の特徴であると思います。
有給は必ずほぼ100パーセント取得が義務付けられ、連休も取り放題でフレックスも...
事業の強み:
百貨店ブランドを活かして近い領域の企業と組みやすい。良質な会員層をこの規模で保有している会社はほぼないため、他のカード会社とは差...
給与制度:
給与体系は都心ベースなので低くはないと思う。
働く場所（部署や地方）であったり、雇用形態により昇給の内容は違う。
移動を伴わない雇用形...
女性の働きやすさ:
社内条件を満たせば男女関係なく昇進できるようです。私は紹介予定派遣から契約社員になりましたが入社式の中に正社員登用について...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇申請に対し、休暇は従業員の権利だからと言う方針で、余程の正当な理由がない限り上司はダメとは言えない。会社自体...
企業カルチャー・社風:
仕事ができる人か多い。
そしてネチネチしてない。
サッパリしている人が多い。
外資系の会社なので年功序列ではなく完全実力主義...
給与制度:
給与は正社員、契約社員とも同一業務同一賃金のため差はないのではないかと思います。
賞与は
契約社員は、1.５ヶ月ほど差があります。
また...
勤務時間・休日休暇:
月に自分でスケジューリングする為、ある程度自己管理が必要であった。しかしながら、慣れてくるとある程度月間のサイクルができ...
企業カルチャー・社風:JR傘下のため、部長以上の役職はJRからの出向者も多くほとんど男性である。そのため、先進的な技術を導入しようとする一方...
給与制度:
親会社が東日本旅客鉄道株式会社なので、年功序列が基本。入社年数により、まず主任から順番に昇格していく。給与も差が無い。賞与は一応評...
企業カルチャー・社風:
まったりしている。ガツガツしていないため働きやすいが、人によっては物足りない。
組織体制・コミュニケーション:
さん付けで...
勤務時間・休日休暇:
部署による。
部署によっては22時まで働いているが、月末に多くフレックスをし、月の残業時間を調整される。
会社平均は5時間ほ...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が進む。良くも悪くもスピード感あり。
現場に理解のない人間が昇進を続け現場が疲弊する光景をたびたび目に...
福利厚生:
社員、契約社員は無料で食べれる社員食堂があり、利用されている人も多いようでした。ただ味の評価は人によってわかれるようでした。しかし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-18-00勤務が主ですが、部署によっては時差出勤などを行っている部署もあるそうです。
また、残業時間は...
企業カルチャー・社風:
体育会系。役員以上に対して社員を席まで行って挨拶させていた。
組織体制・コミュニケーション:
システム部門と営業部門で拠点...
企業カルチャー・社風:
社長がよく変わり、その都度上層部が入れ替わるため良いカルチャーは醸成されていない
組織体制・コミュニケーション:
人により...
企業カルチャー・社風:
もともとのGEコンシューマファイナンス時代の風土が強く残っているのか、基本役職呼びはなく、さん付けで呼ぶのがルール。
風...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
残業ありきで業務が行われている。定時で帰れる部署もあるようだが、そんな部署は滅多になく、残業が当たり前の...
企業カルチャー・社風：
中小企業の皆さんに利用してもらうための会社です。中小企業の皆さんの悩みは多種多様ですが、国の機関として広く深く対応して...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度あり。
休日はホンダのカレンダーに準ずる形だが、部署により変わる。本社は土日休み、営業は平日が基本、コールセ...
給与制度:
たしか1~5等級にランク付けされて、それを元に基本給及び賞与が決まる。1･2は一般職クラス、3.4はチーフ・主任クラス・５は管理職...
企業カルチャー・社風:
保守的。多少リスクがあるプロジェクトより、リスク、ミスなく着実に積み上げるほうが評価される印象。
とにかく手堅く重箱の隅...
企業カルチャー・社風:
日立の文化を引き継ぐ。
組織体制・コミュニケーション:
日立クレジットと日立リースが合併して出来たが、管理部門は日立クレジ...
事業の強み：
不況でも景気が良くても経営が安定していると思います。基本は中古の商品をメインとして取り扱っている為、その時々の世の中の需要と供給...
給与制度：
まず一番の特徴は年3回の賞与だと思います。
一般的な企業の賞与と言えば年二回が普通だと思いますが、FTCは年三回の賞与がある為特徴的...
1120
万円23
時間勤務時間・休日休暇:
朝は早いです。今までは朝は苦手で夜型でしたが、今はすっかり朝早いのにも慣れました。早起きは三文の徳というように1日を有意...
勤務時間・休日休暇:
営業は自発的に土日出社することもあります。
やることやっていればすぐ帰れるし、終わってなかったらやることに追われて帰れない...
企業カルチャー・社風:\nとても新しい分野にチャレンジしており、業界内でもあらたなサービスをしていると感じる。\n\n組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:\n有給休暇取得率もよく、非常に休みを取りやすい有給取得率への目標も決まっており皆が率先して取得している。\n\n多様な...